PL候補（PMやPLの経験不問）40代も活躍中/前給保証/賞与2〜4ヶ月分/残業月20時間以下
- 正社員
- 転職フェア出展
- 年収：400〜700万円 目安残業時間：20時間以内
- 終了間近
- 掲載終了予定日：2019.12.19残り6日
金融や製造。基幹システム。
あなたの開発キャリアと地続きの、マネジメントもやる仕事。
「SE・プログラマとして現場を必死に生き抜いてきた20代-30代。
さぁこれからは何をしようか？」
そんなキャリアの岐路に立つあなたに朗報です。
私たちグロップエスシーが今求めているのは、
がむしゃらに手を動かしてきた現場経験がある方。
現状でPMやPLの経験がなくても構いません。
これまでお客様としっかり向き合い、
社内外の仲間と連携して
より良いシステム設計・開発に取り組んできた。
そんなあなたの経験がきっと
マネジメントと開発の現場で活きるはず。
「ブランクがあるが技術者としての過去の経験を活かしたい」
「マネジメントにチャレンジしてみたい」
「若手と一緒にエンジニアとしてもう一段成長したい」
ぜひ当社で、新たなキャリアを見つけてください。
募集要項
株式会社グロップエスシーが募集している求人の詳細です。
募集背景
設立以来40年以上もの間、黒字経営を続ける『株式会社グロップ』の安定した事業基盤を持ち、2015年に設立された当社。案件拡大中につき、色々なバックグラウンドの方を育成していける環境です。
仕事内容
まずは面談にてスキルレベルを確認し、適性などを考慮した上で、あなたにピッタリなプロジェクトを探します。
製造業や金融業のクライアント向けに、事業の要となる基幹システム開発やクライアント独自のサービス・製品開発でこれまでのご経験を活かせるポジションをお任せしていきます。
★マネジメント未経験でも歓迎
リーダーでの募集となりますが、現場経験のある方であればぜひお任せしていきたいと考えています。
年齢よりも意欲を重視しますのでお気軽にご応募ください。
★上流工程にチャレンジできます
「上流工程から携わりたい」「技術の幅を広げたい」など、希望はどんどんお聞かせください。3年間で140％以上の成長率を誇るグループ企業のバックボーンもあり、多種多様な案件依頼が寄せられています。
＜担当可能なフェーズ＞
■ソリューションを活用した提案
■要件定義や基本設計など上流工程
■設計・製造・構築・運用・保守 など
＜参考：開発環境例＞
■言語：Java、JavaScript
■フレームワーク：Spring boot、AngularJS
■ミドル：Oracle、Apatch、Tomcat、他
■プラットフォーム：GCP(Google Cloud Platform)
案件例
エンジニア限定取材■案件1
[概要] 人材会社のマッチングシステム開発
[工程] 要件定義〜結合テスト、納品まで
[技術] Windows/Linux、Java、Oracle、Spring、jQuery
■案件2
[概要] 工場用画像検査装置のアプリ開発
[工程] 基本設計〜単体テストを受注
[技術] Windows、C#.NET、ASP.NET、Oracle
■案件3
[概要] 保険代理店向け量率計算システム開発
[工程] 基本設計〜結合テスト・導入まで
[技術] Windows、VB.NET、Oracle
注目成長をしっかりサポートします
当社では、個々のキャリア育成を支援するために、定期的な個別面談や、キャリアプランを考慮したプロジェクト選定を行っています。転職者の多くが驚くくらい丁寧に、一人ひとりの成長と向き合い、「少し泥臭く新人を育てて」いきます。
＜実際の成長の例＞
■PG/SE⇒上流設計SE・PL/PM
プログラミングがメインから、プロジェクトを通じて徐々に上流工程にチャレンジ。先輩のサポートもあり、現在は設計も少しずつ勉強中！
注目安定した経営基盤のもと、腰を据えて働けます
設立間もない企業では、福利厚生がまだ整っていないことも多いですが、『株式会社グロップ(※)』のグループであることから、賞与や各種手当てなど、待遇面はとても充実しています。一方、自由度の高い雰囲気のなかで働けるのも当社の魅力。まだ人数が少ないので一人ひとりに対するフォローが手厚く、プロジェクトのアサインも、希望に応じて柔軟に調整可能です。
(※)人材サービスを軸に、全国で事業を展開し、設立以来40年以上もの間黒字経営を続けている超安定企業です。TVCMも全国で流していますので、聞いたことがあるという方もいるかと思います
身に付くスキル
・キャリアパス
■納得感のある評価体制
年に1回、直属の部門長などからの評価をもとに昇給・昇格が決定します。
