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株式会社 N.ジェン

PM・PL◆月給42万円以上+賞与年2回◆有給取得率89.41%◆残業月平均14.51時間◆リーダーの実績を最大評価

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株式会社 N.ジェン

PM・PL◆月給42万円以上+賞与年2回◆有給取得率89.41%◆残業月平均14.51時間◆リーダーの実績を最大評価

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

経験を積み、見識が深まれば、仕事の質もお給料も上がっていく。この“当たり前”を実践できる会社です。

プロジェクトを牽引するリーダーとして、
あなたは納得できる評価と報酬が得られていますか?
「そう聞かれると、よく分からないかも…」
そんな風に少しだけ不安になったあなたに、
当社でのPL・PMへの道をオススメさせていただきます。

【1度の昇給で年収100万円アップの実績がある評価制度】
「ジュニア」から「マネージャー」まで明確な査定基準をもとにした
階級制度を採り入れ、明確な目標設定の上でキャリアを築けます。
実際に当社では、20代でマネージャーへの飛び級を目指す若手や
60代でマネージャーポジションで転職してきたベテランPMなど、
とても幅広い層のエンジニアが活躍しています。

【プライム案件7割かつ選べる多彩なプロジェクト】
商流の浅いところでのプロジェクトへの参画にこだわり続け、
近年の営業部門の組織強化により、製造、流通、物販、広告、
金融など多彩な業界での「最上流の案件」をご用意しています。

経験を積み、見識を拡げ、プロジェクトもメンバーも、
そして会社も大きくしていく。
求めるのは、あなたが客観的な評価を切望しているそういう実力。
もちろん、前職の規模も一切問いません。

募集要項

株式会社 N.ジェンが募集している求人の詳細です。

募集背景

設立から16年、製造をはじめ広告や物販、流通、金融など様々な業種のシステムに幅広く対応する柔軟かつ確かな事業基盤を築いています。今なお続く成長基調の中、案件依頼も増加し、PL・PM層の増員が急務。そこで今回、豊富な経験を活かしたリーダーシップを発揮し、当社と共に成長してくれる方を募集しています。

仕事内容

【3名〜10名程度のチームを率いていただきます】
ここ数年で営業部門の組織強化が進み、多彩かつ上質(最上流工程から参画できるなど)な案件の獲得が進んでいます。クライアントに寄り添ったプロジェクトの管理・運営をパートナーのPG・SEと共に、クライアントに対して提供するプロジェクトマネジメントをお任せしたいと考えています。一つのプロジェクトに集中した案件、複数のプロジェクトの統括案件、様々な案件において、あなたのリーダーあるいはマネージャーとしての経験を存分に発揮していただきたいです。

★自社PM・PLのサポートポジションで当社での仕事に慣れていただき、3〜5名程度の比較的小規模なチームから10名以上のチームをお任せします

★もちろん、豊富な経験を活かして売上にコミットする仕事がしたいという方であれば、案件の規模や相応しい裁量をご用意可能です

【案件の特長】
1次代理店から直接ご依頼いただく、いわゆるプライム案件が7割ほどとなります。また、エンドユーザーとなるクライアントの業界も、製造、流通、物販、広告、Webサービス、金融と実に多彩。

★あなたの希望に合わせたプロジェクトをアサインさせていただけます!

案件例
エンジニア限定取材

◆製造業界
・PLM導入カスタマイズ
・IoT関連

◆流通業界
・商品データベース
・ECサイト

◆Web関連業界
・パーソナルデータ管理サービス

◆金融業界
・銀行手続きアプリ
・クレジット業務サービス
・債券管理システム 他多数
★FinTechやブロックチェーンなどの知識・知識も身につけられます。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

===プロジェクトごとの開発環境の一例===
『旅行会社向けアプリ開発』
【工程】要件定義〜開発
【技術要素】Flutter、Swift、Kotlin、PHP、MySQL、AWS
【OS】CentOS

『スーパーマーケット向けアプリ開発・保守』
【工程】詳細設計〜開発
【技術要素】Flutter、Objective-C、Java、PHP、MySQL、AWS
【OS】AmazonLinux

『地銀様向けオープン勘定系システム開発』
【工程】基本設計〜保守〜オフシュアサポート
【技術要素】C++、Oracle、PL_SQL、C-Shell、ジョブセンター
【OS】Windows、UNIX

『鉄鋼会社様向けSCMシステム開発』
【工程】追加開発〜運用
【技術要素】Oracle、Oracle E-Business Suite、Java、JP1
【OS】UNIX

『画像著作権対応システム開発案件』
【工程】要件定義〜開発
【技術要素】Java、MySQL
【OS】Windows

『商品管理システム構築案件』
【工程】要件定義〜開発
【技術要素】PHP、MySQL
【OS】Linux

『美容系アプリ開発案件』
【工程】要件定義〜開発
【技術要素】PHP、MySQL、Java、Objective-C、AWS
【OS】Android、iOS

注目経験年数ではなく「実力を評価する仕組み」があります。

「ジュニア」「シニア」「マスター」「マネージャー」という経験・実績に合わせた階級制度に加え、「マスター(マネージャーライン)」「スペシャル(アーキテクトライン)」という志向に合わせた考課制度を採り入れ、客観的かつ立体的な評価基準を設けています。査定ルールも明示していますので、目標設定も具体化しやすく、“飛び級”をする社員も毎年複数名います。
★年収が50万円以上アップするケースも多数!中には一気に年収100万円アップを実現したエンジニアも!

