株式会社グロップエスシー(株式会社グロップ グループ)

開発SE(リーダー候補)◆設計・PG開発◆前職給与保証◆賞与年3回◆Web面接◆20〜50代活躍中

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 転職フェア出展
  • 年収:400〜700万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.04.02〜2021.04.29
開発SE(リーダー候補)◆設計・PG開発◆前職給与保証◆賞与年3回◆Web面接◆20〜50代活躍中

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

20代も30代も40代も安心して働ける。
それがエンジニアの「ふつう」だと思います。

★若年層には設計・開発メイン、ミドル層にはマネジメントや上流工程をお任せ
★前職給与保証、年賞与3回でしっかり評価!
★男性エンジニアの育児休暇取得実績あり
★自宅でのリモートワーク8割実現!
★残業時間はしっかり月15時間以内!

…これが当社の強み。
ふつうの会社だと思います。
ただ、私たちはこの「ふつうであること」を誇りに思っています。

黒字経営を40年以上続ける『株式会社グロップ』を親会社に持ち
製造業の技術支援からスタートしたグロップエスシー。
要件定義、基本設計からワンストップで
日本のモノづくりを支えてきたその実績のおかげで、
コロナ禍においても、お客様から「御社とはずっと取引をしたい」と言われる
信頼関係を築くことができました。

だからこそ、若手でもっと現場で経験を積みたい方には
基本設計へのチャレンジを。
ミドル以上の経験豊富な方には
プロジェクトマネジメントなど上流工程をお任せできる環境が整っています。

今までもこれからも、当たり前のことを当たり前にやっていく。
お客様に対しても、大切な社員に対しても。
それが私たちグロップエスシーの皆さんへのお約束です。

募集要項

株式会社グロップエスシー(株式会社グロップ グループ)が募集している求人の詳細です。

募集背景

40年以上もの間、黒字経営の『株式会社グロップ』という事業基盤を持つ当社。中でもIT事業は2017年に立ち上げたばかりで、中途入社のメンバーが多く活躍しています。当社の新たな仲間としてぜひあなたをお迎えしたいと思います。

仕事内容

<お任せする業務>
■要件定義や基本設計など上流工程
■メンバーマネジメント 
■設計・製造・開発・運用・保守 など
まずは面接を通じて、あなたにピッタリなプロジェクトを探します。
製造業や金融業のクライアント向けに、
事業の要となる基幹システム開発やクライアント独自のサービス・製品開発で
これまでのご経験を活かせるポジションをお任せしていきます。

<例えば、こんな働き方を実現!>
20代から50代まで幅広いエンジニアが活躍する当社。
・20代:開発経験を活かして、少しずつ基本設計へ
・30代:要件定義・基本設計をメインに。マネジメントも状況によって対応できるように
・40代:基本は顧客折衝/マネジメント。ただしメンバーの状況次第では自分も手を動かします
・50代:人材指導、後進育成、売上構築に向けた提案活動などでスペシャリティを発揮

<上流工程にチャレンジ!>
「詳細設計やプログラム製造からの担当が多かったが要件定義や基本設計から携わりたい」など、
希望はどんどんお聞かせください。
3年間で140%以上の成長率を誇るグループ企業のバックボーンもあり、
多種多様な案件依頼が寄せられています。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

以下、案件例となります。

■物品販売ECサイト構築
[工程] 基本設計〜結合テスト
[環境] PHP(Laravel,Zend)/javascript(Vue.js)/SQL(Oracle)

■鉄道会社向け電気設備システム
[工程] 基本設計以降
[環境] C#.Net、Oracle など

■求人情報サイト/スマホアプリ機能追加開発
[工程] 基本設計以降
[環境] (1)iOSアプリ(Swift/iOS/Objective-C) (2)Androidアプリ(Java,Kotolin,Android)

■飲食店検索・予約サイトエンハンス開発(iOSアプリ)
[工程] 要求分析以降
[環境] Swift/Objective-C、Git

【開発環境】
・Webアプリのフロントエンド開発
・Git(Bitbucket)
・XCode/Eclipse/PhpStorm等
・その他社内仮想環境有
・Adobe Creative Suite等

※詳細
■言語:PHP、JavaScript、Java、.Net(C#/VB)
■フレームワーク:Laravel、Zend、Vue.js
■ミドル:Oracle、Apache、Tomcat、他
■プラットフォーム:AWS(Amazon Web Services)

注目息の長いキャリア形成や仲間と共に成長できる環境をご用意!

個々のキャリア育成を支援するために、一人ひとりの成長と向き合う当社。定期的な個別面談や、キャリアプランを考慮したプロジェクト選定を行っています。とくにご経験のある方は、チームメンバーや部下を育ててご自身のチームや組織を持って働いていくことも可能です。

<実際の成長の例>
■PG/SE⇒上流設計SE・PL/PM
プログラミングがメインから、プロジェクトを通じて徐々に上流工程にチャレンジ。先輩のサポートもあり、現在は設計も少しずつ勉強中!

