株式会社ブイ・クルーズ 横浜オフィス

開発リーダー/100%社内開発/受託開発&自社サービス/髪型・服装自由/月給35万〜66万

    • 正社員
  • 目安残業時間:10時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

★ユーザー直取引案件多数★
設立3年目/急成長を続ける当社で、裁量の大きさを武器に活躍!

受託案件・自社サービス運営を自社内で行う当社。
今回募集するのは、新設された横浜オフィスの中核を担う開発リーダーです!
少人数体制の当社でなら、裁量をもって活躍していただけますよ。

□■新拠点のコアメンバーとして活躍■□
横浜オフィスは現在1名。今後5名体制まで拡大予定です。
そんな新拠点のコアメンバーとして仲間と組織を創る面白さや
大きなやりがいが感じられます。

□■顧客折衝〜開発まで一貫して担当できる■□
当社は、東京に受託開発の顧客も多く抱えています。
あなたにお任せする“開発リーダー”は
顧客と直接やり取りをし要件を持ち帰る、
いわば会社の顔とも言える存在です。
プライム案件多数&自社サービスを扱うため
あなたの意見を取り入れた開発が行えます。

□■100%自社内勤務のため働き方も柔軟■□
客先常駐は一切ないため、一緒に働くのは気心知れた仲間たち。
働き方に関しても自由度が高く、あなたらしく働けます。
・髪型・服装自由
・イヤホン着用OK
・勤怠制度も柔軟に対応可能 など

あなたの経験や発想を活かし、私たちと一緒に
より面白い組織を創っていってください!

募集要項

株式会社ブイ・クルーズ 横浜オフィスが募集している求人の詳細です。

募集背景

受託案件の増加・自社サービスの拡大に伴い、一緒にチームを作っていくメンバーを募集します。顧客が多い東京への前線基地として新設された横浜オフィスにて、顧客折衝を中心とした開発業務/社内のマネジメントをお任せします。

仕事内容

クライアントから相談を受けるところからスタートし、一緒に課題を解決していくポジションをお任せします。
スキルに合わせて役割を調整していき、やりながら柔軟に変化していく形を想定しています。
例)クライアントワークに強みがあれば、クライアントよりの役割を担っていただき、開発よりの強みであれば、設計・開発/開発メンバーの管理やテックリードとして開発自体の推進をお願いします。

【具体的な仕事内容】
1.顧客対応(既存案件問合せ対応、新規案件の相談など)
2.要件定義(資料作成、見積もりなど)
3.概要設計(開発しながら設計しているので個別で設計書を作ることをしない案件が多いです)
4.開発・実装/テスト
5.開発の推進・管理
6.保守(受託システムの運用はほぼありません)
7.インフラ構築・整備
8.社内環境の整備(ツール類の運用・調整、インフラ整備)
※「1.顧客対応」「5.開発の推進・管理」のレビュー/タスク管理が多めになる想定です。

【外出頻度】
状況にもよりますが、週に1、2回先方へ訪問します。
訪問自体も決まった曜日に定例という形で伺うことが多いです。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■マシン
入社後、MacBook Proと27インチディスプレイを1台ずつ支給します。

■エディタ/IDE
各自にお任せしています。
例)PHPStorm/RubyMine/Vim/Atom/VSCode

■言語・フレームワーク・ライブラリ
PHP/Ruby/Python/JavaScript
CakePHP/Ruby on Rails/Symfony/Node.js/jQuery/Vue.js

■プロジェクト管理
Asana ・Backlog・Trello

■ドキュメント管理
G Suite

■インフラ
AWS

【メンバー間のコミュニケーション】
開発メンバーは、京都(エンジニア男3名、女2名)/横浜(男1名)に分かれますが、常時接続されているテレビ会議や、Slack等のツールによって常にコミュニケーションを取れる環境になっています。少人数のためフットワークが軽く、即席ミーティングも頻繁に行われるのも特徴です。

注目顧客と会社を繋ぐ新たな拠点!横浜オフィスについて

顧客が多い東京への最前基地として新設された横浜オフィス。現在はエンジニア1名(内藤)のみですが、直近で最低5名ほどの組織にする予定です。顧客との直接やり取りからエンドユーザーが使うことを想定し、自分で考えながら開発ができる面白さがあります。

