開発SE(リーダー候補)◆30代・40代活躍◆前職給与保証◆賞与年3回◆残業月15h以下◆年間休日124日
- 正社員
- 転職フェア出展
- 年収：400〜750万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2020.10.20〜2020.11.16
誠実に、しっかりエンジニアと向き合ってくれる。
「ちょっと嬉しい」がたくさん見つかる会社です。
グロップエスシーの魅力は何かと聞かれたら
「とにかくエンジニアファーストな会社」だと私は答えます。
その理由は、エンジニア一人ひとりに向き合う姿勢があるから。
「長く働ける環境がいい」「もっと上流で活躍したい」
「とはいえ、安定した待遇は必須・・・」
そんなエンジニアの悩みに対して、
かゆいところに手が届くようなマネジメントをしてくれます。
●志向に合わせてリーダーや現場プロフェッショナルをお任せ。
やっぱりマネジメントがやりたい、となればしっかりその道もあり。
●残業時間はしっかり月15時間以内！
●入社するエンジニアを前職給与保証でしっかり評価！
有名企業・大手企業と比べると
パンチは弱いかもしれません。
でも、エンジニア一人ひとりのライフステージをちゃんとみながら、
ちゃんと向き合ってくれてるなという実感は、本物。
「ちょっとイイ」がたくさん集まれば、すごく働きやすい会社になる。
大手の派遣会社や、生まれたてのベンチャーにはない
「いいとこ取り」ができる会社だと私は思っています。
募集要項
株式会社グロップエスシー（株式会社グロップ グループ）が募集している求人の詳細です。
募集背景
40年以上もの間、黒字経営の『株式会社グロップ』という事業基盤を持つ当社。中でもIT事業は2017年に立ち上げたばかりで、中途入社のメンバーが多く活躍しています。当社の新たな仲間としてぜひあなたをお迎えしたいと思います。
仕事内容
まずは面談にてスキルレベルを確認し、適性を考慮した上で、あなたにピッタリなプロジェクトを探します。
製造業や金融業のクライアント向けに、事業の要となる基幹システム開発やクライアント独自のサービス・製品開発でこれまでのご経験を活かせるポジションをお任せしていきます。
★マネジメント未経験でも歓迎
リーダーでの募集となりますが、現場経験のある方であればぜひお任せしていきたいと考えています。
年齢よりも意欲を重視しますのでお気軽にご応募ください。
★上流工程にチャレンジできます
「上流工程から携わりたい」「技術の幅を広げたい」など、希望はどんどんお聞かせください。3年間で140％以上の成長率を誇るグループ企業のバックボーンもあり、多種多様な案件依頼が寄せられています。
＜担当可能なフェーズ＞
■ソリューションを活用した提案
■要件定義や基本設計など上流工程
■設計・製造・構築・運用・保守 など
＜参考：開発環境例＞
■言語：Java、PHP
■フレームワーク：Spring boot、Laravel4
■ミドル：Oracle、Apache、Tomcat、他
■プラットフォーム：AWS（Amazon Web Services）
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材以下、案件例となります。
■鉄道会社向け電気設備システム
[工程] 基本設計〜結合テスト 導入まで
[環境] C#.Net、Oracle など
■求人情報サイト/スマホアプリ機能追加開発
[工程] 基本設計〜単体テスト
[環境] （1）iOSアプリ（Swift/iOS/Objective-C） （2）Androidアプリ（Java,Kotolin,Android）
■電力会社向け料金シミュレーション対応
[工程] 詳細設計〜結合テスト 導入まで
[環境] Java、Oracle など
■飲食店検索・予約サイトエンハンス開発（iOSアプリ）
[工程] 要求分析〜結合テスト
[環境] Swift/Objective-C、Git
■製造業向け基幹システムのバージョンアップ対応
[工程] 要求分析〜結合テスト 導入まで
[環境] VB.net、Oracle など
【開発環境】
・Webアプリのフロントエンド開発・JavaScript（react）
・ネイティブアプリはObjective-C/Java/Swiftや弊社のHerlock等
・ライブラリは、CreatJS、jQuery、Backbonejs、Underscore、など
・AWS上でのアプリ開発
・Git（Bitbucket）
・XCode/Eclipse/PhpStorm等
・その他社内仮想環境有
・Adobe Creative Suite等
注目息の長いキャリア形成と継続した成長をしっかりサポートします！
当社では、個々のキャリア育成を支援するために、定期的な個別面談や、キャリアプランを考慮したプロジェクト選定を行っています。転職者の多くが驚くくらい丁寧に、一人ひとりの成長と向き合い、「少し泥臭く新人を育てて」いきます。
＜実際の成長の例＞
■PG/SE⇒上流設計SE・PL/PM
プログラミングがメインから、プロジェクトを通じて徐々に上流工程にチャレンジ。先輩のサポートもあり、現在は設計も少しずつ勉強中！
注目安定した経営基盤のもと、腰を据えて働けます！
『株式会社グロップ』のグループ企業である安定基盤のほか、IT事業と製造事業と複数の事業を展開していることも当社の強み。顧客企業に対して様々な面からアプローチでき強い信頼関係を獲得しているため、さまざまなフェーズのプロジェクトが寄せられており、要件定義などの上流工程から運用・保守まで幅広く手がけることが可能です。
