富士ゼロックスグループ合同募集

フロントSE■20代・30代活躍中■賞与5ヶ月■エンドユーザー直取引■年間休日128日以上

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜650万円 目安残業時間:30時間以内
  • 掲載終了予定日:2019.09.05
フロントSE■20代・30代活躍中■賞与5ヶ月■エンドユーザー直取引■年間休日128日以上

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

エンドユーザーへ直接提案し、結果を見届ける――。
「エンジニアの本質的な働き方」を実現しませんか?

■企業の“働き方”を変える「Smart Work Innovation」
私たちが提案するのは、ITを使ってコミュニケーションを変革し、
企業の“働き方”を変える「Smart Work Innovation」です。

生産性向上や業務効率化などに悩むお客様の話に耳を傾け、
営業とともに課題の抽出や提案から入り込み、直接課題解決を提案。
上流からシステム設計を行い、そしてそのシステムを
利用する姿や反応を直接見られる――。
そんな働き方を実現しませんか?

システム導入後も、結果をウォッチしながら追加提案なども行うため、
エンドユーザーであるお客様から直接感謝の言葉をいただけたり、
どの程度結果が出ているかを見届けることも可能です。

募集要項

富士ゼロックスグループ合同募集が募集している求人の詳細です。

募集背景

当社が実践してきた「働き方改革」をお客様に提案する『Smart Work Innovation』戦略を主軸としたソリューション事業を、より拡充させていくため、プリセールスから設計、構築、導入、運用までお任せできるフロントSEを募集中です。

仕事内容

≪上流に特化した働き方が可能!≫
営業と同行し、お客様の業務内容を深く理解するため調査・分析を行い、
課題解決のための最適なソリューション構成、提供形態を検討し、 企画・提案を行います。
受注が決まった後、具体的な導入を目指し、
要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、 運用を役割に応じて担当して頂き、
お客様の課題解決と継続的関係性構築を実施して頂きます。

▼【具体的には】
Office365、ワークフロー、RPAなどお客様の業務効率化につながるシステム導入支援を行います。
特に、Office365、ExchangeOnlineへの環境移行、 RPAを活用した業務の自動化に積極的に取り組んでいます。

▼【SEが担う役割と領域】
・IT基盤ソリューション(サーバ、NW、クラウド)
・業種/業務ソリューション
・ERPソリューション
主に上記のいずれかの領域で業務を行っています。
※経験や希望などに応じて、配属チームを決定します
※会社により内容が異なります
※導入後のサポートや保守点検は、カストマーエンジニアが担当します
案件例
エンジニア限定取材

お客様からのニーズで多いのは、業務効率やスピードを上げて、
生産性を向上させたいというケース。(RPA導入支援なども増加しています)
お客様の業務を十分理解した上で、
「現在導入している機器の機能が十分活用できているのか」
「ムダなものを使用していないか」
「今の製品がマッチしているのか」
など問題点を発見し、最適なソリューションを提案し、
設計・構築、導入していくのがフロントSEの仕事です。

注目富士ゼロックスだから得られるやりがい

一人ひとりの裁量が大きいのに加え、自社製品に限らず、
他社製品も扱えるため、枠に捉われない幅広い提案が可能です。
また、エンドユーザーと直接やり取りするため、導入後の成果が明確にわかり、
次につなげていくやりがいを感じられるのが、このポジションならではの魅力です。

身に付くスキル
・キャリアパス

さまざまな業種のお客様と接するため、あらゆる業界の業務知識に詳しくなれたり、コミュニケーション力が磨かれていきます。

また、年1回、キャリア開発面談があり、将来的にはスペシャリストやマネジメントなどへのキャリアパスを描くことも可能です。
そのために必要であれば、社内研修や外部研修をはじめ、海外業務研修制度や大学院への留学など、やる気があれば豊富なキャリアアップ支援プランを活用できます。
入社後の成長サポート

