株式会社ヘッドウォータース

PL・PM/有名エンドクライアント多数/服装自由/リモートワーク/各種スキルアップ研修あり

    • 正社員
  • 目安残業時間:30時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

成長中の組織とともに、あなた自身も飛躍できるフィールドがあります。

新しいことにチャレンジする際、「経験が浅いから・・・」「やったことないから」等の理由で尻込みしても、「とりあえずやってみたらできた」なんて経験をお持ちの方は多いのではないでしょうか。

当社の開発も同じ。エンジニアがやりたい仕事をお任せしていく風土があり、
経験が浅い方にはその方のレベルに応じた案件をアサインします。そうして、できることでいいから「とりあえず」挑戦して成長してきたリーダー層が多数在籍中です。

実際、入社2〜3年でPL・PMへのチャレンジを希望したエンジニアには、小規模案件のリーダーやサブリーダーからアサイン。案件が滞りそうなときには品質管理が振り返りのミーティングを行い、「どこが良くなかったのか」「どう改善すればよいのか」など改善点を洗いざらいにすることで少しずつレベルアップしていきました。

あなたもキャリアの可能性を広げられる環境で新たなスタートを切りませんか?

募集要項

株式会社ヘッドウォータースが募集している求人の詳細です。

募集背景

SESの事業から始まり、現在ではPocketWorkMate、SyncLect、運用保守Ops等の自社サービスを展開している当社。ロボットやAI分野の開発では大手との取引を実現しており、売上・利益ともに過去最高を記録しています。会社の今後を担う人材が不足している今、会社の成長に手を貸していただける方を募集します。

仕事内容

経験やスキル、実績に応じて、当社が手がけるプロジェクトのリーダー・マネージャーとしてご活躍いただきます。

【手がける案件】
現在、案件の90%が自社内での受託案件です。
大手メーカーや通信社向けのアプリ開発や画像解析といったBtoB向けのAIソリューションを手がけています。

【開発手法】
サービス立ち上げ時には、プロトタイピングやアジャイル、そうでない場合は、ウォーターフォールを採用。顧客属性とビジネス属性を考慮の上で一番良い手法を採用しています。

案件例
エンジニア限定取材

■Webアプリ開発
バックエンド:PHP(Laravel)
フロントエンド:JS(React、Redux)

■スマホアプリ開発
ハイブリッド:React-Native,Cordova,FireBase,ServiceWorker

AWS(Lamdba,API Gateway,ElasticSearch,CloudSearch,ElastiCache,CloudFront,RDS,Aurora,CodePipeLine...etc)
Azure(AzureFunctions,DatabaseforMySQL,IoTHub,SiteRecovery,RedisCache,AppServices,BotService...etc)
などを有効活用しています。

手がける商品・サービス

・求人サイトでの機械学習による自動パーソナライズ
・文章AI×クローリング
・Web上のQ&A情報を自動収集したBOT変換
・トイレの忘れ物アウトラインセンサーAI解析モデル
・ドローン自動飛行 + 画像解析による棚卸自動化
・プラモデルパーツ画像解析によるゲーム連動
・ワールドクラスのスポーツイベント配信システム
・月間3000万PV超えのIT系メディア動画配信ニュース
・業界トップクラスの証券専門ニュースweb&アプリ

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

[PC]Mac ※開発者の8割以上がMacを利用でデュアルディスプレイ
[開発環境]PHP7(Laravel)、JavaScript(React+Redux) ※説明会も開催しています。
[ソース管理]Git
[管理ツール]GitLab ※PJはGitFlowに合わせて進めています。
[ソースの品質管理]SonarQube
[パフォーマンス・チューニング]NewRelic
[コミュニケーション]Chatwork

DevOps推進の為に、自動化も進めており、CIツールを使ってAutoDeployを行っています。
※Deployの開始、終了時に、成功・失敗などをチャットに通知
今後は、UnitTestやSonarQubeもCIツールと連携して、効率的に開発が進めていけるように検討しています。

◎セキュリティ対策にも力を入れており、OWASPやvulsを使った確認や、第三者機関に依頼することで、より精度の高い対応をしています。

【PJの進め方】
■全てのPJで、PJ計画(案件の目的、リソース計画、売上、リスク等)を立てて、進めていきます。
新技術を取り入れることのメリット、デメリットを明確にすることで、計画的に新技術を取り入れています。

