株式会社ハートソフト

マネジャー候補(開発)/30代・40代活躍/自社内・先端開発あり/一次請け多数/ブランクOK/フレックス

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:550〜800万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2020.02.04〜2020.03.02残り7
マネジャー候補(開発)/30代・40代活躍/自社内・先端開発あり/一次請け多数/ブランクOK/フレックス

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

マネジメント経験不問。先端開発や世界的企業のシステム…
年齢を重ねても、新たな挑戦ができる環境へ。

「PMにステップアップしたものの、技術から離れてマネジメントばかり…」
「もっと技術を追求したいのに、顧客折衝や調整に追われてしまう…」

ハートソフトなら、あなたにそんな思いをさせません!

━『最新・最先端研究開発支援あり!』━
設立以来重ねてきた数々の実績から、
業界大手通信会社をはじめ大手企業と強い信頼関係を築く当社。
・世界的なコンシューマー向けサービス
・金融、交通、公共で利用される大規模システム
・企業向けの業務システム
・研究システム(画像配信システム)
・スマートデバイスシステム(タブレット教育システム)
など様々な依頼が寄せられており、最先端の技術に関われる機会も豊富です。

━『自社内開発がメインです!』━
今回の募集は自社内開発が中心。
クライアントとはTV会議で効率よく打ち合わせをしています。
最新ツールや設備の導入提案も大歓迎!
顧客折衝のためにあちこちを行き来することもなく、
腰を据えて技術に向き合える環境です。

40代から入社してきた先輩も、
マネジメントに関わりながら技術を追究中。
そんな環境で、あなたもPMとしてご活躍いただけませんか?

募集要項

株式会社ハートソフトが募集している求人の詳細です。

募集背景

17期連続で黒字経営を実現している当社。現在は中長期計画である【チャレンジ10(売上高10億円規模・社員100名体制・10%の事業投資)】を目標に社員一丸となって事業に取り組んでいます。常に新しいビジネスモデルが求められるIT業界で、お客様の多彩な要望に応えるため、組織をけん引するリーダーを求めています。

仕事内容

世界的なコンシューマー向けサービスから、金融・交通・公共で利用されている大規模システムや企業向けの業務システムなど、お客様のコアパートナーとして多様な領域のシステム開発を手掛ける当社で、マネジャー業務を担っていただきます。ご希望により技術面中心のポジションにも携われます。

【具体的な仕事内容】
◆プロジェクト全般の運営及び受発注管理(見積、請求、支払いなどの確認)
◆部署の収支状況(プロフィット&コスト管理)やメンバー管理(採用、要因手配など)
◆営業及び顧客折衝
◆その他、部署運営に関する全般の管理

【チーム体制】
プロジェクトにより異なりますが、3〜15名くらいのチーム、
2〜3業務同時並行で見る場合もあります。

【主要取引先】
エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社
株式会社ディー・エヌ・エー
NTTテクノクロス株式会社
任天堂株式会社
住宅情報館株式会社
株式会社TOKAIコミュニケーションズ
スミス・アンド・ネフュー株式会社
凸版印刷株式会社 他

※マルチPC・Slack・チャット・TV会議あり
※先端研究開発支援業務・広域サービスプラットホーム維持管理開発などもあり
案件例
エンジニア限定取材

◎応用システム開発(バス運行情報スマートフォンサイト )
◎スマートデバイスシステム開発(タブレット教育システム)
◎業務系システム開発(車両状況分析システム開発)
◎研究システム開発(画像配信システム)
◎維持管理・保守開発(ゲームプラットフォーム開発) など

注目【ガラス張り経営実践】透明性のある組織体制と評価制度

【経営情報をすべて公開するガラス張り経営】を実施し、
組織の方針、経営体制をオープン。
「ワーキンググループ」という組織を構成し、
会社の課題について話し合う機会があります。
トップダウンではなく全員が良い組織にできるよう
意見を言いやすい体制を整えています。
実際に、年2回実施される評価面談の制度は社員の声から生まれたものです。

注目【離職率5%以内】オフも大切にできる環境

・フレックスタイム制(PM補佐のみ)
・プロジェクト休暇あり
・平均取得日数15.6日/年(2018年度実績)
・創立記念日
…など、社員はもちろん、PMも働きすぎてしまわないよう、
ワークライフバランスが充実できる環境も整えています。
リモートワーク制度も整備中です。

身に付くスキル
・キャリアパス

目標設定シート・自己スキルチェックシートによる自己評価+上長との面談を通して最終的な評価を決定しています。評価面談は年2回あり、年の最終回で年間評価を決定。数字で見えない個人の成長や頑張りも含め、しっかり考慮します。

描けるキャリアは【SE】⇒【PL/PM】⇒【幹部】が一般的ですが、役職によって給与が決まるわけではなく、マネジメント志向・技術志向どちらでも評価できるように設定しています。

