株式会社 日本能率協会コンサルティング(JMAC)

デジタルマーケティング担当(エンジニア)/業界未経験歓迎/昨年4月新設部署/柔軟な働き方

  • 正社員
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:2019.09.23残り4
デジタルマーケティング担当(エンジニア)/業界未経験歓迎/昨年4月新設部署/柔軟な働き方

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

自らの手で変革を加速させる。
40年企業の新たな成長の担い手に。

新しい時代にクライアントと共に
新しい価値を創造していくことをミッションに掲げている、
私たち日本能率協会コンサルティング(JMAC)。

急速なIT技術の進展などにより、
企業経営を取り巻く環境はめまぐるしく変化している近年。
2020年に40周年を迎える当社も今、まさに変革期を迎えています。

現在、デジタル化に対応すべく社内のあらゆるシステムを刷新。
ブランド向上へむけて、マーケティングシステムの刷新、
コーポレートサイトのリニューアルやテーマ別サイトの拡大、
海外法人のマーケティング支援などに、加速度的に取り組んでいます。

さらに強化するために昨年4月、
ビジネスイノベーション推進本部を新設しました。
あなたもぜひ、一員としてコンサルティングファームの
マーケティングシステムの構築に携わりませんか?

40年という歴史とブランドがある一方で、
社内はチャレンジ精神に溢れています。
もちろんあなたには構想段階から広く携わっていただきます。

ITに関する素地を活かして
ビジネスイノベーションに挑戦する絶好のチャンスです。

チャレンジ意欲のあるあなたをお待ちしています。

募集要項

株式会社 日本能率協会コンサルティング(JMAC)が募集している求人の詳細です。

募集背景

現在当社は2020年の40周年に向けて、マーケティングシステムを刷新中。HPやイベントのビジュアル、コンサルティングサービスの在り方など、時代に合わせた見直しを行っています。そこでマーケティング部門を更に強化するにあたり、マーケティング志向をもったエンジニアを募集することになりました。

仕事内容

ブランド向上のためのデジタルマーケティングシステム構築全般

<具体的には>
■CRM/MAシステムの構築運用業務
■ホームページの構築運用業務
■Webマーケティングシステムの構築運用業務
■Webメディアなどの企画・制作業務 など

配属先は、昨年4月に新設された新たな部署。入社後は、あなたにこの領域のテーマをお任せしたいと考えております。もちろん、すぐに成果を求めることはありません。いち作業者の視点ではなく、会社全体をプロモーションする立場になります。トライ&エラーを繰り返しながら臆すこと無く、新しいマーケティングシステムの構築を推進してください。
注目歴史ある会社で新たなチャレンジ

現在、既にコーポレートページのリニューアルやテーマ別サイトの拡大、MAツールを利用した既存Web媒体との連動など、企画の一部が動き出しています。配属となるのは、昨年の4月に新設された部署。去年からメンバーも倍増されています。まさに今、新たな時代に向けて動き出そうとしている最中です。歴史ある企業ながら、新しいデジタルツールを取り込もうとする活力ある雰囲気のもとで、企画構想段階からベンダーマネジメントまで幅広く取組んでいただきます。

注目エンジニアの経験・知識を活かして活躍できる

様々なデジタルツールが普及している中で、IT技術を駆使したプロモーションはもはや当たり前となっています。だからこそ、あなたの持つエンジニアとしての知識を加え、「こんなことができるんじゃないか」「こうすればいいんじゃないか」とより広い視野で、当社のブランド価値を向上させる最適なプロモーションの手法を見出すことができるはず。今までの知識を大いに活かしつつ、よりユーザー視点や事業企画に近い立ち位置で、ステップアップするチャンスです。

身に付くスキル
・キャリアパス

経営コンサルティング事業で長年培ってきたノウハウが蓄積されている為、経営マネジメントに関する知識は多数のライブラリーやセミナーへのオブザーブなどで学ぶことができる環境が整っています。また、コンサルティングに関する勉強会も実施されている為、希望があればそちらにも参加が可能です。

応募資格

◆大卒以上
◆第二新卒OK
◆コンサルティング業界未経験OK
◆基本的なプログラミングの知識がある方
歓迎する経験・スキル

◆Salesforce 、Pardot 、G Suiteの導入・運用の経験がある方
◆Wordpress、WEBディレクションの経験がある方

雇用形態

正社員

想定給与

月給23万8000円以上
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※試用期間中(6ヵ月)の待遇・福利厚生の変更はありません。
実際の給与例

【年収例】
◆30代プランナー  年収600万円(賞与含む) 
◆40代チーフプランナー 年収750万円(賞与含む)
◆40代プロフェッショナルプランナー 年収1200万円(賞与含む)

      

勤務時間

9:15〜17:15(実働7時間)

