開発SE(リーダー候補)◆30代・40代活躍◆前職給与保証◆賞与2〜4ヶ月分◆残業月15時間以下◆年間休日124日
- 正社員
- 年収：400〜700万円 目安残業時間：20時間以内
- 掲載期間：2020.07.28〜2020.08.24
待遇や仕事内容、人間関係。
「ちょっとイイ」がいっぱいある会社は
予想以上に働きやすい職場でした。
「上流工程に即チャレンジ」「マネジメントのポジション」
エンジニアとしてのキャリアを積むにつれて、
時として会社の求めるエンジニア像と自分の目指す働き方にズレが生じる。
その時それを受け入れるのか、もっと自分にあった会社を探すのか―。
後者を選んだあなたに、グロップエスシーはオススメの会社です。
その理由は、エンジニア一人ひとりに向き合う姿勢があるから。
有名大手企業のような破格な高待遇はありませんが、
「もう少し良くなるとイイんだけどなぁ」というポイントは押さえているつもりです。
●志向に合わせてリーダーや現場プロフェッショナルをお任せ。
やっぱりマネジメントがやりたい、となればしっかりその道もあり。
●残業時間はしっかり月15時間以内。コンプライアンス遵守。
●入社するエンジニアを前職給与保証でしっかり評価。
●決算賞与も整っています。
「ちょっとイイ」がたくさん集まれば、すごく働きやすい会社になる。
まだまだこれからの方が長いあなたのエンジニア人生を
グロップエスシーで自分らしく過ごして欲しいのです。
募集要項
株式会社グロップエスシー（株式会社グロップ グループ）が募集している求人の詳細です。
募集背景
40年以上もの間、黒字経営の『株式会社グロップ』という事業基盤を持つ当社。中でもIT事業は2017年に立ち上げたばかりで、中途入社のメンバーが多く活躍しています。当社の新たな仲間としてぜひあなたをお迎えしたいと思います。
仕事内容
まずは面談にてスキルレベルを確認し、適性などを考慮した上で、あなたにピッタリなプロジェクトを探します。
製造業や金融業のクライアント向けに、事業の要となる基幹システム開発やクライアント独自のサービス・製品開発でこれまでのご経験を活かせるポジションをお任せしていきます。
★マネジメント未経験でも歓迎
リーダーでの募集となりますが、現場経験のある方であればぜひお任せしていきたいと考えています。
年齢よりも意欲を重視しますのでお気軽にご応募ください。
★上流工程にチャレンジできます
「上流工程から携わりたい」「技術の幅を広げたい」など、希望はどんどんお聞かせください。3年間で140％以上の成長率を誇るグループ企業のバックボーンもあり、多種多様な案件依頼が寄せられています。
＜担当可能なフェーズ＞
■ソリューションを活用した提案
■要件定義や基本設計など上流工程
■設計・製造・構築・運用・保守 など
＜参考：開発環境例＞
■言語：Java、PHP
■フレームワーク：Spring boot、Laravel4
■ミドル：Oracle、Apache、Tomcat、他
■プラットフォーム：AWS（Amazon Web Services）
案件例
エンジニア限定取材■人材会社のマッチングシステム開発
[工程] 要件定義〜結合テスト、納品
[技術] Windows/Linux、Java、Oracle、Springなど
■工場用画像検査装置のアプリ開発
[工程] 基本設計〜単体テスト
[技術] Windows、C#.NET、ASP.NETなど
■保険代理店向け量率計算システム開発
[工程] 基本設計〜結合テスト・導入
[技術] Windows、VB.NETなど
注目息の長いキャリア形成と継続した成長をしっかりサポートします！
当社では、個々のキャリア育成を支援するために、定期的な個別面談や、キャリアプランを考慮したプロジェクト選定を行っています。転職者の多くが驚くくらい丁寧に、一人ひとりの成長と向き合い、「少し泥臭く新人を育てて」いきます。
＜実際の成長の例＞
■PG/SE⇒上流設計SE・PL/PM
プログラミングがメインから、プロジェクトを通じて徐々に上流工程にチャレンジ。先輩のサポートもあり、現在は設計も少しずつ勉強中！
注目安定した経営基盤のもと、腰を据えて働けます！
設立間もない企業では、福利厚生がまだ整っていないことも多いですが、『株式会社グロップ(※)』のグループであることから、決算賞与など、待遇面はとても充実しています。一方、自由度の高い雰囲気のなかで働けるのも当社の魅力。まだ人数が少ないので一人ひとりに対するフォローが手厚く、プロジェクトのアサインも、希望に応じて柔軟に調整可能です。
(※)人材サービスを軸に、全国で事業を展開し、設立以来40年以上もの間黒字経営を続けている超安定企業です。TVCMも全国で流していますので、聞いたことがあるという方もいるかと思います
身に付くスキル
・キャリアパス
■納得感のある評価体制
