パクテラ・コンサルティング・ジャパン株式会社

コンサルタント/経営戦略からデジタル変革まで◆世界で3万人が活躍するグローバルファームの日本法人

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

グローバル×スタートアップのフラットな組織で
スピード感ある成長を!
異業種出身20〜30代も活躍中です

当社は世界有数のグローバルファーム・パクテラグループのコンサルティングサービスに特化した日本法人として、2015年9月に設立した新しい組織です。

◆AIなどデジタルイノベーションを強みに事業拡大中
主に金融(保険)・製造・通信の業界で、深い業界知識と高い洞察力を持つ当社。
最新のデジタルイノベーション分野では、グループのシステム開発会社パクテラ・テクノロジー・ジャパンや国内外のパートナー及び大学などと連携。AIやRPA、Fintechなどの新しいサービスをスピーディに調査・開発・提供できる体制を強みに、業界をリードする取り組み・研究開発を数多く行っています。
次世代コンサルティングファームの一員として、クライアントに新しい価値を提供するイノベーティブな仕事にも携われます。

◆自由でフラットな企業カルチャー
設立から間もない当社はスタートアップ的な企業文化を持ち、若手が中心に活躍するフラットな組織です。
外資系や国内大手企業の案件を少数精鋭で行っているため、
早期から多様な仕事を経験しスピーディに成長できる環境です。
まだまだ凝り固まった組織ではなく、あなた次第で自由にトライできるのが当社の魅力です。

募集要項

パクテラ・コンサルティング・ジャパン株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

日本国内でのコンサルティング事業のさらなる拡大を目指して、新たなメンバーを募集します。

仕事内容

業界を問わず、金融、通信、製造などの大手日系・外資系クライアントへのコンサルティング業務

■ビジネスコンサルティング
・事業計画策定
・マーケティング戦略立案
・業務分析/診断
・BPR支援
・Fintechアドバイザリー 等

■ITコンサルティング
・IT戦略立案
・プロジェクトマネジメント支援
・セキュリティ脆弱性診断
・ソリューション導入支援
・システム保守 等

■サービスデリバリ
・ITアウトソーシング
・マーケティングアウトソーシング
・購買プロセスアウトソーシング

■新規事業領域
・AI研究&開発事業
・ソフトウェア/ハードウェア販売事業
・保険代理店事業 等

手がける商品・サービス

【事例1】
携帯キャリアの新規事業検討支援/新たな収益源獲得のための新規事業検討の支援
・市場構造の変化予測と戦略ロードマップ作成
・新規事業の提供内容検討 等

【事例2】
保険会社のコールセンター改革/コールセンターにおける契約獲得数の増加のための施策検討と実行支援
・顧客属性分析によるターゲティング戦略策定
・顧客属性×オペレーターの得意対象別アタックリストの策定 等

注目早期から責任ある仕事を経験できる仕事環境

■入社1、2年の若手社員でも、大手企業の事業部長や役員、経営者の方と直接やりとりする、責任ある仕事にチャレンジできる
■若手社員は特定の部門に所属せず横断的にさまざまなプロジェクトに参画できる組織体制。希望や志向を汲んだプロジェクトにアサインするなど親身になってキャリア形成をサポート
■若手有志を中心に社内SNSを導入・運営するなど、職種や社歴に関係なく手を挙げれば自社の広報活動や組織運営に携わることも可能

注目パクテラについて

中国を拠点とする最大のITサービスカンパニーであるPactera。北米、ヨーロッパ、アジア・パシフィックおよび中華圏をカバーし、グローバル従業員は30,000名以上、17の国/地域にオフィスおよびデリバリーセンターを設置しています。ビジネス/ITコンサルティング、ソリューション、アウトソーシングサービスを、幅広くグローバルなクライアントに提供しています。
International Association of Outsourcing Professionals (IAOP) が発表した「2017 Global Outsourcing 100」では、5つの領域において全て最高の評価を頂いている五つ星のリーダーカンパニーに選出されました。

