株式会社デジタルフォルン

開発エンジニア/テレワーク推進へ/IoT、Kubernetes等新技術多数!上流にも携われる/オンライン面談実施中

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 年収:500〜1000万円
  • 終了間近
  • 掲載期間:2020.06.19〜2020.07.16残り4
開発エンジニア/テレワーク推進へ/IoT、Kubernetes等新技術多数!上流にも携われる/オンライン面談実施中

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

━最前線で推進していくエンジニアへ━
最新技術に関わりながら、上流を目指せる環境です。

あなたにお任せするのは、DXプロジェクトにおける開発。
アジャイル開発基盤の開発〜導入をトータルに手掛け、
要件定義など上流フェーズでもご活躍いただく
【開発エンジニア】のポジションです。

◆次世代技術に出会えるプロジェクトが豊富です◆
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先端テクノロジーの活用により、
お客様のシステム開発とDX戦略を支援している当社。
だからこそ、プロジェクトを通して様々な技術に触れられる環境です。

◆IoTを使った音声画像認識によるサービス開発
◆Kubernetesを利用したマイクロサービス開発
◆米フォーチュン企業の3分の1が利用する
 次世代アプリケーションVMWare Tanzu案件

…など、国内でもいち早く最新技術に関わることで
知見を広げ、新しい可能性を見いだしていける。

そんな刺激的なプロジェクトが、
あなたをエンジニアとしてさらに成長させていきます。

募集要項

株式会社デジタルフォルンが募集している求人の詳細です。

募集背景

1961年に設立し、安定した経営基盤のある当社。デジタルトランスフォーメーションの時代において、お客様のDX戦略などを支援していくためにDX推進グループを立ちあげました。現在、主にコンテナ技術やクラウドネイティブなシステム開発をサポートをしており、今回事業拡大の為メンバーを募集中です。

仕事内容

開発エンジニアとしてお客様先もしくは自社内で、
Webサービスやアプリケーションの開発プロジェクトに関わります。

経験やスキル、希望に応じて、参画するプロジェクトを決定するため、
要件定義〜設計、開発など、最適なフェーズで活躍することが可能です。

※経験が豊富な方には、リーダーとしてプロジェクトに参画する場合もあります。
※ユーザー企業のパートナーとして、DX構想策定支援や開発プラットフォームの導入、アジャイル開発組織立ち上げ支援など、技術やノウハウの提供を目指していきます。

【開発環境】
言語:Java、C#、C/C++、PHP
OS:Windows、Linux
DB:Postgres、MySQL、Oracle、SQL Server
仮想化・クラウド:AWS
チーム体制:3〜10名程度の数名単位で参画

※チームでの参画がメインです
※アサインはエンジニアの希望を最優先

最先端のアジャイルプラットフォームの「VMWare Tanzu」を活用した
クラウドネイティブなアプリケーションによる
新サービス開発や既存のシステム開発などに関わるチャンスもあります。
手がける商品・サービス

◆VMWare Tanzuとは
EMC、VMware、GEの出資により誕生した、次世代アプリケーション開発環境。コンテナ技術を活用し、インフラレイヤーに依存しないPaaS実行環境を提供できます。米フォーチューン100企業の3分の1以上の企業で採用されており、米国では銀行大手7社、自動車大手9社、電気通信大手9社等が利用。Yahoo!JAPANも導入を開始しているプラットフォームです。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

≪案件の一例をご紹介≫

■IoTを使った音声画像認識によるサービス開発
監視カメラ経由で集めた画像とAIを組み合わせて、
不審者を発見する等の画像認識プロジェクト。
要件定義やアーキテクトのフェーズから参画しており、
顧客に新しい価値を提供しています。

■マイクロサービスアプリケーション開発プラットフォーム実装検討
マイクロサービスアプリケーションの開発を簡単にする
フレームワーク「Dapr」のプラットフォームとしての実装検討。

≪他にもこんなプロジェクトがあります≫
■Kubernetesを利用したマイクロサービス開発
■AIを搭載した次世代レコメンテーションエンジン・サービスの開発(自社内)

※社員の希望を第一にしているので、要望次第で他のプロジェクトへの参画も可能です。

注目変わり続けることを大切にしているからこそ、社員の声を重宝

上司との距離が近く、意思決定の早いスピード感のある環境は当社の魅力。
方針や方法論を説明すればその場で決定することもあり、柔軟性は抜群です。

「顧客のために新しいツールを導入したい」
「メンバー体制を見直して欲しい」
など、意見をどんどん発信できます。

また、
・社員と経営陣が直接意見を交わせる“ジュニアボード制度”
・プレゼン形式で制度改正や見直しを提言できる“全社ミーティング”
などもあり、会社の環境改善を手掛けられるチャンスが豊富です。