年に1回、直属の部門長などからの評価をもとに昇給・昇格が決定します。
技術に精通した上長からの評価となるため、納得感のある制度だと好評です。
■ビジネスの面白さを味わえる
リーダーとしてクライアントと向き合いながら大規模なプロジェクトを動かすやりがいが得られます。
■最先端技術に触れられる
様々な業種のプロジェクトに参画可能。そのため最先端技術に触れられるチャンスも広がっています！
応募資格
■学歴不問
■システム設計または開発の経験がある方
★30代・40代のPL・PM層が活躍中
中には、当社で上流工程にトライしたという先輩もいます。
エンジニアとしての“次のステップ”を意識し始めた方は、
もっと詳しい話をまずは聞きに来てください！
もちろん、20代の若手の内からマネジメント層へのキャリアを
考えているという方も大歓迎です！
雇用形態
正社員
想定給与
★前職給与保証★
月給22万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給（＋決算賞与）
※募集職種での実務経験が満1年以上の方に限ります
＜年収例＞
28歳 年収468万円（SE経験5年）
32歳 年収612万円（SE経験8年）
37歳 年収724万円（SE経験15年）
※前職の給与を保証した上で、年齢や経験を最大限考慮し決定いたします
賞与について
◆賞与年2回＋決算賞与
支給額は、給与テーブルのランクにより2〜4ヶ月分の間で変動します。つまり、スキルを磨いてランクを上げることで、賞与の金額もUP！頑張りがしっかりと目に見える形で給与に反映されます！
勤務時間
9：00〜18：00（実働8時間・休憩1時間）
新型コロナウイルス感染対策の為、シフトでの勤務もご相談頂けます。
8：00〜17：00／8：30〜17：30／9：30〜18：30／10:00〜19:00
※社内プロジェクトや社内業務では、少なくとも週2日以上はテレワークを推奨しております。
※就業時間やシフト勤務時間、テレワークの頻度は担当プロジェクトによって変動することがあります。
残業について
◆残業平均月15h(繁忙期含む)
大手企業のプロジェクト先ですので、近年話題の「働き方改革」にも敏感に反応しており、ワークライフバランスはますます整いつつあります。最近では、毎月ほぼゼロに収めている社員も少なくありません。
勤務地
★首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）・関西（大阪・兵庫・京都）・中四国（岡山・香川）のプロジェクト先での勤務となります。
★ご自宅など希望を考慮して配属します。
★転勤はありません。
★自社開発の案件もあります。
★転居を伴う転職となる場合は、住居などのサポートもさせていただきます。
＜東京オフィス＞
東京都新宿区岩戸町18 日交神楽坂ビル7階
＜大阪オフィス＞
大阪府大阪市中央区本町1丁目7-7 WAKITA堺筋本町ビル3階
勤務地エリア
東京都(新宿区)、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府(大阪市中央区)、京都府、兵庫県、岡山県、香川県
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休日休暇
★年間休日124日★
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始（12/29〜1/4）
■有給休暇
待遇・福利厚生
★充実した福利厚生をご用意しています★
■昇給：給与改定 年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（6月・12月）賞与 および 決算賞与
■諸手当：通勤手当
■産前産後休暇制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災・介護）
■社宅紹介可
■資格取得支援等
■事業計画発表会（イベントパーティー）
■社員持株会
■各種課外活動
■契約ホテル
など
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
設立40年超「グロップ」グループ企業。安定感抜群の転職先です！
1975年の設立以来、人材サービスを軸に確かな成長してきた「株式会社グロップ」。設立以来の黒字経営を継続し、売上高は昨年度で416.4億円(連結)を達成しています。そんな安定企業のグループの一員である当社も、設立からわずか3年強で全国9ヶ所に拠点を展開するなど急成長を遂げています。この盤石の安定基盤と成長のスピード感は、転職先として面白いと感じていただけるはずです。さらに、残業はほとんどなく、年間休日は124日と多め。年2回の賞与と決算賞与で頑張りがしっかり形になりますし、福利厚生も充実。安心して仕事に集中できる環境も、安定基盤のもとでキャリアを築きたいというあなたの追い風になると自負しています。
