【PL(PM候補)】月給41.6万円/年間休日124日/アジャイル開発【自社内開発/自社システム】
- 正社員
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この求人の特色（アイコンの説明）
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒OK
- ベテランOK
- 複数名採用
- 完全週休2日
- 休日120日
- 賞与複数月
- 上場企業
- 転勤なし
- 土日面接可
- 面接1回
これまで培ってきた経験やスキルを活かし、裁量を持って活躍しませんか？
7期連続増益増収中であり著しい成長を遂げている当社は、2020年12月期に売上高6,540百万円の達成を目指しています。
この目標を遂げるには、当社の主力製品であり、国産ベンダーNo.1(※1)として、既に7000社超の取引実績を誇る自社製品「eセールスマネジャー」の成長が必要不可欠です。
そこで今回、「eセールスマネジャー」をより価値ある製品へ成長させる【PM候補】のポジションを募集中！まずは、PLとして、プロジェクトを成功へ導いていただきます！
また、ユーザーの声や市場の動向を元に『こんな機能を新たに導入してみてはどうか』など自らの意見やアイデアを活かすこともできるこのポジション。あなたのアイデアや発想を活かしていただければと思います。
そうして、無事プロジェクトが完遂し、ユーザーからいただける『この製品のお陰で課題が解決できた、ありがとう』という声が何よりものやりがい。
これまでの経験を活かしながら、組織作りに携われる環境で、一緒に会社の成長を支えていきませんか？
募集要項
ソフトブレーン株式会社 開発本部【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。
募集背景
2018年は、開発手順や業務フローなどの見直しを行い、内部構造の整理を。中期経営計画の2年目にあたる2019年は構造改革と位置づけ、現在第二の創業メンバーを募集しています。2021年以降には、より開発をスケールさせるため、その際の中核となるPM候補として活躍いただきたいです。
仕事内容
あなたには、まずはPLとして、CRM/SFA「eセールスマネージャー」の新機能の企画・開発全般をお任せいたします。
【具体的には…】
弊社営業やサポート担当、顧客アドバイザーなど、顧客接点をもつ部門がユーザから直接伺った声・要望を元に、改善開発しています。
また社内施策や業務を進める上で必要な機能開発／改善開発や、生産性向上に寄与する開発も積極的に行い、これらの改善機能を毎月リリースしています。
企画、技術選定、設計、実装からテストまでの全ての開発プロセスを管理、実行し、担当プロジェクトのQCDを目指していただきます。手を動かす時間よりも、ミーティングの時間を多く確保。効率的な開発のための対話を重視しています。
手がける商品・サービス
◆『eセールスマネージャー』
働き方改革・人材不足解決に貢献するソフトウェア。企業の生産性を最大化させ、日本のビジネスにインパクトを与えるプロダクトです。定着率95％(2018年度更新実績)を誇り、導入企業は国産ベンダーNo.1(IDC「国内CRMアプリケーション市場シェア_2017年」より自社で推計)の5,000社を超え、業種業態を問わず大手から中小に至るまでさまざまな企業の営業改革を支援しています。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材【案件例】
◆「eセールスマネージャーRemix ワークフロー」開発
→株式会社エイトレッド社のワークフロー開発プラットフォーム「ATLED Work Platform」を採用し、ノウハウを生かしながら使い勝手にこだわった新システムの開発。企業毎の書式に合わせた各種書類に対して、顧客情報や案件情報などのデータを基に作成することが可能となり、さらに外出先での申請・承認もできるため、各種申請書類の作成・承認業務の効率化を実現。
◆業界No1のレスポンス速度をお客様に提供する、eセールスマネージャーのレスポンス改善プロジェクト
→新技術の採用を行いながら、クエリのチューニングやコードのリファクタリングを行いながらシステムを改善。（期間：3ヵ月／人数：11人)
【主な利用技術】
◆人数：平均4名
◆期間：平均3ヶ月
◆開発手法：アジャイル(スクラム)
◆コア言語：Java
◆その他言語：JavaScript、HTML5、CSS3、SCSS、 python、Objective-C、Swift、Android Java等
◆データベース：SQLServer、Oracle、Aurora、PostgreSQL等
【開発環境】
◆IDE：Eclipse
◆コード管理：Subversion
◆その他：AWS、ElasticSearch、Jenkins、Docker等
注目◆自社システムならではのやりがい
自らの意見やアイデアを発信でき、実際に取り入れることができるのが自社システムならではのやりがい。これまでの経験を活かして、『これまで導入されていなかったこんな機能を追加できたら、よりユーザーが使いやすくなるのではないか』など、よりよい製品作りに取り組んでいただければと思います。また、新機能が実装され、その感想を直接的に聞けるのも自社システムならではの醍醐味。お客様から『新しい機能のお陰でより業務が短縮できたよ』という声を頂けたり、社内の営業から喜んでもらえたりするため、自身の活躍が、誰に・どのように役に立っているのかを実感することができるのです。
身に付くスキル
・キャリアパス
自社システムの成長に伴い、組織も順調に拡大中。マネジメントレイヤーの層を厚くし、更に強固な基盤の構築を見据えています。そのため、希望やスキル次第で、ゆくゆくはユニットリーダーやPMへのキャリアアップも可能。もちろん、スペシャリストや研究開発分野へのチェンジも可能です。組織長が一人ひとりと面談を行い、理想のキャリアプランを伺いながら、個々で設定する正当な評価制度を設けています。
入社後の成長サポート
