三菱商事エネルギー株式会社

フルスタックエンジニア(開発)/新規事業立ち上げに携わる/年収1000万円可/本社勤務/フレックス制

  • 正社員
  • 契約社員
  • 面接情報有
  • 年収:800〜1150万円
  • 終了間近
  • 掲載期間:2020.02.14〜2020.02.27残り6
フルスタックエンジニア(開発)/新規事業立ち上げに携わる/年収1000万円可/本社勤務/フレックス制

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【収入・裁量の大きさ・潤沢なリソース】
安定基盤で、「フリーランス」並みの環境が手に入ります。

▼日本最大規模の石油卸売・リテール会社の安定基盤
三菱商事の石油リテール本部からスタートし、成長を遂げてきた当社。
ECサイトなどのWeb事業(後にカーブアウトした『カーフロンティア』)の立ち上げ等
既に企業内で0→1を生み出す土壌は出来上がっています。

▼新規事業にも注力する風土
当社のビジョンは「エネルギーとモビリティで、社会をもっと快適に」。
1.三菱商事グループの石油事業を集約し、エネルギーの安定供給に貢献する
2.拠点の強みとテクノロジーの活用で、カーメンテナンスネットワークを進化させる
3.ステークホルダーとの関係を活かし、地方創生に貢献する
というミッションからも分かる通り、既存と新規事業が共存している会社です。

▼求めるのは、“デジタル部門”を牽引する、リーダー
三菱商事グループの安定した基盤の下新たな改革を進める当社で、
あなたの技術力を活かしていただけませんか?

年収1000万円以上〜も実現できるフィールド。
「フリーランスで年収を上げたいけれど、安定感も捨てがたい」
「これまでに培った技術力を、もっと大きな舞台で活かしたい」

そんな想いも、当社でなら叶えられます。

募集要項

三菱商事エネルギー株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

国内外に200以上の拠点を持ち、多角的なビジネスを展開する三菱商事。当社は三菱商事グループとして、石油製品の販売等を行っています。当社が目指すのはリアル店舗に近い立場で、デジタルトランスフォーメーションを実現し、社会インフラを革新すること。今回はそのスタートとしてフルスタックエンジニアを募集します。

仕事内容

デジタルを活用した新事業の予算案を提案する等、デジタルの観点から事業計画に関わっていく重要なポジション。具体的な候補案件はいくつか進んでいるものの、要件定義も含め、これから開拓していくフェーズの中、システムの企画・設計や予算管理など、プロジェクト全体を管理・統括していただきます。

☆当社の経営企画部があなたの意見をもとに案を練り、上層部への申請や事業計画の立案を行うため、営業活動や社内調整などは担当業務ではありません。ITの戦略・策定に集中できる環境です。

☆入社後、まずは同じオフィス内の関連会社『カーフロンティア』のエンジニアと一緒に協力しながら進めていきます。『カーフロンティア』も三菱商事エネルギーの一事業部からカーブアウトした経緯があり、当社の新規事業立ち上げ時のノウハウや知識を有しています。いきなりあなた一人に全ての業務をお任せすることはありませんので、ご安心ください。

<具体的には…>
◆新規サービスの企画・開発
◆システム全体の企画・設計
◆関連会社の開発プロジェクト監修
◆自社toB/toCサービス開発のベンダー確認・選定
など
案件例
エンジニア限定取材

◆メーカー共同のエコシステムの開発
◆MaaSエコシステムの開発
◆M&A対象企業のデジタル分野の評価
など

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【開発言語】
現状Java,PHPが中心ではありますが、
その他の言語や環境を駆使した開発が有用であればぜひ取り入れて下さい。
ご入社後にあなたの裁量で決めていただくことが可能です!

