株式会社デジタルフォルン

PL/テレワーク推進へ/マネジメント経験不問/前給保証/30〜40代活躍/設立60年の安定性/オンライン面談実施中

  • 正社員
  • 年収:500〜800万円
  • 掲載期間:2020.06.19〜2020.07.16
PL/テレワーク推進へ/マネジメント経験不問/前給保証/30〜40代活躍/設立60年の安定性/オンライン面談実施中

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「安定性」も「働きやすさ」も。
エンジニアに嬉しい体制があります。

■設立から60年の安定した経営基盤
1961年の設立から約60年の安定性が何よりの魅力。
医療系、物流系の企業等の大手企業と取引をしており、
直近では受託案件も増加中と、
安定稼働のプロジェクトが豊富です。
さらに、DXなど新しいことにも積極的に取り組んでおり、
安定した経営基盤のもと、飛躍を続けています。

■テレワーク推進へ
コロナ感染状況を踏まえ、テレワーク制度の確立に向けて着手。
お客様都合もありますが、現在(6/10時点)では、
エンジニア職の半数ほどが、テレワークにて勤務を行っています。
アフターコロナ、withコロナを念頭に動いております。

■エンジニア想いの働きやすさ
エンジニアの希望や声を大切にしたアサインをはじめ、
資格取得支援プログラム、資格取得奨励支援、
外部研修などエンジニア想いの体制が整っています。
こういった環境が魅力的だからこそ
知人紹介で入社するエンジニアも後を絶ちません。

募集要項

株式会社デジタルフォルンが募集している求人の詳細です。

募集背景

1961年に設立し、安定した経営基盤のある当社。デジタルトランスフォーメーションの時代において、DXを推進していきたいと考えています。今回、組織の技術力を底上げしたいという想いから若手メンバーを牽引するリーダー層を募集中です。

仕事内容

ウォータフォールやアジャイル開発など最適な手法を用いて
アプリケーションやシステム開発をお任せします。

時には自身が開発を行いながら、メンバーのマネジメントも行うので
マネジメントとプレイヤーの両立をしたい方に最適な環境です。
マネジメント経験や上流経験は問いません。
実業務を通して、経験を積んでいき、スキルアップをしていきながら、
若手メンバーの良いお手本として、活躍して下さい。

【具体的には】
◆顧客との要件の確認や調整
◆要件定義や基本設計(プロジェクトにより、詳細設計、開発等も行います)
◆メンバーの指導

★経験やスキル、希望に応じて、参画するプロジェクトを決定。
チームの一員として、設計、開発など、最適なフェーズで活躍することが可能です。

【開発環境】
言語:Java、C#、C/C++、PHP
OS:Windows、Linux
DB:Postgres、MySQL、Oracle、SQL Server
仮想化・クラウド:AWS
チーム体制:3〜10名程度の数名単位で参画
※チームでの参画がメインです

★1ヵ月程度〜1年程度と期間は様々ですが、
アサインはエンジニアの希望を最優先。

★受託案件もあり、自社内開発も可能です。
手がける商品・サービス

最先端の開発プラットフォームの「VMWare Tanzu」や
超高速開発ツール「OutSystems」など、
新しい技術にも関われるチャンスもあります。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

≪案件の一例をご紹介≫
■AIを搭載した次世代型レコメンテーションエンジン・サービス開発(自社内開発)
■販売管理システム開発業務

≪案件例・開発環境例≫
◆医療検査システム開発業務
検査依頼・結果登録システムの開発
フェーズ:設計、開発、テスト
開発環境:Linux、MySQL
開発言語:Java、JavaScript

◆物流会社向けの倉庫管理業務(アジャイル開発)
入庫、出庫、在庫管理を行うシステム開発
開発環境:OutSystems
開発言語:OutSystems

◆大手学習塾基幹システム
フェーズ:基本設計・詳細設計・開発・テスト
開発環境:Windows
開発言語:Java、MySQL

※社員の希望を第一にしているので、要望次第で他のプロジェクトへの参画も可能です。

注目変わり続けることを大切にしているからこそ、社員の声を重宝

上司との距離が近く、意思決定の早いスピード感のある環境は当社の魅力。
方針や方法論を説明すればその場で決定することもあり、柔軟性は抜群です。

「顧客のために新しいツールを導入したい」
「メンバー体制を見直して欲しい」
など、意見をどんどん発信できます。

また、
・社員と経営陣が直接意見を交わせる“ジュニアボード制度”
・プレゼン形式で制度改正や見直しを提言できる“全社ミーティング”
などもあり、会社の環境改善を手掛けられるチャンスが豊富です。