これらの評価制度は会社都合ではなく、ワーキンググループという社員で構成された組織により、社員皆が納得できる内容を作りました。

◎近年ではモチベーションクラウドによる課題解決にも取り組んでいます。
入社後の成長サポート

【資格取得サポート事例】
◆情報セキュリティ関連審査員資格(約40万円:受講費+試験料)
◆データベース資格(約7万円〜30万円)
◆各種技術習得講習(数万円〜10万円)
◆リーダー、管理職研修(数万円〜30万円)

【社員向け社内研修】
◆年間プログラムによる成長補助
◆講座・eラーニング併用受講可能(年間考査・評価に直結)
◆技術・ビジネス・リーダーシップ・管理能力などの研修あり
※受講数は数件〜最大20件程度(実績:基本月1回程度)

応募資格

◆学歴不問
◆オープン系システムの開発経験のある方(Java、PHP、C、C++など)
※プリセールスなど、IT系の知見を持ち、管理業務経験がある方は
 開発経験がない方でも選考可能なケースがあるため、ご相談ください。
★若手管理職活躍中★
歓迎する経験・スキル

◆規模、経験年数不問でPM/PL経験のある方
◆開発計画、工程、コスト、品質、顧客などの管理経験を有する方

雇用形態

正社員

想定給与

◎入社支援金20万円支給!(入社時10万円、8ヶ月経過後10万円)

月給38万円〜52万円+残業手当+賞与年2回
※PMからスタートする方は月給47万円からも可能です
※残業代は別途支給します(PMスタートの方はなし)
※経験・能力等を考慮し、会社規定により決定します
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)
実際の給与例

【想定年収】
◆課長代理(PM補佐)
年収550万円〜650万円
◆課長(PM)
年収650万円〜770万円

【賞与実績】
◆基本給の2ヶ月分+α/年(PM補佐)
◆基本給の6ヶ月分+α/年(PM)
※PM補佐は4年以内に3ヶ月分に変更予定。PMは変更なし。
※管理職2018年度実績平均200万円以上

      

勤務時間

◆PM補佐/フレックスタイム制
コアタイム/10:00〜15:00
標準労働時間8時間/日
※就労時間例/10:00〜19:00

◆PM/10:00〜19:00(実働8時間)
※プロジェクトにより残業あり
※残業代なし・深夜手当あり
残業について

全社的な月平均の残業は10.4時間程度(2018年度実績)。メリハリあるワークライフを実現できます。

勤務地

★自社内勤務
※転居を伴う転勤はありません
※希望の勤務地を考慮します。

【本社】
神奈川県横浜市神奈川区栄町10番35 ポートサイドダイヤビル5階

★2019年11月に桜木町駅前(徒歩1分)に新オフィスも誕生しました!
【みなとみらい開発センター】
神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番7号 ヒューリックみなとみらいオフィス棟11階
交通・詳細

【本社】
◆各線「横浜駅」より徒歩10分
◆京急電鉄「神奈川駅」より徒歩8分

【みなとみらい開発センター】
◆JR「桜木町駅」 徒歩1分
◆横浜市営地下鉄「桜木町駅」徒歩3分
◆みなとみらい線「みなとみらい駅」徒歩6分

勤務地エリア

横浜市

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆プロジェクト休暇(プロジェクトとプロジェクトの合間に取得可能)
◆年次有給休暇(初年度12日/年、ただし、日数は入社月に応じて付与)
※平均取得日数15.6日/年(2018年度実績)。年5日以上の取得を義務化
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆創立記念日
◆産前・産後休暇
◆子の看護・家族の看護および介護のための休暇

ほか

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(4月・10月)
◆各種社会保険完備
◆通勤手当(上限10万円/月)
◆深夜労働手当
◆資格取得補助制度
(国家資格またはベンダ資格の受験費用、各種技術講習費用を会社が負担 ※規定あり)
◆各種研修制度
◆入社支援金あり(入社時10万円、8ヶ月経過後10万円)
◆服装自由

掲載終了予定日:2020.03.02 残り7

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

人を大事にする組織でありたい。その土壌を作るのが私たち。

当社は前身の企業の受託部門を分社化し、2002年に設立されました。設立以来大事にしていることは、社名にある「心」が表すように、“人を大事にする組織作り”です。どんなに良いシステムを作っても、お客様の信頼を得られなければ意味がありません。プロジェクトの上流から担う機会が多い当社では、クライアントのビジネスパートナーとして、課題解決や今後のビジョンに寄り添った提案ができるよう、社員の育成に取り組んできました。プロジェクト、組織体制、風土…社員が「自主自立」の精神を持てるよう、今後も環境作りは怠りません。あなたのご経験もぜひ、当社の会社創りに活かしていただきたいです。

