株式会社レクシス

ERPエンジニア/前職給与UP保証/多種多様なERPパッケージ/開発からの挑戦OK/定着率92.5%/リモート有

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜900万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2021.10.15〜2021.10.28
ERPエンジニア/前職給与UP保証/多種多様なERPパッケージ/開発からの挑戦OK/定着率92.5%/リモート有

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

お客様のビジネスを上流から丸ごと支える。
レクシスだから実現できる、やりがいがここに。

ERP領域に特化し、多数のベンダーとパートナー契約を結ぶ当社。
Oracle EBS、Oracle ERP Cloud、SAP S/4HANA,ECC、Biz∫など
あらゆるパッケージを取り扱うERPの専門家です。

2015年頃からは売上の7割ほどをERP事業が占めており、
今後もこの領域に注力をしていきます。

クライアントの約9割は大手上場企業で、最上流から一気通貫で
プロジェクトに携わることができるのが特徴のひとつ。
また、多様なERPパッケージを扱えるからこそ製品に依存せず、
課題解決におけるベストな選択肢を提案、提供することができます。

単に技術を提供するだけではなく、
あくまでサービス業としてお客様にご満足いただくため、
本質的な課題を解決することに重きを置くのがレクシス流です。

もちろん、成果は給与で還元しており、
プロジェクトによっては年収900万円以上も可能。
将来的にはERPコンサルタントとして
キャリアを描いていくことも可能です。

クライアントに最大限ご満足いただき、
長く必要とされるエンジニアを当社で目指しませんか?

募集要項

株式会社レクシスが募集している求人の詳細です。

募集背景

Oracle Gold Partner、SAP Partner、Microsoft Partnerなど、多数のベンダーとパートナー契約を結び、多くの大手企業と取引を行っている当社。各業界から寄せられるニーズも増加しており、コロナ禍でも業績は安定しています。将来的には100名体制を見据えており、組織を拡大すべく新しいメンバーを増員募集します。

仕事内容

ERPシステムの導入コンサルティング〜開発・運用などの業務をお任せします。あなたのスキルに合ったプロジェクトから担当いただくのでご安心ください。提案段階から担当し、顧客折衝や要件の調整など、最上流からプロジェクトに携われる機会もあります。

<扱うERPパッケージ例>
◎Oracle EBS
◎Oracle ERP Cloud
◎SAP S/4HANA,ECC
◎Biz∫(ビズインテグラル)※NTTデータ
◎DELMIA Apriso など

★ERPに特化し複数のパッケージを扱っているため、ソリューションの幅が広いのが特徴。大手クライアントが約9割で、大規模なプロジェクトに最上流から参画し、顧客の課題解決に全力を注げる醍醐味があります。

★現場には自社のメンバーが2〜5名在籍。様々なプロジェクトに対応しながら、幅広い知識とノウハウを身につけられます。経験豊富な先輩のもとで経験を積み、【SE⇒コンサル】へステップUPを目指したい方も歓迎です。

※半年〜2、3年と、長期的に携わるプロジェクトがほとんどです。
案件例
エンジニア限定取材

≪ERPパッケージ導入支援作業≫
◇製造・販売・通信・流通・金融等の各業界におけるシステム開発(ERP導入支援やスクラッチ開発)
◇業務分析・要件定義・FIT&GAP、導入インプリテーション、プロトタイピング
◇アドオン開発(上流設計〜実装)
◇ERPシステムのクラウド環境移行
◇IoTのコンサルティング、導入支援(スマートファクトリー)
◇MES(製造実行管理システム)およびPLMの導入支援

手がける商品・サービス

★市場価値が急速にUP
近年、ERPパッケージのクラウドシフトが進み
前年比103〜104%の速度で成長を続けています。
当社でも2019年下期以降より、
クラウド方式でのERP導入案件が増加。
ERPエンジニアは、市場価値の高まりを見せています。

※社内のコミュニケーションにはメールやTeamsを使っています

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

≪プロジェクト事例≫
◎情報通信系企業の基幹系システム導入・刷新(Oracle Cloud)
担当工程:要件検討/定義・設計・実装開発・結合/総合試験
業務領域:会計(売掛・収納管理)
期 間 :2020年9月〜継続中