勤務地

■東京本社
東京都港区芝公園3丁目1-22 日本能率協会ビル6階
交通・詳細

◆都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩3分
◆東京地下鉄(東京メトロ)日比谷線「神谷町駅」より徒歩6分
◆都営地下鉄大江戸線「大門駅」より徒歩10分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■創立記念日
■慶弔休暇
■特別休暇
■看護休暇 ほか

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6・12月)
■諸手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■企業年金基金
■退職金制度
■団体生命保険
■財形貯蓄
■住宅貸付金制度
■定期健康診断
■福利厚生倶楽部
■リフレッシュホリデー制度
■ベビーシッターサービス補助
■JMA(日本能率協会)グループ親睦会など

掲載終了予定日:2019.09.23 残り4

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

社内は常に意見が飛び交う活気溢れる場所

「さんづけ」文化が浸透し、役職に関係なくディスカッションが行われるフラットな職場環境。座席もフリーアドレスを採用しています。そのため、上司への相談は円滑であり、組織間のコミュニケーションも活発。方向性が共有され易く、スピーディ且つ効率的に業務を遂行することができます。

社内は常に意見が飛び交う活気溢れる場所
風通しが良く、それぞれの意見の言いやすい環境です。
男女問わず長期的なキャリアが描ける職場環境

「1時間単位の有給休暇」や「在宅勤務(テレワーク)」など、当社は従来から柔軟な働き方ができる環境の為、子どもの送迎や授業参観、学校行事への参加もとてもしやすいと感じています。さらに福利厚生には「ベビーシッターサービス補助」と、まだお子さんが小さい方には嬉しい制度もあります。会社全体で個人のライフステージにあった働き方を応援してくれているので、家庭と両立しながら長期でキャリアを築きたいと考えている方には、まさに最適の環境だと思いますよ。

男女問わず長期的なキャリアが描ける職場環境
子育てしながらキャリアアップを目指せる環境も魅力!

取材担当者より

日本のコンサルティングファームの草分け的存在である同社には、日本経済の発展とともに日本企業の成長を支えてきた同社のノウハウと安定した顧客基盤がある。そんな同社は現在、2020年の40周年に向けて変革期を迎えており、新しいものを取り入れようとするチャレンジ精神に満ちている。今までのやり方を問い直し、マーケティングシステムを刷新すべく、既にいくつかの企画は動き出しているそうだ。今回の募集は、そんな今だからこそ、新しいことにチャレンジする意欲のある仲間を求めているという。新設された部署で与えられる裁量は広く、得られるやりがいも大きいはず。コンサルティングファームで新たなキャリアを築いてみてはいかがだろうか。

  • 社内には書籍・雑誌などで執筆を行うコンサルタントも多く、数々の大手企業を支援してきた実績があります。
    社内には書籍・雑誌などで執筆を行うコンサルタントも多く、数々の大手企業を支援してきた実績があります。
  • フリーアドレス制を導入している為、日々のコミュニケーションも活発に行われています。
    フリーアドレス制を導入している為、日々のコミュニケーションも活発に行われています。
  • 社内にはIoTの実証実験に使用するためのスペースも。Googleの電子ホワイトボード「Jamboard」もあります。
    社内にはIoTの実証実験に使用するためのスペースも。Googleの電子ホワイトボード「Jamboard」もあります。

会社概要

株式会社 日本能率協会コンサルティング(JMAC)の会社概要です。

事業内容

経営戦略、CS・マーケティング、人材・組織、開発・技術、生産・ロジスティクスなど、
経営のあらゆる領域におけるコンサルティングサービス

◆戦略立案から現場への定着まで◆
どれだけ素晴らしい経営戦略を立案したとしても、それを実現するためのプロセスを実行しなければ、絵に描いた餅にすぎません。
そのために当社は、コンサルタント自らが現場に入り込み、業務プロセスや現場のニーズを把握し、成果がでるまで責任を持ってコンサルティングを行います。

◆異業種歓迎。問われるのは人間力◆
ドラスティックな改革を行う時、現場からの逆風は避けて通れません。
その際に大切になるのが、コンサルタントの人間力です。
人と人との深いつながり、コミュニケーションが成立してこそ、
コンサルティングが成功すると考えます。

設立

1980年4月1日(創業:1942年3月30日)

従業員数

300名

中途入社者の割合/7割

資本金

2億5000万円

代表者

代表取締役社長 鈴木 亨(すずき とおる)

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    筆記試験(適性検査:Web受検)

  3. STEP03

    一次面接

  4. STEP04

    役員面接

  5. STEP05

    内定

まずは【type】の専用応募フォームよりご応募ください。

※応募の秘密厳守します
※ご応募から内定まで1ヵ月半程度を見込んでおります
※土曜日の面接も承っております。ご相談ください

ホームページ

株式会社 日本能率協会コンサルティング(JMAC)http://www.jmac.co.jp/

連絡先

〒105-0011

東京都港区芝公園3丁目1-22 日本能率協会ビル6階

人事部/採用係

TEL / 03-4531-4303

掲載終了予定日:2019.09.23 残り4

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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