テックスエンジソリューションズ株式会社(日本製鉄グループ)

PM・PL候補(リーダー経験不問)/プライム案件/経験年数不問/「やりたい」が実現できる/年収1000万円以上可能

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:550〜1000万円 目安残業時間:30時間以内
  • NEW
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:2019.10.21残り4
PM・PL候補(リーダー経験不問)/プライム案件/経験年数不問/「やりたい」が実現できる/年収1000万円以上可能

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

上流志向のエンジニアが集まる理由。

日本に名だたる大手製造業・流通小売業。
超がつく有名企業から「TEXSOLの〇〇さんにぜひ頼みたい」と声がかかる当社。
こうした市場価値が高いエンジニアになれるのは理由があります。

■担当できる業界が多種多様
日本製鉄グループ「日鉄テックスエンジ株式会社」から独立。
設立以前から30年以上にわたる実績を持ち、
大手企業を中心としたプロジェクト実績が豊富にあります。

■プライムだから体得できる「懐の入り方」
ほぼ全てがプライムでの取引。
加えてPMの裁量が大きいので、若いうちから
プロジェクトのフロントに立ってお客様に直接提案ができます。
一人ひとりが付加価値を提供する、そのスタイルがTEXSOL流です。

■業務知識(業務知見)が深まる
お客様から直接「このシステムもお願いできる?」
「ウチの別の事業部からも依頼したいんだけど」
と様々な引き合いをいただく中で、
お客様よりもお客様の業界に詳しくなるPMも多数。

幅広い事業基盤があるからこそ、
顧客志向を活かしてエンジニアとして
市場価値を上げていくことが可能です。
ふさわしい実績をあげれば、年収1,000万円だって可能です。

募集要項

テックスエンジソリューションズ株式会社(日本製鉄グループ)が募集している求人の詳細です。

募集背景

日本製鉄グループの総合エンジニアリング企業 「日鉄テックスエンジ株式会社」から独立した当社。製造・流通・小売・金融・医療などの領域でノウハウを培ってきました。ビッグデータ、機械学習(AI)、RPAなど新技術による独自の事業展開も進めています。今後の成長を見据え、新たな風を吹かせてくれる方をお待ちしています。

仕事内容

【 スキル・経験に応じて、即PL・PMとして活躍可能です 】
20代・30代のうちからPL、PMとステップアップ可能な当社。
入社年次に関わらず、成長意欲のある方には、
志向や希望に相応しいポジションでチャレンジしていただきます。

【 顧客と直接やり取りをするプライム案件がメインです 】
取引の多くが大手開発会社のパートナーとしての参画。
エンドユーザーと直で話しながら、要件条項のヒアリングから、
システムコンサルティング、要件定義・設計・開発〜運用保守まで
ソリューションの最上流から取り組みます。

【 顧客志向での新規プロジェクトの提案も自分次第です 】
顧客のためになるアクションであれば、「 制限なく 」実行することができます。
基本的に営業さえはさむことなく、直接PMやPLが提案から行いますので
文字通り「あなたのプロジェクト」として関わることも可能です。
顧客志向に基づくオフェンシブな仕事に、ぜひチャレンジしてください!
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【案件例】
要件定義を含め、上流工程から参画しています。

■運輸業向け基幹システム構築
概要 見積から支払・入金までの基幹業務を構築
<導入範囲>見積、受注、輸出入・仕立、通関・倉庫・付帯業務、支払・請求、入金
担当工程 要件定義〜リリースまで
実行期間 24ヶ月
言語 VB.Net、PL/SQL
FW .Net Framework
DB Oracle
参画規模 最大40名(全体900人月、開発規模200人月)

■小売業向けAI機械学習案件
概要 販売・生産計画を立案するための需要予測モデルを構築
担当工程 Try and Error (アジャイル的に開発)
プラットフォーム GCP(GCE, GCS, BigQuery, DataPipeline)
ライブラリ TensorFlow、Keras
言語 Python
参画規模 10名体制
構築モデル トレンド、カスタマー、ストアー、マーケティング

■製造業向け基幹システム構築
概要 基幹システムをERPパッケージにて構築
<導入範囲>会計、受注、購買、生産輸
担当工程 要件定義〜リリース・保守
実行期間 24ヶ月 ※保守継続中
パッケージ Oracle EBS
言語 Oracle Forms、PL/SQL
DB Oracle
参画規模 最大30名(全体800人月、開発規模150人月)

■精密機械業向け 製造実行・収集システム構築
概要 製造実行・収集をMESパッケージのAprisoにて構築
担当工程 要件定義〜リリース
実行期間 10ヶ月
パッケージ Apriso
言語 Java
DB SQL Server
参画規模 最大20名(全体200人月、開発規模80人月)

