株式会社パソナテキーラ

コンサルティングPM*プライム案件9割*年収700万〜1000万可能*大手町駅直結*フレックス・リモートOK

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:650〜1500万円
  • NEW
  • 終了間近
  • 掲載期間:2020.04.03〜2020.04.09残り4
コンサルティングPM*プライム案件9割*年収700万〜1000万可能*大手町駅直結*フレックス・リモートOK

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

顧客課題を抽出し、
クライアントの満足を叶える
プロフェッショナルに。

Salesforceをはじめとした
クラウドソリューションの設計から開発、導入まで
トータルに手がけるパソナテキーラ。

「開発依頼のみ」というクライアント要望も
課題が不明瞭な場合や、機能と課題の関連性が
不明瞭な場合は、顧客課題の抽出から携わり、
ソリューションを提案するのが当社のスタイル。

クライアント課題解決のための提案には、
徹底したヒアリングが欠かせないと考えているからです。

だからこそ、もしSalesforceで
解決できない課題をお客様が抱えていたら。
“お客様の課題解決にコミットする”ために、
他のソリューションを薦めることもいとわないのが、
パソナテキーラのエンジニアの特徴です。

これほど自信を持って課題解決に取り組める理由は、Salesforceにおける技術力が業界屈指を誇るからこそ。
日本に13名しかいないSalesforce認定資格の最高峰に位置する
『Salesforce テクニカルアーキテクト』と呼ばれる
スペシャリストが2名在籍し、
周囲のスキルレベルを高めているんです。

あなたもプライム案件9割以上の当社で、
Salesforceによる課題解決のプロフェッショナル
としてスキルを磨いてみませんか?

募集要項

株式会社パソナテキーラが募集している求人の詳細です。

募集背景

Salesforceなどのソリューションのコンサルティングから導入までを提供し、自社プロダクト開発も行う当社。スピーディなシステム開発で信頼を獲得し需要が増加している今、顧客課題抽出からソリューション構想・システム設計・開発まで一貫して取り組み、プロジェクト総責任者としてチームをリードできる方を募集します。

仕事内容

☆リモートワーク可能・大手町駅直結☆
★9割以上がプライム案件!大手クライアントも★
☆8割以上は自社内オフィス勤務案件!☆

Salesforceをプラットフォームとする
エンタープライズアプリケーションの
開発を行なうチームを技術力でリードする
ポジションです。

任された業務を淡々とこなしていくのではなく、
お客様とコミュニケーションを取り、
課題を抽出・分析し、ソリューションを提案する
のがメインミッション。

要件定義から携わることができるため、
目標達成のためにシステムだけでなく
ビジネスにも切り込んでいける環境です。
やることが決まっているのではなく、
クライアントの課題に応じて
大きな裁量権をもって業務に取り組めます。

【具体的には…】
お客様の課題を分析し、解決するために必要な
要素を組み込んだシステムの要件定義をまとめ、
設計・開発。実際にクライアントにシステムを
リリースするまでトータルにお任せします。
注目大きな裁量で、お客様の課題を解決!

お客様の課題をヒアリングしながら、それを解決するための最適なシステムを提案する「構想フェーズ」「システム設計」「開発」のクライアント要望の中で、当社が一番大切にしているのは「構想フェーズ」。アジャイル開発が主流のためお客様や課題内容に合わせて柔軟に対応できるのが大きなやりがいです。「何でこの機能が必要か」「クライアントはこのシステムで何がしたいか」というところまで深く考え、ユーザー部門の視点を大切にし、自由度高く業務に取り組めるのが魅力!時にはエンタープライズ企業の案件でも大きな裁量を与えられることがあります。お客様のご要望に柔軟に対応でき、課題解決のために提案型のプロジェクト運営ができます。

注目ビジネスパーソンとしてのスキルも磨いていけるポジションです。

「どんなもの」を「どうやって作る」のか、その両方を考えられる企画力を持ったエンジニアが集まっている当社。基本的に顧客課題の抽出・分析から携わり、課題をしっかり解決するために顧客にとって最善の提案をすることもパソナテキーラのエンジニアに与えられたミッションです。システムを作り上げていく際には、ユーザーや、その先にあるビジネスのことまで考えたプロジェクトの運営ができるようになっていくのも、このポジションの醍醐味。技術面に止まらないスキルの向上につながっていくのも大きなやりがいです。

身に付くスキル
・キャリアパス

スキルアップしていけば、将来的には「テクニカルアーキテクト」を目指すことも可能です。
入社後の成長サポート

入社段階で、Salesforceに関する知識・経験は問いません。
入社後にSalesforce認定トレーニングを受講&資格取得していただきます。

無理な仕事で業務過多になるようなアサインは絶対にありません!
スキル・経験のレベルに応じて担当するクライアントを変更することもあります。
日本に13名しかいないSalesforce「テクニカルアーキテクト」が2名在籍。
日々変わっていく環境の中でも、周りの社員がしっかりサポートするので、
少しずつでも着実にスキルアップしていける環境をご用意しています。

応募資格

≪現在、30〜40代のコンサルティングPMが活躍中!大きな裁量をもって自由度の高い環境で活躍したい方を歓迎します≫
■学歴不問
■何かしらの開発経験をお持ちの方(年数不問)

〜★こんな方をお待ちしています!★〜
◎クライアントが抱える課題解決につながるシステムを開発したいという志向性をお持ちの方
◎突き抜けた技術力を身につけて、仕事の可能性を広げていきたい方
歓迎する経験・スキル

