ノバシステム株式会社

【システムエンジニア】残業月平均20h以下/年休125日/資格取支援制度あり/チームでの開発を重視

  • 正社員
  • 年収:350〜650万円
  • 掲載終了予定日:2019.07.08
【システムエンジニア】残業月平均20h以下/年休125日/資格取支援制度あり/チームでの開発を重視

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

行き詰まりを感じてるエンジニアが報われる環境を。
技術、評価、環境のすべてを大切にしている会社です。

「常駐先でしっかりと要望に応えているのに…。」
「プロパーメンバーよりも活躍しているのに…。」

正当に評価されない。給与に反映されず悩んでいる。
ノバシステムでは、そんな「報われない」と感じてるすべてのエンジニアが、
やりがいを持って取り組める環境づくりを推し進めています。

●一人ひとりの活躍を明確化する体制、評価制度
チームでプロジェクトに参画するため、一人ひとりの働きぶりを
客観的に明確化しています。また、ITSSに沿った明確な評価システムで、
スピーディかつ、公平・平等なキャリアアップが実現可能です。

●豊富な選択肢で、広がる可能性。
プライム案件を中心としたプロジェクトは上流案件が中心。
AI・IoT分野や、自社開発プロジェクトなど、多才な案件で活躍できます。

●仕事とプライベートのどちらも大切にできる環境
年間休日125日、残業月20時間以内など、メリハリをもって働ける環境に加え、 リフレッシュ休暇取得時には5万円を支給するなど、社員に好評な制度も整えています。

エンジニアとしての将来に不安を感じている方、
ノバシステムで、本当に幸せなエンジニアライフを実現しませんか。

募集要項

ノバシステム株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

設立当初より大手生命保険会社を取引を中心に安定した企業成長を続けてきた当社。
大手企業の直請け企業として様々なシステムを担当しています。
3年以内の株式公開を目指し、今秋には大手金融関係のプロジェクトのスタートが決定しています。
今後の事業拡大に合わせ、PLとして活躍してくださる方を募集いたします。

仕事内容

金融・医療・産業など幅広い業界の業務システムの開発プロジェクトにおいて、 これまでの経験・能力に応じた開発業務をお任せします。

「プログラマとして活躍してきたが、上流工程にも携わりたい」
「システム開発の、チームをけん引できる人材を目指したい」
「開発に集中できる環境で、スキルを磨きたい」

など、あなたが目指している目標が実現できるようプロジェクトを&用意。
これまで磨いてきた経験・スキルを活かしつつ、キャリアが積める環境です。

【リーダーとして成長できる環境がある!】
現在、多くのクライアントから案件の引き合いをいただいており、
組織全体として次世代のリーダーの育成に力を注いでいます。

現在活躍しているリーダーのサポート役からスタートし、
メンバーの指導や、プロジェクト管理の進め方、クライアントとの交渉などを 学んでいただきつつ、最終的にはリーダーとして活躍できるよう会社として
成長を支えていきます。

もちろん、現場でより専門技術を&高めていきたいという方も大歓迎。
自社開発案件など、より高度な技術が活かせるプロジェクトで、
スキルを磨いていくことが可能です。
案件例
エンジニア限定取材

■大手生命保険会社向けシステム 団体保険システム/個人保険提案書システム/窓口販売システム等

■銀行(メガバンク)向けシステム 勘定系システム/情報系システム等

■大手信託会社(クレジットカード)向けシステム 人事給与システム/営業支援システム等

手がける商品・サービス

生命保険や金融系以外にも、医療系(病院や製薬会社)や産業系(メーカーなど)の案件も多数!
社会の中で日常的に使用されているようなシステムの多くに関わっています!

≪自社開発アプリ≫
レストラン向けアプリ「Order Revolution」など、
自社開発アプリも手掛けています!業績好調!
あなたが発案者となり、開発チームを立ち上げる可能性も!

