パーソルテクノロジースタッフ株式会社

セキュリティエンジニア/開発・インフラ経験を活かす/研修充実/年休125日/残業月平均18.8h/有給取得率約9割

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

≪セキュリティ未経験OK≫
「インフラや開発の経験×セキュリティの知識」で
将来の可能性がグンと広がる

これまで「もしも」に備える保険的な存在だった「セキュリティ」は、今や企業や官公庁などあらゆる組織にとって必要不可欠の存在。2020年には20万人のセキュリティエンジニアが不足すると言われており、当社でもセキュリティエンジニアの育成が急務。そこで育成を前提とした積極採用をスタートしました!

セキュリティに関する知識や経験がなくても、プログラミング経験やインフラの監視・運用・保守などの経験があればOK。入社後1ヵ月間の導入研修で、Webシステムへの疑似攻撃、セキュリティ製品の導入を通したログ解析への理解といったハンズオン研修を実施。配属後も、社内開催の勉強会や研修、ラボ環境等、日進月歩でアップデートされる情報・技術に関する自己研鑽に活用可能な環境もご用意しております。

また、将来はセキュリティエンジニアとしての道を究めるのもよし。セキュリティの知識・技術を活かして開発エンジニアやインフラエンジニアとしてワンランク上を目指すもよし。企業の情報システム部門やセキュリティ組織でご活躍いただくなど、キャリアの可能性は広がってゆきます。

将来にわたって活躍し続けるための新たな強みを当社で身につけませんか?

募集要項

パーソルテクノロジースタッフ株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

東証一部上場「パーソルグループ」の一員として、ITのエンジニアリングサービスを展開する当社。これまで1600社の企業様から年間約2万件ものご依頼をいただき、成長を続けています。今後は、ますます重要性が高まるセキュリティ分野にも注力。「20万人の不足」といわれるセキュリティエンジニアを、育成前提で採用します。

仕事内容

入社後は1ヵ月の導入研修を通し、セキュリティエンジニアとしての基本知識を習得していだだきます。
その後は、配属先で業務をスタート。各エンジニアの経験やスキルに配慮したプロジェクト参画となりますので、OJTで足りない部分を磨きながら取り組めます。

【具体的な仕事】★現時点ではわからない用語があっても大丈夫です!
■Webアプリ/PF(NW)脆弱性診断
Webアプリ、スマホアプリ、 ネットワーク、サーバのセキュリティ脆弱性を診断する業務です。
お客様のWebページから対象ページを選定し、診断を実施。
診断後は報告書をまとめ、報告会で結果および対策を提示します。

■SOC
リモートにてお客様のセキュリティ機器の監視・脅威への対応を行います。
重大な攻撃を検知した場合は、お客様へ迅速に対応方法を伝え、早期解決を図ります。解決後は、レポート報告も行います。

■セキュリティアプライアンス導入支援
FW(次世代FW)やIDS/IPS、SIEM製品の導入(製品提案時の営業同行含む)から、問い合わせ対応など保守を行います。
NW、SVの知識と同時に、セキュリティ知識も必要となります。

案件例
エンジニア限定取材

【プロジェクトについて】
・プライム案件比率:約73%
・取引社数:約1600社
・年間案件数:約2万件

注目業界トップクラス!パーソルグループの正社員として活躍

国内に40社、海外に37社を擁し、グループ連結従業員数約45000人と国内でトップクラスの規模を誇るパーソルグループ。今回は、そのパーソルグループの一員である当社の正社員として、主にお客様先でエンジニアとして活躍してくださる方を募集します。大手グループならではの豊富な案件、安定した経営基盤と将来性、充実した待遇・福利厚生で、長期的なキャリアを築くために最適な環境です。

注目仕事以外でも成長をサポートする「CAN DO」

業務に関するエンジニアスキルのサポートだけでなく、エンジニア一人ひとりの成長を後押しするための制度もご用意しています。年間100万円まで支給される「CAN DO」と呼ばれる制度がその1つ。実際にMBA取得や英会話教室受講の費用負担や、エンジニア自身の意思で参加するEVカートレースの参加費用の支援など、充実した人生を送れるようにしっかりサポートします。

身に付くスキル
・キャリアパス

セキュリティ業務に携わる人材が身に付けるべき知識・スキルをまとめた「SecBok」(日本ネットワークセキュリティ協会発行)を利用し、上司との評価面談を通して目指すキャリアなどを決めていきます。
面談は年3回程度ですが、それ以外でも随時相談可能です。

入社後の成長サポート

日進月歩のセキュリティ分野では、常に情報やスキルをアップデートすることが大切。導入研修後も希望者を対象に、定期的に会社主導の研修やエンジニア主導の勉強会を実施しています。
前者については、今期は専門家を招いての2日間の集合研修を実施。
後者については、毎月1回実施。その都度エンジニアたちが興味のあるテーマを選び、自発的に行っています。

応募資格

◆高卒以上
◆プログラミング経験またはインフラ(監視オペレーション以上)の実務経験をお持ちの方

≪下記のような思いをお持ちの方は歓迎します!≫
・セキュリティへの興味がある方
・常に学ぶ姿勢を持ち続けたい方
・キャリアの選択肢を広げたい方

<★UIターン希望の方も歓迎します★>
会社負担での最終面接交通費、引っ越し費用(上限15万円)など、手厚いサポートもご用意。
また、物件探しのための交通費を支給するほか、遠方からのご応募でご来社が難しい方には、
WEB面接なども行っていますので、まずはお気軽にご相談ください!

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
※研修終了後、プロジェクト先によって変動あり

残業について

残業は月平均18.8時間です。

勤務地

新宿本社または首都圏エリア(東京メイン)の各クライアント先での勤務となります。
※お住まいやご希望を考慮し、勤務地を決定します

【新宿本社】
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F

≪アクセス≫
・JR「新宿駅」より徒歩約10分
・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩約1分

勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県千葉県栃木県群馬県

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休日休暇

≪年間休日125日(2019年度)≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■フレックス休日(3日)
■GW休暇
■年末年始休暇(5日)
■年次有給休暇(入社日より付与 ※5日以上の連休取得可)
※有給取得率は90%です。
■慶弔休暇
■特別休暇
■結婚休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇※男性取得実績あり
■介護休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費支給(上限5万円/月)
■各種社会保険完備
■残業代全額支給
■出張手当
■結婚お祝金
■出産お祝金
■傷病・災害見舞金
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■ライフ特別優待(車購入、家購入・リフォーム、家電購入、引越、転居など)
■クラブ活動/クラブ活動支援制度
■健康診断
■総合福祉団体定期保険制度
■確定拠出年金制度
■育児短時間勤務制度
■資格取得支援制度(260資格)
■e-learning研修 (約70講座)
■CAN DO(年間100万円)

会社概要

パーソルテクノロジースタッフ株式会社の会社概要です。

事業内容

【東証一部上場の人材総合サービス会社パーソルグループ企業/業界最大級規模の案件あり】
■ITエンジニア派遣
■ものづくりエンジニア派遣
■IT・ものづくりに関する受託

<許可番号>
労働者派遣事業/(派)13−070483
有料職業紹介事業/13−ユ−070401

設立

2002年(平成14年)4月

従業員数

1892名(2019年1月現在)

平均年齢/34.2歳

資本金

9000万円

売上高

925,818百万円 (2019年3月現在)

代表者

代表取締役社長 礒田 英嗣

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次面接(会社説明・適性検査)

  3. STEP03

    二次面接

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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