・システム開発におけるPMのご経験(3年以上)
・Java、JavaScript、Apex、Rubyでの開発経験

雇用形態

正社員

想定給与

月給48万円以上+業績賞与年2回
◎年収イメージ:650万円〜1500万円
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※固定残業代30時間分(9万0,568円〜)を含み、超過分は別途全額支給します。
※年2回、会社の業績に応じ業績賞与を支給します。
※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与・待遇・福利厚生に差異はありません。

【評価について】※昇給年4回
パソナテキーラのエンジニアに対する評価基準となる
「上流工程」「実装能力」「開発マネジメント能力」「プロジェクトマネジメント」「全体設計」
の5項目の視点から年4回評価を行います。
      

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間7.5時間)
※コアタイム11:00〜15:00

勤務地

☆ロケーション&アクセス抜群!東京駅・大手町駅から徒歩2分☆

■本社:東京都千代田区大手町2-6-2
<アクセス>
・JR「東京駅」日本橋口から徒歩2分
・東京メトロ丸ノ内線・東西線・千代田線・半蔵門線、都営地下鉄三田線「大手町駅」から徒歩2分
・東京メトロ 銀座線・半蔵門線「三越前駅」から徒歩4分
・東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線「日本橋駅」から徒歩5分

※顧客先のセキュリティの関係で、顧客先勤務(ほとんど23区)になる可能性があります。9割以上がプライム、8割以上が自社オフィス内開発案件です
◎転勤はありません。
勤務地エリア

東京23区

休日休暇

☆年間休日120日以上☆
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆誕生日休暇(誕生月に1日取得可能)
◆慶弔休暇
◆産休・育休

待遇・福利厚生

◆昇給年4回(年4回昇給のチャンスがあります)
◆賞与年2回(会社業績による)
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆時間外手当(固定残業代を超過した分を別途全額支給)
◆出張手当
◆役職手当
◆資格取得支援制度
◆セーフティーネット(カウンセラーなどへの悩み相談)
◆定期健康診断
◆ベネフィットステーション利用可
◆服装自由

掲載終了予定日:2020.04.09 残り4

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

「スピーディかつ効率的な開発」で顧客満足は最高水準!

「アジャイルによるスピーディーな開発スタイル」でクライアントにより満足度の高いサービスを提供できることにつながっています。また、日本で13名しかいないSalesforce技術者の最高峰「テクニカルアーキテクト」が、パソナテキーラには2名も在籍。これらの要素が強みとなって、エンタープライズ企業から、中小企業まで、ニーズに最適な導入案を提案しています。

「スピーディかつ効率的な開発」で顧客満足は最高水準!
アジャイル開発におけるプロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方は即戦力として活躍できます。
希少な経験でスキルアップにつながるプライム案件ばかり!

当社はプライム案件が9割以上!クライアントにヒアリングを行い課題を抽出して、課題解決のためのシステム構想から携わるプロジェクトがほとんどです。ユーザーの近い環境で、アジャイル開発を行う会社はなかなかないので、希少な経験が積めるのは間違いありません。豊富な経験を積めるからこそ、技術面だけでなく、「提案力」や「企画力」「プレゼンテーション力」といった多彩なスキルアップにつながっていきます。また、自由度が高く、大きな裁量を与えられて仕事に取り組めるのもパソナテキーラならではの魅力◎今携わっている仕事で満足できなくなってきたという成長意欲の高い方にはピッタリのステージです。

希少な経験でスキルアップにつながるプライム案件ばかり!
影響範囲が広いシステム開発に携われます。

取材担当者より

「Create Happiness」をミッションとして、クラウド(高度IT)を活用したソリューション提供を行っている同社。クラウドソリューションの設計、開発、定着化から保守・運用に至るまで、お客様のニーズにあわせてフレキシブルに対応している。現在はHerokuを用いたシステム開発も進めており、独自のサービス開発に注力しているそうだ。Herokuのサービスの中でトップになれるよう投資しているとのことで、今後ますますの事業拡大が予想される企業だと感じた。

  • 中途入社100%!営業とエンジニアで協力しながらお客様のニーズに応えられる集団でいようと日々邁進中です。
    中途入社100%!営業とエンジニアで協力しながらお客様のニーズに応えられる集団でいようと日々邁進中です。
  • 和やかな雰囲気で、綺麗な有形スペースも完備。日々新しい技術のキャッチアップに取り組んでいます
    和やかな雰囲気で、綺麗な有形スペースも完備。日々新しい技術のキャッチアップに取り組んでいます
  • 女性も多く活躍中!管理職にも登用されており、女性が活躍しやすい社風です!
    女性も多く活躍中!管理職にも登用されており、女性が活躍しやすい社風です!

会社概要

株式会社パソナテキーラの会社概要です。

事業内容

<Salesforceをはじめとしたクラウドソリューションの設計、開発、定着化から保守・運用サポートの提供>
★パソナグループの安定基盤
★中途入社100%!女性社員も活躍中
★年間休日122日&賞与年2回&ベネフィットステーション利用可

設立

2012年11月1日

従業員数

190名(2019.10.1時点)

資本金

1億円

代表者

取締役社長 佐藤 潤

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次面接(60分)+課題(プログラミングテスト)

  3. STEP03

    二次面接(60分)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に2〜3日程度お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※リクルーターとのカジュアル面談もOK!
※遠方や状況によっては、Web面接もご相談承ります。
※お一人おひとりの個性、適性などをより深く拝見させていただくため
 面接の回数など個人によって選考フローが異なる場合がございます。
※STEP2の課題プログラミングテストは、
 1週間以内にご自宅にてWebでの対応をお願いしております。

◆ご応募から内定までは3〜6週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。

ホームページ

株式会社パソナテキーラhttp://www.pasonatquila.com/

連絡先

〒100-8228

東京都千代田区大手町2-6-2

採用担当

TEL / 03-6832-7375

掲載終了予定日:2020.04.09 残り4

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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