株式会社 日本能率協会コンサルティング(JMAC)

デジタルマーケティング担当(エンジニア)/業界未経験歓迎/昨年4月新設部署/柔軟な働き方

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

自らの手で変革を加速させる。
40年企業の新たな成長の担い手に。

新しい時代にクライアントと共に
新しい価値を創造していくことをミッションに掲げている、
私たち日本能率協会コンサルティング(JMAC)。

急速なIT技術の進展などにより、
企業経営を取り巻く環境はめまぐるしく変化している近年。
2020年に40周年を迎える当社も今、まさに変革期を迎えています。

現在、デジタル化に対応すべく社内のあらゆるシステムを刷新。
ブランド向上へむけて、マーケティングシステムの刷新、
コーポレートサイトのリニューアルやテーマ別サイトの拡大、
海外法人のマーケティング支援などに、加速度的に取り組んでいます。

さらに強化するために昨年4月、
ビジネスイノベーション推進本部を新設しました。
あなたもぜひ、一員としてコンサルティングファームの
マーケティングシステムの構築に携わりませんか?

40年という歴史とブランドがある一方で、
社内はチャレンジ精神に溢れています。
もちろんあなたには構想段階から広く携わっていただきます。

ITに関する素地を活かして
ビジネスイノベーションに挑戦する絶好のチャンスです。

チャレンジ意欲のあるあなたをお待ちしています。

募集要項

株式会社 日本能率協会コンサルティング(JMAC)が募集している求人の詳細です。

募集背景

現在当社は2020年の40周年に向けて、マーケティングシステムを刷新中。HPやイベントのビジュアル、コンサルティングサービスの在り方など、時代に合わせた見直しを行っています。そこでマーケティング部門を更に強化するにあたり、マーケティング志向をもったエンジニアを募集することになりました。

仕事内容

ブランド向上のためのデジタルマーケティングシステム構築全般

<具体的には>
■CRM/MAシステムの構築運用業務
■ホームページの構築運用業務
■Webマーケティングシステムの構築運用業務
■Webメディアなどの企画・制作業務 など

配属先は、昨年4月に新設された新たな部署。入社後は、あなたにこの領域のテーマをお任せしたいと考えております。もちろん、すぐに成果を求めることはありません。いち作業者の視点ではなく、会社全体をプロモーションする立場になります。トライ&エラーを繰り返しながら臆すこと無く、新しいマーケティングシステムの構築を推進してください。

注目歴史ある会社で新たなチャレンジ

現在、既にコーポレートページのリニューアルやテーマ別サイトの拡大、MAツールを利用した既存Web媒体との連動など、企画の一部が動き出しています。配属となるのは、昨年の4月に新設された部署。去年からメンバーも倍増されています。まさに今、新たな時代に向けて動き出そうとしている最中です。歴史ある企業ながら、新しいデジタルツールを取り込もうとする活力ある雰囲気のもとで、企画構想段階からベンダーマネジメントまで幅広く取組んでいただきます。

注目エンジニアの経験・知識を活かして活躍できる

様々なデジタルツールが普及している中で、IT技術を駆使したプロモーションはもはや当たり前となっています。だからこそ、あなたの持つエンジニアとしての知識を加え、「こんなことができるんじゃないか」「こうすればいいんじゃないか」とより広い視野で、当社のブランド価値を向上させる最適なプロモーションの手法を見出すことができるはず。今までの知識を大いに活かしつつ、よりユーザー視点や事業企画に近い立ち位置で、ステップアップするチャンスです。

身に付くスキル
・キャリアパス

経営コンサルティング事業で長年培ってきたノウハウが蓄積されている為、経営マネジメントに関する知識は多数のライブラリーやセミナーへのオブザーブなどで学ぶことができる環境が整っています。また、コンサルティングに関する勉強会も実施されている為、希望があればそちらにも参加が可能です。

応募資格

◆大卒以上
◆第二新卒OK
◆コンサルティング業界未経験OK
◆基本的なプログラミングの知識がある方

歓迎する経験・スキル

◆Salesforce 、Pardot 、G Suiteの導入・運用の経験がある方
◆Wordpress、WEBディレクションの経験がある方

雇用形態

正社員

勤務時間

9:15〜17:15(実働7時間)

勤務地

■東京本社
東京都港区芝公園3丁目1-22 日本能率協会ビル6階

交通・詳細

◆都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩3分
◆東京地下鉄(東京メトロ)日比谷線「神谷町駅」より徒歩6分
◆都営地下鉄大江戸線「大門駅」より徒歩10分

勤務地エリア

東京都

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休日休暇

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■創立記念日
■慶弔休暇
■特別休暇
■看護休暇 ほか

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6・12月)
■諸手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■企業年金基金
■退職金制度
■団体生命保険
■財形貯蓄
■住宅貸付金制度
■定期健康診断
■福利厚生倶楽部
■リフレッシュホリデー制度
■ベビーシッターサービス補助
■JMA(日本能率協会)グループ親睦会など

会社概要

株式会社 日本能率協会コンサルティング(JMAC)の会社概要です。

事業内容

経営戦略、CS・マーケティング、人材・組織、開発・技術、生産・ロジスティクスなど、
経営のあらゆる領域におけるコンサルティングサービス

◆戦略立案から現場への定着まで◆
どれだけ素晴らしい経営戦略を立案したとしても、それを実現するためのプロセスを実行しなければ、絵に描いた餅にすぎません。
そのために当社は、コンサルタント自らが現場に入り込み、業務プロセスや現場のニーズを把握し、成果がでるまで責任を持ってコンサルティングを行います。

◆異業種歓迎。問われるのは人間力◆
ドラスティックな改革を行う時、現場からの逆風は避けて通れません。
その際に大切になるのが、コンサルタントの人間力です。
人と人との深いつながり、コミュニケーションが成立してこそ、
コンサルティングが成功すると考えます。

設立

1980年4月1日(創業:1942年3月30日)

従業員数

300名

中途入社者の割合/7割

資本金

2億5000万円

代表者

代表取締役社長 鈴木 亨(すずき とおる)

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    筆記試験(適性検査:Web受検)

  3. STEP03

    一次面接

  4. STEP04

    役員面接

  5. STEP05

    内定

まずは【type】の専用応募フォームよりご応募ください。

※応募の秘密厳守します
※ご応募から内定まで1ヵ月半程度を見込んでおります
※土曜日の面接も承っております。ご相談ください

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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