技術に精通した上長からの評価となるため、納得感のある制度だと好評です。
■ビジネスの面白さを味わえる
リーダーとしてクライアントと向き合いながら大規模なプロジェクトを動かすやりがいが得られます。
■最先端技術に触れられる
様々な業種のプロジェクトに参画可能。そのため最先端技術に触れられるチャンスも広がっています！
応募資格
■学歴不問
■システム設計または開発の経験がある方
雇用形態
正社員
想定給与
★前職給与保証★
月給24万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給（＋住宅・扶養手当）
※実務経験満2年以上の方に限ります
＜年収例＞
年収468万円／月給29万円＋住宅手当2万円＋賞与（27歳・入社2年・未婚）
年収612万円／月給37万円＋住宅手当3万円＋賞与（30歳・入社3年・既婚）
年収724万円／月給43万円＋住宅手当3万円＋賞与（34歳・入社4年・既婚）
※前職給与保証した上で、年齢や経験を最大限考慮し決定いたします
賞与について
◆賞与年2回
支給額は、給与テーブルのランクにより2〜4ヶ月分の間で変動します。つまり、スキルを磨いてランクを上げることで、賞与の金額もUP！頑張りがしっかりと目に見える形で給与に反映されます！
勤務時間
9：00〜18：00（実働8時間・休憩1時間）
※プロジェクト先によって多少変動することがあります。
残業について
◆残業平均月15h(繁忙期含む)
大手企業のプロジェクト先ですので、近年話題の「働き方改革」にも敏感に反応しており、ワークライフバランスはますます整いつつあります。最近では、毎月ほぼゼロに収めている社員も少なくありません。
勤務地
★東京・神奈川・大阪・中四国（岡山・香川）のプロジェクト先での勤務になります
★ご自宅など希望を考慮して配属します。
★転勤はありません。
★自社開発の案件もあります。
★転居を伴う転職となる場合は、住居などのサポートもさせていただきます。
＜東京オフィス＞
東京都新宿区岩戸町18 日交神楽坂ビル7階
＜大阪オフィス＞
大阪府大阪市中央区本町1丁目7-7 WAKITA堺筋本町ビル3階
勤務地エリア
東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、大阪市、大阪府(大阪市を除く)、岡山県、香川県
休日休暇
★年間休日124日★
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■特別休暇
待遇・福利厚生
★充実した福利厚生をご用意しています★
■賞与年2回（6月・12月）
⇒2〜4ヶ月分※給与テーブルランクによる
■決算賞与（一部職種のみ対象）
■昇給・昇格年1回（9月）
■社会保険完備
■交通費規定支給（上限月3万円）
■住宅手当（世帯主の場合月2〜5万円）
■扶養手当（扶養家族1名あたり月1万円）
■通信教育受講制度
■社員持株会
■契約ホテル利用可
■退職金制度
■残業代全額支給
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
設立40年超「グロップ」グループ企業。安定感抜群の転職先です！
1975年の設立以来、人材サービスを軸に確かな成長してきた「株式会社グロップ」。設立以来の黒字経営を継続し、売上高は昨年度で323.3億円(連結)を達成しています。そんな安定企業のグループの一員である当社も、設立からわずか3年強で全国9ヶ所に拠点を展開するなど急成長を遂げています。この盤石の安定基盤と成長のスピード感は、転職先として面白いと感じていただけるはずです。さらに、残業はほとんどなく、年間休日は124日と多め。年2回の賞与で頑張りがしっかり形になりますし、住宅・扶養手当など福利厚生も充実。安心して仕事に集中できる環境も、安定基盤のもとでキャリアを築きたいというあなたの追い風になると自負しています。
ITエンジニアを一人ひとり丁寧に、手塩にかけて育てています。
「モノづくりに貢献する」強い気持ちを持ったエンジニアばかりではありません。ITの話題はメディアでも毎日のように流れていますので、「だったらやってみようか」という方も実は多いんです。そういう方にこそ、まずは簡単なところから始めて、先輩がベタづきで少しずつ新人を育てていく、いわばアナログな人材育成体制が合っていると思います(当社のことです)。その方が、自分でも気づいていない適性やポテンシャルを確実に引き出していけますから。だから私たちはこれからも、一人ひとりの成長にこだわっていきますよ。それが、人材サービスを柱に40年以上も黒字経営を続けてきた親会社から受け継いだ、当社のプライドでもあるわけです。
