東洋ビジネスシステムサービス株式会社

会計システムコンサルタント(経理・会計からのキャリアチェンジをサポート!)20〜30代活躍◆自社内勤務

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜550万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:2019.09.16 本日まで
会計システムコンサルタント(経理・会計からのキャリアチェンジをサポート!)20〜30代活躍◆自社内勤務

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

経理・会計経験をお持ちの方、注目!!
会計システムコンサルタントへ
キャリアチェンジするチャンス!

システムを作ると言っても、あなた自身が
プログラムを組むわけではありません。

あなたにお任せしたいのは、
経理とエンジニアの橋渡し。

クライアント先の経理部門から
追加開発や仕様変更などの要望を汲み取り、
その内容をシステムに落とし込むための
コンサルティングを行っていただきます。

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この仕事の魅力は、複数社をまたいで
「どのような方法で会計を管理しているのか」という
リアルな実態を目の当たりにできること。

しかも私たちの取引先はほとんどが大手企業なので、
日々のそこかしこに新しい発見や学びがあります。

現時点でのITの知識は問いません。

クライアント先に伺う際には、
システムに強いメンバーが必ず同行。
テクニカルな部分は全てフォローするので、
ITの知識が不安な方もご安心ください。

経理部門の中でステップアップするのではなく、
コンサルタントとしての新しいキャリアを歩むーー。
そんなあなたのチャレンジを、私たちは最大限にサポートします。

募集要項

東洋ビジネスシステムサービス株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

システムの改変、クラウドへの移行、リプレイス、法改正など、
様々な要因を背景にプロジェクトが増加中。
会計に関連するオーダーも舞い込んでいますが、
経理出身のコンサルタントがおらず、エンジニアがこの分野をカバーしています。
今後は全社的に会計の知見を深めたいと考えており、今回の募集にいたりました。

仕事内容

私たちは、『SAP』というERPパッケージソフトを導入した後の
運用保守を主に手がけています。運用保守と言っても、
私たちが行っているのは小規模開発を通した継続的な課題解決。

「新しい機能を加えたい」「帳票を変えたい」
「連携しているシステムが変わるからSAPも見てほしい」など、
多種多様な要望をその都度システムに落とし込んでいます。

ERPパッケージソフトは企業のバックヤードを総合的に管理していますが、
あなたにお任せしたいのは、その中の会計に特化した領域。
経理とシステムの橋渡し役となって、一つひとつのクライアントを長期的に支えてください。

=具体的には=
◆改善提案
◆プロジェクトの進捗・工数管理
◆システムの調査
◆障害対応
◆自社のメンバーの育成
→クライアント先の社員さんを教育することもあります

など
案件例
エンジニア限定取材

全体の74.7%を大手メーカーが占め、そのうちの42.6%が医薬品メーカーです。
常駐のプロジェクトは一切なく、勤務は全て自社内。
プロジェクトによって異なりますが、週に2回、
打ち合わせや一部作業を行うためにクライアント先に足を運んでいます。

手がける商品・サービス

日本でいち早くERP導入プロジェクトを手がけたのは、
親会社である東証一部上場企業・東洋ビジネスエンジニアリング。
システム運用部署が分社独立する形で、
私たちは2003年からSAPの運用保守に特化した事業を行っています。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

この仕事の肝となるのは、顧客折衝。
一つひとつのプロジェクトに寄り添いながら、
業務のさらなる効率化を支援してください。

クライアント先の担当者は、経理部門、
または情報システム部の方たちがメインになります。

◎システムの開発は自社内のエンジニアが行うため、プログラミング業務は発生しません。
ただ、開発に興味がある方にはプログラミングを学べる環境をご用意します。

◎親会社との強固なパイプがあり、一次請けのプライム案件が全体の98%を占めています。

注目《勉強会と研修を通して、継続的にスキルアップを支援》

各自のナレッジを共有すべく、月2回ペースで勉強会を開催。
こちらはシステム部が主体となって行っていますが、勉強会とは別途、
管理本部が主体となって中長期的にスキルアップを支援する研修制度もあります。
「ビジネススキル強化」や「リーダー育成」など、カリキュラムは多彩。
個々のニーズに応えられる多彩なラインナップをご用意しています。

注目《長期的に活躍できるように、働きやすい環境を整備》

残業は月平均で15.6時間で、有給の取得日数は年間で11.6日。
導入フェーズに関わることはほぼないため、出張が発生することも基本的にはありません。
拠点も東京だけなので、転勤もなし。「家族との時間を増やしたい」
「腰を据えた生活がしたい」という動機で転職したメンバーも多数います。

身に付くスキル
・キャリアパス

会計システムのコンサルタントとして活躍していただくので、
ITに関連する知識がグングン伸びていきます。
さらには、多種多様な大手企業の管理方法を知ることができるため、
経理・会計の視野が広がることも間違いありません。
他にも、プロジェクトのマネジメントスキルやチームビルディングのノウハウ、
クライアントとの折衝力など、様々なスキルを複合的に底上げできる環境です。

応募資格

■経理や会計の実務経験をお持ちの方(経験が浅い方も歓迎します)

