Cloud9株式会社

セキュリティエンジニア/ネットワーク領域からの転身もOK/プライム案件ほぼ100%/福利厚生・休み充実

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

プライム案件、創業時からの離職率5%...。
人に“本気”で勧めることができる環境です。

■□プライム案件にこだわっています□■
業界経験の長い営業の信頼と実績に加え、
元インフラエンジニアの社長が自らの人脈を活かし、
多くのプライム案件を保有。

中間マージン率を限りなく少なくし、
社員への還元率を高くすることはもちろん、
エンドユーザー様と直接折衝をし、
必要なセキュリティシステムの提案などを行う
企画段階から携われるチャンスも大いにあります。

社員の成長に繋がらない案件は断固として受けていません。

■□リファラルで自然と人が集まる環境□■
設立4年目の当社はこれまで
リファラル(友人紹介)を中心に社員を増やしてきました。
その数はなんと、19人(全社員56人中)!

「こんなに働きやすい会社...ほかにはない!」
と社員たちが心から思ってくれているからこその数字。
しかも創業時からの離職率はわずか5%です。

◇徹底した営業陣の強化による案件の融通
◇プライム案件が多いからこその高水準な給与
◇エンジニア視点が考慮された制度 など
働きやすい要素がたくさん揃っています。

スキルアップと働きやすさの向上を同時に実現しませんか?

募集要項

Cloud9株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

元インフラエンジニアの代表・川上によって設立された当社は今年で4年目。徹底したエンジニア視点での環境づくりが実を結び、これまではリファラル採用を中心として組織拡大に成功してきました。この度、更なる拡大を見込み、中途採用に踏み切りました。

仕事内容

セキュリティ機器の設計構築/監視運用保守業務をお任せします。リーダーを務める当社社員も多数います。

★プライム案件にこだわっています
業界経験の長い営業ならではの信頼と実績に加え、元エンジニアの社長が自らの人脈を活かし、多くのプライム案件を保有。プライム案件を集めることにより中間マージン率を限りなく少なくし、社員への還元率を高くしています。また社員の成長に繋がらない案件はお受けしていません。

★営業力に自信があります
自らIT業界の交流会を開催するほど、業界内に多くの繋がりを持つ営業陣が案件を獲得しています。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<案件例>
□概要:セキュリティオペレーションセンター業務
■内容:IPS/IDS、WAF等のセキュリティ機器の監視、ログ分析

□概要:セキュリティ診断業務
■内容:Webアプリケーション診断、プラットフォーム診断、 メール訓練
    のプリセールスから案件実施、クロージング
    案件やプリセールスに関する管理文書の維持・管理業務
    Web診断についてはツールを使います。画面遷移やパラメータの引継ぎなどの設定

□概要:セキュリティコンサルティング業務
■内容:セキュリティコンサルティングに関するデリバリ業務
    CSIRT構築支援、設備アセスメント
    コンサルティングに利用する文書の維持・管理業務

注目『“本気”で、友人に勧められる』職場環境が整っています。

突然ですが、あなたは、今いる会社を友人に勧めることができますか?

設立から4年目の私たちは、全社員56名中、なんと"19名"がリファラル(友人紹介)入社!『人に勧められる=その社員自身が職場の環境に満足している』ということ。この数字は、当社の働く環境の満足度を表しているといっても過言ではないと思います。

注目数字で見るCloud9

【80%】 当社に入社したことで前職より、昇給する人の割合

【30%】 案件先でリーダーを務める方の割合

【95%超】 全案件のうち、プライム案件の割合

【5%】 創業時からの離職率

※2019年11月時点のデータをもとに集計

身に付くスキル
・キャリアパス

■□人事評価について□■
Cloud9では、エンジニアに対して固定した目標や予算を与えるようなことはしていません。上長と月に一回1on1ミーティングをする中でお互いに相談しながら、市場価値を上げるために必要な力を、短期間で繰り返し少しずつつけていき、その結果を給与に反映しています。提案力や自己表現力を持ったどこでも通用するエンジニアになることが可能です。

