テックスエンジソリューションズ株式会社(日本製鉄グループ)

ITアーキテクト/大手プライム案件を最上流から手がける/SEからのステップアップ歓迎/年収1000万円以上可能

  • 正社員
  • 年収:650〜1100万円 目安残業時間:30時間以内
  • 掲載終了予定日:2019.12.16
ITアーキテクト/大手プライム案件を最上流から手がける/SEからのステップアップ歓迎/年収1000万円以上可能

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

小手先の交渉力はいりません。
技術で顧客と通じ合える、技術志向のあなたを歓迎します。

世界に名だたる大手製造業・流通小売業から
「あなたに頼みたい」と個別にオファーを受けるほどの技術力と提案力。
TEXSOLには、こうした市場価値が高いアーキテクトが在籍しています。

ハイスキルなエンジニアたちが集まる理由のひとつは、
明確な営業セクションが存在せず、アーキテクトやエンジニアたちが
自由な発想でエンジニアの意見を活かして顧客に直接提案できるから。
日本製鉄グループの強みを活かして、
ほぼ100%プライム案件という体制を実現している当社だからこそ、
懐に入った提案が可能なのです。

極端な話をすれば自分の判断で
顧客に「できません。お断りします」と伝えてもOK。
御用聞きではなく、顧客と対等なスタンスで意見を発信しながら
実現可能で最も効率が良いスキームを「エンジニア主体」で提案していくスタイルです。

顧客と対等にパートナーシップを結び、自身の市場価値を高め続ける。
その面白さを、ぜひ味わっていただきたいと思います。

募集要項

テックスエンジソリューションズ株式会社(日本製鉄グループ)が募集している求人の詳細です。

募集背景

日本製鉄グループの総合エンジニアリング企業 「日鉄テックスエンジ株式会社」から独立した当社。製造・流通・小売・金融・医療などの領域でノウハウを培ってきました。ビッグデータ、機械学習(AI)、RPAなど新技術による独自の事業展開も進めています。今後の成長を見据え、新たな風を吹かせてくれる方をお待ちしています。

仕事内容

●ソリューションを提案し、自ら実現するエンジニアを目指してください
入社時にいきなり「スーパーエンジニアであれ」、とは言いません。
まずばあなたが培ってきた業界経験や知識を活かして、
得意領域で腕をふるってほしいと思います。
まずは既存プロジェクトに入りながら、
ゆくゆくは顧客先に提案に向かい
システムをゼロから構築できる技術者として活躍してください。

●顧客と直接やり取りをするプライム案件がメイン
プロジェクトの多くが顧客との直接取引です。
エンドユーザーと直で話しながら、要件条項のヒアリングから、
システムコンサルティング、要件定義・設計・開発〜運用保守まで
ソリューションの最上流から取り組みます。

●顧客のためになるアクションを自分の裁量で実行
顧客のためになるアクションであれば、「 際限なく 」実行することができます。
明確な営業セクションはないので、自分の意見やアイデアを活かして直接提案できるので
「あなた主体のプロジェクト」として関わることも可能です。
顧客志向に基づくオフェンシブな仕事に、ぜひチャレンジしてください!
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【案件例】
要件定義を含め、上流工程から参画しています。

■運輸業向け基幹システム構築
概要 見積から支払・入金までの基幹業務を構築
<導入範囲>見積、受注、輸出入・仕立、通関・倉庫・付帯業務、支払・請求、入金
担当工程 要件定義〜リリースまで
実行期間 24ヶ月
言語 VB.Net、PL/SQL
FW .Net Framework
DB Oracle
参画規模 最大40名(全体900人月、開発規模200人月)

■小売業向けAI機械学習案件
概要 販売・生産計画を立案するための需要予測モデルを構築
担当工程 Try and Error (アジャイル的に開発)
プラットフォーム GCP(GCE, GCS, BigQuery, DataPipeline)
ライブラリ TensorFlow、Keras
言語 Python
参画規模 10名体制
構築モデル トレンド、カスタマー、ストアー、マーケティング

■製造業向け基幹システム構築
概要 基幹システムをERPパッケージにて構築
<導入範囲>会計、受注、購買、生産輸
担当工程 要件定義〜リリース・保守
実行期間 24ヶ月 ※保守継続中
パッケージ Oracle EBS
言語 Oracle Forms、PL/SQL
DB Oracle
参画規模 最大30名(全体800人月、開発規模150人月)

■精密機械業向け 製造実行・収集システム構築
概要 製造実行・収集をMESパッケージのAprisoにて構築
担当工程 要件定義〜リリース
実行期間 10ヶ月
パッケージ Apriso
言語 Java
DB SQL Server
参画規模 最大20名(全体200人月、開発規模80人月)

