株式会社 日立製作所

【セキュリティエンジニア】各業界トップクラスの企業から引き合いのあるエンジニアに。

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 終了間近
  • 掲載期間:2020.03.10〜2020.04.06残り2
【セキュリティエンジニア】各業界トップクラスの企業から引き合いのあるエンジニアに。

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

国内有数のクライアントが持つ、
セキュリティの課題を解決へと導く
ソリューションを提供。

日立製作所内でも、セキュリティ分野において
数多くの企業から信頼を得ている
エンジニアリングサービス第2本部。

中でも今回募集のセキュリティエンジニアの方に
ご担当いただくのは、国内有数の大手企業案件。

業界内でも1、2を争う企業や、
市場で圧倒的なシェアを誇る企業など、
大きさだけではなく他社では携わりづらい
希少な案件であることも特徴の1つ。

あなたには、そんな企業のセキュリティの課題を
解決するためのセキュリティ分析・強化策の提案や
メンバー統括・SIの推進をメインにお任せします。

社会の基盤を支えるような、
大規模なお客様のシステムにおいて、
セキュリティに関しての知見を活かせる
やりがいを感じられる仕事です。

クライアントの満足を第一に考える事で、
長期的なリレーションを構築できます。

大手企業のセキュリティを司るという、
大きなやりがいを感じてみませんか?

募集要項

株式会社 日立製作所が募集している求人の詳細です。

募集背景

AIやIoTの普及によって企業経営におけるデータの管理が重要になっている現代で、セキュリティの重要性が一層増しています。そんな中で、現在課題になっているのが、内部犯行。その対策に追われる企業の課題にソリューションを提供できるメンバーを新たに募集いたします。

仕事内容

国内大規模ユーザの基盤システムにおいて、
セキュリティを強化するためのコンサルテーション、
インテグレーションを推進するプロジェクトを
ご担当いただきます。

【お任せしたい仕事内容】
1.国内の大規模ユーザ基盤システムにおけるセキュリティ上の問題点、改善点の洗い出し
2.洗い出した問題点・改善点のセキュリティ強化策の提案
3.国内グループ会社を含めたプロジェクトメンバーを統括し、システムのインテグレーションを推進
注目“ゼネラリスト志向”の方に向いている仕事です。

今回のセキュリティエンジニアにお任せするのは、システム上のセキュリティ構築のためのチームマネジメント。セキュリティのプロフェッショナルを求めているのではなく『プロフェッショナルの言葉を理解し、メンバーやクライアントにわかりやすく噛み砕いて伝える』ことが、あなたに求める役割です。クライアントのシステム要件や内部事情を鑑みて、適切なセキュリティ提案をする。ゼネラリストの立場から、セキュリティ分野においてのやりがいを感じたい方にピッタリの仕事です。

注目クライアントを第一優先に考えています。

当社のモットーとして『クライアントの満足を第一に考える』という事があります。あくまでもクライアントが望むのであれば、できないと返答はせず、最善を尽くすのが当社の責務だと考えています。
そのためには、AWSを使うお客様にも対応できるように調整したり、同業他社のクラウドを使用したりすることもあります。
ただ、あくまでも『クライアントが満足すること』が目的。仮に、ご要望いただいた内容がクライアントにとって不利益になるようなことであれば、投資をやめるように提言することもあります。直近の利益ではなく、クライアントとの長期的な信頼関係の構築を重要視しているからこそです。

応募資格

◆大卒以上
◆下記いずれかの経験をお持ちの方
・リーダーシップを発揮し、10名以上のチームを纏めた経験がある方
・ネットワーク、サーバなどの情報システム基盤について十分な知識を有している方
・最新のセキュリティ動向に関する知識を有し、顧客システムに於けるセキュリティリスクの特定ができる方
・MS- WORD,EXCEL,POWER POINT他PC活用に問題無き事
歓迎する経験・スキル

【他にもこんな経験をお持ちの方はご活躍いただけます】
・情報処理安全確保支援士を保有している方
・語学力TOEIC650点以上保有の方
・PCIDSSに則った業務システムのセキュリティ設計、運用に携わった経験のある方

雇用形態

正社員

想定給与

月給27万円以上 (※大卒初任給の場合の金額です)

※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します
※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
実際の給与例

≪年収例≫
800万円(30代半ば/月給32万円+諸手当+賞与)
600万円(20代後半/月給27万円+諸手当+賞与)
1000万円(40代/月給55万円+諸手当+賞与)

      

勤務時間

8:50〜17:20(実働7時間45分、休憩45分)
※フレックスタイム制あり

勤務地

【品川事業所】
東京都港区港南二丁目18番1号(JR品川イーストビル)
交通・詳細

JR「品川駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

<年間休日129日>
■完全週休2日制(土日)
■有給(24日/年)
■年末年始
■リフレッシュ休暇
■出産休暇制度
■育児休暇制度
■介護休暇制度 等

待遇・福利厚生

◇給与改定年1回
◇賞与年2回(6月、12月)
◇独身寮
◇社宅
◇交通費全額支給
◇カフェテリアプラン
◇スポーツ施設
◇総合病院
◇各種社会保険
◇財形制度
◇持株制度 等
産休・育休取得状況

育休復帰時には、保育園の送り迎え等を考慮した短時間勤務、コアタイム無しのフレックス(但し勤続2年以上で適用可能)の活用推進がございます。このように、キャリアと家庭を両立できるようにしています。

掲載終了予定日:2020.04.06 残り2

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

創業から100年以上にわたって培った伝統と実績をもとに、次の100年に向け力強い歩みを始めた日立製作所。人々の暮らしを豊かにしする社会イノベーション事業を国内外で展開し、確かな業績を誇っている。そして今、国内外800社以上で構成される企業グループと約30万人のマンパワーにより、世界各地域のニーズを具現化させる力を今まで以上に養うことで「真のグローバル企業」をめざしている。そんな同社にも、それぞれの分野にはさまざまな経歴を持った転職者が数多く在籍しており、入社後には、いい意味でのギャップを感じているスタッフが多いという。現場からの意見やアイデアも大切にしており、風通しの良さも特徴に挙げられるのではないだろうか。これまでに築き上げたキャリアをもっと上のステージで活かし、活躍したいというアクティブな方であれば、同社は非常に魅力的な環境と言えるだろう。

会社概要

株式会社 日立製作所の会社概要です。

事業内容

情報・通信システム、電力・産業システム、デジタルメディア、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど。

【ネットワーク】
全国各事業所/(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所

設立

大正9年(1920年)2月1日 ※創業 明治43年(1910年)

従業員数

33,490名【単体】 295,941名【連結】 (2019年3月末日現在)

資本金

458,790百万円(2019年3月末現在)

売上高

1,927,241百万円(単体:2019年3月期)  9,480,619百万円(連結:2019年3月期)

代表者

代表執行役 執行役社長兼CEO 東原 敏昭

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(2回)

  3. STEP03

    内定

  4. STEP04

    入社

ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
都合により履歴書、職務経歴書をご依頼させて頂く場合がございます。

本採用は「株式会社才蔵」が日立製作所より委託を受け、
応募・セミナー参加の受付を代行させていただきます。
書類選考通過後の流れについては「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させていただきますので、ご認識ください。
●お問合せは下記メールアドレスのみにて受付けております。
※郵送でのご応募は受け付けておりません
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮いただきますようお願い致します

ホームページ

株式会社 日立製作所http://www.hitachi.co.jp/

連絡先

〒100-8280

東京都千代田区丸の内1丁目6番6号

株式会社才蔵内 日立製作所キャリア採用事務局

掲載終了予定日:2020.04.06 残り2

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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