※実際の開発は外部ベンダーに依頼するため、手を動かして実装する業務はありません。

注目三菱商事エネルギーのデジタル部門を牽引する重要ポジション

今回募集するフルスタックエンジニアは、当社の新規事業におけるデジタル部門を担います。開発環境やチーム体制、ワークフローなどは完全には整っていません。あなたには、その体制づくりにも取り組んでいただきたいと考えています。今後『カーフロンティア』同様にカーブアウトする機会もあるなど、三菱商事グループのデジタル部門を自らの手でつくり、リーダーとしてキャリアの幅を大きく広げるチャンスがあります。

注目安定基盤のもとで、自由なチャレンジができる環境

三菱商事グループとして、日本最大規模の石油事業を展開し、安定した経営基盤を築いている当社。石油製品以外のエネルギー源や次世代エネルギーを取り扱うなど、決して現状に甘んじることなく新たな挑戦を続けてきました。そんな前例があるからこそ、あなたも意見やアイデアを積極的に提案し、自由に挑戦いただけます。安定した収益のもとで大規模な新事業に取り組む、今しかできない貴重な環境が魅力です!

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

入社後は関連会社『カーフロンティア』のベテランエンジニアと一緒に、業務の流れなどを覚えていただきます。社外研修を受講できるほか、ご希望の方は現場研修(店舗研修)なども受けることができます。

※『カーフロンティア』とは?※
当社の一事業部としてスタートし、後にカーブアウトした企業です。某有名アスリートを起用したTVCMでも話題になった、タイヤの購入と取付予約を同時に行えるサービス『TIREHOOD』は、加盟店約4200店を突破。わずか数年で安定的な事業基盤を築き、拡大を続けています。そんなプロジェクトの立ち上げを担ったエンジニアから、当社での事業部立ち上げや体制づくりのノウハウを習得できます。

応募資格

◆プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方(業界・年数不問)
◆専門卒以上
☆開発、インフラ、クラウド系(オープンソース系を使っての開発)まで幅広い経験を積んで来た方、大歓迎です!

<こんな方を求めています>
◆新規ビジネスの立ち上げに挑戦したい方(失敗を失敗と考えない方)
◆組織に縛られず、大きな裁量で活躍したい方
◆安定基盤のもとで新たな挑戦をしたい方
歓迎する経験・スキル

◆コンサルタント経験
◆自社サービス開発のプロジェクトマネジメント経験
◆JavaもしくはPHPを使った開発経験(業界・年数不問)

雇用形態

正社員/契約社員

想定給与

▼契約要件により年収1000万円可能▼
《正社員》
想定年収800万円〜
★月給42万円以上+賞与(7ヶ月分相当)+社宅貸与(本人負担10〜20%負担)等手当あり
※スキル・経験等を考慮の上、優遇いたします

《契約社員》
年俸1000万円以上
★インセンティブ制度あり
※スキル・経験等を考慮の上、優遇いたします
※上記年俸を12分割し、月1回支給。残りの金額は賞与として支給します
      

勤務時間

フレックス制/コアタイム11:00〜15:00

勤務地

本社/東京都千代田区大手町一丁目1番3号 大手センタービル12階
交通・詳細

◆東京メトロ 千代田線 、都営地下鉄三田線「大手町駅」より徒歩1分
◆東京メトロ 半蔵門線、東西線「大手町駅」より徒歩3分
◆東京メトロ 丸ノ内線「大手町駅」より徒歩5分
◆JR「東京駅」より徒歩10分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

<年間休日約120日>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆有給休暇(入社時より最大12日付与します。※入社月により付与日数は変動)
◆年末年始休暇(12/30〜1/3)
◆会社創立記念日
◆慶弔休暇
◆出産・育児休暇
◆看護・学校行事休暇
◆介護休暇
◆リフレッシュ休暇(勤続15年/勤続25年)※正社員のみ

待遇・福利厚生

《正社員》
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月・12月)
◆通勤手当全額支給
◆社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆社内融資制度
◆資格奨励制度

《契約社員》
◆通勤手当全額支給
◆社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◆資格奨励制度

掲載終了予定日:2020.02.27 残り6

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

ITを活用して、未開の業界を変革する仕事

以前はITコンサルタントとして勤務していました。お客様の希望に応えるだけの仕事よりも、自分たちでビジネスを生み出す仕事がしたいと思い、type経由で関連会社の『カーフロンティア』へ入社。自社事業のため業務の調整もしやすく、自分の裁量で案件を動かせるのが魅力です。今回募集するポジションは、開発ベンダーの選定や制作部門との連携等、プロジェクト全体を統括。今後立ち上がる三菱商事エネルギーの新規事業をシステムから支え、ビジネスとして走り出すところまでを担います。デジタル化が遅れていると言われるエネルギーの分野で、ITを活用して新しい風を起こす。そんな“日本を変える”と言っても過言ではない役割を担いませんか?