注目技術で顧客を満足させるスペシャリスト

上流段階からプロジェクトを切り開いていくのがミッション。コンサル型PMなどのメンバーと協業し、提案から仕掛けて顧客満足度を高めていきます。あなたにはテクノロジーの専門家として、「技術で語る」ことをお任せします。顧客との交渉次第では、TEXSOL側にメリットが得られないと判断した場合はあなたの裁量で「NG」を出すことも可能。経験と知識を活かしてTEXSOLのエンジニアチームをより高みに引き上げてほしいと思います。

注目有給休暇取得率73%と、長く働ける実感

グループの基盤がありながらも、当社自体はまだ若い会社。20代、30代前半のメンバーが多数在籍しており、また先輩後輩の垣根なく交流がある風通しの良い環境です。プロジェクトへの参画はチーム制となるので、「意欲はあるがスキル・経験面で不安がある」という方にとっても、安心して力をつけて行くことができるフィールドが広がっています。
また、待遇や福利厚生は上場企業と同等に充実。社員定着率95%(新入社員は4年間で97%の定着率)、有給休暇取得率も73%と、長く働ける実感を持って取り組めるような仕組みを整えています。

身に付くスキル
・キャリアパス

●マネジメントからスペシャリストへのキャリアチェンジを歓迎します
今回の募集はテクノロジーにおけるスペシャリスト募集。例えばこれまで自分の意思に反してマネジメントに取り組んでいたという方や、一部分の業務でしか経験を積めなかったという方には最適のフィールドだといえます。ITアーキテクトとして、技術の最上流から一気通貫で取り組めるチャンスです。
入社後の成長サポート

会社から「こうしなさい」と言うことはありませんが、
積極的なチャレンジや取り組みをしっかりとサポートできる会社です。
下記のような制度も、ぜひ活用してみてください!

【 費用は会社負担!外部講習が受けられる 】
技術研修から、財務やビジネスコンサルティングを学べる一般研修まで、100種類以上のコースがあります。外部講習や通信教育も費用は会社負担で受講可能。一人ひとりの成長に即したスキル向上の場があります。

【 資格取得支援でモチベーションアップ 】
資格取得者には報奨金も支給。資格の種類により金額は異なりますが、最大30万円が支給された実績もあります!

応募資格

<学歴不問>
◆システム設計、開発経験のある方(上流工程経験者優遇)
◆下記いずれかの経験をお持ちの方(いずれも年数不問)
・システム設計/開発
・インフラ設計/構築
・ITコンサルタント、プリセールス
歓迎する経験・スキル

「設計の経験を活かして顧客折衝に取り組みたい」
「顧客に近い立場で仕事がしたい」
「自分の裁量でプロジェクトの取りまとめを一手に手がけたい」
そんな志向をお持ちの方は歓迎します。

雇用形態

正社員

想定給与

★想定月収例:55万円(42歳)
月給50万円以上+賞与(昨年実績4ヵ月)
【年収例】650万円〜1100万円
※残業代は全額別途支給いたします(一般職のみ)
※試用期間6ヵ月あり/期間中の給与・待遇・福利厚生に差異なし
※前職給与を考慮の上、決定いたします
実際の給与例

《年収例》
・年収700万円/35歳
・年収950万円/40歳
・年収1100万円/48歳

      

勤務時間

9:00〜17:50(実働8時間)
残業について

月の平均残業時間は約30時間ほどです。

勤務地

<都内/自社内・常駐先>
勤務地は各プロジェクトによって変動します。

【本社所在地】
東京都千代田区神田猿楽町2-8-8 住友不動産猿楽町ビル
勤務地エリア

東京23区

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
□完全週休2日制(土・日)
□国民の祝日
□創立記念日
□年末年始(5日)
□有給休暇
□半日有給休暇制度有り(上限回数無し)
□慶弔休暇
□特別休暇
□産前産後休暇
□育児休暇 など

待遇・福利厚生

□昇給(年1回)
□賞与(年2回)
□交通費全額支給
□残業手当全額支給
□各種社会保険完備
□資格取得支援制度(参考書購入費用負担・報奨金あり)
□社内各種同好会(野球、ボルダリング、ランニング、ヨガ、テニス、卓球、フットサル)
□産業医
□就業後の英会話教室

◆社員研修旅行
◆会員制福利厚生制度加入(トラベル、レジャー、エンターテイメント、 育児支援など)
◆従業員支援プログラム(相談は家族も可、メール・電話・面談での相談対応) ほか

掲載終了予定日:2019.12.16

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

転職先としての当社の「安定」と「キャリアアップ」について。

★堅実かつ急成長中の事業基盤
日本製鉄グループという強みを活かし、製造・流通・小売・金融・医療など多彩な事業領域において、「提案型」のシステム開発を得意としています。現場に裁量を委ね、エンジニアが直接プロジェクトを動かしていくスタイルで、名だたる大手企業から厚いご支持をいただいています。

