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株式会社グロップエスシー(株式会社グロップ グループ)

開発SE◆Webシステム・フロントエンド・スマートデバイスアプリ/前職給与保証/賞与年3回/関西積極採用中

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株式会社グロップエスシー(株式会社グロップ グループ)

開発SE◆Webシステム・フロントエンド・スマートデバイスアプリ/前職給与保証/賞与年3回/関西積極採用中

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

上流へステップアップした実績多数!
確実に上を目指せる「サポート体制」をご用意しています。

40年以上の黒字経営を実現する
『株式会社グロップ』のグループ会社である私たち。
要件定義、基本設計からワンストップで日本のモノづくりを支えてきたからこそ、
上流から手掛けられる案件が多数寄せられています。

そんな当社には、エンジニアを育成するための取り組みが充実!

★動画サブスクサービス「SEカレッジ」あり!
微経験からでも入りやすい授業
(インフラ・開発系・マネジメント・資格試験対策)を複数ご用意。
理解度を計るテストもあり、体系だった知識を吸収できます。

★微経験スタートの場合、チーム体制でのアサインを重視。
可能な限りベテランや先輩社員とセットで入れる案件を獲得しています。
 
★部署をまたいで知識・ノウハウを共有!
資格取得時報奨金制度の検討や、資格取得者による学修方法のアドバイス、
各種勉強会、e-ラーニング受講者による受講報告会……など
スキルアップを支える各種委員会も発足。
個人の勉強内容報告(オフィス会議)やプロジェクト活動報告も行っています。

これらを活用し、上流へのステップアップを実現した先輩も多数。
あなたの着実な成長も、私たちが後押しします!

募集要項

株式会社グロップエスシー(株式会社グロップ グループ)が募集している求人の詳細です。

募集背景

グロップグループ顧客のエンドユーザー様からの案件依頼が増え、最近ではアプリ開発〜サーバ設計まで、システム開発と併せたトータルソリューションのご相談も増えました。ゆくゆくは自社サービス開発に着手することも視野に入れているため、リーダー・コアメンバーとなってくださる方をお迎えしたいと考えています。

仕事内容

顧客と距離が近いWebシステム開発プロジェクトで
要件定義〜基本設計、詳細設計、テスト、運用保守まで
経験や希望に合わせた業務をお任せします。

【手がける業種・やりがい】
製造、金融をはじめプロジェクトは様々あり、
常に新しい業界・新しいシステムを手がけていく
楽しさがあると社員も話しています。

【アサインについて】
「詳細設計やプログラム製造からの担当が多かったが要件定義や基本設計から携わりたい」
「スマホアプリ開発は未経験だが興味がある」など、希望はどんどんお聞かせください。
3年間で140%以上の成長率を誇るグループ企業のバックボーンもあり、
多種多様な案件依頼が寄せられています。
上長があなたのキャリアプランや考えに寄り添い、
お任せするプロジェクトを決定いたします。
※詳細は面接でも丁寧にご説明させていただきます!

★いずれは、当社が構想している自社商品の開発など、
自社サービス企画へチャレンジしていただくことも可能です。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<案件例>
■帳票認識ライブラリの開発支援
スマホアプリの開発(カメラ機能の制御ライブラリ、および帳票認識ライブラリ)
【フロー】
・ライブラリの設計〜製造〜試験およびアプリの設計〜製造〜試験
【言語】
・Android:Java (c、c++必須)、AVFoundationフレームワーク
・iOS:Objctive-c、あるいはswift (c、c++必須)、Camera2、および、CameraXライブラリ(Google提供フレームワーク)

■某化粧品ECサイト開発
【フロー】アプリの要件定義・設計・開発・テスト
【言語】(フロント)JavaScript/FW:React
(バック)Java/FW:Spring Boot

■某ポイントカードアプリ開発
【フロー】アプリの設計、開発、運用を実施
【言語】Swift,Kotlin
【バージョン管理】Git
【環境】Xcode,Android Studio

注目会社・エンジニアのコミュニケーションが活発な社風です

当社では、自由度の高い雰囲気のなかで働けるのも当社の魅力。一人ひとりに対するフォローが手厚く、プロジェクトのアサインも、希望に応じて柔軟に調整可能です。
また、エンジニア同士のコミュニケーションも盛ん。それぞれの単独の努力による成長だけではなく、チーム内で上長や先輩がレクチャーしたり刺激を得ながら、皆で成長していくカルチャーです。実際に、Slackやハングアウトでの情報共有・コミュニケーションが活発!「コロナが落ち着いたらまた飲み会・食事でも」と皆が話しており、エンジニア同士が仲が良く、適度に帰属意識を持ちながら取り組める自由な社風です。

注目安定した経営基盤のもと、腰を据えて働けます!