注目エンジニアファーストの環境が整っています

◆エンジニアありきのアサイン
月1回の面談で
「上流工程に携わりたい」「最先端ツールに関わりたい」
などの希望をヒアリングし、アサインに反映します。
だからこそ、あなたの要望通りのスキルを磨くことが可能です。

◆豊富なキャリアパス
「スペシャリストになりたい」「コンサルタントを目指したい」
といった要望を聞き、スキルアップをサポート!
マネジメントやスペシャリスト、コンサルタントなど、
志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です

また、資格取得支援プログラム、資格取得奨励支援、
外部研修などでバックアップします。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

【充実した資格取得支援】
2019年8月に一新した資格取得支援制度。
国家資格はもちろん、幅広く民間資格も取り入れました。

常に学ぶ事を追求出来る環境の中で資格を取得することが、
自己成長を感じながら新たな価値と目指すキャリアが明確になると考えています。

応募資格

■開発経験のある方(Java、C#、JavaScript、PHP、Python等の開発経験のある方歓迎)
■学歴不問

【こんな方は大歓迎】
■顧客折衝の経験がある方
■メンバー管理や育成・指導の経験
■アジャイル開発に興味・関心がある方
■自ら手を動かし、開発をしたい方

【あなたに期待することは、顧客との信頼関係の構築】
プロジェクトを円滑に進めていきながらも、若手のメンバーが1人でも多くプロジェクトに参加できるように顧客との信頼関係を構築してくれることを期待しています。

雇用形態

正社員

想定給与

<前給保証!想定年収500〜800万円>
◆月給34.5万円〜55.2万円+賞与(業績による)

※前職の給与・経験・希望をお伺いし、話し合いの上決定します
※月給には月20時間分(46,620円〜74,590円)の固定残業代を含みます
 月20時間超過分は別途100%支給します
※試用期間6ヵ月(その間の給与・待遇に差異なし)
実際の給与例

※スキル見合い
■PM経験者(経験1年、40代後半):想定年収目安650万円以上
■PL経験者(PL経験2年・SE経験5年、40代前半):想定年収目安600万円以上
■開発経験のみ(経験8年、30代後半):想定年収目安550万円以上
■開発経験のみ(経験5年、30代前半):想定年収目安480万円以上

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なります

勤務地

勤務地は東京本社(受託での自社内開発)またはクライアント先(都内)を想定しています。

※プロジェクトにより異なります
※転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎

【東京本社】
東京都千代田区霞が関3-2-6 東京倶楽部ビルディング9階
交通・詳細

◎東京本社アクセス◎
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 11番出口より徒歩2分
東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅 A13番出口より徒歩6分

勤務地エリア

東京都(千代田区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

=== 年間休日120日以上 ===
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW
■年次有給休暇(初年度10日、最高40日)
■創立記念日
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生

■給与改定年1回 (8月)
■賞与(年2回・3月/9月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■財形貯蓄制度
■目標管理制度
■慶事祝金、傷害・災害見舞金、弔慰金
■定期健康診断
■社員表彰制度(売上貢献、収益貢献、顧客開拓貢献、新規ビジネス開拓などに応じて)
■資格取得支援(対象資格合格祝金/対象資格受験料負担)
■200種類以上の研修・全48コースのeラーニング(ベネフィットワン加盟)
■研修・セミナー受講補助
■書籍購入支援
■ジュニアボード制度(社員と経営陣が直接意見を交わす制度)
■親睦会
社員旅行、新入社員歓迎会、忘年会などを企画する実行委員を設けています。
他にも、チームの親睦会に、年4回まで一人一回当たり2,500円分のサポートがあります。
■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
※社外の場合※就業先に順ずる

掲載終了予定日:2020.07.16

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

デジタルトランスフォーメーション時代を切り開いていきます

お客様と共にデジタルトランスフォーメーション(DX)時代を切り開いていきたい。そんな想いの当社が現在、着手しているのはコンテナ技術やクラウドネイティブ。話題性は高いですが、精通している技術者はまだまだ多くありません。

しかし、当社にはコンテナやクラウドをビジネスでどう活かしていくかという説明ができ、自身もコードがかけるエンジニアが10〜15人ほど在籍。これこそが当社の大きな強みであり、DXを進めていく上でのキーポイントと考えています。将来的にはお客様の教育・啓蒙も行い、お客様自身の独立まで支援していく事業部にしていき、DX戦略をサポートしていく方針。少しでも興味を持った方をお待ちしています。

デジタルトランスフォーメーション時代を切り開いていきます
DX ビジネスユニット ユニット長 瀧澤
新しい技術に触れながら、マネジメントも手掛けられる

デジタルフォルンに入社した理由はたくさんありますが、新しい技術に積極的であることは、大きな決め手でした。HPのイメージはもちろん、「Java11などの最新のバージョンを使用している」「コンテナやクラウドベースの開発をしている」そんなことを面接時から聞けたので、安心して入社できましたね。