注目最新技術の導入にも積極的!プロジェクトに合った技術を開拓可能

試してみたいものがあれば新しい技術の導入にもチャレンジできるため、過去には実際にElectron/ServiceWorker/AWSの新しい機能の導入をメンバーが提案し、検討が行われたこともあります。
活躍しているメンバーには
★Rails/PHP、その他どんな開発でもやり、プログラマーの地域コミュニティにも参加している人
★PHP/Goが得意で、手が早く開発を引っ張っている上に、インフラの面倒も見ているリードプログラマー
★PHPコーディングをしながら、Railsを覚えるために勉強会に参加している人
など、技術習得に積極的なエンジニアが多く在籍しており、日常的に意見を出し合いながらより良いものを作ろうと切磋琢磨しています。

身に付くスキル
・キャリアパス

■お客様と直接やりとりできるため、求められているものを実現するだけでなく、一歩先の提案力が身につきます。
■柔軟なアジャイル開発など、プロジェクトによって様々な開発手法の経験が積めます。
■仕事に関するフィードバックをしていく姿勢が非常に強く、成長しやすい環境です。

入社後の成長サポート

◆開発メンバー全員での勉強会を開催
週に1回30〜60分程時間を取り、業務に使用する・したい・知りたい技術をメインに、JavaScript、PHP、Ruby、HTML等を用いて実際にコーディングを行い、レビュー・フィードバックを行っています。

応募資格

★SEからより上流へキャリアアップしたい方歓迎!★人物重視の募集です

■学歴不問
■システムの設計、顧客折衝の経験がある方

雇用形態

正社員

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間)
お昼休みは、12:00-14:00くらいの間で自由に1時間ほど取っています。

残業について

納品間近などを除いては残業はほとんどなく、定時(19時)〜20時には退社しています。
当社では意識的に「相談しやすいチーム」にしていることで、一人が問題を抱えていたり長時間悩んだりすることがありません。残業の原因となる作業の量や質に偏りがないよう、いつでもタスクを分担できる状態にしています。

勤務地

■横浜オフィス
神奈川県横浜市中区吉田町53新吉田ビル4F

交通・詳細

京浜東北・根岸線「関内」徒歩5分
みなとみらい線「馬車道」徒歩10分
※自転車通勤要相談

勤務地エリア

神奈川県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

《年間休日120日以上》
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(例:12/28〜1/4)
■有給休暇
■出産休暇・育児休暇
■慶弔休暇

勤怠制度はかなり柔軟!個人の都合に合わせて対応します。
詳細は面談時にご説明します。

待遇・福利厚生

■業績賞与年2回
■昇給機会年1回(7月)
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■スキルアップ支援(書籍購入・資格取得をサポートします)
■交通費支給(上限あり)
■時間外手当
■作業中のイヤホン可
■服装髪型自由
■年1回健康診断

会社概要

株式会社ブイ・クルーズ 横浜オフィスの会社概要です。

事業内容

《ブイ・クルーズで働く魅力》
◆100%自社内開発
◆自社サービスあり「Hey! Bouz(ヘイボウズ)」「Persogla(パソグラ)」
◆髪型・服装自由/業務中イヤホン着用OK

■業務用Webシステム(B2B, B2C)の受託開発
■自社Webサービスの開発・運用
■Webサイトの制作受託
■地方創生事業(テレワークオフィスの運用)

事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴

◆Hey! Bouz(ヘイボウズ)
<掲載実績>
JR東海「そうだ 京都、行こう。」: https://souda-kyoto.jp/blog/00748.html
神戸新聞: https://www.kobe-np.co.jp/news/sougou/201905/p2_0012372124.shtml
京都新聞: https://maidonanews.jp/article/12721994
<サイト状況:2019年11月末時点>
  会員数:約100名
  僧侶登録数:25名(京都・兵庫多数)
  アクセス数:月間平均1000〜2000

設立

2017年08月

従業員数

10名

平均年齢/32.0歳

資本金

500万円

代表者

阿久津 泰紀

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Webエントリー・書類選考(履歴書、職務経歴書)

  2. STEP02

    一次選考:現場メンバーとの面接・課題

  3. STEP03

    二次選考:面接・課題についての質問など。(実施しない場合もあります)

  4. STEP04

    最終選考:代表との面接

  5. STEP05

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

《詳細な選考プロセスは以下の通りです》
1.書類選考(履歴書、職務経歴書)
2.面接:現場のメンバーが参加します
3.課題:簡単な課題とメール等での提示、質疑応答など
4.面接:課題についての質問など。(実施しない場合もあります)
5.最終面接 代表との面接になります
6.内定

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接は京都・横浜、ご希望のオフィスで行います。
 初回面接はオンラインの相談も承ります
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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