注目安定した経営基盤のもと、腰を据えて働けます!

『株式会社グロップ』のグループ企業である安定基盤のほか、IT事業と製造事業と複数の事業を展開していることも当社の強み。顧客企業に対して様々な面からアプローチでき強い信頼関係を獲得しているため、さまざまなフェーズのプロジェクトが寄せられており、要件定義などの上流工程から運用・保守まで幅広く手がけることが可能です。
実際に、設立間もない企業の場合は福利厚生が整っていないことも多いですが当社では、待遇面はとても充実しています。
加えて、自由度の高い雰囲気のなかで働けるのも当社の魅力。一人ひとりに対するフォローが手厚く、プロジェクトのアサインも、希望に応じて柔軟に調整可能です。

身に付くスキル
・キャリアパス

■納得感のある評価体制
年に1回、直属の部門長からの評価をもとに昇給・昇格が決定します。
技術に精通した上長からの評価となるため、納得感のある制度だと好評です。
■ビジネスの面白さを味わえる
リーダーとしてクライアントと向き合いながら大規模なプロジェクトを動かすやりがいが得られます。
■最先端技術に触れられる
様々な業種のプロジェクトに参画可能。そのため最先端技術に触れられるチャンスも広がっています!

応募資格

学歴不問。システム設計または開発の経験がある方

★30代・40代のリーダー経験者・マネジメント経験者が活躍中!!
現場で培った技術とマネジメント経験を活かして
中長期的な目線でリーダーやその先のマネージャーとして活躍できます。
マネジメントスキルを磨きたいという方もぜひまずはご応募ください!
もちろん、経験年数の少ない内からマネジメント層へのキャリアを
考えているという方も大歓迎です!

<1つでも当てはまる方はぜひご応募ください>
・マネージャーや管理職の経験があり、顧客折衝やご自分のチームや組織を持った経験のある方
・WEBシステムの要件定義や設計、開発経験のある方
・クライアントと信頼関係を築いて長期で案件に携わってこられた方
・顧客や仲間の為に主体的に行動できる方
・チームで仕事をすることが好きだ
・安定していて働きやすい環境に転職したい
・新しい技術やサービスが好きだ
歓迎する経験・スキル

<以下のような経験・スキルをお持ちの方は優遇します>
※いずれも必須ではありません。
・Java/.Net(C#,VB)を使用した設計・開発経験
・個人でWebサイト/サービスやアプリを作った経験
・NodeJS/PHP/Ruby等サーバーサイドの開発経験
・AnglerJS/Backbonejs等のJSフレーム使用経験
・UI周りの知識

雇用形態

正社員

想定給与

前職給与保証:月給33万円以上+賞与年3回+残業代全額支給 
※年収500万円以上
※月給には諸手当も含まれます
 
〈下記のご経験がある方は優遇します!〉
・リーダー実務経験
・実務経験3年以上
※ご経験・スキルを考慮し変動する場合もございます。

<年収例>
24歳 年収380万円(SE経験2年目)
27歳 年収468万円(SE経験5年目)
32歳 年収530万円(SE経験8年目)※主任職として採用
※前職の給与を保証した上で、年齢や経験を最大限考慮し決定いたします

<入社後のベースアップ例多数!一部ご紹介します>
●28歳(設計・開発経験3年以上)
 ▼前職  年収425万円 
 ▼内定時 年収430万円
 ▼入社3年目 年収500万円

●35歳(設計・開発経験7年以上)
 ▼前職  年収530万円
 ▼内定時 年収540万円
 ▼入社3年目 年収600万円
      
賞与について

◆賞与年3回
支給額は、給与テーブルのランクにより2〜4ヶ月分の間で変動します。つまり、スキルを磨いてランクを上げることで、賞与の金額もUP!頑張りがしっかりと目に見える形で給与に反映されます!

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間) 
新型コロナウイルス感染対策の為、シフトでの勤務もご相談頂けます。 
8:00〜17:00/8:30〜17:30/9:30〜18:30/10:00〜19:00
※社内プロジェクトや社内業務では、少なくとも週2日以上はテレワークを推奨しております。
※就業時間やシフト勤務時間、テレワークの頻度は担当プロジェクトによって変動することがあります。
残業について

◆残業平均月15h(繁忙期含む)
大手企業のプロジェクト先ですので、近年話題の「働き方改革」にも敏感に反応しており、ワークライフバランスはますます整いつつあります。最近では、毎月ほぼゼロに収めている社員も少なくありません。

勤務地

首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)・関西(大阪・兵庫・京都)・中四国(岡山)のプロジェクト先での勤務となります。
★ご自宅や希望を考慮して配属します。
★受託開発の案件もあります。
★原則、転勤はありません。ただしUIターンなど、ご自身のご希望による転勤は受け付けておりますので、ご相談ください。

<東京オフィス>
東京都港区芝5丁目29-20 クロスオフィス三田7F

<大阪オフィス>
大阪府大阪市中央区本町1丁目7-7 WAKITA堺筋本町ビル3F
勤務地エリア

東京都(港区)、神奈川県埼玉県千葉県大阪府(大阪市中央区)、京都府兵庫県岡山県

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休日休暇

★年間休日124日★
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始(12/29〜1/4)
■有給休暇

