株式会社サウンドテクニカ

自社開発エンジニア(管理職候補)/残業ほぼなし*車・バイク通勤OK*家族・住宅手当あり*藤沢勤務

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:500〜600万円 目安残業時間:10時間以内
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:2019.11.21残り5
自社開発エンジニア(管理職候補)/残業ほぼなし*車・バイク通勤OK*家族・住宅手当あり*藤沢勤務

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

ユーザー目線のシステム開発で、
業界のリーディングカンパニーの成長を担う。

設立から39年、藤沢に本社を構え、
大手家電メーカー・家電量販店の修理代行を行っている当社。

パナソニックや日立、シャープをはじめとした
大手家電メーカー23社に加え、
ヤマダ電機、ヨドバシカメラ、ビッグカメラ、ノジマといった
数多くの家電量販店と取引があります。
その修理台数は東日本トップクラスを誇り、
安定した業績を築いてきました。

そんな当社のシステム部門が扱っているのは、
受発注や売上管理、給与計算など、
全ての機能を一元化したシステムです。

システムのユーザーは、当社の社員およそ250名。
システムに対する声を1つひとつ拾い上げ、
ユーザー目線の改善点をしっかり取り入れながら
改修を進めていける環境です。

ユーザーが目に見える上、
自由度も高く、要件定義など上流から携われる…など、
大きなやりがいを感じられるのも、自社システム開発ならでは。

本当に価値あるシステムの開発に取り組み続ける―。
そんなチームの船頭として活躍いただける方をお待ちしています。

募集要項

株式会社サウンドテクニカが募集している求人の詳細です。

募集背景

パナソニックや日立をはじめとした大手家電メーカーや、ヤマダ電機、ヨドバシカメラなどの家電量販店の修理代行を行っている当社。売上管理や給与計算など、全てを一元化したシステムをより良いものへと刷新していくために、【社内SE】として活躍いただける方を募集します。

仕事内容

【自社開発エンジニア】として、
社内システム全般に携わっていただきます。

-------
具体的な仕事内容
-------
▼業務用システム開発
▽仕様設計、要件定義の検討
▽スケジュールやタスクの作成
▽開発スタート
▽納品、現場への導入・教育
▽保守・運用

※また、社内のPC設定や保守、ネットワーク管理など、
サポートデスク業務の管理もお任せします
手がける商品・サービス

▼業務用(社内)システム
仕入れ、売上管理、支払い、給与計算、
依頼発注管理、アポイント管理など全てを一元化したシステムです。
旧システムから
今年度中を目処に新アプリへの移行を進めています。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

言語:C#
DB:MySQL
OS:Windows7(現在、Windows10への移行を進めています)
PC:マルチディスプレイ

注目■自社内勤務だからこその働きやすい環境

現在社内SEとして活躍しているのは3名。
少人数だからこそ、個人の業務量をしっかり把握した上で、
無理のないスケジュールを組んでいます。
そのため、無理な納期に追われることはほとんどなく、残業もほぼなし。
全員が定時の18時には仕事を終えています。

注目■設立39年の安定企業

パナソニック、日立、シャープなどの大手家電メーカー23社や、
ヤマダ電機、ヨドバシカメラ、ビックカメラ、ノジマといった
数多くの家電量販店などの修理代行を行っている当社。
月間で2万台、累計台数482万台と、
東日本でもトップクラス数の修理台数を誇り、
安定した業績を築いています!

応募資格

≪30代のメンバーを中心に活躍中≫
■学歴不問
■何らかの開発経験をお持ちの方(3年以上)
■チームリーダーの経験をお持ちの方

「管理職を目指していきたい」
「自社内で腰を落ち着けて働きたい」
「ユーザー志向のシステム開発に取り組みたい」
という方はぜひご応募ください!

雇用形態

正社員

想定給与

◎年収は500万円以上となります

月給40万円以上+賞与年2回+各種手当
※能力・年齢を考慮し決定します
※上記金額には固定残業代(5万425円以上・20時間/月)を含みます。超過分は残業代を別途支給します
※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません

≪各種手当≫
■家族手当(配偶者2万円/子1人につき3000円)
■住宅手当(月1万5000円※配偶者がいる方のみ)
      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)

◎残業はほぼありません(多くても月5時間以内)!
個人の業務量を把握した上でスケジュールを組んでいるため、
無理な納期に追われることは一切ありません。
実際、現在活躍する社員も、基本的に毎日定時で帰っています。