35歳、マネジメント未経験からのPLへのチャレンジ。
前職ではユーザー側に回ってシステムの導入や運用を担当。どちらかというと、現場でバリバリ開発をしてきたというキャリアではありませんでした。マネジメントと現場での開発経験をさらに積みたいと考えていたところ、当社と出会いました。評価されたのは導入・運用の経験とコミュニケーションスキル。今はとあるメーカーのプロジェクトで社内システムの構築にPLという形で携わっています。当社の強みはアサインを手厚くやってくれるところ。私の志向や希望をしっかり受け止めてくれたのだなというのを強く感じます。今後はマネジメントスキルを磨きながら、さらに現場に深く関わっていきたいと思います。
取材担当者より
設立以来40年以上、連続黒字経営を達成している『株式会社グロップ』のグループ会社の一員である同社。そんな同社の魅力は、どんな小さな仕事でも、真摯に向き合うスタンスが全社に浸透していること。そのスタンスは、働く社員に対する向き合い方でも同様だ。社員一人ひとりと向き合い、全社員がベストな環境で活躍できるようにサポートする体制がある。実際に同社に転職して、「仕事にやりがいを持てるようになった」「目標や目的を持って仕事に取り組めるようになった」という声も多いそうだ。ただし、今回の募集に際しては、もっとあなたなりの志望動機でも良いように思う。「転職ってやっぱり不安ですもんね。だからこそ本音の本音を聞かせてほしいですね」。そんな風に笑う担当者の笑顔が印象に残る。同社でならば、杓子定規な志望動機ではなく、あなたの正直な気持ちを汲んでくれる。ぜひ遠慮などしないで、希望通りの仕事と環境を手に入れてほしい。
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経験を活かした転職をお考えの方であれば前職給与は保証します。収入アップのご希望もご相談ください！ -
順を追って成長していけるような案件をご用意します！まずはどんな人になりたいかを聞かせてください。 -
繁忙期を含めても月平均15hと少なめです。毎月ほぼゼロに収めている社員もいます。
会社概要
株式会社グロップエスシー（株式会社グロップ グループ）の会社概要です。
- 事業内容
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★創業以来40年以上黒字の「株式会社グロップ」のグループ企業
★前職給与保証
★賞与年2回（2〜4ヶ月分）＋決算賞与あり
★残業月平均15h程度。残業ゼロの社員も！
＜事業内容＞
■ソフトウェア開発業
■ITインフラサービス業
■業務請負事業
■労働者派遣業(派 33-300332)
- 設立
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2015年8月18日
- 従業員数
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300名
- 資本金
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4,000万円
- 代表者
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代表取締役 平野 真一郎
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接（2〜3回）★土日・平日夜間・Zoom/skype/電話面接OK！★面接は各拠点にて実施
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STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
- ホームページ
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株式会社グロップエスシー（株式会社グロップ グループ）http://grop-sc.jp/
- 連絡先
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〒162-0832
東京都新宿区岩戸町18 日交神楽坂ビル7F（東京）
〒 541- 0053
大阪府大阪市中央区本町1丁目7-7 WAKITA堺筋本町ビル3階（大阪）
●TEL
0120-764-127（平日9:00〜18:00）人事採用担当
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
株式会社グロップエスシー（株式会社グロップ グループ）の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。