実際に、設立間もない企業の場合は福利厚生が整っていないことも多いですが当社では決算賞与など、待遇面はとても充実しています。
加えて、自由度の高い雰囲気のなかで働けるのも当社の魅力。一人ひとりに対するフォローが手厚く、プロジェクトのアサインも、希望に応じて柔軟に調整可能です。
身に付くスキル
・キャリアパス
■納得感のある評価体制
年に1回、直属の部門長からの評価をもとに昇給・昇格が決定します。
技術に精通した上長からの評価となるため、納得感のある制度だと好評です。
■ビジネスの面白さを味わえる
リーダーとしてクライアントと向き合いながら大規模なプロジェクトを動かすやりがいが得られます。
■最先端技術に触れられる
様々な業種のプロジェクトに参画可能。そのため最先端技術に触れられるチャンスも広がっています！
応募資格
■学歴不問
■システム設計または開発の経験がある方
★30代・40代のPL・PM層が活躍中
中には、当社で上流工程にトライしたという先輩もいます。
エンジニアとしての“次のステップ”を意識し始めた方は、
もっと詳しい話をまずは聞きに来てください！
もちろん、20代の若手の内からマネジメント層へのキャリアを
考えているという方も大歓迎です！
※意欲のある方であれば未経験でも可能です
＜1つでも当てはまる方はぜひご応募ください＞
・新しい技術やサービスが好きだ
・自分でサービスやアプリを作ってみたい
・自分の意見を持って主体的に行動したい
歓迎する経験・スキル
＜以下のような経験・スキルをお持ちの方は優遇します＞
※いずれも必須ではありません。
・Java/.Net(C#,VB)を使用した設計・開発経験
・個人でWebサイト/サービスやアプリを作った経験
・NodeJS/PHP/Ruby等サーバーサイドの開発経験
・AnglerJS/Backbonejs等のJSフレーム使用経験
・UI周りの知識
雇用形態
正社員
想定給与
★前職給与保証★
●月給33万以上+賞与年3回＋残業代全額支給
※年収500万円以上
※月給には諸手当も含まれます
〈想定している要件〉
・リーダー実務経験1年以上
・実務経験5年以上
※ご経験・スキルを考慮し変動する場合もございます。
＜年収例＞
28歳 年収468万円（SE経験5年）
32歳 年収612万円（SE経験8年）※主任職として採用
37歳 年収724万円（SE経験15年）※マネージャー職として採用
※前職の給与を保証した上で、年齢や経験を最大限考慮し決定いたします
賞与について
◆賞与年2回＋決算賞与
支給額は、給与テーブルのランクにより2〜4ヶ月分の間で変動します。つまり、スキルを磨いてランクを上げることで、賞与の金額もUP！頑張りがしっかりと目に見える形で給与に反映されます！
勤務時間
9：00〜18：00（実働8時間・休憩1時間）
新型コロナウイルス感染対策の為、シフトでの勤務もご相談頂けます。
8：00〜17：00／8：30〜17：30／9：30〜18：30／10:00〜19:00
※社内プロジェクトや社内業務では、少なくとも週2日以上はテレワークを推奨しております。
※就業時間やシフト勤務時間、テレワークの頻度は担当プロジェクトによって変動することがあります。
残業について
◆残業平均月15h(繁忙期含む)
大手企業のプロジェクト先ですので、近年話題の「働き方改革」にも敏感に反応しており、ワークライフバランスはますます整いつつあります。最近では、毎月ほぼゼロに収めている社員も少なくありません。
勤務地
★首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）・関西（大阪・兵庫・京都）・中四国（岡山）のプロジェクト先での勤務となります。
★ご自宅や希望を考慮して配属します。
★転勤はありません。
★自社開発の案件もあります。
★転居を伴う転職となる場合は、住居などのサポートもさせていただきます。
＜東京オフィス＞
東京都新宿区岩戸町18 日交神楽坂ビル7階
＜大阪オフィス＞
大阪府大阪市中央区本町1丁目7-7 WAKITA堺筋本町ビル3階
勤務地エリア
東京都(新宿区)、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府(大阪市中央区)、京都府、兵庫県、岡山県
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休日休暇
★年間休日124日★
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始（12/29〜1/4）
■有給休暇
待遇・福利厚生
★充実した福利厚生をご用意しています★
■昇給：給与改定 年1回（10月）
■賞与：年2回（6月・12月）賞与 および 決算賞与
■諸手当：通勤手当
■産前産後休暇制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災・介護）
■社宅紹介可
■資格取得支援等
■事業計画発表会（イベントパーティー）
■社員持株会
■各種課外活動
■契約ホテル
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
現在の目標はPM。顧客直やりとりで、広い領域の技術を学べます。
