PM/PL候補◆100％プライム◆自社内開発メイン◆住宅手当あり◆要件抽出/要件定義から◆リモートワーク導入
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 年収：450〜800万円 目安残業時間：20時間以内
- 掲載期間：2020.12.29〜2021.01.25
◆100％プライム／要件抽出等“最上流”から入れます◆
いずれは部門のトップも！自分でポストも作れます
◆2021年スタート予定のプライム案件でリーダーを募集
大手企業から100％プライムで案件を請けている当社は、
漠然とした課題のヒアリングから入り、
システム企画に落とし込むという、
まさに“最上流”から手掛けています。
某大手メーカーにおいては、
基幹システム全般からWebアプリケーションまで、
社内のシステムを一括で請け負っています。
社内システム全般を長期間かけてリプレイスしていくため、
2021年スタート予定のものも複数控えている状態。
そこで、これらのプロジェクトの
リーダー・サブリーダーを募集します。
◆いずれは一部門のトップへ／新たなポストを自分で新設することも可能
今回募集するのは、社長から決定権も託されている
部長のパートナーにあたるポジション。
そのため、自分でポストを生み出すことも可能です。
エンジニア増員後は、自社サービス展開も計画しているので、
いずれはサービスや顧客別に部門を分け、
あなたに一部門をお任せできればと考えています。
新人育成のトレーナーのポストを新設したり、
自社サービスの研究開発チームを立ち上げたり…
なんていうことも大歓迎です！
募集要項
株式会社ワールド・アメニティーが募集している求人の詳細です。
募集背景
他事業を軸にスタートした当社ですが、IT企業の役員だった現システム事業部門部長が加わり、システム事業をスタート(ホームページ上ではIT企業に見えないかもしれませんがご安心を)。大手を中心に100％直取引を実現しており、売上も2年連続160％増。2021年より始動する案件も複数控えているため、リーダー層を募集します。
仕事内容
★100％エンドユーザー直請
★60％自社内開発
★70％以上が要件定義・企画フェーズから手掛けるプロジェクト
オープン系Webアプリケーションのソフトウェア開発をお任せします。
取引先は従業員数、数千人規模の大手企業が中心。
漠然としたニーズの段階からご相談いただいており、
どのような技術で解決していけるか考案していくフェーズから手掛けているため、
エンドユーザーと二人三脚でソリューションを生み出していく醍醐味を味わえます。
※某メーカーの社内システムは一括して当社にお任せいただいており、システムにより受託の形態で請けているものと、SESの形態で請けているものがあります。
契約上の違いだけなので、SESでも自社に持ち帰って開発を行うケースもあり、柔軟な働き方が可能です。
受託チームとSESチームで連携を取りながらソリューションを提供していきましょう！
手がける商品・サービス
＜自社サービスの開発にも着手していきます＞
今回の採用で仲間が増えたら、当社内の他事業部と連携し、自社クラウドサービスの企画・開発にも着手する予定です。どんなサービスにしていくか、今回入社いただくエンジニアと共に考案していければと考えていますので、ぜひ一緒に企画から手掛けていきましょう。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材＜お任せするプロジェクトの詳細＞
【受託開発】
◎某商社向け：Windowsデスクトップアプリケーション開発
概要：測定装置を制御するアプリケーション開発
期間：2021年2月〜
担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発〜本番リリース
開発言語：C#
OS：Windows
チーム体制：2名
◎某メーカー向け：Web業務システム開発(受発注、見積もり、稟議、人員管理等）
概要：基幹システムでは対応できない各種業務機能を受託開発で担う
期間：2021年2月〜
担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発〜本番リリース
開発言語：C#
OS：WindowsServer
フレームワーク：ASP.NET Core
DB：PostgreSQL
チーム体制：5名
【SES】※30％ほどは自社内での業務あり
◎某メーカー向け：基幹システム刷新(受発注システム)
概要：受発注システムを刷新する上で、メーカー側に立ち開発ベンダーの成果物に対するレビューや打ち合わせの調整、取りまとめ等、上流フェーズに特化して行う。
期間：2021年1月〜
チーム体制：5名
★バージョン管理はSubversionなどを使用していますが、今後Gitへ移行予定
★SlackやWeb会議システムを取り入れ、スケジュールもオンラインで管理
注目AIを用いた自動化のソリューションを考案中