★社内外の研修で成長をサポート
当社の製品に関する知識を身に付けられる研修や、実践的な知識やスキル、ノウハウを学べる研修などをご用意しているほか、業務に必要な場合は、ベンダーなどの外部研修を受講することも可能です。
最新機種などについての知識を高めていくことが必要な仕事なので、積極的に活用して自身の成長に役立ててください。

★強い顧客基盤で成長支援
長年培った技術力と業務ノウハウで、ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる強い顧客基盤が最大の強み。ビジネスの本質にダイレクトに価値提供できる、富士ゼロックスのSEならではの醍醐味があり、中長期にお客様と伴走、改善提案を日々行えます。

応募資格

■学歴不問
■SEとして何らかの業務経験をお持ちの方(年数不問)

<以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方は歓迎します>
■ITコンサルティング、業務コンサルティングの経験
■プロジェクトマネジメント、プリセールス、セールスエンジニアの経験
■システム要件定義の経験

雇用形態

正社員

想定給与

★想定月収28万円〜+賞与5ヶ月分 (富士ゼロックス東京の場合)
※富士ゼロックス東京の年収例:37歳/625万円
※会社により内容が異なります
---------------------------------
■月給19万円以上+残業手当+賞与年2回
※上記は最下限の給与かつ、新卒初任給の給与となります。
※各社により異なります。
※残業代は全額支給。
実際の給与例

≪年収モデル≫
経験に応じます。以下は富士ゼロックス東京での新卒入社の年収例モデルです。
・27歳/480万円
・32歳/553万円
・37歳/625万円
・42歳/865万円(管理職)
※会社により内容が異なります

      
賞与について

2.5ヶ月分×年2回で、計5ヶ月分支給します。
※昨年度実績5ヶ月分相当(FX東京の例 会社・役割により異なります)

勤務時間

9:00〜17:45(実働7時間45分/休憩60分)
残業について

残業月平均21時間程度
※富士ゼロックス東京の例です。会社により内容が異なります
※水曜日は「ノー残業デー」です!

勤務地

全国の拠点で採用を行っております。
全国の富士ゼロックスグループ会社(以下 FX)での募集となります。
※あなたの希望を最大限考慮しますのでお知らせください。
■北海道・東北
FX北海道 (札幌)、FX宮城(仙台)
■関東
FX茨城(水戸)、FX栃木(宇都宮)、FX埼玉(さいたま)、FX千葉(千葉)、FX神奈川(横浜)、FX東京(新宿区)、FX多摩(立川)
■中部
FX長野(長野)、FX北陸(金沢)、FX岐阜(岐阜)、FX静岡(静岡)、FX愛知(名古屋)、FX愛知東(岡崎)
■近畿
FX大阪(大阪)、FX兵庫(神戸)
■中国・四国
FX広島(広島)、FX山口(山口)、FX四国(高松)
■九州
FX福岡(福岡)
※詳細は下記にてご確認ください
https://www.fujixerox.co.jp/company/profile/group-japan#hanbai
勤務地エリア

北海道、宮城県、茨城県、栃木県、東京23区、東京都(23区を除く)、横浜市、埼玉県、千葉県、長野県、石川県、愛知県、静岡県、岐阜県、大阪市、兵庫県、広島県、山口県、香川県、福岡県

休日休暇

★年間休日128日

■完全週休2日制(土・日)
■祝祭日
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(4日)
■有給休暇
■積立有給休暇制度
■半日有給休暇制度
■フレックスホリデー(2日)
■永年勤続休暇制度
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休職制度
■時間短縮制度
■子の看護休暇制度
■介護休職制度

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■交通費全額支給
■残業手当(全額)
■夜業手当
■休日出勤手当
■家族手当
■住宅手当
■インセンティブ ※会社により内容が異なります
■資格取得支援制度 ※会社により内容が異なります
■国内・海外ビジネス研修制度
■保養所
■契約施設
■クラブ活動 ※会社により内容が異なります
■退職金制度
■企業年金基金
■財形貯蓄
■共済会
■カフェテリアプラン
■報奨旅行(国内外)※会社により内容が異なります

