株式会社プロズサービス

開発エンジニア(リーダー候補) /30〜40代活躍中/前給保証/月給42万〜/残業月平均10.6h/家族・役職手当あり

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

“雇われ社長”だからこそ
社員の気持ちがよ〜くわかるんです。

本当は私、「社長」ってキャラじゃないんです。

当社の母体だった「プロフェッサ」の前代表・秋元が
リタイア時に、保険会社向けの開発部門を分社化。
「君、社長ね!」って、任命されました。

どうせなら雇われ社長だからこそできる、
会社作りをしようと思って
昨年から大好きな現場を離れて
社長業に専念しています。
(社長って案外忙しい、と身をもって知りました…)

例えば社内にある広〜いフリースペース。
大きめのテーブルやソファがあって、
帰社日にはみんなでここでワイワイ飲んだりします。
エンジニアが居心地がいいと感じられるように作りました!

私自身が営業としてお客様との間に入っているので
何かあればしっかりフォローしますし
現場経験者として、社員の気持ちに立って考えているつもり。
元々一社員だったので
「社長として…」なんて気負いもナシ。
なんでも言いやすいフラットな雰囲気だと思います。

今回入社される方には、現場リーダーだけでなく
将来は開発部門のトップを目指すくらいの
気持ちでいて欲しいんですが…いかがでしょうか?

なんなら、社長の席もお譲りします(笑)!

募集要項

株式会社プロズサービスが募集している求人の詳細です。

募集背景

★新チームのリーダー候補募集!
連結で従業員数17000名規模の大手グループの企業と直取引。保険代理店業務向けのシステム開発をチーム体制で請け負う予定です。上流から一貫して開発に携わりながら、チームをマネジメントしてくださるリーダー候補を募集します。

仕事内容

大手グループの保険代理店におけるシステム開発をお任せします。

■具体的には■
◎要件定義・設計・開発・テスト・導入
◎予算管理・スケジュール管理
◎メンバーのマネジメント

★エンドユーザーとの直取引で、今後予定されている様々なシステム開発に当社チームのリーダーとして携わっていただきます。最初は少人数でのスタートですが長期取引が前提で、3年程度で5〜6名体制へと拡大する予定です。

★業務の割合は、システム開発関連業務が7割、マネジメント業務が3割程度のイメージです。お客様先とは強いつながりがあるため、言いたいことが言えないといった雰囲気はありません。もちろん、何かあれば代表の軽部が自らフォローします!

★経験によっては、他のお客様先のプロジェクトに参画していただく可能性もあります。

注目保険会社向けシステム開発の専門的なノウハウが身につく

株式会社プロフェッサの保険会社向けシステム開発部門が分社・独立して生まれた当社。保険業界向けのシステム開発で30年近い経験を持ち、これまでにも多くの保険会社と直取引を行ってきました。当社の強みである「保険の業務知識」は、業界内でも高く評価されています。今回の募集では、保険業界向けのシステム開発経験は特に問いません。代表や先輩エンジニアから必要な知識を吸収しながら“保険業界向けシステム開発のプロフェッショナル”へと成長してください。

注目開発部門の中核から、経営層も目指せる

今回入社される方には、近い将来開発部門を背負って立つ中核的存在となってくださることを期待しています。社歴よりも意欲や適性などを重視した登用を行っています。現代表・軽部自身が「経営よりも現場向き」「現場好き」を自認していることもあり、やる気次第では会社トップを目指すことも充分に可能です。

身に付くスキル
・キャリアパス

会社組織としてはメンバー→主任→係長→マネージャーという4つの役職に分かれています。また、エンジニアのキャリアパスは2つ用意されており、ITアーキテクトやコンサルタントを目指すことができます。必ずしもどちらか1つに絞る必要はなく、希望によって柔軟にキャリアチェンジが可能です。