人を大事にする組織でありたい。その土壌を作るのが私たち。
代表取締役 高庄 浩一
お客様と近い距離で裁量を持って仕事ができる。

当社には2002年から在籍していますが、前身の会社時代を含めると20年以上、この組織にいます。今日まで続けてきた理由は裁量を持って仕事ができること。上流業務も大規模プロジェクトも、先端技術も揃った当社にいれば、あらゆる経験を積んでいけると思っていたからです。さらに、当社の規模ながら日本を代表する大手企業の戦略的ビジネスパートナーとして指名をいただいているのも魅力ではないでしょうか。お客様との距離が近く、コミュニケーションも取りやすい当社で、システムを通じ顧客の課題解決に取り組めるのが、醍醐味の一つですね。

お客様と近い距離で裁量を持って仕事ができる。
入社17年目・N(部長)

取材担当者より

「すべての根源である心を尊重し、高度なソフトウェア開発を通じて人々と社会に貢献する」をモットーに、“人を大切にする”精神が深く根付いている同社。取材当日も社員の方々は皆協力的で、年齢問わず和気あいあいと働く社風を感じることが出来た。さらに【経営情報をすべて公開するガラス張り経営】を通じ、社員と会社の密な関係性を構築。代表は「当社には目立った特徴がない」と話していたが、ここまで人のことを考え、透明性を重視している会社は珍しいだろう。社名に秘められた、お客様の繁栄を願う心・いつまでも向上し続ける心・社員の心のすべてを大切にする企業理念。そこに共感できる方であれば、きっとどこよりも充実した成長を実現できるはずだ。

  • ご入社時は10万円支給+8ヶ月勤務された後も10万円支給します。
    ご入社時は10万円支給+8ヶ月勤務された後も10万円支給します。
  • お仕事がお忙しい方もご相談ください。柔軟に対応します。
    お仕事がお忙しい方もご相談ください。柔軟に対応します。
  • 1万円以内であれば、交通費を支給します。面接時は疑問や不安、何でもご相談ください!
    1万円以内であれば、交通費を支給します。面接時は疑問や不安、何でもご相談ください!

会社概要

株式会社ハートソフトの会社概要です。

事業内容

==================
≪成長中の当社で、刺激的なワークライフを描きませんか?≫
★17期連続黒字経営を実現!大手企業のプライム業務50%以上
★2019年11月に新開発センターが誕生。事業拡大のため、10名以上の採用を予定!
★年間休日120日以上&残業時間は月平均10.4時間
★社員定着率は95%以上!
★要件定義・基本設計などの最上流から参画できるプロジェクト多数!
★大規模通信制御関連システムの研究開発フェーズから一括受託
★入社支援金あり(入社時10万円、8ヶ月経過後10万円)
★面接交通費支給(1万円以内)
==================

【事業内容】
◆維持管理・保守開発
お客様のシステムやサービスの問題解決や機能改善など

◆ソフトウェア開発
企業向けシステムからスマートデバイス向けのシステムや各種Webサイトの開発、さらに次世代に向けた研究開発まで、様々な領域でのソフトウェア開発

◆エンジニアリングサービス
お客様の課題解決に向けた提案や、サービスの立案、システム開発管理など

主要取引先

エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社
株式会社ディー・エヌ・エー
NTTテクノクロス株式会社
任天堂株式会社
住宅情報館株式会社
株式会社TOKAIコミュニケーションズ
スミス・アンド・ネフュー株式会社
凸版印刷株式会社 他

設立

2002年3月22日

従業員数

57名(契約社員9名、役員3名含む)

資本金

4100万円

売上高

6億2800万円(2019年3月期実績)

代表者

代表取締役 高庄 浩一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接(開発部門)

  3. STEP03

    2次面接(役員)※適性検査あり

  4. STEP04

    内定

★平日夜間・土日祝日の面接にも対応いたします!
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆面接後、内定までは3営業日を予定。即日入社OK!
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。

【面接会場】
株式会社ハートソフト みなとみらい開発センター
横浜市中区桜木町1丁目1番7号
ヒューリックみなとみらいオフィス棟11階
・JR「桜木町駅」 徒歩1分
・横浜市営地下鉄「桜木町駅」徒歩3分
・みなとみらい線「みなとみらい駅」徒歩6分
TEL/045-264-8972

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
株式会社ハートソフト type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承くださいますよう
お願い申し上げます。

(※)
【type】運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社ハートソフトhttps://www.heartsoft.co.jp/

連絡先

〒221-0052

神奈川県横浜市神奈川区栄町10番35 ポートサイドダイヤビル5階

株式会社ハートソフト 採用担当

TEL / 045-451-1141(本社)※採用に関するお問合せ先

掲載終了予定日:2020.03.02 残り7

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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