待遇・福利厚生

★充実した福利厚生をご用意しています★
■昇給:給与改定 年1回(10月)
■賞与:年3回(6月・9月・12月)
■諸手当:通勤手当
■産前産後休暇制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災・介護)
■社宅紹介可
■資格取得支援等
■事業計画発表会(イベントパーティー)
■社員持株会
■各種課外活動
■契約ホテル

掲載終了予定日:2021.04.29

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

現在の目標はPM。顧客直やりとりで、広い領域の技術を学べます。

現在はグロップエスシーで製造業顧客の物流システムの開発に従事しています。自分の経験・スキルに応じて着実に力量を発揮できるフェーズから、徐々にステップアップしていける感覚にやりがいを持てています。顧客と直接やりとりをしながら開発に携われるので、場面に応じた対応力も身につけられるのが嬉しいですね。今後はさらに機械学習の実装についても学んでみたいし、プロジェクトマネジメントに関するノウハウも磨いていきたいと思っています。様々な案件を取り扱う当社なら、それが実現できると確信しています!

現在の目標はPM。顧客直やりとりで、広い領域の技術を学べます。
リーダー未経験での入社でしたが、入社1年半でリーダーを任せてもらえるようになました。
エンジニア同士の「学ぶ姿勢」に背中を押されます。

日々の業務によるスキルアップはもちろん、主体的に技術や新しい知見を得ようとする先輩方の姿勢にとても刺激を受けています。10人ほどのZoomルームが開放され、自由にログインして勉強することが可能。知識を共有し合ったり、黙々とプログラミングをして分からないところを質問・相談し合ったりと、リモート環境下でも十分なコミュニケーションを取り合いながら成長を目指せるのが嬉しいですね。

エンジニア同士の「学ぶ姿勢」に背中を押されます。
エネルギー会社の申込システム開発を手掛ける傍ら、勉強に取り組んでいます。

取材担当者より

40年以上も黒字経営を続ける『株式会社グロップ』のグループ会社の一員であること。それがグロップエスシーの安定基盤を生み出しているのは確かである。しかし今回の取材で感じたのは、同社の本質的な強みはエンジニア一人ひとりの成長意欲にあるのではないかということだ。
求人記事の中でも触れているが、直近の社員間のトピックスとして現場のエンジニアの多くが挙げていたのが、モクモク会だ。ハイスキルなベテランから新人まで、オンライン会議ツールを使って、皆が一堂に会して「自習室」さながら、テーマに基づいて資格取得の学習に取り組んだそう。コロナ禍で漫然と時間を過ごすのではなく、スキルアップのチャンスと捉えて皆が参加したとのことだ。
エンジニア一人ひとりが、楽しみながら学びそして技術を身につけていく。こうしたポジティブでラフな雰囲気がグロップエスシーの魅力なのだと強く感じた。

  • 働き方はしっかり相談して柔軟に変えていくのでご安心ください
    働き方はしっかり相談して柔軟に変えていくのでご安心ください
  • 順を追って成長していけるような案件をご用意します!まずはどんな技術者になりたいかを聞かせてください。
    順を追って成長していけるような案件をご用意します!まずはどんな技術者になりたいかを聞かせてください。
  • 繁忙期を含めても月平均15hと少なめです。毎月ほぼゼロに収めている社員もいます。
    繁忙期を含めても月平均15hと少なめです。毎月ほぼゼロに収めている社員もいます。

会社概要

株式会社グロップエスシー(株式会社グロップ グループ)の会社概要です。

事業内容

★創業以来40年以上黒字の「株式会社グロップ」のグループ企業
★前職給与保証
★賞与年2回(2〜4ヶ月分)+決算賞与あり
★残業月平均15h程度。残業ゼロの社員も!

<事業内容>
■ソフトウェア開発業
■ITインフラサービス業
■業務請負事業
■労働者派遣業(派 33-300332)

【大阪府緊急雇用対策賛同企業】

設立

2015年8月18日

従業員数

300名

資本金

4,000万円

代表者

代表取締役 平野 真一郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(2回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
★土曜・平日夜間の面接OK!
★初回の面接はZoomにて実施します
★対面での面接は各拠点にて実施します
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

----------------
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
株式会社グロップエスシー type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承くださいますよう
お願い申し上げます。
(※)
【type】運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社グロップエスシー(株式会社グロップ グループ)http://grop-sc.jp/

連絡先

〒108-0014

東京都港区芝5丁目29-20 クロスオフィス三田7F(東京)
〒541-0053
大阪府大阪市中央区本町1丁目7-7 WAKITA堺筋本町ビル3F(大阪)

●TEL
0120-764-127(平日9:00〜18:00)
※求職者様専用ダイヤル

人事採用担当

掲載終了予定日:2021.04.29

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

株式会社グロップエスシー(株式会社グロップ グループ)の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。