株式会社 G&T

PL・PM候補/前職給与を保証/年齢・転職回数不問/エンジニア平均年齢29歳

    • 正社員
    • 契約社員
  • 目安残業時間:10時間以内

現在、この求人はtypeに掲載しておりません。

この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

入社3年で課長代理の実績あり!
⇒年収100万円UPした社員も!
これからPM・PLになりたい方を応援します!

まずは当社の説明を少しだけさせていただきます。

当社は、設立5期目と若い会社。
社長が長年IT企業で培ってきた人脈から、
大手クライアントと多数取引があり、
事業の柱を立てることができました。
社員数は100名目前。
会社としての基盤を確立することができました。

これから会社として目指す姿は、
第二、第三の事業の柱をつくり、地盤を強固なものにすること。

その第一弾として今期中に
「自社持ち帰りの受託プロジェクトの増加」
「データベースのノウハウを活用した自社サービスのリリース」
この2つを成し遂げようと考えています。

そこで至ったのが今回の採用。
他社で豊富な経験を積まれた技術者の方々に当社へお越しいただき、
この基盤強化に携わっていただきたいと思います。

設立が浅い会社だからこそ、広がる可能性。
あなたのスキルが存分に活かせる環境がここにはあります。

募集要項

株式会社 G&Tが募集している求人の詳細です。

募集背景

設立5期目を迎えた当社は、現在が第二創業期。次なる事業の柱をつくるべく、自社持ち帰りの受託案件の増加や、新しく自社アプリをリリースするなどの構想を立てています。その中心人物となり、ご活躍いただけるようなベテラン社員を募集いたします。

仕事内容

メーカー・官公庁・サービス業・金融などの多岐にわたる業界の大手クライアントと取引している当社。
今までのあなたのスキルや経験に合わせて、これからPLやPMのポジションでご活躍いただきます。
(10%〜20%がエンドユーザーからの直請け、それ以外はSIerより依頼を受けているプロジェクト)

■担当業務
◎チームやプロジェクトのマネジメント
◎顧客折衝
◎収支の管理 など
実際に当社の社員がPMやPLとして参画しているプロジェクトも多くあります。
今後、自社持ち帰りの受託案件も、増加予定。
マネジメントのポジションの募集が急務となっています。

<POINT>働きやすさの理由を公開!
・チームでプロジェクトには参加します。
・設立以前からお付き合いのあるクライアントが多く、残業はほとんど発生しません。

★自社アプリも今期中にリリース予定!
設立当初より強みを持っている、データベースのスキルをもとに、ビッグデータを活用したデータ収集のアプリケーションを開発予定です。

案件例
エンジニア限定取材

■請求書発行システム
■配送管理システム
■売上データ集計・分析ツール
■コールセンター支援システム 他多数

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<プロジェクト例(一部)>
◆Aさん(33歳/SE/入社3.5年目) ■品質管理
使用技術:ExcelVBA、AccessVBA
参画規模/期間:3名(6ヵ月)
担当工程:品質管理(要件定義書・基本設計書)


◆Bさん(26歳/SE/入社3年目) ■ポイントシステムの保守開発
使用技術:VB.NET(ASP.NET)/HTML/CSS/JavaScript/jQuery/SQL(SQL Server)/C++
参画規模/期間:2名(12ヵ月)
担当工程:要件定義以降


◆Cさん(29歳/SE/入社2年目) ■公共競技向けアプリケーションの開発
使用技術:Java
参画規模/期間:6名(6ヵ月)
担当工程:要件定義、基本設計、製造

注目スキルや仕事内容に見合った正しい評価を。

当社では、納得して業務が進められるよう、【明確な評価基準】【360度評価】をご用意しています。
評価制度では、言語と工程、スキルによる収入を公表。
どの程度の収入を得たいのか、それにより、どうスキルをあげれば、収入が上がるのかをわかりやすくしています。
評価は自己、会社、クライアントの三者により決定。
多角的に評価を行います。
当社に入社してから年収が50万円アップした。入社1年後に月給が3万円あがった。など、ほとんどの人が収入アップを叶えています。

注目クライアントとの長年の信頼関係による働きやすさ。

設立以前から、代表と長期的にお取引のあるエンドユーザー様、SIer様が多く、全てのプロジェクトにおいて、スケジュール調整がしっかりとなされています。
そのため、
◎ほとんどのエンジニアが残業月5時間未満
◎有給休暇取得率100%
という、家庭や、自分の時間も大事にできる働き方を叶えています。
無理な働き方は絶対にさせません。

さらに、現在エンジニアとしての現役最高齢は57歳。
65歳で定年ですが、その後の再雇用や、社内研修の講師としてのキャリアもあり、長く働き続けていただくことが可能です。