◎大手精密機器メーカーの基幹系システム刷新・導入(Oracle EBS)
担当工程:要件検討/定義・設計・実装開発・結合/総合試験・保守
業務領域:受注出荷・在庫管理・生産管理・データ移行
期 間 :2006年6月〜継続中

◎大手産業ガスメーカーの基幹系システム導入(Biz∫)
担当工程:要件検討/定義・設計・実装開発・結合/総合試験・保守
業務領域:販売管理
期 間 :2018年4月〜継続中

◎大手電子部品メーカーの基幹系システム刷新・導入(SAP ECC)
担当工程:CRP/FitGap・要件定義・設計・実装開発・結合/総合試験・保守
業務領域:販売・在庫、データ移行
期 間 :2013年10月〜継続中

◎医療用精密機器メーカーの製造実行管理システム導入(DELMIA Apriso)
担当工程:要件検討/定義・基本設計
業務領域:マスタメンテナンス・製造指図・設備管理
期 間 :2017年12月〜2019年11月

など、大手企業様を中心に上流から参画しています。

注目大手に負けない充実の環境で「定着率92.5%」を実現

成長や成果に対して給与や環境で還元したいため、安価なプロジェクトを引き受けることはありません。

-------------------------
★前職よりも給与UP保証
★毎年昇給
★残業月平均20時間程度
★残業代100%支給
★年間休日120日以上(土日祝休み)
★5日以上の長期休暇もあり
★手当充実(家族、住宅、職能など)
★引っ越し費用補助
-------------------------

など、収入を充実させながら長く働けます。こうした環境から、定着率は92.5%と高水準。腰を据えて働ける環境が整っています。

注目お客様のビジネスを支える、ERPのプロフェッショナル集団

創業以来業務系システム開発に注力し、ERPをはじめとするシステム導入コンサルティング〜開発・構築〜運用保守まで、ワンストップで対応してきた当社。製造・販売・通信・流通・金融など業界・業種を問わず、大手〜中小まであらゆるお客様のビジネスをサポートしています。その長年培ってきたノウハウと実績により、販売・購買管理や生産管理、製造実行管理、財務会計・管理会計、製造業の業務効率化を目指すスマートファクトリー(IoT導入支援)など、多彩な領域に精通。あらゆる側面から顧客の課題解決にアプローチできる、当社ならではの醍醐味があります。

身に付くスキル
・キャリアパス

◎需要の高まるERPのクラウド関連プロジェクトに携われる
◎複数ERPパッケージの知識・スキルを身に付けられる
◎製造系、流通系、金融系、医療系など幅広い業界の業務知識を身につけられる
◎開発者からERP導入コンサルタントを目指せる
入社後の成長サポート

<それぞれのレベルに合わせた教育体制>
新規パッケージ製品を扱う際は、
まずベテランエンジニアが研修を受けて技術を習得し、
その上で自社向けに研修マニュアルを作成。
そのため、スムーズに知識が身につけられ、
自分のペースで着実に成長できます。

<働き方や将来のキャリアをサポート>
月1回の帰社日では、現在携わっているプロジェクトや
希望のキャリアについてヒアリングし、アドバイスします。
人事担当が定期的に現場を訪問したり、
毎週個別ミーティングを行ったりしているので、
何でも気軽に相談してください。

応募資格

■学歴不問
■システム導入もしくは開発経験をお持ちの方

★開発からのキャリアチェンジOK
 システム導入経験がない方も意欲がある方なら歓迎します
歓迎する経験・スキル

◎下記いずれかの業務知識をお持ちの方は尚歓迎です
※必須ではありません
・会計
・SCM
・生産管理/計画
・CRM
・SFA
・購買
・固定資産
・製造実行管理

<以下のような方に最適です>
・ERPに特化したスキルを身につけたい
・幅広いERPパッケージを扱いたい
・最上流からプロジェクトを手掛けたい

雇用形態

正社員

想定給与

★前職よりも給与UPを保証
★家族手当など各種手当多数
★年収500〜900万円も可能
(ERP・パッケージ製品導入・開発経験者の場合)

