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K&Kソリューション株式会社

ERPコンサルタント/月給40万円以上/人物重視の採用/経験浅め・ブランクOK/残業少なめ/社員定着率◎

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K&Kソリューション株式会社

ERPコンサルタント/月給40万円以上/人物重視の採用/経験浅め・ブランクOK/残業少なめ/社員定着率◎

    • 正社員
  • 目安残業時間:10時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

大手コンサルファームでも、とにかくメチャクチャ残業して、
ようやくウチの給与と同じくらいなんです。

■6年間で唯一の退職者が大手コンサルファームへのステップアップ
SAP ERPを中心に、ERPシステムのコンサルティングを手がけている当社。
会社が設立されてから、IT部門では1名しか退職者がいません。
しかもその彼も、某大手コンサルファームへの円満退社でした。

■そんな卒業生の一言「K&Kは凄く給与がいい・・・」
「毎日結構な残業をして、めちゃくちゃ頑張ってようやく同じくらいの給与」
本当に?と疑ってしまわれるかもしれませんが、ホントの話なんです。

■大手に引けを取らない高い給与水準のワケとは
ERPシステム導入の上流工程から担当できるハイエンドな人材が揃っており、
国内有名企業から多くの引き合いをいただいています。
業績は毎年右肩上がりで成長中です。

■会社の利益は、会社を支えてくれる社員に還元
「会社は組織の為にある」がモットー。
透明性の高くオープンな評価制度を整えることで、
嬉しいことに給与面での不満はほとんど上がっていないんです。

募集要項

K&Kソリューション株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

【会社の成長と一緒にキャリアアップを実現していきませんか?】
これまで社員からの紹介や口コミメインで採用を行ってきた当社。設立7年目を迎える今年、初めて求人媒体で採用を行う運びとなりました。記念すべき“一期生”として、あなたの経験・スキルに応じた適切な待遇をご用意いたします!

仕事内容

ERPの導入を検討しているクライアント企業に対して、サービスの提案からコンサルティング業務にいたるまで、幅広く業務をお任せいたします。

【具体的には】
■顧客ニーズのヒアリング、業務分析・要件定義
■ERP導入提案、プレゼンテーション
■要件定義、各種コンサルティング業務 など

☆ジュニア⇒ミドル⇒シニアの流れでグレードが上がっていきます
└現在シニアコンサルタントとして活躍している社員がいるため、
 彼らのナレッジ・ノウハウに触れることで、生きたスキルを習得できます。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■製薬会社SAPシステムアップグレード
≪プロジェクト概要≫
製薬会社工場SAP生産システムのアップグレード・AWSへの移行
≪担当業務≫
SAP BASISリーダーとして要件定義〜実装まで
・AWS移行に向けた調査(運用設計、OS設計、AWSコスト見積りなど)
・SAPシステム アップグレードパスの設計、工数見積
・アップグレード設計書(システム運用要件、移行要件定義)作成
・ベーシス全体スケジュール作成
・Solman新規構築設計、手順書作成、導入実施
・ERP開発機/検証機/本番機構築設計、手順書作成、導入実施
・SVFデータ移行ベンダ対応
・HULFT移行ベンダ対応
・運用スクリプト(Winバッチ)のAWSスクリプトへの変更
・リハーサル計画策定、実施
・本番移行計画策定、実施
・CQC for Upgrade 対応

■電力会社 新SFA導入
≪プロジェクト概要≫
電力自由化に向けた新SAP SFAシステムの構築
EP、CRM、BW、BO、TREX、Solman
≪担当業務≫
SAP BASISリーダーとして基本設計〜実装まで
・基本設計書(導入要件定義、システム運用要件など)作成
・ベーシス全体スケジュール作成、工数見積
・EP新規構築設計、手順書作成、導入実施
・CRM新規構築設計、手順書作成、導入実施
・Solman新規構築設計、手順書作成、導入実施
・開発機(AWS)/検証機(VM)/本番機(VM)構築設計、手順書作成、導入実施
・リハーサル計画策定、実施
・本番移行計画策定、実施

注目《よりビジネス志向の強いコンサルタントへ》

まだまだ成長中の若い企業なので、将来的に描けるキャリアパスの可能性が多岐にわたっている当社。プレーヤーとして経験を積み重ねていった後は、プロジェクトの獲得を働きかける「アカウントマネージャー」へのキャリアも目指せます。よりクライアントビジネスの深い位置まで潜り込み、ビジネスそのものを広げていくといった仕事のやりがいを得られます。アサインされたプロジェクトをこなすだけのスタイルでは、決して描けないキャリアの一つです。

注目《給与面で不満を感じる社員、ゼロ!?》

プロジェクトの利益率に応じて社員の給与額が設定されますが、当社の“給与還元率”は業界水準よりも高いラインに設定しています。これは「社員あっての会社」という代表の考えがあるからこそ。透明性の高い評価基準も設けることで、社員の頑張りを最大限給与に還元できる環境となっています。事実、社員から給与面での改善要望を受けるケースは非常にレア。社員一人ひとりが納得のいく給与水準を実現しています。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

【某大手企業による独自の外部研修プログラムを受講可能】
社員の再育成、継続的なスキルアップ。必要であればビジネスマナーからもう一度レクチャーしていくのが当社のスタイルです。パーソナリティ診断に基づいた自分だけの教育プログラムや段階別の講座など、現状のスキルレベル・志向に合った最適なカリキュラムを学べます。

応募資格

■学歴不問
■以下いずれかの経験をお持ちの方(1つで構いません)
├WebアプリケーションまたはWebシステム開発の経験
├サーバ、ネットワークの設計・構築経験
└ERPなどパッケージ導入の経験

歓迎する経験・スキル

◆ERP関連の業務経験
◆CRM・SFAなどの導入支援
◆RPAに関する開発・導入支援
◆SAP ERPシリーズの知見 など

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※配属プロジェクトにより異なります

残業について

プロジェクトによりますが、基本的に残業は少なく月平均10h程度です。

勤務地

《東京都及び首都圏近郊の各プロジェクト先になります》
★勤務地は個人の希望と居住地を考慮します
★転居を伴う転勤はありません

本社/東京都港区西新橋1丁目18-6 クロスオフィス内幸町11階

交通・詳細

東京メトロ「虎ノ門駅」より徒歩5分
各線「新橋駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京都(港区)、神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

《年間休日122日》
■完全週休2日制(土・日)
■祝祭日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇 など

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年3回 ※年俸制の場合は年1回
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■資格取得制度
■教育制度
├研修は社員の意思を尊重し実施いたします。
└必要な技術・知識習得については、社外研修も積極的に参加していただけます。

会社概要

K&Kソリューション株式会社の会社概要です。

事業内容

■ERP関連を中心としたITコンサルティングサービス
■ITインフラ支援サービス
■IT開発支援サービス
■スタッフサービス
■新規事業開発支援サービス

主要取引先

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
株式会社インターネットイニシアティブ
NECソリューションイノベータ株式会社
株式会社NTTデータグローバルソリューションズ
株式会社クニエ
CTCシステムマネジメント株式会社
株式会社ソフテス
株式会社ティーネットジャパン
ビジネスシステムサービス株式会社
富士通株式会社
North Star Management株式会社
株式会社BeeX 他
(五十音順/敬称略)

設立

2014年3月14日

従業員数

55名

資本金

1,000万円

代表者

代表取締役/山ア 圭一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

<オンライン面接実施中>
詳細はぜひお問合せください。
コロナウイルス感染拡大防止に向け
万全の対策のもと採用活動を展開しています。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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