SE(PM・PL候補)マネジメント経験不問/フルリモート&在宅勤務手当あり/直請97.6％/定着率95%/時間単位年休可
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 年収：500～900万円 目安残業時間：10時間以内
- 掲載期間：2022.04.29～2022.05.26
【フルリモート＆フルフレックス！】
プライム比率97.6％が実現する理想の生活
私たちが大事にしていることは、
“ビジネスを成長させるパートナー”であり続けるということ。
企画段階から開発、運用・保守まで
トータルで携わっており、プライム比率97.6％を誇ります。
お客様からの信頼を獲得することができており、
結果として、フルリモート＆フルフレックスの体制を整えられました。
特に力を入れているのは、チーム間でのコミュニケーションです。
Teamsを用いて朝会夕会や1on1ミーティングの実施、
加えて有志が集まりオンラインでゲームをすることも。
こうした環境があるからこそ、多様な働き方が叶えられています。
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通勤時間がなくなったことにより、
資格取得の勉強をする時間が多くとれるように。
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小さなお子さんを持つエンジニア。
フレキシブルな働き方により、
子どものお迎えやお風呂に入れる…などの
細かな育児を仕事の合間にできるようになった。
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子どもを見ながら、家で仕事ができるようになった。
時にはWeb会議中に子どもが登場するというハプニングも。
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仕事はもちろん、自分の生活や家庭も大事にできる働き方を
当社で叶えませんか。
募集要項
株式会社システムサポート【東証プライム市場上場】が募集している求人の詳細です。
募集背景
当社は金沢を拠点に全国へ拡大を続け、米国シリコンバレーにも関連会社を設立。2019年8月には東証一部に市場を変更し、現在は東証プライム市場となります。直請けで継続的に引き合いをいただいていることもあり、コロナ禍でも案件は増加。「お客様とビジネスを共創する」という仕事を通し、市場価値をあげてただけます。
仕事内容
顧客へのヒアリング・業務分析、システム提案、プロジェクト立ち上げ～リリースまで、幅広い業務をお任せしていきます。要件に沿って開発するだけでなく、お客様の課題やビジネス展開に応じて柔軟な提案が行えることが当事業部の大きな特徴です。
※受託での自社内開発及び顧客先での常駐案件のいずれかでご活躍いただきます
（現在は原則在宅勤務となります）
☆将来的にはPM/PLとして、プレイングマネージャーとしても活躍できます。
【配属部署（BSG事業部）の紹介】
案件にフォーカスするのではなく、お客様のビジネスにフォーカスしており、お客様と共に「使う人にとって本当に必要とされるもの」を意識して開発を行っています。
そのため、時にはお客様の要求に対して「NO」ということもあります。これは、お客様との信頼関係が成り立っているからこそできることであり、そのような関係性によって、ビジネス検討という最上流からシステムの先にいるユーザーを意識した開発ができる組織となっています。
≪特徴≫
■エンジニアが約9割
■コロナ禍でも安定した事業基盤
■残業時間/平均8.9時間
■フルリモート＆フルフレックス
案件例
エンジニア限定取材■イベント向け新サービス開発
スマホアプリとBeaconが連動したIoTシステムを開発し、イベント受付時の紙媒体の廃止と人件費削減に貢献
■データ分析基盤の構築と機械学習のロジック開発
既存データを新しく構築した分析基盤に移行し、機械学習により分析したデータをBIツールで可視化
■データドリブン経営に向けたDX推進案件
クラウド上に蓄積されたデータを経営視点で分析するためのDWH環境を構築
手がける商品・サービス
・自社内でのBtoBやBtoC向けのWebシステムの提案、開発、運用・保守
・お客様のIT業務に関するコンサルティング
・自社ソリューションの開発・提供（次世代データ分析基盤『ADDPLAT』など）
《https://www.sts-inc.co.jp/products/product_addplat.html》
■事例
https://www.sts-inc.co.jp/casestudies/
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材[アプリケーション]Java、.NET、PHP、Python、Go、JavaScript、React、Vue.js、Swift、Kotlin、Ruby など
[OS]Linux、Windows、Mac OS など
[DB]Oracle、MySQL、SQL Server など