ITの知識は問いません。
歓迎する経験・スキル

■経理・会計部門でのリーダー・マネージャー経験をお持ちの方

この仕事の向き・不向き

向いている人

◆複数社の会計に幅広く携わりたい人
◆クライアントと直接やり取りできることを楽しめる方

向いていない人

◆経理・会計に特化したスペシャリストを目指したい方
◆クライアントとの直接的なやり取りを好まない方

雇用形態

正社員

想定給与

(1) 月給21万3000円〜25万5000円
※残業代を別途全額支給します。

(2) 月給33万2000円〜34万7000円
※30時間分のみなし残業代(67,000円〜70,000円)を含みます。
※超過分は別途支給します。
※(1)か(2)の月給は経験・スキルに応じて決定致します。

◎初年度の年収は400万〜550万円を想定していますが、
現在の年収を踏まえた上で相談に応じます。
実際の給与例

■年収450万/30歳
■年収500万/35歳
■年収600万/40歳

      
賞与について

年2回(6月・12月)

勤務時間

9:00〜17:30 (所定労働時間7.5時間)
残業について

月平均で15.6時間です。

勤務地

東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル

※転勤はありません。
交通・詳細

■各線「神保町駅」より徒歩1分
■各線「九段下駅」より徒歩8分
■東京メトロ東西線「竹橋駅」より徒歩9分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■会社創立記念日(5/1)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■年次有給休暇
→年間の取得日数は平均11日(取得率70.6%)
■時間単位年休(年40時間まで)

《年間休日120以上》

待遇・福利厚生

■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■東洋エンジニアリンググループ共済会制度(傷病給付、会員貸付、契約保養施設)
■ベネフィット・ワン
■定期健康診断
■慶弔金
■育児・介護休業制度
■資格取得支援制度
→業務に必要な資格の書籍代・受験料は会社側で全額負担しています。
産休・育休取得状況

育休産休からの復帰率は100%。システムサービス部では3名が復帰を果たしています。

掲載終了予定日:2019.09.16 本日まで

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

地続きにキャリアを歩める環境です。

前職はSlerに勤めていて、事業を手広く展開していました。様々な仕事に関わりましたが、「このジャンルを2年やったけど、次は何をやるのだろうか?」という葛藤を抱えていたのも事実です。その点、当社は特化した分野を突き詰められるため、自分のキャリアが地続きになっていると実感しています。同じ分野のプロフェッショナルが集まっているので、切磋琢磨の質も高いですね。

地続きにキャリアを歩める環境です。
「私たちは運用保守支援のプロフェッショナル集団です。お付き合いが10年を超えることも珍しくありません」
足りないところをお互いに補完し合いましょう。

システムの知識は私たちが補完するので、ITに自信がない方もぜひチャレンジしてほしいですね。今の私たちには経理や会計の専門知識が不足しているので、お互いに足りないところを補い合っていければと思っています。今後RPAの進化によって様々な業務が自動化していく中で、経理や会計以外の領域を強化することはあなたの将来に大きなプラスになるはず。経理職からコンサルタントにキャリアチェンジするという新しい道をぜひここで切り拓いてください。

足りないところをお互いに補完し合いましょう。
「経理出身の方をコンサルタントとしてお迎えするのは初めての試み。あなたの挑戦をお待ちしています」

取材担当者より

友人の中でも、“長い付き合い”の人たちは特別だ。

「昔はあんなことがあったよな」と笑い合える時間は
人生の醍醐味の1つであり、その時間は
たくさんの思い出を共有しているからこそ生まれるものである。

仕事も同じではないだろうか。

プロジェクトが短期間の場合、たとえ密度が濃かったとしても、
次から次へと押し寄せるプロジェクトによって
記憶はやがて上書きされていくだろう。

しかし1つのクライアントとの関係性が長いと、
その時間に比例するかのようにシステムへの愛着は増していく。

数年後に担当者さんと過去を振り返ったとき、
「10年前にはあんな機能がありましたよね」
「あのときの稟議はよく通せたと思います」なんて
思い出話に花が咲くこともあるかもしれない。

第一線を退いたときに人生のハイライトとして思える仕事はきっと、
“長い付き合い”の中から生まれる。同社にあるのは、そんな仕事だ。

  • メンバー同士で小まめに情報共有できるのも、自社内勤務のメリットです。
    メンバー同士で小まめに情報共有できるのも、自社内勤務のメリットです。
  • 各メンバーの「これからやりたいこと」を応援しています。あなたも自分らしい道を歩んでください。
    各メンバーの「これからやりたいこと」を応援しています。あなたも自分らしい道を歩んでください。
  • 会社の基盤が安定しているので、将来に安心して働けます。長期スパンで一緒に成長していきましょう!
    会社の基盤が安定しているので、将来に安心して働けます。長期スパンで一緒に成長していきましょう!

会社概要

東洋ビジネスシステムサービス株式会社の会社概要です。

事業内容

◆基幹系システムのアプリケーション運用保守
◆基幹系システムのの受託開発及び追加開発
◆東洋ビジネスエンジニアリングのサービス『mcframe』導入支援

設立

2003年4月1日

従業員数

151名

資本金

5,000万円

売上高

2,168百万(2018年3月期)

代表者

代表取締役・取締役社長 風間 光雄

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    書類選考

  2. STEP02

    1次面接

  3. STEP03

    2次面接

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※ご応募から内定までは2〜3週間を予定しています。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

ホームページ

東洋ビジネスシステムサービス株式会社https://www.ss.to-be.co.jp

連絡先

〒101-0051

東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル

採用担当

掲載終了予定日:2019.09.16 本日まで

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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