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

主な使用言語はJava、VB.NET、ASP.NET、C#.NET、COBOL、SAPなど

【必ずチームでの配属となります。】
大きなプロジェクトへの参加が多く、
配属先で他社の様々な経験やスキルを持ったSEと情報交換や
交流ができるのも、仕事の面白さに繋がります◎

注目大きな裁量も当社SEなら実現できます!

生保をはじめ金融・医療・産業など各業界における
業務システムの開発に携わります。
直請け案件がほとんどで、お客様からも大きな信頼のもと
プロジェクトそのものも大きな裁量で任されています。

実際にシステムを使用するエンドユーザーとも直接やりとりを
することができるので、確実に経験・キャリアを積んでいくことができます!

注目新プロジェクトのリーダーも目指せます!

現在も多くのクライアントよりプロジェクトの引き合いをいただいており、
上流工程から携われるプロジェクトも多数あります。

特にこの秋からは大きなプロジェクトもスタートするため、
活躍のチャンスは無限大。

これまでの経験を活かしてリーダーとして活躍できるチャンスもあります!

身に付くスキル
・キャリアパス

金融・医療・産業の3つの分野での開発を軸として成長を遂げてきた当社。
設立から35年の歴史があり、SIerとして抜群の安定感を有していますが、
今後、更なる成長を実現していくために、3年後の上場を目標に、東京市場の拡大、
自社オリジナル製品の開発、新領域への進出など、新しいことにもチャレンジしています。

それに伴い、新たなポジションやリーダーのポストも増加中!
四半期ごとの目標管理、年1回のキャリアプラン面談を通じて、
これらのチャンスを掴むことも可能です!
入社後の成長サポート

経験に応じて、ベテランエンジニアが日々の業務をサポートします。
定期的に外部講師を招いて行うセミナーや、年1回の外部研修など多彩な研修を通じて成長可能です。

また、ヒューマンスキルを高めることができる
三井住友銀行グループのSMBCコンサルティングセミナーをいつでも受講可能。 加えて、富士通ラーニングメディアが主催するeラーニングシステムも活用することで、
働きながら最新技術を習得していくことも可能です。

資格取得に関しても、15万円〜25万円の一時金を支給し、様々な資格取得をサポート。
実際、この制度を活用し、多くの社員が資格を取得しています。

応募資格

〈学歴不問〉
◎何らかのシステム開発・運用経験がある方

※Java、VB.NET、ASP.NET、C#.NET、COBOLなどの言語で開発経験のある方、
SAPプロジェクトにおける導入・開発経験ある方は特に歓迎!

※PL経験のない方も大歓迎です!
歓迎する経験・スキル

≪あなたの意欲を大切にします!≫
□PLやPMに挑戦したい方
□上流工程に携わり、キャリアアップしたい方
□成長中企業で自己成長を実現したい方
□幅広い開発言語に携わり、エンジニアとしての市場価値を高めたい方
□ワークライフバランスが整った環境で働きたい方

この仕事の向き・不向き

向いている人

当社では一人ひとりに大きな裁量でお仕事をお任せしています。
色々な業務に興味を持ったり、積極的に参加できる方
新しいことにどんどん挑戦していきたい方。ならば、
あなたの意欲に応じて“ステップ・アップ”していける環境です!

向いていない人

当社のシステム開発はコミュニケーションをとりながら
チームで協力し合ったり、相談しあいながら進めています。
一人で黙々と開発に打ち込みたい!という方には厳しい環境です。

雇用形態

正社員

想定給与

月給28万円〜40万円
※前職の給与・経験・能力を考慮し決定します
※残業代は別途全額支給します!