現在、お取り引きさせていただいている某大手企業から、「FAXの受発注を基幹システムに取り込むいいシステムはないか」というご相談をいただいており、AIを用いたソリューションを考案中です。こういった漠然としたニーズに対し、新しい技術を取り入れながら応えていけるのも、プライムで最上流から手掛けている当社ならではです。
注目柔軟性バツグン！働きやすさにも自信アリ
・リモートワークOK
・私服勤務OK
・パソコンは好きなものを自由に選んでOK（上限20万円くらい）
・バージョン管理やコミュニケーションツールなど、業務効率化のツールは新しいものをどんどん取り入れる風土
・時差出勤OK
・残業月平均15Hくらい（有給消化も推奨）
・デュアルディスプレイ
・オフィスのイスの座り心地も最高（3万5000円のイスです！）
ストレスなく開発に集中できる環境を作るためだったら、「まずは試してみる」のがワールド・アメニティ流。フリーアドレスも試してみましたが、社員の反応が微妙だったのでやめました(笑)。
希望があれば遠慮なく伝えてください！
身に付くスキル
・キャリアパス
まずはサブリーダーからスタートしていただき、徐々にお客様の要件抽出から手掛けるポジションをお任せしていきます。
▼その後のキャリアパス▼
今後エンジニアの人数が増加したら、自社サービス開発チーム、受託開発チーム、SESチーム…といったようにチームを分け、その一部門を統括するポジションをお任せできればと考えています。
また、今回募集するポジションは社長から決定権も託されている部長のパートナーにあたりますので、自分でポストを生み出すことも可能。育成に興味があるからトレーナーのポジションに就きたい、研究開発チームを立ち上げたい…そんな希望があれば、自分で形にしていただけます。
応募資格
◆何らかのWeb開発経験がある方
◆学歴不問
※リーダー経験を積みたい、顧客の顔を見ながら上流工程の経験を積みたい、そんな志向の方を歓迎します。
歓迎する経験・スキル
・オブジェクト指向言語での開発経験
・C#を利用したアプリ開発経験
・ASP.NET COREの知見
・インフラまわりの知見
・RDBの利用経験
雇用形態
正社員
想定給与
【想定年収450万円〜800万円】
月給30万円〜＋賞与年2回（3ヶ月分※4月：1ヶ月、10月：2ヶ月）
★経験・能力・前職での給与を考慮の上判断いたします。
納得のいく待遇でスタートを切っていただくためにも、ご希望があれば遠慮なくお申し付けください。
★試用期間最大6ヶ月あり（給与・福利厚生待遇に差異はありません）。
みなし残業月20時間分（3万2,813円分 ※月給30万円の場合）を含みます。時間超過分は全額支給します。
勤務時間
9:00〜18:00（実働8H）
※担当プロジェクトにより変動
★時差出勤もOK！ご相談ください★
例）
8:30〜17:30（8h勤務)
9:00〜18:00（8h勤務)
10:00〜19:00（8h勤務）
残業について
残業は月平均15時間程度です。
納期前やピークタイムを除き、基本的には残業せず、定時に帰宅しています。
勤務地
★自社内開発60％★
本社、または東京23区内を中心とした首都圏のクライアント先
【本社】
東京都豊島区南池袋3-15-11 ナイスフォーラム南池袋4階
交通・詳細
各線「池袋」駅より徒歩5分
都電荒川線「雑司ヶ谷」駅より徒歩8分
東京メトロ「東池袋」駅より徒歩8分
勤務地エリア
東京都(豊島区)
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休日休暇
年間休日120日以上
完全週休2日制（土日）
祝日
年末年始休暇（5日間）
有給休暇
GW休暇
夏期休暇（5日間）
産前産後休暇制度
育児休暇制度
待遇・福利厚生
昇給年1回（10月）
賞与年2回（4月、10月）
社会保険制度
借り上げ社宅
住宅手当
社員旅行
役職手当
交通費全額支給
資格取得お祝い金
引越し代補助（応相談)
PC支給（上限20万円程度）
服装自由
ウォーターサーバー設置
定期健康診断
★下記も現在考案中★
━━━━━━━━━━
食事補助
外部研修費用補助
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
当社の成長の秘訣の1つが「変化への柔軟さ」
当社は小規模な組織ということもあり、非常に意思決定が早いです。新型コロナウィルスが蔓延し始めた3月からリモートワークもスタート。その他、開発環境を快適にするツールや設備も、「とりあえず試してみる」というスタンスを取っています。（フリーアドレスも試してみましたが、社員の反応が今イチだったのでやめました笑）。作業も自動化できるところは自動化し、業務効率化のツールも良いものは導入しています。最近では、現場からの提案でC#用の開発ツールであるComponentOneを購入。いい環境は、一人一人の声から作られると思いますので、ぜひ遠慮なく何でも伝えてください！
自社サービスの企画・開発も一緒に手掛けていきましょう。