注目エンジニア一人ひとりの「やりたい」「なりたい」を応援

月1回面談の時間を設けており、エンジニア一人ひとりのキャリア形成をフォロー。
アジャイルに特化したエンジニアやスペシャリスト、
コンサルタント、PL、PMなどあなたの志向性に合う様々なキャリアパスを選べます。

アサインにもエンジニアの希望を最大限に活かしており、
「最先端のツールを活用した開発にチャレンジしたい」
「上流工程に関わりたい」といった要望が叶います。

また、資格取得支援プログラム、資格取得奨励支援、
外部研修などでしっかりとあなたをバックアップします。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

【充実した資格取得支援】
2019年8月に一新した資格取得支援制度。
国家資格はもちろん、幅広く民間資格も取り入れました。

常に学ぶ事を追求出来る環境の中で資格を取得することが、
自己成長を感じながら新たな価値と目指すキャリアが明確になると考えています。

応募資格

■開発経験のある方(Java、C#、JavaScript、PHP、Python等の開発経験のある方歓迎)
■学歴不問

【こんな方は大歓迎】
■サーバーサイドの開発経験
■コンテナ環境での開発経験
■スマホアプリの開発経験
■フロントエンドの開発経験
■プロジェクトのサブリーダーやPL、PMなどのポジションでの顧客折衝経験のある方
■最先端の技術に興味のある方
■アジャイル開発経験(スクラム/XP)

雇用形態

正社員

想定給与

<前給保証!想定年収500〜1000万円!>
◆月給34.5万円〜69万円+賞与(業績による)

※前職の給与・経験・希望をお伺いし、話し合いの上決定します
※月給には月20時間分(46,620円〜93,240円)の固定残業代を含みます
 月20時間超過分は別途100%支給します
※試用期間6ヵ月(その間の給与・待遇に差異なし)
実際の給与例

【リーダー】 アジャイル開発リーダー・スクラムマスター経験者(1年以上):想定年収目安800万円
【リーダー】顧客折衝・要件定義経験(3年以上、ハンズオン経験あり):想定年収目安800万円
【メンバー】設計・開発経験(3年以上):想定年収目安600万円

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なります

勤務地

勤務地は東京本社(受託での自社内開発)またはクライアント先(都内)を想定しています。

※プロジェクトにより異なります
※転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎

【東京本社】
東京都千代田区霞が関3-2-6 東京倶楽部ビルディング9階
交通・詳細

◎東京本社アクセス◎
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 11番出口より徒歩2分
東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅 A13番出口より徒歩6分

勤務地エリア

東京都(千代田区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

=== 年間休日120日以上 ===
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW
■年次有給休暇(初年度10日、最高40日)
■創立記念日
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生

■給与改定年1回 (8月)
■賞与(年2回・3月/9月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■財形貯蓄制度
■目標管理制度
■慶事祝金、傷害・災害見舞金、弔慰金
■定期健康診断
■社員表彰制度(売上貢献、収益貢献、顧客開拓貢献、新規ビジネス開拓などに応じて)
■資格取得支援(対象資格合格祝金/対象資格受験料負担)
■200種類以上の研修・全48コースのeラーニング(ベネフィットワン加盟)
■研修・セミナー受講補助
■書籍購入支援
■ジュニアボード制度(社員と経営陣が直接意見を交わす制度)
■親睦会
社員旅行、新入社員歓迎会、忘年会などを企画する実行委員を設けています。
他にも、チームの親睦会に、年4回まで一人一回当たり2,500円分のサポートがあります。
■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
※社外の場合※就業先に順ずる

掲載終了予定日:2020.07.16 残り4

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

デジタルトランスフォーメーション時代を切り開いていきます

お客様と共にデジタルトランスフォーメーション(DX)時代を切り開いていきたい。そんな想いの当社が現在、着手しているのはコンテナ技術やクラウドネイティブ。話題性は高いですが、精通している技術者はまだまだ多くありません。

しかし、当社にはコンテナやクラウドをビジネスでどう活かしていくかという説明ができ、自身もコードがかけるエンジニアが10〜15人ほど在籍。これこそが当社の大きな強みであり、DXを進めていく上でのキーポイントと考えています。将来的にはお客様の教育・啓蒙も行い、お客様自身の独立まで支援していく事業部にしていき、DX戦略をサポートしていく方針。少しでも興味を持った方をお待ちしています。

デジタルトランスフォーメーション時代を切り開いていきます
DX ビジネスユニット ユニット長 瀧澤
ハイレベルなエンジニアと働けることがスキルアップにつながる

当社には、コンサルティングから企画まで手掛けられる技術者や、クラウドやコンテナなどの最先端の技術に精通したハイレベルなエンジニアが多数在籍。そういったエンジニアと共にプロジェクトを進めていく中で学べることは多く、スキルアップに繋がることは間違いありません。