入社後の成長サポート

人事評価はMBO(Management By Objective)方式を導入しています。個人で目標を設定し、その達成度で評価を決定しています。1〜6月の上期と7〜12月の下期にそれぞれ目標とその達成のためのアクションプランを設定します。また、業務上必要な外部研修や書籍の費用は全額会社が負担。今後は資格手当なども整備していく予定です。

応募資格

■学歴不問
■業務システムの開発経験を3年以上お持ちの方
■リーダー経験をお持ちの方

★保険業界向けのシステム開発経験は不問です。「リーダー経験や顧客折衝・要件定義に携わった経験を活かしたい」という方にピッタリのポジションです!
※目安:Java・Oracle Databaseの使用経験3年以上、要件定義に関わった経験計1年以上、詳細設計に関わった経験計3年以上、何等かのフレームワークの使用経験計1年以上)

この仕事の向き・不向き

向いている人

目の前のユーザー(主に保険会社の社員)だけでなく、その向こうには多くの人々(その保険会社と契約している個人の方々)がいらっしゃいます。よりよいシステム開発のために、そういったことを意識しながら仕事を進められる方に向いています。

向いていない人

チームリーダーとしてメンバーを育てることも大切なので、後輩に教えたりフォローするのが苦手な方には向いていないかもしれません。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1時間)

残業について

2019年9月までの1年間で、残業時間は月平均10.6時間です。

勤務地

新宿区のプロジェクト先

■本社■東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル4F
★毎月第二水曜日が帰社日です。「全体会議」という名目の飲み会がメインです

交通・詳細

■本社■JR・地下鉄『五反田駅』A6出口より徒歩1分

勤務地エリア

東京都(新宿区、品川区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日数123日≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏期休暇(4日間)
■年末年始休暇(5日間)
■有給休暇(入社初年度10日)※有休奨励日・半休制度あり
■誕生日休暇
■ボランティア休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■月次賞与
■決算賞与(12月)※業績に応じて支給
■社会保険完備※関東ITソフトウェア健保
■通勤手当(全額支給)
■残業手当
■住宅手当
■家族手当(配偶者付き1万円、子供1人につき月5千円)
■役職手当(マネージャー4万円、係長2万円、主任1万円)
■健康診断 
■インフルエンザ予防接種会社負担
■人間ドッグ・脳ドッグ・肺CT検診(35歳以上のみ)
■女性検診(女性社員のみ)
■医療保険(会社負担)
■慶弔祝い金/見舞金
■学習支援プログラム(業務や自己研鑽に必要な書籍の購入や外部研修費を全額会社が負担)
■グループ社員旅行(年1回)
■運動会(不定期)
■グループ忘年会
■社員企画の各種イベント(不定期/野球観戦、海釣り、BBQなど)
■勤務時間インターバル制度

会社概要

株式会社プロズサービスの会社概要です。

事業内容

★決算賞与・家族手当あり★残業月平均10.6時間
〜社員想いの代表が、居心地のいい会社作りを目指しています〜

【事業内容】
保険プロジェクト社員代替
保険プロジェクトPMO
保険システムの開発サポート

ISO/IEC 27001 / JIS Q 27001:2014
登録番号:IA160164a
認証範囲:保険システム開発

【グループ企業】
一般社団法人prosホールディングス
株式会社プロフェッサ

主要取引先

アクサ生命保険株式会社
オリックス生命保険株式会社
株式会社クリス(プルデンシャル・グループ)
カーディフ・アシュアランス・ヴィ日本支店
カーディフ・アシュアランス・リスク・ディヴェール日本支店

設立

2008年(平成20年)5月28日

資本金

1000万円

代表者

代表取締役/軽部 剛

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考 ※1〜2営業日程度

  2. STEP02

    面接1回 ※平日夜間や土日もOK。Web面接も可能です

  3. STEP03

    内定 ※すぐに入社できない方もぜひご相談ください

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します

◆ご応募から内定までは最短2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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