注目「まずやってみなよ!」が口癖の上司や先輩たち

大規模なプロジェクトが多数あり、上流工程から携わるチャンスが豊富にあります。裁量も大きく、入社数年でPMに就くことは当社では「普通」。自分自身の意見をアウトプットし、事業の企画から関わりたいという方にとっても幅広いチャンスがある会社です。
そういう環境で育ってきた当社のエンジニアたちは、若手や後輩、部下たちのチャレンジに理解があるのが特徴です。「まずやってみなよ!」と言いつつ、陰ながらサポートするカルチャーの中で優秀なPM・PLが続々と育っています。

注目有給休暇取得率73%と、長く働ける実感

グループの基盤がありながらも、当社自体はまだ若い会社。20代、30代前半のPMが多数在籍しており、また先輩後輩の垣根なく交流がある風通しの良い環境です。プロジェクトへの参画はチーム制となるので、「PMへの意欲はあるがスキル・経験面で不安がある」という方にとっても、安心して力をつけて行くことができるフィールドが広がっています。
また、待遇や福利厚生は上場企業と同等に充実。社員定着率95%(新入社員は4年間で97%の定着率)、有給休暇取得率も73%と、長く働ける実感を持って取り組めるような仕組みを整えています。

身に付くスキル
・キャリアパス

■PMとしてのキャリアに加えて、スペシャリストへの道もご用意
システム設計やプログラミングを行いながらプロジェクトリーダーを目指せることはもちろんのこと、スペシャリストとして専門知識を深めることも可能です。クライアントとのやり取りの中で、キャリアへの志向に変化があった場合でも柔軟に自分の道を歩んでいくことができます。
入社後の成長サポート

会社から「こうしなさい」と言うことはありませんが、
積極的なチャレンジや取り組みをしっかりとサポートできる会社です。
下記のような制度も、ぜひ活用してみてください!

【 費用は会社負担!外部講習が受けられる 】
技術研修から、財務やビジネスコンサルティングを学べる一般研修まで、100種類以上のコースがあります。外部講習や通信教育も費用は会社負担で受講可能。一人ひとりの成長に即したスキル向上の場があります。

【 資格取得支援でモチベーションアップ 】
資格取得者には報奨金も支給。資格の種類により金額は異なりますが、最大30万円が支給された実績もあります!

応募資格

<学歴不問>
◆プロジェクトマネジメントの経験を積みたい方
◆下記いずれかの経験をお持ちの方(いずれも年数不問)
・システム設計/開発
・インフラ設計/構築
・ITコンサルタント、プリセールス
(いわゆるエンジニアでない方のキャリアチェンジも大歓迎)
歓迎する経験・スキル

「設計の経験を活かして顧客折衝に取り組みたい」
「顧客に近い立場で仕事がしたい」
「自分の裁量でプロジェクトの取りまとめを一手に手がけたい」
そんな志向をお持ちの方は歓迎します。

雇用形態

正社員

想定給与

★想定月収例:55万円(42歳)
月給35万円以上+賞与(昨年実績4ヵ月)
【年収例】550万円〜1000万円
※残業代は全額別途支給いたします(一般職のみ)
※試用期間6ヵ月あり/期間中の給与・待遇・福利厚生に差異なし
※前職給与を考慮の上、決定いたします
実際の給与例

《年収例》
・年収520万円/SE(28歳)
・年収630万円/SE(32歳)
・年収700万円/係長クラス(35歳)
・年収950万円/課長クラス(40歳)

      

勤務時間

9:00〜17:50(実働8時間)
残業について

月の平均残業時間は約30時間ほどです。

勤務地

<都内/自社内・常駐先>
勤務地は各プロジェクトによって変動します。

【本社所在地】
東京都千代田区神田猿楽町2-8-8 住友不動産猿楽町ビル
勤務地エリア

東京23区

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
□完全週休2日制(土・日)
□国民の祝日
□創立記念日
□年末年始(5日)
□有給休暇
□半日有給休暇制度有り(上限回数無し)
□慶弔休暇
□特別休暇
□産前産後休暇
□育児休暇 など

待遇・福利厚生

□昇給(年1回)
□賞与(年2回)
□交通費全額支給
□残業手当全額支給
□各種社会保険完備
□資格取得支援制度(参考書購入費用負担・報奨金あり)
□社内各種同好会(野球、ボルダリング、ランニング、ヨガ、テニス、卓球、フットサル)
□産業医
□就業後の英会話教室

◆社員研修旅行
◆会員制福利厚生制度加入(トラベル、レジャー、エンターテイメント、 育児支援など)
◆従業員支援プログラム(相談は家族も可、メール・電話・面談での相談対応) ほか

掲載終了予定日:2019.10.21 残り4

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

転職先としての当社の「安定」と「キャリアアップ」について。

★堅実かつ急成長中の事業基盤
日本製鉄グループという強みを活かし、製造・流通・小売・金融・医療など多彩な事業領域において、「提案型」のシステム開発を得意としています。現場に裁量を委ね、エンジニアと顧客で直にプロジェクトを動かしていくスタイルで、名だたる大手企業のお客様から厚いご支持をいただいています。