月給26万円〜55万2000円+賞与年2回+時間外手当100%支給+各種手当

≪各種手当について≫
・家族手当(配偶者:月1万5000円、子ども1人につき月1万円)
・賃貸/住宅ローン補助
・職能手当
・出張手当

※入社時の月給額は経験や能力、年齢などを考慮の上で決定します。
※入社以降は能力・年齢・社歴に準じて昇給します。
実際の給与例

<モデル年収(残業代・各種手当・賞与含む)>
850万円(月給50万円/45歳/部長)
800万円(月給46万円/40歳/ERPコンサルタント)
640万円(月給43万円/35歳/SE)

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なります。

【残業について】
月平均20時間程度。
残業時間はプロジェクトにより異なりますが、残業代は100%支給しています。
★シニアエンジニア/裁量労働制

勤務地

★テレワークあり(プロジェクト条件や状況による)
★原則転勤なし
★U・Iターン歓迎

東京、大阪、名古屋を中心とした各クライアント先での勤務になります。
(首都圏、関西圏、東海圏、他で配属先は希望を考慮の上で決定)

■東京オフィス
東京都千代田区東神田2-1-8 秋葉原クロスサイドビル 3階(主に東京23区・首都圏にて勤務)

■本社
大阪府大阪市福島区福島7-15-26 大阪YMビル 9階(主に大阪・京都・神戸にて勤務)

■名古屋オフィス
愛知県名古屋市中区丸の内2-14-4 エグゼ丸の内ビル 8階(名古屋市を中心に愛知・岐阜にて勤務)

【転勤・出張の可能性】
大阪、名古屋勤務の場合は、東京への出張・転勤の可能性があります。
交通・詳細

■東京オフィス/JR「秋葉原駅」より徒歩10分、都営地下鉄・新宿線「岩本町駅」より徒歩5分
■大阪本社/JR・阪神電鉄「福島駅」より徒歩5分
■名古屋オフィス/地下鉄「丸の内駅」より徒歩10分

勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県千葉県大阪府愛知県岐阜県京都府兵庫県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(5日以上)
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇 ほか

待遇・福利厚生

■昇給年1回(年齢・社歴に準じて毎年昇給)
■賞与年2回(7月・12月)
■通勤交通費(月3万円まで ※現場までの交通費が3万円を超えた場合は別途支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■家族手当(配偶者:月1万5000円、子ども:1人につき月1万円 ※当社規定による)
■住宅手当(実家:月3万円〜3万5000円、賃貸:月4万円〜6万5000円、持家:月4万円〜4万5000円 ※当社規定による)
■引っ越し費用補助
■時間外手当(100%支給)
■出張手当
■職能手当
■確定拠出年金
■定年再雇用制度
■キャリアアップ研修
■社内禁煙

掲載終了予定日:2021.10.28

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

20年以上のERP実績あり◎最上流からビジネスを支援しています。

1991年にスタートした当社は、ERP黎明期の1997年頃にERP事業へ参入。大手企業との取引を基本方針として、開発主体ではなく上流から参画すべく人員体制を強化してきました。以降、多数のERPベンダーとパートナー契約を結び、2015年にはERP関連が全体売上の約7割を占めるまでに成長。長年積み上げてきた実績により、リピート契約も多数いただいています。当社と同規模で、ここまでERPを専門的に手掛けられる企業は他にありません。成長を続けるERPの業界で、安定した経営基盤を築いています。

20年以上のERP実績あり◎最上流からビジネスを支援しています。
多彩なERPパッケージを扱っており柔軟な提案が可能。ERPに特化した専門スキルが身につきます
上流にこだわり、高い収益率を実現。ステップUPも目指せます