また、私自身が開発を手掛けながら、お客様に満足してもらえるシステムを提供したいという想いが強いです。だからこそ、面接時に出会ったマネージャーの現場思考でありながら、顧客志向の考え方もポイントとなりました。将来的にはプレイングマネージャーとして現場をリードしつつ、メンバーのマネジメントを手掛けていきたいです。

新しい技術に触れながら、マネジメントも手掛けられる
AG開発グループ 開発エンジニア

取材担当者より

2019年9月2日に株式会社デジタルフォルンへ社名変更した同社。「新しい価値をお客様と共に創っていく」という想いがこもっているそうだ。社名変更前から時代のトレンドになりそうなものに対して、新たな一手を投じてきた同社だが、印象的なのは時代のトレンドを見極めるレベルの高さ。例えばAndroid開発がまだ広く知られていない頃から事業化を計画したこともあるそうで、結果的に中国の投資先企業で事業化することになったものの、その企業は上場を果たすまでに飛躍したそうだ。

そんな時代の流れを先読みする力を持ち合わせている同社に魅力を感じるエンジニアは多いそう。実際に、昨年入社した75名の内、半数が社員からの紹介とのこと。安定した基盤を持ちながら、挑戦を続ける同社で、是非新しいキャリアを築いて頂きたい。

  • コミュニケーション促進のためにダーツ台の導入をわずか、3日で行いました!
    コミュニケーション促進のためにダーツ台の導入をわずか、3日で行いました!
  • 「新しい価値をお客様と共に創っていく」という想いに共感できる方をお待ちしております。
    「新しい価値をお客様と共に創っていく」という想いに共感できる方をお待ちしております。
  • 資格取得支援制度の改善も行っており、エンジニアのスキルアップを応援しています!
    資格取得支援制度の改善も行っており、エンジニアのスキルアップを応援しています!

会社概要

株式会社デジタルフォルンの会社概要です。

事業内容

≪サービス内容≫
◆デジタルトランスフォーメーション支援
◆RPA導入・定着化支援
◆AI・データサイエンス
◆デジタルマーケティング
◆プロフェッショナルサービス
◆グローバルビジネス

≪株式会社大洋システムテクノロジーは株式会社デジタルフォルンに生まれ変わりました≫

1961年、機械設計の会社として創業以来、SES・システム開発、グローバルビジネス、コンサルティングそしてCMSと、時代に沿ったITサービスで成長してきた当社。このデジタルトランスフォーメーション(ITの浸透で人々の生活がより良くなるという概念)の時代において、新しい価値をお客様と共に創っていける企業を目指し進んでいきたいという想いから、「株式会社デジタルフォルン」へと社名を変更しました。

■ブランドスローガン
「きわめる。きわだつ。」
デジタルフォルンは、「究めた技術」と「際だつ発想」で、お客様と社会を、一歩先の未来へ導きます。

■社名の由来
デジタル社会である現代において、AIやデータサイエンス、IoT、5G、量子コンピューティングなどの最新テクノロジーと、当社のエンジニアやコンサルタントの持つ力を活用し、デジタル領域で事業やサービスを極めていくという想いを込めて「デジタル」と冠しました。

フォルン(VORN)とは「前に、前へ進む」という意味(ドイツ語)です。前に踏み出していくことで、自ら成長し存在価値を高め、お客様のビジネスを前進させることで社会に貢献できる企業を目指していきます。

主要取引先

セブン&アイ・ホールディングス/KDDI/全日空/ダイキン工業/三菱UFJニコス/情報技術開発/リコー/MSD/リゾートトラスト/IDOM/アンリツ/日立情報通信エンジニアリングなど

設立

創業1961年4月

従業員数

単体294名、グループ連結332名、海外関連事業3399名(2019年7月末現在)

資本金

9,810万円

代表者

代表取締役 蕭 敬如

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)または面接前面談も可能です★オンライン面接&カジュアル面談★平日夜間も対応可

  3. STEP03

    内定(面接から1週間以内にご連絡します)

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆応募の秘密は厳守いたします
◆面談は書類選考通過の方のみ対応とさせていただきます
◆面談は選考ではありません。相互理解を深める場です
◆面談をご希望の方は、応募フォームにその旨をご入力ください
◆書類選考に1週間程度お時間をいただいております
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは1ヶ月を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします


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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社デジタルフォルン type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社デジタルフォルンhttps://www.vorn.co.jp/

連絡先

〒100-0013

東京都千代田区霞が関3-2-6東京倶楽部ビルディング9階

採用担当

TEL / 03-3519-6791

掲載終了予定日:2020.07.16

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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