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株式会社キューマークス

SAPエンジニア/シニア社員多数活躍中*前給考慮*大手企業プライム案件あり*リモート案件あり*残業月20h以内

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株式会社キューマークス

SAPエンジニア/シニア社員多数活躍中*前給考慮*大手企業プライム案件あり*リモート案件あり*残業月20h以内

    • 正社員
    • 契約社員
  • 目安残業時間:20時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

技術があるのに“年齢が高い”というだけで給与半減。そんなSAPエンジニアの現状を変えたかった。

シニアというだけで満足のいく案件に入れなかったり、
産休を機にSAPから離れていた方など、
低い給与でシンプルワークに従事する…なんて話もよく聞いていました。

技術に長けたエンジニアが、年齢を気にすることなく
その技術を発揮できなければもったいない―。
そんな思いから2019年に設立したのが、当社です。

当社の特長は「社員思い」であること。
…IT業界の求人ではよく見る言葉かもしれませんが、
私自身もシニア、かつ現役のSAPエンジニアであることを踏まえると
社員と同じ目線に立って、あれば嬉しい福利厚生や
モチベーションの上がる給与体系などを
考えられているのでは、と思います。

当社に入社してから数百万円単位で年収が上がる人も多いですね。
それも、固定給が高いというだけではなく
技術に見合った案件でちゃんと成果を出して、
その手当が基本給にプラスされて、という感じで。

今後も、社員がスキルを発揮できる場を提供し、
スキル、経験に見合った待遇を受けられる環境づくりに努めていきます。

少しでも当社が気になった方はぜひ来てください。
もちろん、年齢は気にしないでくださいね。
(代表取締役 加藤)

募集要項

株式会社キューマークスが募集している求人の詳細です。

募集背景

SAP業界をはじめIT業界全体で課題となっている人材不足に対し、シニアを中心としたエンジニアの雇用を生み出すことで、人材不足を解決するだけでなく、業務・働き方改革も進めることを目指して設立された当社。そんな当社のSAPエンジニアとしてご活躍いただける方をお待ちしています。

仕事内容

経験やスキル、希望に応じた案件をお任せします。

《仕事内容例》
■SAP導入におけるコンサルティング・開発業務
■SAP HANAへの移行
■SAP導入後の運用・維持・開発(AMO)
■SAPプロジェクトにおけるPM支援・PMO など
※また、現在さらなる会社の成長に向け、若手エンジニアの育成にも力を入れているところ。ぜひシニアエンジニアの方には、ご自身のスキルを受け継いでいってもらえればと思います。

《取引先について》
日立やNHSなどの大手企業をはじめ、様々な企業と取引があります。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

《SAP導入・保守》
■案件概要:
コンサルティング・要件定義・設計〜開発・テスト・本番導入工程・保守運用
(コンサルティング 、要件定義、基本設計書の作成 、カスタマイズ など)
■開発環境:SAP HANA など
■体制:プロジェクト全体 100〜200名規模

注目その時々に応じた働きやすい環境づくりをしています。

例えば、コロナ禍に決めた制度や実施した取り組みは下記の通り。
■PCR検査を何度も受けられる&費用は会社が支給
■ワクチン代も会社が支給
■全体会議はWeb上で行う
■コロナ手当支給(会社都合で出社が必要な場合に支給)
■リモート勤務手当支給(2万円) etc…
「社員思い」を掲げるからこそ、社員への給与還元を惜しむことはありません。「こんな制度も欲しいかも…」というものがあれば遠慮なく教えてください!

注目昨年からの成長比率は250%。堅調な業績を築いています。

設立からわずか1年半ほどの当社。しかし、代表・加藤の人脈や、SAPエンジニアの需要の高まりなどから、日立やNHSなどの大手企業をはじめ数多くの企業の案件を担当しています。そのため、あなたの希望や適性、これまでの経験に応じてしっかりとご活躍いただける案件をアサインすることが可能です。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

希望に応じて外部の研修を勤務時間内に受けることも可能です。もちろん、費用は会社が全額負担します。

応募資格

《40代〜60代までシニア世代が多数活躍しています》
《子育て中または子育てが終わった主婦(夫)さんも歓迎》

■学歴不問
■年齢不問
■SAPの導入経験をお持ちの方

過去の採用例

▼元大手総合化学メーカー勤務/SAP導入コンサルタント(10年以上)
異動を機に別のIT企業へ転職したが、SAPに携わることができず、再度転職。当社に転職し、年収は前職の倍に。

▼SAP導入コンサルタント(4年以上)
産休を機に業界から離れていたが、群馬からリモート案件のプロジェクトに参加。

雇用形態

正社員/契約社員

勤務時間

9:00〜17:30(実働7時間45分/休憩45分)

◎残業は月20時間以内と少なめです!
◎「昨日は遅くまで仕事をしたので、今日の朝はゆっくり出社…」というように、勤務時間を自由に調整することも可能です

勤務地

本社もしくは東京都内のクライアント先での勤務となります。
◎転居を伴う転勤はありません
◎リモート案件もありますので、地方からのご応募も歓迎です。

《本社》
東京都千代田区神田司町2-10-15 第一ビル6階

《クライアント先》
東京都23区内中心となります。

交通・詳細

東京メトロ「淡路町駅」より徒歩2分
JR線・東京メトロ「神田駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京都(千代田区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

《年間休日126日以上+有給休暇》
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度10日、最大20日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生

■昇給・昇格年1回(4月)
■賞与年2回(初年度:約3ヶ月分/2年目以降:約4ヶ月分)※正社員のみ
■社会保険完備
■通勤手当(3万円迄/月)
■住宅手当(最大3万5000円/40歳以下の場合のみ支給)
■残業代(100%支給)
■健康診断補助
■予防接種補助
■資格取得補助(資格受験料補助・資格取得奨励金)
■受動喫煙対策:屋内禁煙

《コロナ禍に新たにできた制度》
■PCR検査を何度も受けられる&費用は会社が支給
■ワクチン代も会社が支給
■全体会議はWeb上で行う
■コロナ手当支給(会社都合で出社が必要な場合に支給)
■リモート勤務手当支給(2万円)

《検討中の制度》
■引越し手当/家電購入費補助
■テレワークの場合の新幹線代支給 など

会社概要

株式会社キューマークスの会社概要です。

事業内容

■コンピュータの導入および利用に関するコンサルティング
■情報システムの設計および構築
■情報処理サービス(ソフトウェア開発および受託)

《許認可》
■プライバシーマーク制度(PMS)認証取得
■一般労働者派遣事業許可証取得(厚生労働大臣許可番号:派13-314181)
■有料職業紹介事業許可証取得(厚生労働大臣許可番号: 13-ユ-311385)

主要取引先

日立、NHS(日鉄日立システムエンジニアリング) など

設立

2019年4月

従業員数

19名(協力会社の技術者を含めると約30名体制)/2020年11月時点

資本金

5000万円

代表者

代表取締役社長 加藤範昭

代表者略歴/1.設備エンジニアリング会社 情報システムGリーダーを務める
2.日鉄日立システムエンジニアリング株式会社SAPビジネス事業統括
 事業開始当初よりSAPプロジェクトリーダー、PMを歴任
3.当社社長就任

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回) ※Web面接も可能です!

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。平日夜の面接も可能ですので、お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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