身に付くスキル
・キャリアパス

アナリスト ⇒ コンサルタント ⇒ シニアコンサルタント ⇒ マネージャ ⇒ シニアマネージャ ⇒ ディレクター ⇒ パートナー ⇒ シニアパートナー

コンサルタント経験のある方は「コンサルタント」または「シニアコンサルタント」から、マネージャ経験のある方は「マネージャ」からスタートします。※スキルや能力により異なります

ストレッチした仕事であっても、チャレンジを望むメンバーには積極的に任せていく企業風土があり、結果だけでなくプロセスもしっかりと評価します。
新卒入社3年でシニアコンサルタントになったメンバーもいるなど、実績に応じてスピーディなキャリアアップを実現できます。

応募資格

【必須スキル・経験】
下記いずれかのご経験/学歴不問
・コンサルティングファームでの実務経験
・Sier、もしくはITベンダーでの実務経験
・事業会社での企画系部門、財務系部門、情報システム部門、R&D系部門等での実務経験
◎第2新卒クラスの方はポテンシャル重視で採用致します

【求める人物像】
・指示待ちではなくプロアクティブな姿勢
・思考を構造化し資料化できる論理的思考力
・何事にも柔軟に対応できる思考性
・チームで働くという意識が強く、積極的にチームへ貢献できる
・5W1Hを的確かつ、明瞭な言葉で話せるコミュニケーション能力

歓迎する経験・スキル

ビジネスレベルの英語力

過去の採用例

エンジニア出身、金融系事業会社勤務、国内SIerなど異業種出身のメンバーも参画しています。
それぞれのバックグランドや志向性を活かせるプロジェクトにチャレンジし、コンサルタントとして成長を実現しています。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜17:30(休憩1時間)

勤務地

<勤務エリア>
東京、神奈川、埼玉、大阪、兵庫、京都、滋賀のプロジェクト先

<事業所所在地>
本社/東京都江東区豊洲5丁目6番36号 ヒューリック豊洲プライムスクエア9階
西日本支社/大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9-1 肥後橋センタービル11F

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、大阪市、大阪府(大阪市を除く)、兵庫県、京都府、滋賀県

休日休暇

■休日
完全週休2日制(土日)、祝日 ◎年間休日数125日
■休暇
年次有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 
(2018年度実績)

待遇・福利厚生

通勤手当/月5万円まで
時間外手当
社会保険完備

産休・育休取得状況

産休・育児休暇取得実績あり

会社概要

パクテラ・コンサルティング・ジャパン株式会社の会社概要です。

事業内容

<ビジネスコンサルティング>
深い業界知識と高い洞察力を有したコンサルタントが企業のパフォーマンス向上のために、戦略策定から実行・実現まで総合的にご支援いたします。
お客さまの企業変革や業務効率推進を支援するだけでなく、新規事業開発にも積極的に取り組んでいます。

−主なサービスライン−
■事業計画策定・ 業務戦略立案
新規事業戦略立案支援、業務変革の戦略策定支援、マーケティング戦略策定支援、ビジネストランスフォーメーション、チェンジマネジメント

■業務プロセス改善
BPR支援、業務可視化・分析支援、PMO支援

■新規事業開発
新規事業の企画・提案・立ち上げ、ビジネスパートナーとのアライアンス推進、保険商品販売促進コンサルティング、生命保険・損害保険販売

<ITコンサルティング>
パクテラでは、コンサルティングサービスに加え、ITを活用した業務改善支援やマネージメントサービスの提供、最適なソリューションの提案など、さまざまな経営・業務課題に対してITのエキスパートが課題解決に向けたサポートを提供しています。

−主なサービスライン−
■IT戦略立案
ITロードマップ策定支援、AI活用支援、Fintechアドバイザー

■プロジェクトマネジメント

■ソリューション推進
ITソリューションのアドバイザリー、ITを活用した業務効率化支援、最先端テクノロジーに関わるR&D(DevOps/IoT/AI/RPA/Digitalなど)、Fintech/Insurtechビジネスモデル・イノベーション支援

設立

2015年9月

従業員数

100名 (2019年5月)

資本金

9,000万円

代表者

代表取締役社長 藤井 秀樹

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web書類による選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回の予定)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※※ご応募から内定までは2週間〜1ヶ月程度を予定しています
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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