身に付くスキル
・キャリアパス

■キャリアチェンジも可能
・40代/COBOL経験者
入社後、本人希望によりe-learningでの学習を経てWeb系へキャリアチェンジ
・20代/VBA評価検証
過去の経験をもとに、VBAのプロジェクトをやりたいという希望を実現
……等、チャレンジしたいプロジェクトにアサインすることも可能です。

■一人ひとりの希望に応じたキャリアパス
ご入社後、エンジニアとして長期的にご勤務いただくことも可能ですが、新卒入社者や未経験者向けの社内研修の講師などへのキャリアもご用意できます。

入社後の成長サポート

トーマツイノベーションが実施するセミナーが無料で受講可能。さらにe-learningも受講し放題なので、何歳からでもスキルアップが望める環境です。

応募資格

■開発経験をお持ちの方
(Java,C#,VBA,Perl,PHP,Shell 等の使用経験がある方は歓迎)
■学歴不問/転職回数不問

※現役エンジニアの最高齢は57歳。
定年は65歳ですが、その後も再雇用制度があります。

<POINT>社員の年齢構成を公開!
★平均年齢は29歳!
25%:20代前半
41%:20代後半
18%:30代前半
2%:30代後半
4%:40代
6%:50代
4%:そのほか

新卒採用で現在拡大中。
そのため、育成・マネジメントなどをしていただきたいので、
ベテラン社員を求めています。

歓迎する経験・スキル

■PLやPMとして、プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方

過去の採用例

<POINT>入社理由を大公開!
40代/男性「希望のプロジェクトにつきたい」
30代/男性/「選考を通じて代表の考えに共感した」
20代/女性/「会社の成長に自分が携わりたいと感じた」

雇用形態

正社員/契約社員

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1時間、実働8時間)

残業について

長くお付き合いのあるクライアント様が多く
納期スケジュールの調整がしっかりとできているため
残業はほぼありません。

<POINT>社員の残業比率を公開!
全社員の約9割は残業なし
3.5%:月10時間未満
6%:月15時間未満
3.5%:月20時間未満

さらに有給取得率は100%。
自分の時間を持つことができます。

勤務地

東京・埼玉・千葉・神奈川の各プロジェクト先、または本社
※ご希望や居住地を考慮して決定します

【本社】
東京都渋谷区本町3-14-3 松尾ビル6階
⇒都営大江戸線「西新宿五丁目駅」徒歩2分

----------
今後、自社持ち帰りの受託プロジェクトを増やす計画があるため、
2019年5月に本社を移転しました!
----------

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県

休日休暇

≪年間休日125日≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(10日間程度)
■年末年始休暇
■年次有給休暇(取得率100%)
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■決算賞与あり
■各種社会保険完備
■交通費支給(月2万円まで)
■食事手当(IDで支払い可能な飲食店に限る)
■趣味手当(全員に毎月支給)
■社員研修制度(社内外/外部研修への参加費用負担)
■資格取得支援制度
■社内異動制度
■抜擢人事制度
■新規事業・新制度立案制度
■健康診断
■メンタルケアカウンセリングサービス
■時短勤務制度
■帰社日(月1回)
■社内イベント多数
(飲み会、バーベキュー、花見、ボーリング大会、ボルダリング ほか)
■正社員登用制度 ※契約社員のみ

会社概要

株式会社 G&Tの会社概要です。

事業内容

■ICTソリューション事業
小規模の業務効率化ツール開発から、大規模な汎用系システムまで、
お客様のニーズに対応したシステムの企画・立案を行います。
‐システム開発
‐ラボ型開発
‐自社アプリケーション開発
■人材紹介事業
■自社メディア事業

《当社の自慢をご紹介します!》
◎食事手当や趣味手当などユニークな福利厚生多数
◎87%の社員が残業なしの働き方
◎定年後の再雇用制度で長く働き続けられる
◎社内研修講師へのキャリアあり

【許可】
労働者派遣事業許可証:派13-309385
有料職業紹介事業許可証:13-ユ-309280

設立

2015年4月1日

従業員数

80人(2019年2月 現在)

平均年齢/29歳

男女比/男 70%:女 30%

資本金

900万円

代表者

代表取締役 郭 利亜

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    社長面接(1回〜2回)

  3. STEP03

    内定

できるだけ多くの応募者の方とお会いしたいと考えています。
面接は代表がお話しいたします。
少しでもご興味をお持ちになりましたらぜひご応募ください。

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2日程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆現職中の方にもぜひお会いしたいと考えていますので
面接日時については土日祝日や平日夜間も可能です
ご相談ください
◆入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。

先頭へ