■昇給年1回(1月)

≪手当≫
■通勤手当(月5万円まで)
■残業手当全額支給
■知識(資格)加算手当
■勤続手当
■家族手当
■世帯主手当
■首都圏手当(1万円)
■貢献手当
■単身赴任手当
■住宅手当(転勤時)
■産後保育支援手当
■リフレッシュ休暇取得手当
実際の給与例

■年収500万円(経験6年/28歳)
■年収600万円(経験8年/30歳)
■年収700万円(経験12年/35歳)

      
賞与について

年2回(7・12月)
※面談を行い評価・決定します

勤務時間

9:00〜18:00
残業について

月の平均残業時間は月20時間程度です。

勤務地

■東京本社/東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル30階
 南北線「六本木一丁目駅 3番出口」より徒歩1分

≪勤務地≫
 東京都内・神奈川県の各プロジェクト先


■大阪本社/大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9階
 大阪メトロ四つ橋線「肥後橋」駅 5B出口直結

≪勤務地≫
 大阪府・兵庫県・京都府内の各プロジェクト先

※勤務地の希望は最大限考慮します!
勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、大阪市、大阪府(大阪市を除く)、兵庫県、京都府

休日休暇

【年間休日125日】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・誕生日休暇
・結婚記念日休暇
・年次有給休暇
・産前、産後、育児休暇 ※実績あり
・慶弔休暇

【リフレッシュ休暇(連続5日間)】
※勤続2年以上の社員に付与
※5万円のリフレッシュ手当も支給
※取得率90%以上

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・団体保険
・資格取得奨励金(合格時に支給)
・確定拠出年金(マッチング拠出)
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・育児、介護短時間勤務
・インフルエンザ予防接種
・保養所
・互助会
・社員旅行
・クラブ活動
・各種レクリエーション
・社内インベント

掲載終了予定日:2019.07.08

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

定着率90%以上を実現する働きやすい環境

クライアントへ質の高いサービスを提供していくためには、
まず自社で活躍するエンジニアが、生き生きと仕事に取組み、
長く活躍していく中でスキルを高めていくことが大切だと
私たちは考えています。

そのため、ノバシステムでは長く働けば働くほど、
良かったと思えるような環境づくりに力を注いでいます。

例えば、休暇制度−。ただ休暇を付与するだけでなく、
入社2年以上の社員にはより楽しくリフレッシュしてもらえるよう、
50000円の手当も支給。この制度を活用し、
多くの社員が休暇を楽しんでいます。

これからも、社員一人一人が働ける環境づくりを、
会社として推し進めていきます。

定着率90%以上を実現する働きやすい環境
仕事の上での相談も、リーダーや経験豊富なエンジニアがしっかりとサポートしています!
育児と両立できる環境で長くキャリアが積める!

当社で活躍するエンジニアの15%が女性社員。
中には出産・育児を経て活躍している社員も在籍しています。

マタニティ休暇制度、産後の保育支援制度、時短勤務制度など、
育児と仕事の両立しやすい体制が整っているのが当社の特長。
産休後の復帰率が100%という数字からも、
働きやすい環境が整っているといえます。

もちろん、女性社員だけでなく男性社員の育児休暇取得も増加しており、
会社全体で次の時代にあった働き方が実現できるよう、環境を整えています。

育児と両立できる環境で長くキャリアが積める!
会社としてお互いに支え合うことを大切にし ているため、チームワークも抜群です!

会社概要

ノバシステム株式会社の会社概要です。

事業内容

●ファイナンシャルシステム開発
生命保険のシステム開発を中心に金融業界のシステムソリューション。

●メディカルシステム開発
医療分野において業務改革を目的に院内で使用されているシステムの開発や導入。

●インダストリーシステム開発
産業分野において最適なシステムソリューション。

●クラウドソリューション
クラウドコンピューティングを使ったソリューション。

設立

1982年9月10日

従業員数

379名(2019年1月現在)

資本金

1億3,975万円

売上高

39億5,800万円(2018年12月期実績)

代表者

代表取締役社長 芳山政安

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    応募フォームからエントリー

  2. STEP02

    書類選考

  3. STEP03

    面接(1回)

  4. STEP04

    内定

※応募の秘密は厳守します。
※面接日、入社日はご相談に応じます。
※土日の面接も可能です。
※2次面接時に条件提示を行うなど、選考プロセスが異なる場合があります。

ホームページ

ノバシステム株式会社https://www.nova-system.com/

連絡先

〒107-6030

東京都港区赤坂1-12-32
アーク森ビル30階

TEL / 03-5545-5123

掲載終了予定日:2019.07.08

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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