私はもともと某IT企業の役員を担っていましたが、高校時代の友人であった代表に誘われ、当社のシステム事業部門の立ち上げにジョインすることに。代表は昔から「とりあえずやってみよう！」というスタンスの人なので、彼と一緒なら新しいことにどんどんチャレンジできるかも、と思ったのが決め手ですね。
今回の採用でエンジニアが増えたら、自社サービスの企画・開発に着手する予定です。当社は様々な事業を展開しているので、自社ビジネスを支えるサービスと、一般コンシューマー向けのサービスの2軸で展開できればと考えています。自分たちのサービスを愛情持って育てていきたい方はぜひ、ご応募ください！
取材担当者より
取材前にホームページをチェックした際、「本当にITの会社…？」と違和感を抱いていた取材班。話を聞くと、もともと異なる事業を軸にしていたが、IT企業の役員だった現事業部長がジョインし、システム事業部門をスタートさせたとのこと。(ホームページも改修予定だそうだ)
システム事業はメインではないのかな？と思いきや、大手企業を中心に100％直接取引を実現しており、最新技術を用いたソリューション提案なども動いてるとのこと。コロナ禍にも関わらず、システム事業部のメンバーは4名から9名に増員し、売上も160％成長を遂げたとのこと。2021年からスタートする予定のプロジェクトも複数控えているという同社に、不況の波は一切感じられない。
そんな同社では「シエスタを導入しようか？」「こんな手当があればエンジニアは嬉しいかな？」など、アイデアを出し合いながら、まだ見ぬ新メンバーの仲間入りを楽しみにしているようだ。
-
大手クライアントを中心に100％直接取引を実現。顧客の顔を直接見ながらソリューションを提供してください -
1事業に依存せず多種多様な事業を展開しているため、安定した経営基盤を構築しています。 -
顧客の課題抽出や要件定義のフェーズから手がける案件が大半を占めているので、仕事に手応えを得られます。
会社概要
株式会社ワールド・アメニティーの会社概要です。
- 事業内容
-
★前年比161％成長
★100％エンドユーザー直請！大手クライアントの漠然としたニーズのヒアリング・要件定義から手掛けています
【事業内容】
ソフトウェア開発
許可番号：派13-312899
許可年月日：平成31年4月1日
▼その他にも多様な事業を手掛けているため、安定した経営を実現しています▼
不動産の売買、仲介、交換、賃貸、管理
自動販売機、自動写真機の運用、管理
鍵の販売、取付、修理、解錠並びに合鍵の作製
- 主要取引先
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三洋貿易株式会社
ミドリ安全株式会社
株式会社シバソク
他（順不同）
- 設立
-
平成11年9月2日
- 従業員数
-
27人
平均年齢／37歳
男女比／7：3
中途入社者の割合／100％
- 資本金
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30,000,000円
- 売上高
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418,000,000円
- 代表者
-
代表取締役 宍戸 光
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
1次選考（適性検査、面接）※Web面接を実施しています
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STEP03
2次選考（面接）
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STEP04
内定
★土日面接もOKです
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2〜3営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社ワールド・アメニティー type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させていただきますので予めご了承くださいますようお願い申し上げます。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
- ホームページ
-
株式会社ワールド・アメニティーhttps://world-amenity.co.jp/
- 連絡先
-
〒171-0022
東京都豊島区南池袋3-15-11 ナイスフォーラム南池袋4階
採用担当
TEL / 03-6907-2615（システム事業部）
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社ワールド・アメニティーのその他の求人です。
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