ITを活用して、未開の業界を変革する仕事
ユニットマネージャー/上野谷
磐石な経営基盤のもとで新たな挑戦を続けています

地球環境・インフラ事業、新産業金融事業、エネルギー事業、金属、機械、化学品、生活産業と、多彩な領域でビジネスを展開する三菱商事グループ。その中で、当社は日本最大規模のエネルギー事業を担っています。取引先は800社を超え、拡大を続けてきました。エネルギー分野の事業環境は、自動車のEV化や自動運転車の発達など、技術の進化により大きく変わってきているのが現状。こうしたライフスタイルの変化にも柔軟に対応し、ショッピングモールなど異業種とのコラボレーションや、各地に展開する拠点とWebを繋ぐネットワーク事業など、新規事業も積極的に行っています。エネルギー業界に新しい流れを創るべく、今後も挑戦を続けてまいります。

磐石な経営基盤のもとで新たな挑戦を続けています
フィールドを問わず、豊かな社会の実現を目指し、様々な事業に取り組んでいます。

取材担当者より

三菱商事グループという安定した経営基盤を持つ同社。堅そうなイメージを持っていた取材班だが、社内の雰囲気はとても大らか。社員の皆様は上司の方ともフランクに交流し、取材中も終始楽しそうに話していたのが印象的だった。今回募集するのは、同社がはじめて手掛けるIT分野のリーダーポジション。同社の新規事業の立ち上げをシステム面から支え、プロジェクト全体を統括する、責任ある仕事だ。担当の方曰く、「ITへの投資は何億円でも惜しまない」とのこと。過去にもさまざまな新規事業に取り組み、実績を上げている同社だけに、その言葉にも説得力がある。大手の安定性とベンチャー的なチャレンジ精神に溢れた環境で、社会インフラの改革の一端を担えるのは、同社ならではの醍醐味だろう。ぜひあなたなりの挑戦をしてほしい。

  • 当社のデジタル部門を担うリーダーとして、積極的に意見を上げていける方を求めています!
    当社のデジタル部門を担うリーダーとして、積極的に意見を上げていける方を求めています!
  • 三菱商事グループのエネルギー事業を担う当社。安定した収益のもと、新規事業にも取り組んでいます!
    三菱商事グループのエネルギー事業を担う当社。安定した収益のもと、新規事業にも取り組んでいます!
  • 大手グループならではの待遇・福利厚生制度が揃っており、安心して働ける環境です!
    大手グループならではの待遇・福利厚生制度が揃っており、安心して働ける環境です!

会社概要

三菱商事エネルギー株式会社の会社概要です。

事業内容

◆三菱商事グループの新規事業を担うポジションで活躍
◆『正社員:年収800万円』『契約社員:年収1000万円』の待遇可能
◆『リフレッシュ休暇』『財形貯蓄』『社内融資制度』(正社員のみ)

--

◆各種石油製品(ガソリン、軽油、灯油、A重油、C重油、道路用・産業用アスファルト、船舶用燃料油、船舶用・工業用潤滑油、ベースオイル等)の国内販売、及び輸出入取引
◆サービスステーションの建設、運営
◆車関連商材の取扱・販売
◆新エネルギー供給事業、熱電供給事業等の検討

設立

2015年10月1日

従業員数

約300名(2019年3月31日時点)

資本金

20億円

売上高

6792億7200万円(2019年3月31日時点)

代表者

南 浩一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(適性検査、面接)

  3. STEP03

    2次選考(面接)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
三菱商事エネルギー株式会社 type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させていただきますので予めご了承くださいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

三菱商事エネルギー株式会社http://www.mc-ene.com/

連絡先

〒100-0004

東京都千代田区大手町一丁目1番3号 大手センタービル12階

採用担当

TEL / 03-4362-4200

掲載終了予定日:2020.02.27 残り6

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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