設立当初からERPという分野に注力し技術を磨いてきた当社は、顧客業務を深く理解しニーズに合わせたソリューションをご提案しています。導入コンサルティングから運用保守までをワンストップで対応。最上流からプロジェクトを担っているからこそ、高い収益を上げることができています。実際、2000年代と比較して、当社の1人当たりの利益率は2倍ほど上昇しました。近年はオフショア開発やクラウドなどにより開発業務そのものが減ってきていますが、当社は意欲や熱意があるなら、PG・SEクラスの方も歓迎します。当社で上流工程を担えるようになれば、市場価値も自ずと高まるはず。ゆくゆくはERPコンサルタントを目指すことも可能です。

上流にこだわり、高い収益率を実現。ステップUPも目指せます
理想のキャリアや働き方を実現できる環境をご用意しています。

取材担当者より

ERPに特化し、各種パートナー契約のもと、Web・オープン系システム開発からERP導入支援まで幅広く手掛けているレクシス。大手企業からも信頼が厚く、クライアントから直接依頼を請けることもあるという技術者集団だ。大規模案件に上流から携わる機会も多く、高い収益性を実現している。そのため意欲に応じて、上流工程に挑戦できる機会も多い。さらに年間休日120日・各種手当・高収入など、エンジニア目線の環境を揃えており、メンバーの成果に還元できない安価な案件は請けないこともあるとのこと。例え経験が浅くとも、前向きに業務に取り組めば、【PG⇒SE⇒コンサルタント】とステップアップを実現できるだろう。これまで成長のチャンスが少なかった方も、ぜひ同社で腰を据えてキャリアを描いてほしい。

  • 大手企業に引けを取らない環境・制度を整えています。
    大手企業に引けを取らない環境・制度を整えています。
  • 大手企業のプロジェクトが多数!最上流から参画し、お客様のビジネスをサポートしています。
    大手企業のプロジェクトが多数!最上流から参画し、お客様のビジネスをサポートしています。
  • エンジニアの目線に立った環境を整えており、定着率は92.5%を誇ります!
    エンジニアの目線に立った環境を整えており、定着率は92.5%を誇ります!

会社概要

株式会社レクシスの会社概要です。

事業内容

★前職より給与UP保証
★定着率92.5%
★東京・大阪・名古屋募集
★家族・住宅手当あり
★上流・最先端案件多数

<事業内容>
◆各種業務システムのコンサルティング及び受託開発
◆ERP、CRM、MES、PLM等、業務パッケージ導入のコンサルティング及び
 システム開発(SAP、Oracle、Biz∫、Soft Bank、Soft Bank(尊称省略、順不同)様のパートナー企業。
◆オープン系及びWEB系システムの開発、運用
◆IoT/AI/組込み系システムの開発
◆ソフトウェアパッケージの開発・販売

【パートナー契約】
・Oracle Gold Partner
・Oracle SOFTWARE POWERS THE INTERNET(クラウドERPパートナー)
・SAP Partner
・Biz∫(NTTデータ・ビズインテグラル社の開発のパートナー)
・SB C&S(SB C&S社の販売代理店)
・Microsoft Partner

【備考】
《事業所》東京、名古屋、大阪本社

【認証・登録】
派遣事業者:派27−304583
プライバシーマーク:第17000402(06)号

【大阪府緊急雇用対策賛同企業】

設立

1991年2月4日

従業員数

70名

平均年齢/38歳

中途入社者の割合/50%

資本金

1,000万円

代表者

代表取締役社長 葉山 慧成

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Webの応募書類をもとにした書類選考

  2. STEP02

    面接1回 ※場合によって二次面接があります ★Web面接可

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※応募から内定までの目安は2〜3週間です
※経験・スキルによっては適性検査を実施することがございます

★Webでの面接も可能です!お気軽にお申し付けください

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
株式会社レクシス type採用事務局にて
応募の採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますよう
お願い申し上げます。

(※)
【type】運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

株式会社レクシスhttp://www.rexis.co.jp/

連絡先

〒101-0031

東京都千代田区東神田2-1-8 秋葉原クロスサイドビル 3階
03-5829-4752 【東京】

〒553-0003
大阪府大阪市福島区福島7-15-26 大阪YMビル9階
06-6345-7151 【大阪】

東京:竹中/葉山、大阪:山口/葉山

掲載終了予定日:2021.10.28

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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