『株式会社グロップ』のグループ企業である安定基盤のほか、IT事業と製造事業と複数の事業を展開していることも当社の強み。顧客企業に対して様々な面からアプローチでき強い信頼関係を獲得しているため、さまざまなフェーズのプロジェクトが寄せられており、要件定義などの上流工程から運用・保守まで幅広く手がけることが可能です。
実際に、設立間もない企業の場合は福利厚生が整っていないことも多いですが当社では、待遇面はとても充実しています。

身に付くスキル
・キャリアパス

<20代から50代まで中長期的なキャリアプラン!>
・20代:開発経験を活かして、少しずつ基本設計へ
・30代:要件定義・基本設計をメインに。マネジメントも経験。
・40代:基本は顧客折衝/マネジメント。ただしメンバーの状況次第では自己判断で現場稼働
・50代:人材指導、後進育成、売上構築に向けた提案活動でスペシャリティを発揮

Y.Sの場合
◆前職:SESでの開発
成果に対する評価の明確さに惹かれて入社。
技術を磨きながら、早期のリーダー職実現に向けて活躍中。

O.Hの場合
◆前職:ゲーム会社コンサル
iOSアプリ開発経験を活かし取り組みたい案件に積極的にチャレンジ。
後輩社員の教育のポジションを目指しています。

入社後の成長サポート

<評価制度について>
年4回の考課、上長面談あり。
年賞与3回、昇給1回の機会があり考課期間終了後、FB面談を実施。
FB面談については上長とのミーティングを行い、目標設定などを行います。
そのほか、状況や申し出に応じて1on1ミーティングもフレキシブルに実施!
自分の意見をしっかり伝えられる環境があります。
※対面でのコミュニケーションの他、感染対策のため様々なツールを用いて活発にコミュニケーションを取っています
(ツール:メール、チャット等。会社貸与のスマホあり)

応募資格

■学歴不問
■何らかのシステム開発の経験

歓迎する経験・スキル

<以下のような経験・スキルをお持ちの方は優遇します>
※いずれも必須ではありません。
・リーダーやマネージャーの経験
・Java/.Net(C#,VB)を使用した設計・開発経験
・個人でWebサイト/サービスやアプリを作った経験
・NodeJS/PHP/Ruby等サーバーサイドの開発経験
・AngularJS/Backbonejs等のJSフレーム使用経験
・UI周りの知識

★その他「チームで開発したい」「組織として安定した環境で働きたい」「新しい技術にチャレンジしたい」という想いの方は
当社のエンジニアとしてぜひご活躍いただきたいと思っています!

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間) 
新型コロナウイルス感染対策の為、以下のような時差出勤もご相談頂けます。 
→8:00〜17:00/8:30〜17:30/9:30〜18:30/10:00〜19:00
※社内プロジェクトや社内業務では、少なくとも週2日以上はテレワークを推奨しております。
※就業時間やシフト勤務時間、テレワークの頻度は担当プロジェクトによって変動することがあります。

残業について

◆残業平均月15h(繁忙期含む)

勤務地

★首都圏/関西/岡山同時募集(希望しない転勤はなし)
※東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫・京都・岡山のプロジェクト先での勤務となります。
※ご自宅や希望を考慮して配属します。
※原則、転勤はありません。ただしUIターンなど、ご自身のご希望による転勤は受け付けておりますので、ご相談ください。

<東京オフィス>
東京都港区芝5丁目29-20 クロスオフィス三田7F
<大阪オフィス>
大阪府大阪市中央区本町1丁目7-7 WAKITA堺筋本町ビル3F

勤務地エリア

東京都(港区)、神奈川県埼玉県千葉県大阪府(大阪市中央区)、京都府兵庫県岡山県

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休日休暇

★年間休日124日★
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW(暦通り)
■夏季休暇(暦通り)
■年末年始(12/29〜1/4)
■有給休暇

待遇・福利厚生

★充実した福利厚生をご用意しています★
■昇給:給与改定 年1回(10月)
■賞与:年3回(3月・6月・12月)
■諸手当:通勤手当
■産前産後休暇制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災・介護)
■社宅紹介可
■資格取得支援等
■事業計画発表会(イベントパーティー)
■社員持株会
■各種課外活動
■契約ホテル

会社概要

株式会社グロップエスシー(株式会社グロップ グループ)の会社概要です。

事業内容

★創業以来40年以上黒字の「株式会社グロップ」のグループ企業
★前職給与保証
★リモート8割
★賞与年3回(3月・6月・12月)
★残業月平均15h程度。残業ゼロの社員も!

<事業内容>
■ソフトウェア開発業
■ITインフラサービス業
■業務請負事業
■労働者派遣業(派 23-303867)

【大阪府緊急雇用対策賛同企業】

設立

2015年8月18日

従業員数

430名

資本金

4,000万円

代表者

代表取締役 平野 真一郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(2回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
★土曜・平日夜間の面接OK!
★初回の面接はZoomにて実施します
★対面での面接は各拠点にて実施します
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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