注目業界・分野を問わない、幅広く、柔軟で、確かな事業基盤

設立以来の強みは金融系のシステム開発ですが、営業部門の組織強化や経営層のコネクションを背景に、分野を問わない多彩な案件を獲得しています。また、エンジニアリング事業と両輪をなす自社サービス・ソリューション事業も好調に推移し、幅広いニーズに柔軟にお応えできる、粘り強い事業基盤も構築できています。

★安定感抜群の土台の上に立つ「働きやすさ」
残業削減、有給消化の取り組みを継続し、現在では『残業月平均14.51時間』『有給取得率89.41%』を実現しています。また、『男性の育児休暇取得』もすでに5名の実績があり、仕事もプライベートもしっかり大切にできるワークライフバランスを実現しています。

身に付くスキル
・キャリアパス

【あなたの志向次第でどんなマネージャーにもなれます】
『約70%のプライム案件』や『案件依頼急増中』という背景のもと、ポストは十分にありますので、実力と実績次第で入社後すぐにリーダーやマネージャーとしてご活躍いただけます。また、アーキテクトのような技術のスペシャリストとしてのキャリアパスもご用意していますので、ご希望の方はぜひトライしてください。

入社後の成長サポート

【お仕着せではない「個々の成長意欲」に合わせたサポートをします】
個々のスキル、キャリアアップへの足掛かりとして、階層別の研修を充実させていますし、書籍購入のサポート制度なども整えています。また、新しい技術のキャッチアップに必要なセミナーへの参加などについても、費用や業務の調整の面で全面的にバックアップします。あなた自身が思い描くキャリアを実現するために必要なサポートは何ですか?

応募資格

◆何らかのシステム開発経験をお持ちの方
◆リーダー・マネージャーとしてのプロジェクト参画経験をお持ちの方
(チームの規模は不問)
※言語不問
※学歴不問

歓迎する経験・スキル

※下記いずれかの経験・志向をお持ちの方は大歓迎です!
◆10名以上のメンバー管理の経験をお持ちの方
◆コスト意識を持って売上に貢献できるマネージャーを目指している方
◆技術トレンドに敏感で、すでに何らかのキャッチアップを進めている方

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

残業について

★残業月平均14.51時間
エンジニア個々のキャリアやスキルアップを大切にしていることと併せて、プライベートもしっかり充実させていける、ワークライフバランスを重視した働き方をサポートしています。

勤務地

本社または東京都内のプロジェクト先

【本社】東京都渋谷区渋谷3-8-10 JS渋谷ビル9階
(各線「渋谷駅」より徒歩4分)

勤務地エリア

東京都

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休日休暇

==年間休日125日以上==
★2019年度実績127日

◆完全週休2日(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆有給休暇(取得率約85%)
◆生理休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇(男性の取得実績複数あり)

待遇・福利厚生

◆賞与年2回(7月・12月)
◆昇給年1回(5月)
◆交通費全額支給
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当
◆役職手当
◆案件手当
◆出張手当
◆社員旅行
◆オフィスカジュアル
◆社内イベント(ゴルフ、フットサル、年4回の社内食事会(会社負担)など/参加自由)

☆昇給について
日々の業務への取り組み方やクライアントとの関係構築などを総合的に評価し、当社独自の12段階の給与テーブルをもとに昇給を決定します。ほとんど全員が毎年昇給していますし、年収が50万円アップするケースも珍しくありません。中には、一気に年収100万円アップを実現した先輩もいます!

産休・育休取得状況

★女性はもちろん、男性の育休取得実績多数!
今までに5名の男性エンジニアが育児休暇を取得しました(復帰率はもちろん100%)。ライフステージに合わせて、柔軟に働き方をコントロールできる環境を整えています。

会社概要

株式会社 N.ジェンの会社概要です。

事業内容

=====★この求人のポイント★=====
◎エンドユーザーとの折衝から参画する最上流案件多数
◎マネージャー・スペシャリスト双方の志向に応える人事制度
◎明確な給与・評価体制で年収100万円アップの昇給実績あり
◎新卒入社の20代〜中途入社の60代まで幅広い層が活躍中
◎有給休暇取得率89.41%の高水準
◎男性の育休取得実績多数
=====================
◆システム・インテグレーション
金融系システムを軸に、製造、流通、物販、広告など様々な業種のオープンシステムに幅広く対応。情報システムの提案、開発、運用までトータルに提供しています。
◆ソリューションサービス
パッケージ製品を活用し、お客さまの課題を解決するために必要なシステムインテグレーションや、関連サービスを組み合わせたソリューションを展開しています。
≪自社サービス開発≫印刷物からWebまで、媒体制作をサポートする『技シリーズ』の企画・開発
◆ネットワーク・インテグレーション
◆サーバ・インテグレーション

※労働者派遣事業 派13-304597

主要取引先

・新日鉄住金ソリューションズ株式会社
・TIS株式会社
・国立情報学研究所
・日本ユニシス株式会社
・ユニアデックス株式会社
・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
・日鉄日立システムエンジニアリング株式会社
・株式会社電通国際情報サービス
・株式会社ディーバ
※一部抜粋・順不同・敬称略

設立

2003年5月

従業員数

98名 ※2019年4月末時点

資本金

6500万円

売上高

16億3000万円(2019年4月期)←15億7000万円(2018年4月期)

代表者

代表取締役 中山 竜

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いします

  2. STEP02

    面接(1回)★日程などは相談に応じます!ご就業中の方もご安心ください

  3. STEP03

    内定 ★できるだけスピーディな選考を心がけています!

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【面接1回】あなたの実力と実績、人柄を重視した選考です!
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【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆書類選考に1営業日〜1週間程度お時間をいただいています
◆ご応募から内定までは2〜3週間程度を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡します
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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