入社後の成長サポート

サイバー攻撃の手法ひとつとっても、逐一変わっていきます。そのため、常にアンテナを張り巡らし最新の情報をキャッチアップすることが大切。セキュリティ業界の重鎮のTwitterや、社内のセキュリティ関連ニュースのチャンネルなど多方面から知識を学んでいきましょう。また、個々人が学んだ知識は属人化することなく、Slackで情報共有しています。

応募資格

【1】ネットワークの構築経験者
⇒『技術領域を広げたい』『市場価値が高い技術に携わりたい』という転職理由も歓迎です
【2】セキュリティ診断業務の経験者
⇒運用/監視からのステップアップ希望者も歓迎
■上記の【1】【2】のうちいずれかに該当する方
■学歴不問

【こんな方にピッタリな会社です】
・向上心のある方
・好奇心旺盛で、新しいことについて積極的に学べる方
・コミュニケーションを大切にできる方
・物事について、多角的に考えられる方

過去の採用例

IT業界未経験から入社し、現在入社3年目でエンドユーザー様との折衝といった上流工程に携わるセキュリティエンジニアもいます。

雇用形態

正社員

勤務時間

10:00 〜 19:00 (実働8時間)
※プロジェクト先によって多少変更します

残業について

残業時間は月平均15時間程度です。

勤務地

東京都内にあるプロジェクト先、もしくは、本社が勤務地となります。
★希望を考慮して配属します。
★転居を伴う転勤はありません。

【本社】
東京都千代田区飯田橋2-8-3リードシー飯田橋ビル5F

≪勤務地エリアの内訳≫
・千代田区(飯田橋、神田など)⇒40%
・品川区(五反田、大崎など)⇒20%
・新宿区⇒15%
・渋谷区⇒15%
・千葉(東陽町、海浜幕張)神奈川方面(桜木町など)⇒10%

交通・詳細

【本社】
最寄駅:各線飯田橋駅・水道橋駅 ・九段下駅

勤務地エリア

東京23区、東京都(23区を除く)、横浜市、千葉県

休日休暇

<年間休日125日>
■完全週休2日制
■祝日
■有給休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■誕生日休暇
■プロジェクト切替休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休

※GW、夏期休暇、年末年始等は9連休になることもあります。

待遇・福利厚生

■昇給のチャンス(年1回)
■引越し費用一部負担
■自己啓発支援制度(書籍購入補助金等)
■ノートPC貸与
■社員紹介制度(紹介料をお支払いいたします)
■社員交流会(2カ月に一度程度実施、参加は任意です)
■社内サークル(ゲーム、カメラ、ボルダリングなど)
■関東ITソフトウェア健保組合の各種優待
・無料歯科検診
・被扶養者の無料健康診断
・提携スポーツクラブ格安利用
・保養施設(ホテル、旅館)の割引
・大手テーマパークの優待
・インフルエンザ予防接種補助

★Skypeでの打ち合わせ、Slackで勤怠申請など業務効率化を図れる取り組みは積極的に導入しています。

★社員が満足して働ける会社を本気でつくっています
さらなる社員満足度向上のため、2019年3月に人事制度のスペシャリストを迎え入れました。社員ひとり一人にヒアリングの上、新しい制度も積極的に取り入れていくので、ぜひアイデアをください!

会社概要

Cloud9株式会社の会社概要です。

事業内容

■システムエンジニアリングサービス事業
労働者派遣事業許可番号派13-307557
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-309229
Pマーク認可第21004546(01)号

■自社製品開発事業

設立

2015年10月

従業員数

56名(2019年11月現在)

売上高

5億円(2019年9月期実績)3億2,000万円(2018年9月期実績)2億2,000万円(2017年9月期実績)

代表者

代表取締役社長 川上洋介

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1〜2回 ★平日夜間・土日の面接も可能です!ご相談ください。

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆書類選考に最長1週間程度お時間を頂いております
◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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