掲載終了予定日:2019.09.05

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

エンドユーザーと直接向き合い、やりとりができる環境です。

以前はSES企業で派遣スタイルで開発を手掛けていましたが、エンドユーザーの顔が見える仕事がしたいという想いが募り、当社に転職。現在は、プリセールスから手掛けられることで、理想的な働き方ができています。
お客様が抱える課題で多いのは、「生産性を上げたい」「業務効率を上げたい」といったもの。機器の入れ替えで対応できるかな?この機能はいるかな?無駄なスペックのものはないかな?など、お客様の業務への理解も深めながら提案内容を精査していきます。
そうして提案したシステムが導入され、業務がどう改善されたか結果まで見届けられるのは大きなやりがいですね。今後はマネジメントなどにも挑戦していきたいと考えています。

エンドユーザーと直接向き合い、やりとりができる環境です。
重光 鐘太 (2018年4月入社)
「働き方改革」に向け、まずは私たちが実践します。

ITを活用したコミュニケーション環境を構築し、特定の人物がいないと仕事が回らない制約をなくしノウハウを開放することで、生産性の高い効率的な新しい働き方を創出する。当社は現在、この「Smart Work Innovation」をお客様に対して提案する事業も展開しています。
お客様に自信を持って提案していけるよう、今後も当社は様々な取り組みを続けていきます。

「働き方改革」に向け、まずは私たちが実践します。
オンもオフも充実できる環境です!

取材担当者より

かつてはコピー機の代名詞にもなっていた「富士ゼロックス」。そのため、OA機器メーカーという印象が強いかもしれないが、今の同社は全く違う。ICTやIoTが発展する中で、これまで培ってきたコミュニケーション分野での技術やノウハウを活かした新たな価値提供戦略「Smart Work Innovation」を推進し、RPA導入支援やAIを活用したサービスも提供するなど進化を遂げ、総合複合機メーカーから総合ソリューションカンパニーへと生まれ変わった。いまや自社製品である複合機もクラウドサービスと連携し、SmartWorkのポータルマシンとして新たな進化を遂げている。現在は売上の4割をソリューション事業が占め、今後もこの領域を拡大していくという。しかも、同社のスゴイところは、実際に社内で働き方変革を実践し、実績を得た上でお客様に提案していることだ。新しいキャリアだけではなく、新しい働き方も掴めるのが、同社の最大の魅力だと感じた。

  • 24階のオフィスからは東京の街並みが一望できます。
    24階のオフィスからは東京の街並みが一望できます。
  • 情報をいつでも引き出せるタブレット端末を活用し、業務の効率化を図っています。
    情報をいつでも引き出せるタブレット端末を活用し、業務の効率化を図っています。
  • 業界大手だからこその仕事のやりがい、働きやすさが、ここにはあります。
    業界大手だからこその仕事のやりがい、働きやすさが、ここにはあります。

会社概要

富士ゼロックスグループ合同募集の会社概要です。

事業内容

※★ITを使った働き方改革ソリューション「Smart Work Innovation」を提供しています
▼詳細はこちら▼
https://www.fujixerox.co.jp/solution/promotion/innovation

【その他事業】
複写機・コンピューター・プリンター・ファクシミリなど各種情報機器の販売およびシステム・サービスの提供

▼以下、富士ゼロックス株式会社の企業概要となります

設立

1962年(昭和37年)2月20日

従業員数

39,483名(2019年3月期 連結)/7,291名(2019年3月期 単独)

資本金

200億円

代表者

代表取締役社長 玉井 光一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)・適性検査

  3. STEP03

    内定

【type】専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。

◆ご応募から内定までは2週間〜3週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

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※当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
富士ゼロックスグループ合同募集 type採用事務局にて
応募の受付業務を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させていただきますので予めご了承ください。

ホームページ

富士ゼロックスグループ合同募集https://www.fujixerox.co.jp/company/profile/group-japan#hanbai

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂九丁目7番3号

採用事務局

掲載終了予定日:2019.09.05

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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