勤務地

神奈川県藤沢市石川1-1-14
≪アクセス≫
■湘南台駅西口より
・「辻堂駅」または「文教大学」行きバス乗車、「和泉橋」バス停下車徒歩10分
・「藤沢駅」行きバス乗車、「石川」バス停下車徒歩1分
■湘南台駅東口より
・「湘南ライフタウン」行きバス乗車、「鍛冶山」バス停下車徒歩3分

◎自社内勤務100%
◎車・バイク通勤OK
◎U・Iターン歓迎
勤務地エリア

神奈川県(横浜市、川崎市を除く)

休日休暇

■週休2日制(日+好きな曜日/月7〜11日休み)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(7月・12月)
■社会保険完備
■交通費全額支給
■家族手当(配偶者2万円/子1人につき3000円)
■住宅手当(月1万5000円※配偶者がいる方のみ)
■退職金制度
■駐車場完備/車・バイク通勤OK
■資格補助(スキルアップのための講習などの費用は、会社が全額負担します)

掲載終了予定日:2019.11.21 残り5

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

自分の仕事の成果が見えやすい環境です。

実は私もtypeでこの求人を見つけて転職したんです。元々はSIerに勤めていたのですが、クライアントの都合で残業が発生することも多く、もっと働きやすい環境で働きたいと思い転職を決意しました。
働きやすさ以外のところで言うと、今の仕事ではユーザーの声をしっかり聞きながらシステムの改善を進めていけるのがいいですね。前職ではユーザーから遠く、「なぜ今この機能を追加しているのか」ということも分からないまま仕事を進めていたんです。でも今はどういう理由で改修を進めるべきなのか把握できるので、モチベーション高く働けています。

自分の仕事の成果が見えやすい環境です。
芳賀/入社6年目/SIerで3年間PGとして活躍した後、当社へ入社。社内SEとして活躍中。
社内の風通しが良く、相談もしやすいですね。

現在はサポートデスクの業務をメインに行っています。現在同じシステム部門で一緒に働く同僚は2名。自社内勤務でずっと同じ職場で働いているからこそ、何か分からないことがあっても聞きやすく、技術力を向上し合えるような環境だと思います。
今回この求人でご入社される方が自分の上司になるかと思いますが、その方が定める目標や指標に向けてチームで頑張り、より良いシステム開発に取り組んでいきたいと思っています。

社内の風通しが良く、相談もしやすいですね。
佐藤/入社3年目/新卒で研究職関連の職業で活躍した後、当社へ転職。

取材担当者より

各部署の方に話を伺ったが、感じたのは風通しの良さ。例えば、社員が使うシステム1つを取ってみても、ユーザーである修理スタッフの声が、1つひとつシステム開発メンバーに伝えられているそう。その声を元にシステムの改善が進められているため、現場の修理スタッフにとっては、いつも使いやすいシステムを使え、開発エンジニアにとってはシステムの改善がしやすく、双方にとって働きやすい環境が整っているんだとか。充実の設備・環境でストレスフリーに働きたい、という方はぜひ応募すべき企業だろう。

  • 【家電修理スタッフ】充実の研修も行っているため、未経験の方でも安心です。
    【家電修理スタッフ】充実の研修も行っているため、未経験の方でも安心です。
  • 【社内SE】残業はほぼなし!働きやすい環境が整っています。
    【社内SE】残業はほぼなし!働きやすい環境が整っています。
  • 累計台数482万台(2019年8月現在)。東日本でトップクラスの修理台数実績を誇ります。
    累計台数482万台(2019年8月現在)。東日本でトップクラスの修理台数実績を誇ります。

会社概要

株式会社サウンドテクニカの会社概要です。

事業内容

〜設立から39年の安定企業〜
【社内SE】【家電修理スタッフ】同時募集中!

◆家庭用電気製品の修理業
パナソニック、日立、シャープなどの大手家電メーカー23社や
ヤマダ電機、ヨドバシカメラ、ビックカメラ、ノジマといった家電量販店などの修理代行。

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修理処理台数
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月間2万台、累計台数482万台(2019年8月現在)。
東日本エリアでトップクラスの修理実績があり、安定した案件依頼があります。

設立

1980年6月

従業員数

260名

資本金

1000万円

代表者

代表取締役 高橋仲美

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接2回

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
◆応募から内定までは3週間程度を予定しております

ホームページ

株式会社サウンドテクニカhttps://www.s-tech.co.jp/

連絡先

〒252-0815

神奈川県藤沢市石川1-1-14

採用担当

TEL / 0120-82-7557

掲載終了予定日:2019.11.21 残り5

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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