現在はグロップエスシーで生産系・物流系システムの開発に従事しています。自分の経験・スキルに応じて着実に力量を発揮できるフェーズから、徐々にステップアップしていける感覚にやりがいを持てています。顧客と直接やりとりをしながら開発に携われるので、場面に応じた対応力も身につけられるのが嬉しいですね。今後はさらに機械学習の実装についても学んでみたいし、プロジェクトマネジメントに関するノウハウも磨いていきたいと思っています。様々な案件を取り扱う当社なら、それが実現できると確信しています！
エンジニア同士の「学ぶ姿勢」に背中を押されます。
日々の業務によるスキルアップはもちろん、主体的に技術や新しい知見を得ようとする先輩方の姿勢にとても刺激を受けています。10人ほどのZoomルームが開放され、自由にログインして勉強することが可能。知識を共有し合ったり、黙々とプログラミングをして分からないところを質問・相談し合ったりと、リモート環境下でも十分なコミュニケーションを取り合いながら成長を目指せるのが嬉しいですね。
取材担当者より
40年以上も黒字経営を続ける『株式会社グロップ』のグループ会社の一員であること。それがグロップエスシーの安定基盤を生み出しているのは確かである。しかし今回の取材で感じたのは、同社の本質的な強みはエンジニア一人ひとりの成長意欲にあるのではないかということだ。
求人記事の中でも触れているが、直近の社員間のトピックスとして現場のエンジニアの多くが挙げていたのが、モクモク会だ。ハイスキルなベテランから新人まで、オンライン会議ツールを使って、皆が一堂に会して「自習室」さながら、テーマに基づいてプログラミングに取り組んだそう。コロナ禍で漫然と時間を過ごすのではなく、スキルアップのチャンスと捉えて皆が参加したとのことだ（休日なのでもちろん参加は自由）。
エンジニア一人ひとりが、楽しみながら学びそして技術を身につけていく。こうしたポジティブでラフな雰囲気がグロップエスシーの魅力なのだと強く感じた。
-
働き方はしっかり相談して柔軟に変えていくのでご安心ください -
順を追って成長していけるような案件をご用意します！まずはどんな技術者になりたいかを聞かせてください。 -
繁忙期を含めても月平均15hと少なめです。毎月ほぼゼロに収めている社員もいます。
会社概要
株式会社グロップエスシー（株式会社グロップ グループ）の会社概要です。
- 事業内容
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★創業以来40年以上黒字の「株式会社グロップ」のグループ企業
★前職給与保証
★賞与年2回（2〜4ヶ月分）＋決算賞与あり
★残業月平均15h程度。残業ゼロの社員も！
＜事業内容＞
■ソフトウェア開発業
■ITインフラサービス業
■業務請負事業
■労働者派遣業(派 33-300332)
- 設立
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2015年8月18日
- 従業員数
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300名
- 資本金
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4,000万円
- 代表者
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代表取締役 平野 真一郎
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接（2〜3回）★土日・平日夜間・Zoom/skype/電話面接OK！★面接は各拠点にて実施
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STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
株式会社グロップエスシー type採用事務局にて
応募の受付業務（※）を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承くださいますよう
お願い申し上げます。
（※）
【type】運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
- ホームページ
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株式会社グロップエスシー（株式会社グロップ グループ）http://grop-sc.jp/
- 連絡先
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〒162-0832
東京都新宿区岩戸町18 日交神楽坂ビル7F（東京）
〒 541- 0053
大阪府大阪市中央区本町1丁目7-7 WAKITA堺筋本町ビル3階（大阪）
●TEL
0120-764-127（平日9:00〜18:00）人事採用担当
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
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この求人情報について
株式会社グロップエスシー（株式会社グロップ グループ）の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。