[ツール]Eclipse、Git、GitLab、GitHub、Redmine、Jenkins、VMware、Docker、Visual Studio Code など
★要件定義、基本設計のフェーズから運用保守まで、幅広い業務範囲
★プロジェクトはチームで参画
∟数十名単位の大規模なものから数名での運用・保守など多様なチーム構成
★アジャイル・スクラムなどの柔軟性の高い開発スタイルにも着手
【エンジニア自身がキャリアを広げられる環境】
フェーズや案件の幅広さから、キャリアの選択肢が広がります。
例えば、
◎お客様の課題解決の提案を行っていくコンサルタント
◎最新技術も取り入れつつチームを率いるプレイングマネージャー
◎クラウドシステムの開発やスマホアプリ開発
など、縦にも横にも幅を広げることが可能です。
注目【マルチクラウドの時代を見据えた動き】
2025年には当たり前になると言われている、マルチクラウドの時代に向けて、AWS・Azureはもちろん、Google Cloud（GCP）にも力を入れている当事業部。現在、SI領域におけるGoogle Cloudの普及に向けて、Google社と協業し提案などの話を進めています。AI・機械学習、データ分析やAPI管理といった豊富なサービスが取り揃えられているため、最新技術などのノウハウを学ぶ事ができます。このようにトレンドや最新技術を扱っていることは、技術トレンドに敏感な方にとっても刺激的な環境となるはずです。
注目【コロナ禍の情勢においても業績を伸ばす安定性】
社会を大きく変動させたコロナ禍。しかし、その状況を打破しようと多くのクライアントがシステム投資に注力する流れができました。その結果当社は大きな煽りを受けることなく、安定して業績を伸ばしています。昨年も賞与でしっかりとエンジニアへ利益を還元することができました。
もちろん、現場で働くエンジニアのための体制づくりにも注力しています。
■原則、在宅勤務(在宅勤務手当支給)
■残業月平均8.9h程度
■フレックス(コアタイム・フレキシブルタイムなし)で柔軟に働ける環境
■育休取得実績87名のほか、時短勤務、家族手当、家賃補助など福利厚生が充実
■約300の資格を対象とした資格取得奨励制度 等
身に付くスキル
・キャリアパス
「メンバー1人ひとりに顧客を持ってほしい」という想いがある当事業部。社歴や経験に関わらず、積極的に上流工程に挑戦していただきたいと考えています。エンドユーザーへの提案スキル・経験を積みながら、キャリアの可能性を広げてください。
【キャリアアップの具体的な流れ】
組織として、期初に「1年後の自分への目標管理」を行っています。目標に沿って知識を学び、先輩社員のサポートを受けながらPM/PLなどの上位ポジションを目指していきます。すでに開発経験をお持ちで「PLに挑戦したい」という意欲があれば、入社後の早い段階からPLのポジションをお任せすることも可能です！
入社後の成長サポート
IT関連の国家資格やベンダー資格を中心に約300の資格が対象の資格取得奨励制度をご用意。資格取得者には受験料や一時金を支給。また、プロジェクト管理・運営等のノウハウも積極的に共有しています。
★自己研鑽支援
ご希望の方には費用を会社が負担し、Udemyにて自己研鑽できる環境をご用意。
★マネージャー向け研修
SPIやEQを活用した研修や当社の歴史を学ぶなど、システムサポートのマネージャーとして活躍するための研修。
★エンジニアのスキルチェンジ支援
新しい技術領域にチャレンジしたい方に向けては、先輩社員のフォローだけでなく、会社負担にて様々な研修や資格取得を支援。
応募資格
≪PM/PL未経験の方も歓迎≫
■システムエンジニア（Web・オープン系）経験をお持ちの方
※Java、Python、Swift、Kotlinなどの言語での開発やSPA構成での開発経験をお持ちの方は優遇します
※学歴不問
【あなたの成長意欲に応えます】
「サブリーダーからPLを目指したい」「PLからPMに成長したい」など、
次のキャリアステップを目指している方を全力で応援します！
直受けで上流工程から携わり、ITコンサルティングのスキルも磨きませんか？
【活かせる経験・スキル】
BtoCやBtoBのWebサービス、業務システム開発、
クラウド構築、スマホアプリ開発などの経験が活かせる環境です。
経験に加え、意欲や人柄・スタンスを重視した採用を行っています。
歓迎する経験・スキル
◎エンドユーザーに直接提案しながら仕事に取り組みたい方
◎技術を極めたい、マネジメント能力を身につけたいなどの目標を持っている方
◎クラウド環境での開発経験がある方
◎データ分析の開発経験がある方
過去の採用例
■28歳/入社3年目
前職:Webアプリケーション開発(Java)
現在:Webアプリケーション開発での要件定義から一貫した経験+PL
■32歳/入社3年目
前職：スマホアプリ開発(Android)
現在：アジャイルでのスマホアプリ開発＋PM
■36歳/入社2年目
前職：Webアプリケーション開発(Java)+PM
現在：組織マネージャー
雇用形態
正社員
想定給与