取材担当者より
設立以来40年以上、連続黒字経営を達成している『株式会社グロップ』のグループ会社の一員である同社。そんな同社の魅力は、どんな小さな仕事でも、真摯に向き合うスタンスが全社に浸透していること。そのスタンスは、働く社員に対する向き合い方でも同様だ。社員一人ひとりと向き合い、全社員がベストな環境で活躍できるようにサポートする体制がある。実際に同社に転職して、「仕事にやりがいを持てるようになった」「目標や目的を持って仕事に取り組めるようになった」という声も多いそうだ。ただし、今回の募集に際しては、もっとあなたなりの志望動機でも良いように思う。「転職ってやっぱり不安ですもんね。だからこそ本音の本音を聞かせてほしいですね」。そんな風に笑う担当者の笑顔が印象に残る。同社でならば、杓子定規な志望動機ではなく、あなたの正直な気持ちを汲んでくれる。ぜひ遠慮などしないで、希望通りの仕事と環境を手に入れてほしい。
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経験を活かした転職をお考えの方であれば前職給与は保証します。収入アップのご希望もご相談ください！ -
順を追って成長していけるような案件をご用意します！まずはどんな人になりたいかを聞かせてください。 -
繁忙期を含めても月平均15hと少なめです。毎月ほぼゼロに収めている社員もいます。
会社概要
株式会社グロップエスシーの会社概要です。
- 事業内容
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★創業以来40年以上黒字の「株式会社グロップ」のグループ企業
★前職給与保証
★賞与年2回（2〜4ヶ月分）＋決算賞与あり
★残業月平均15h程度。残業ゼロの社員も！
★残業代全額支給
★住宅手当、扶養手当、退職金制度など福利厚生充実
＜事業内容＞
■ソフトウェア開発業
■ITインフラサービス業
■業務請負事業
■労働者派遣業(派 33-300332)
- 設立
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2015年8月18日
- 従業員数
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220名
- 資本金
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4,000万円
- 代表者
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代表取締役 平野 真一郎
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接（1〜2回）★土日・平日夜間・skype/電話面接OK！★面接は各拠点にて実施
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STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社グロップエスシー type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させていただきますので予めご了承くださいますよう
お願い申し上げます。
(※) [type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
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- ホームページ
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株式会社グロップエスシーhttp://grop-sc.jp/
- 連絡先
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〒162-0832
東京都新宿区岩戸町18 日交神楽坂ビル7F（東京）
〒 541- 0053
大阪府大阪市中央区本町1丁目7-7 WAKITA堺筋本町ビル3階（大阪）
●TEL
・0120-764-127（東京)（平日9:00〜18:00）
・0800-500-3550（大阪）人事採用担当
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
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