また、エンジニア同士で社内外勉強会を開くなど、向上心が高いことも魅力の1つ。入社後は、成長を感じながらエンジニアとしての価値を高めていくことができ、当社で働くこと自体が大きな財産となるでしょう。

ハイレベルなエンジニアと働けることがスキルアップにつながる
社内では勉強会を実施しており、技術へのアンテナが高いエンジニアが多数います。

取材担当者より

2019年9月2日に株式会社デジタルフォルンへ社名変更した同社。「新しい価値をお客様と共に創っていく」という想いがこもっているそうだ。社名変更前から時代のトレンドになりそうなものに対して、新たな一手を投じてきた同社だが、印象的なのは時代のトレンドを見極めるレベルの高さ。例えばAndroid開発がまだ広く知られていない頃から事業化を計画したこともあるそうで、結果的に中国の投資先企業で事業化することになったものの、その企業は上場を果たすまでに飛躍したそうだ。

そんな時代の流れを先読みする力を持ち合わせている同社に魅力を感じるエンジニアは多いそう。実際に、昨年入社した75名の内、半数が社員からの紹介とのこと。安定した基盤を持ちながら、挑戦を続ける同社で、是非新しいキャリアを築いて頂きたい。

  • コミュニケーション促進のためにダーツ台の導入をわずか、3日で行いました!
    コミュニケーション促進のためにダーツ台の導入をわずか、3日で行いました!
  • 「新しい価値をお客様と共に創っていく」という想いに共感できる方をお待ちしております。
    「新しい価値をお客様と共に創っていく」という想いに共感できる方をお待ちしております。
  • 資格取得支援制度の改善も行っており、エンジニアのスキルアップを応援しています!
    資格取得支援制度の改善も行っており、エンジニアのスキルアップを応援しています!

会社概要

株式会社デジタルフォルンの会社概要です。

事業内容

≪サービス内容≫
◆デジタルトランスフォーメーション支援
◆RPA導入・定着化支援
◆AI・データサイエンス
◆デジタルマーケティング
◆プロフェッショナルサービス
◆グローバルビジネス

≪株式会社大洋システムテクノロジーは株式会社デジタルフォルンに生まれ変わりました≫

1961年、機械設計の会社として創業以来、SES・システム開発、グローバルビジネス、コンサルティングそしてCMSと、時代に沿ったITサービスで成長してきた当社。このデジタルトランスフォーメーション(ITの浸透で人々の生活がより良くなるという概念)の時代において、新しい価値をお客様と共に創っていける企業を目指し進んでいきたいという想いから、「株式会社デジタルフォルン」へと社名を変更しました。

■ブランドスローガン
「きわめる。きわだつ。」
デジタルフォルンは、「究めた技術」と「際だつ発想」で、お客様と社会を、一歩先の未来へ導きます。

■社名の由来
デジタル社会である現代において、AIやデータサイエンス、IoT、5G、量子コンピューティングなどの最新テクノロジーと、当社のエンジニアやコンサルタントの持つ力を活用し、デジタル領域で事業やサービスを極めていくという想いを込めて「デジタル」と冠しました。

フォルン(VORN)とは「前に、前へ進む」という意味(ドイツ語)です。前に踏み出していくことで、自ら成長し存在価値を高め、お客様のビジネスを前進させることで社会に貢献できる企業を目指していきます。

主要取引先

セブン&アイ・ホールディングス/KDDI/全日空/ダイキン工業/三菱UFJニコス/情報技術開発/リコー/MSD/リゾートトラスト/IDOM/アンリツ/日立情報通信エンジニアリングなど

設立

創業1961年4月

従業員数

単体294名、グループ連結332名、海外関連事業3399名(2019年7月末現在)

資本金

9,810万円

代表者

代表取締役 蕭 敬如

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)または面接前面談も可能です★オンライン面接&カジュアル面談★平日夜間も対応可

  3. STEP03

    内定(面接から1週間以内にご連絡します)

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆応募の秘密は厳守いたします
◆面談は書類選考通過の方のみ対応とさせていただきます
◆面談は選考ではありません。相互理解を深める場です
◆面談をご希望の方は、応募フォームにその旨をご入力ください
◆書類選考に1週間程度お時間をいただいております
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは1ヶ月を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします


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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社デジタルフォルン type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社デジタルフォルンhttps://www.vorn.co.jp/

連絡先

〒100-0013

東京都千代田区霞が関3-2-6東京倶楽部ビルディング9階

採用担当

TEL / 03-3519-6791

掲載終了予定日:2020.07.16 残り4

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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