想定年収500万円～900万円
∟月給34万円～＋賞与年2回
★在宅勤務手当あり
★交通費100％支給
★資格取得奨励制度(一時金/資格手当)
★家族手当(月給制対象者)
★家賃補助月3万円迄支給(月給制対象者/当社規定による)
※経験、年齢、能力を考慮の上、規定により加給優遇します
※上位職は年俸制あり
※試用期間3ヶ月間(その間の給与・待遇に差異なし)
※月給には10時間分のみなし残業代(22,850円～)を含む(超過分は別途支給)
実際の給与例
◎28歳/PL/年収500万円
◎32歳/PM/年収650万円
◎37歳/組織マネージャー/年収800万円
勤務時間
9:00～18:00(実働8時間/休憩1時間)
※客先常駐の場合は、プロジェクト先により異なります。
※フレックスタイム制を導入しています。
（コアタイム・フレキシブルタイムなし）
残業について
月平均10～20時間程度
※配属部署全体における残業時間は月8.9時間程度です
勤務地
原則在宅勤務(在宅勤務手当支給あり)
≪東京オフィス≫
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F
━━━━━━━━━━
◎当事業部では在宅勤務（在宅ワーク）を原則としています。
オンライン上でのコミュニケーションや、
1on1での面談などで状況を確認し、
これまでと変わらない評価体制を構築しています。
Teams上には、組織・チーム・案件と、
各フェーズごとのチャネルができており、
情報共有や相談がしやすいことも大きな特徴です。
交通・詳細
≪東京オフィス≫
都営大江戸線「都庁前駅」A6出口直結
地下鉄丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
JR・私鉄各線「新宿駅」西口より徒歩8分
勤務地エリア
東京都(新宿区)
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休日休暇
【年間休日128日】（2020年実績）
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■ウェルカム休暇
■リフレッシュ休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
※全休、半休(午前、午後)、1時間単位での取得が可能
■慶弔休暇
■特別休暇
■新型コロナワクチン接種休暇
待遇・福利厚生
■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（7月、12月）
■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■残業手当全額支給
■在宅勤務手当
■通勤手当全額支給
■家族手当 (年俸制対象者は除く）
■家賃補助（月3万円迄）※当社規定による
■資格取得奨励制度
■従業員持株会制度
■退職金制度
■永年勤続表彰制度
■会員制福利厚生サービス
■産前産後休暇
■育児・介護休業
■育児・介護短時間勤務制度(中学校入学まで利用可能)
■看護休暇
■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
産休・育休取得状況
【性別問わず、育児・介護休業の取得実績多数】
育児休業取得実績：87名（うち男性20名）
※育児休業からの復帰率は6年連続100％
介護休業取得実績：8名（うち男性4名）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
「お客様のビジネスを成功に導くパートナー」として
あなたの配属先となる「BSG事業部」のミッションは“単なる開発業務ではなく、お客様のビジネスを成功させる”こと。直接取引メインの環境のもと、メンバーそれぞれがお客様のパートナーとして取り組んでいます。先日も、ある求人サイトのスマホ版のアプリ開発において、ユーザーのターゲット設定からそれに向けての機能・レイアウトの設計など、文字通り企画の最上流工程からお客様と共に創り上げていきました。その上で、プレビューやコンバージョン率などの「結果」を直接見ながら取り組める点もやりがいを感じました。「ビジネスを共創する」という当事業部ならではの姿勢が、エンジニアとしても面白い試行錯誤に繋がっています。
お客様にとことん向き合える醍醐味
お客様のビジネスやサービスを成功へと導くこと。それが私たちの目指す姿です。単なるシステム屋としてではなく、苦楽をともにする真のパートナーとして。日々そう想い仕事をしています。それを強く感じたのはもう10年近く前になりますが、あるクライアント様で「売上の上げ方を知りたい」という声をお客様からいただいた時のこと。一緒に企画を練って、SEOについても勉強して…。そうしているうちによりお客様の懐に入れるPLになりたいと思うようになりました。こうした「かゆいところに手が届く開発」や「夢を共に語れる」ということが、当事業部のエンジニアとしての醍醐味と言えるのではないでしょうか。
取材担当者より