★実力や実績に相応しい評価と報酬
転職者の多くが、入社時点ですでに年収アップを実現。前職と比べて年収1.3倍も珍しくありません。またその後も、ポジション・スキルに合わせた目標設定をしますので、無理なく年収アップとキャリア/スキルアップを実現できます。(年2回の面談を通して頑張りを評価します)

転職先としての当社の「安定」と「キャリアアップ」について。
完全週休2日・賞与年2回・プライム案件メインなどの「働きやすさ」を完備。定着率も95%を超えています!
PMが語るTEXSOLの「オフェンシブな姿勢」

『大手企業をはじめ、10年以上のお取引はTEXSOLでは普通。お客様以上にウチのエンジニアが業務に詳しいケースが多いです。そのため上流工程からコミットでき、対等な立場でスピーディに提案できます。エンジニアの枠を超えてチャレンジできる環境は嬉しいですね』
(入社8年目・M)

『何といっても自由度の高さ。とはいえ、放任というわけではありません。進捗を社内で全て共有しているので、適切なタイミングで上司からアドバイスが届きます。だから案件拡大に向けて、TEXSOLならではのナレッジを強みに、案件拡大へのチャンスを常に狙える。営業業務もやりながら、自分自身の幅が広がっている実感があります』
(入社5年目・Y)

PMが語るTEXSOLの「オフェンシブな姿勢」
チームワークも当社の魅力の一つ。何気ない会話の中から、新しいアイデアが生まれることも多い環境です。

取材担当者より

このタイミングでの同社への事業参画(入社)はエンジニアにとって面白いものになりそうだ。というのも、日本製鉄グループというすでに確立された事業領域がありながら、今まさに会社が大きく変わっていく過渡期であるからだ。
同社の顧客開拓手法は、現場に裁量を持たせてエンジニアと顧客が直に、そして密に信頼関係を築き、現場主導でプロジェクトを動かしていく。事業変遷合併がめまぐるしく続くこの国内SI事情において、「攻め」の姿勢が非常に色濃く感じられ、足腰の強いPMやSEを育成しようとするそのあり方は、とても納得性が高い。
一方で日本製鉄グループならではの「恩恵」もある。事業基盤が磐石であるが故の定着率の高さ(95%)はその証左だろう。
エンジニアにとって今後のキャリアを築く上での重要なターニングポイントとなるこの時期だからこそ、ぜひ同社を選んでほしい。

  • 若手エンジニア多数!和気あいあいとしたコミュニケーションで働いています!
    若手エンジニア多数!和気あいあいとしたコミュニケーションで働いています!
  • エンジニア一人ひとりが自由にのびのびと働ける会社。社員定着率の高さがその証拠です。
    エンジニア一人ひとりが自由にのびのびと働ける会社。社員定着率の高さがその証拠です。
  • 収入アップも可能。ワークライフバランスも充実させて、あなたの成長を後押しします。
    収入アップも可能。ワークライフバランスも充実させて、あなたの成長を後押しします。

会社概要

テックスエンジソリューションズ株式会社(日本製鉄グループ)の会社概要です。

事業内容

1.コンピュータシステムの導入及び利用方法に関するコンサルテーション
2.コンピュータのソフトウェアおよびハードウェアに関する研究、開発、販売、保守、運用
3.コンピュータネットワークシステムの構築、管理、運営に関する業務
4.コンピュータを利用した各種情報収集、情報処理、分析、計算業務
5.インフラの構築、保守、運用に関する業務
6.電気通信事業法に基づく電気通信事業
7.コンピュータ関連技術者の労働者派遣業務

【グループ会社】
■日鉄テックスエンジ株式会社

【提携会社】
Fiorano Software, Inc.
Apriso Japan,Inc.

主要取引先

■株式会社コロナ
■日本アイ・ビー・エム株式会社
■JX金属株式会社 倉見工場
■日鉄テックスエンジ株式会社
■日鉄ソリューションズ株式会社
■日本オラクル株式会社
■プライスウォーターハウスクーパース株式会社
■株式会社ウェザーニューズ(ABC順)

設立

2014年10月1日

従業員数

430名(2019年4月現在)

資本金

5,000万円 (日鉄テックスエンジ株式会社100%出資)

代表者

代表取締役社長 山田 稔久

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1回(2回の場合あり)

  3. STEP03

    内定・条件面談

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
テックスエンジソリューションズ株式会社 type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

テックスエンジソリューションズ株式会社(日本製鉄グループ)https://www.tex-sol.com/

連絡先

〒101-0064

東京都千代田区神田猿楽町2-8-8 住友不動産猿楽町ビル

採用担当

TEL / 03-6880-3300

掲載終了予定日:2019.10.21 残り4

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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