入社後まずは、先輩社員と共に、開発テーマやゴールが決まっているプロジェクトからお任せします。4名ほどのチームを組み、スクラム開発でプロジェクトを遂行。
こまめにミーティングを開催しているため、随時相談をしながら進めることが可能。社員の仲も良いため、安心してスタートできる環境です。
応募資格
◆Javaを使用した開発経験
◆プロジェクトチームの管理経験
◇学歴不問
◇業界経験不問
◇転職回数不問
歓迎する経験・スキル
【下記経験をお持ちの方は特に歓迎しています！】
★必須ではありません
◆Webシステムの開発経験
◆アジャイルでの開発経験
◆コードレビューの経験
雇用形態
正社員
勤務時間
8：30〜17：00（1日実働7.5時間）
残業について
19時にはPCが強制的にシャットダウンするシステムを、全社で導入しています。残業に対する美学はなく、スピード感をもって効率よく仕事をすることを推奨しています！
勤務地
★本社での勤務となります★日本橋駅直結
【本社】
◆東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング 19階
≪アクセス≫
◆東京メトロ銀座線・東西線・都営地下鉄浅草線「日本橋駅」C1出口直結
◆東京メトロ半蔵門線・銀座線「三越前駅」B6出口より徒歩3分
◆JR中央線ほか各線・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」八重洲北口より徒歩6分
☆転勤はありません。3駅利用可能でアクセス抜群のオフィスです！
勤務地エリア
東京都
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休日休暇
【年間休日124日以上】
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始（4日）
◆夏季休暇（3日）
◆有給休暇（10日/入社半年後付与）
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆記念日休暇
※5日以上の連休取得が可能です。
待遇・福利厚生
【手当・制度】
◆給与改定年2回（2月・8月）
◆賞与年1回（3月）
◆通勤手当（上限10万円）
◆退職金制度
◆従業員向け株式交付制度（ESOP制度）
◆社員持ち株制度（10％補助あり）
◆結婚／出産祝金制度
◆永年勤続表彰制度（10年）
◆部門別表彰制度
◆社員紹介制度
◆長期障害所得補償制度
◆社内親睦会費補助
◆社用携帯貸与
【人材育成】
◆セミナー費用補助制度
◆キャリアチャレンジ制度（社内公募制度）
【福利厚生】
◆関東ITソフトウェア健康保険組合
◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
◆確定拠出年金制度
◆社員旅行あり
◆定期健康診断
◆産業医面談
◆福利厚生倶楽部
◆健康保険保養所等施設利用
◆団体生命／損害保険
産休・育休取得状況
◆産休／育休制度（取得実績あり）
会社概要
ソフトブレーン株式会社 開発本部【東証一部上場】の会社概要です。
- 事業内容
-
営業イノベーション事業（営業支援システム『eセールスマネージャー』の開発・販売など）
【関連会社】
ソフトブレーン・フィールド株式会社
ソフトブレーン・サービス株式会社
ソフトブレーン・インテグレーション株式会社
ソフトブレーン・オフショア株式会社
株式会社ダイヤモンド・ビジネス企画
ソフトブレーンチャイナ （※パートナー企業）
軟脳離岸資源（青島）有限公司 （※パートナー企業）
(※1)国産ベンダーNo.1とは
総合満足度と国産ベンダーとしてのシェアで国内No.1であることを指します。（株）ESP総研調べ：2018年5月／CRM、SFAを利用する300名（会社や団体の経営者、役員、社員、職員／全国20〜60代の男女）IDC「国内CRMアプリケーション市場シェア_2017年」より自社で推計。
- 主要取引先
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【グループ取引実績7000社以上】
商社・卸売、金融、システムインテグレーション、建設・不動産、サービス、食品・日用品、情報・通信、自動車・機械、ヘルスケア、小売、エネルギー、出版・広告、旅行・ホテル、教育、各種団体、医療、電機・精密機器など
- 設立
-
1992年6月17日
- 従業員数
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278名：単体 1,266名：連結（2018年12月末時点）
平均年齢／平均年齢／20代29％：30代60％：40代9％：50代2％
男女比／男女比／男性74％：女性26％
中途入社者の割合／中途入社者の割合／新卒38％：中途62％
- 資本金
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826,064千円（2018年12月末時点）
- 代表者
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代表取締役社長 豊田浩文
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
書類選考
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STEP02
面接(2回)
-
STEP03
内定
typeの専用応募フォームよりご応募ください。
◆ご応募から内定までは約3週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合せください。
◆応募書類は返却致しません。予めご了承ください。
◆応募の秘密厳守。
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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