コロナ禍においても成長を続けている同社。その背景にあるのはプライム、もしくはそれに近い立場でプロジェクトに参画できていることだろう。単なる“システム屋”ではなく、お客様と共にビジネス・サービスの実現のために歩む姿勢。そして時には「NO」と伝えるほど、お客様と同等に思考する。こうしたエンジニアの技術力・人間力が高い評価を得ていると言える。どのようにしてスキルを身に付けているのか。その問いがまさに「やりたいことに挑戦できる風土」にあった。社歴やポジションに関わらず、手を挙げていく挑戦心。さらに言えば「自分が何をしたいのか」を一人一人が考え、キャリアを明確にしていること。数年後に、描くビジョンが変わったっていい。まずは目指すべきビジョンを明確にし、それに向けて上司が伴走する。この社風こそが、好循環を生み出す源なのだろう。
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全社員が安心して頑張れるように、時代や時勢に合わせた「働きやすい環境」づくりにも注力しています！ -
お客様のニーズを聞き、一緒に叶えていく。共にビジネスを創りあげていくという思いでみんな働いています。 -
オンライン飲み会や時にはゲームまで。オンラインでもコミュニケーションを取り合っています！
会社概要
株式会社システムサポート【東証プライム市場上場】の会社概要です。
- 事業内容
-
【事業内容】
■システムコンサルティング／ディレクションサービス
■業務支援サービス
■IDCサービス
■メディカルソリューションサービス
■ERPコンサルティングサービス
■システムインテグレーションサービス
・ビジネスシステムインテグレーション
・Webアプリケーション構築サービス
・インフラ・データベース構築ソリューション
・エンベデッドシステムソリューションサービス
・プロダクトソリューションサービス
■アウトソーシングサービス
■電子商取引ソリューションサービス
【備考】
事業所（東京、名古屋、大阪、金沢）
労働者派遣事業 派17－300039
【グループ会社】
株式会社イーネットソリューションズ
株式会社STSメディック
株式会社T4C
株式会社アクロスソリューションズ
STS Innovation, Inc.
STS Innovation Canada Inc.
- 設立
-
1980年(昭和55年)1月
- 従業員数
-
連結：1,126名／単体：943名 (2021年6月末時点)
- 資本金
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7億2300万円（2021年6月時点）
- 売上高
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144億3100万円(2021年6月期)←133億7600万円(2020年6月期)←117億6200万円(2019年6月期) ※連結
- 代表者
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代表取締役社長 小清水 良次
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
web応募書類による書類選考
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STEP02
1次面接（マネージャーが担当します）＋性格適性テスト
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STEP03
最終面接（役員または事業部長が担当します）
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STEP04
内定
★原則オンライン面接です！★
typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考の合否は、通常1週間後までに応募いただいた方全員にご連絡いたします。
※ご応募から内定まで3～4週間程度を予定しています。最短2週間での選考も可能です。
※選考プロセスは、変更することもございます。
- ホームページ
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株式会社システムサポート【東証プライム市場上場】https://www.sts-inc.co.jp/
- 連絡先
-
〒163-0226
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F
採用担当
TEL / 03-3342-0987
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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株式会社システムサポート【東証プライム市場上場】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。