★実力や実績に相応しい評価と報酬
転職者の多くが、入社時点ですでに年収アップを実現。前職と比べて年収30%UPも珍しくありません。またその後も、ポジション・スキルに合わせた目標設定をしますので、無理なく年収アップとキャリア/スキルアップを実現できます。(年2回の面談を通して頑張りを評価します)

転職先としての当社の「安定」と「キャリアアップ」について。
完全週休2日・賞与年2回・プライム案件メインなどの「働きやすさ」を完備。定着率も95%を超えています!
TEXSOLの「エンジニア中心主義」

『営業がいない当社だからこそ、技術サイドの裁量はとても大きいです。上流工程からコミットし、自分発信で顧客と対等な立場でスピーディに提案できます。シームレスにチャレンジできる環境はとても魅力です』
(入社8年目・M)

『30年以上の実績があるので、ナレッジも豊富です。進捗を社内で全て共有しているので、事例は社内にいくつも転がっています。またそれだけでなく、適切なタイミングで上司からアドバイスが届くことも。案件拡大に向けて、皆で取り組んでいる実感がありますね』
(入社5年目・Y)

TEXSOLの「エンジニア中心主義」
チームワークも当社の魅力の一つ。何気ない会話の中から、新しいアイデアが生まれることも多い環境です。

取材担当者より

「提案から実行まで一気通貫でチームとして取り組む」「自分がやりたいように仕事をクリエイトできる」取材で出てきたこうしたキーワードが物語るように、テックスエンジソリューションズ(TEXSOL)の社風は自由闊達そのものといっていい。日本製鉄グループという巨大なバックボーンを持ちながらも、事業部長の方や、PM、リーダーなど現場の方に至るまで、同グループの盤石な基盤にあぐらをかく様子は全くない。事実、現場を動かすエンジニアの方々のコミュニケーション力や提案力、技術力への顧客からの評価は高く、国内の製造・流通・小売・金融・医療などほぼ全ての案件がプライムからの参画を実現。提案ベースから入るケースが多く、幅広いテクノロジー・業務知識を習得できるチャンスに恵まれている。
上流から「自分発信」で仕事を手がける面白さがギュッと凝縮されたTEXSOLに、あなたの次のキャリアの答えがあるかもしれない。

  • 若手エンジニア多数!和気あいあいとしたコミュニケーションで働いています!
    若手エンジニア多数!和気あいあいとしたコミュニケーションで働いています!
  • エンジニア一人ひとりが自由にのびのびと働ける会社。社員定着率の高さがその証拠です。
    エンジニア一人ひとりが自由にのびのびと働ける会社。社員定着率の高さがその証拠です。
  • 収入アップも可能。ワークライフバランスも充実させて、あなたの成長を後押しします。
    収入アップも可能。ワークライフバランスも充実させて、あなたの成長を後押しします。

会社概要

テックスエンジソリューションズ株式会社(日本製鉄グループ)の会社概要です。

事業内容

1.コンピュータシステムの導入及び利用方法に関するコンサルテーション
2.コンピュータのソフトウェアおよびハードウェアに関する研究、開発、販売、保守、運用
3.コンピュータネットワークシステムの構築、管理、運営に関する業務
4.コンピュータを利用した各種情報収集、情報処理、分析、計算業務
5.インフラの構築、保守、運用に関する業務
6.電気通信事業法に基づく電気通信事業
7.コンピュータ関連技術者の労働者派遣業務

【グループ会社】
■日鉄テックスエンジ株式会社

【提携会社】
Fiorano Software, Inc.
Apriso Japan,Inc.

主要取引先

■株式会社コロナ
■日本アイ・ビー・エム株式会社
■JX金属株式会社 倉見工場
■日鉄テックスエンジ株式会社
■日鉄ソリューションズ株式会社
■日本オラクル株式会社
■プライスウォーターハウスクーパース株式会社
■株式会社ウェザーニューズ(ABC順)

設立

2014年10月1日

従業員数

430名(2019年4月現在)

資本金

5,000万円 (日鉄テックスエンジ株式会社100%出資)

代表者

代表取締役社長 山田 稔久

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1回(2回の場合あり)

  3. STEP03

    内定・条件面談

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
テックスエンジソリューションズ株式会社 type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

テックスエンジソリューションズ株式会社(日本製鉄グループ)https://www.tex-sol.com/

連絡先

〒101-0064

東京都千代田区神田猿楽町2-8-8 住友不動産猿楽町ビル

採用担当

TEL / 03-6880-3300

掲載終了予定日:2019.12.16

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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