■PJ進行中は、エンジニアのスキル向上のために、ペアプログラミングやコードレビューを実施。
未経験の分野であってもスキルを身につけられます。

■PJ終了後は、振り返り会を実施。
PJ進行中に上手くいったことやいかなかったこと、改善すべきことをPJに関わった全員で考え、次のPJにつなげていきます。

注目風通しが良く、フラットな環境です。

当社のフラットな環境が整っています。それを示す制度の一つに委員会の制度が挙げられます。立候補制で、やりたい方が手を挙げればチャレンジできる委員会の制度はまさに「社員による社員のための制度」といえます。実際に委員会を通して社員の声が形になったのが、副業の解禁。「ヨガのインストラクター」や「プログラミング教室の開催」などの実例があります。

注目マトリックス型の組織体制を敷いています。

当社ではナレッジの蓄積及びコミュニケーションの醸成のため、マトリックス型の組織体制を敷いています。1人のエンジニアは単体ではなく複数の部門に所属し、複数の目的を同時に追求することが可能。スキルやノウハウが磨かれ、プロジェクトのアウトプットにも組織強化にも反映されやすくなります。様々なプロジェクトに関わることで、技術的なスキルを最大限に伸ばしていただけます。

身に付くスキル
・キャリアパス

・フロントエンドからバックエンド、インフラまでを一気通貫で担うフルスタックエンジニア
・新技術調査やアーキテクチャ選定と選定後の品質管理まで、テクノロジー観点で全社を支えるシステムアーキテクト
・プリセールスで企画提案を作り、PJの成果をコントロールし成功に導くプロジェクトマネージャー
・自社サービスを企画・構築し、プライシングや機能ブラッシュアップを行うプロダクトマネージャー
・顧客アカウントや事業アカウントを担いビジネスを生み出して行くアカウントマネージャー

入社後の成長サポート

PL、PM経験が浅い方には小規模の案件から慣れていただきます。また、プロジェクト自体もスムーズに進むよう、品質管理が振り返りや改善点を洗いざらしにすることでサポートします。

・PM研修(基礎、計画、進行管理、リスク、品質など)
・アプリケーション開発研修(フレームワーク、PHP、GIT)
・インフラ構築研修(各種サービス、自動構築、自動デプロイ)
・AI開発研修
・業務分析研修
 └ビジネスプロセスモデリング(JIS・UML等)
 └簡易企業分析
 └全体最適化(TOCベース)
 └現状分析(AsIs業務分析)
 └施策立案(ToBe業務構想)
 └施策実行支援(SI・業務運用改善への繋ぎ込み)

応募資格

◆システム開発プロジェクトにおけるリーダー経験をお持ちの方
※詳細設計・メンバーマネジメント経験必須
※業界・言語・規模不問
◆学歴不問

歓迎する経験・スキル

■スマホ・タブレット用(iOS、Android)アプリの開発経験
■Web系システム(Java、PHP、.NET、HTML5、JavaScript)の開発経験
■オープン系システム(C、C++、VC++、PL/SQL、Oracleなど)の開発経験
■サーバ・ネットワークの企画・提案もしくは、設計・構築の経験
■英語や中国語をはじめ、その他の語学スキル
■海外への留学経験

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00(実動8時間)
※本人の事情により時短/時差勤務を希望いただくことも可能です。

残業について

★平均残業時間:1日当たり 0時間50分(2019年度実績)
「ヘッドウォータース 20%ルール」を設け、稼働時間の80%を生産活動(実案件)、20%を余白(案件外活動)とした好循環サイクルを実現することで、残業削減に力を入れています。

勤務地

≪新宿三丁目駅より徒歩2分の駅チカ≫
【本社】東京都新宿区新宿2-16-6新宿イーストスエアビル7階

交通・詳細

<アクセス>
東京メトロ丸ノ内線・副都心線・都営新宿線「新宿三丁目駅」C7番出口より徒歩2分

勤務地エリア

東京都(新宿区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■夏季休暇(7月〜10月末 5日間可能)
■年末年始休暇
■有給休暇 ※有給取得率:67.83%(2019年度)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇 (男性社員も取得実績あり)
■育児休暇
■祝日
■時間短縮勤務
■介護休暇
■生理休暇
■子の看護休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■副業OK
■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■残業手当
■交通費支給(全額支給)
■慶弔見舞金あり
■定期健康診断・予防接種・産業医面談
■フィットネスクラブ利用無料(新宿御苑前)
■関東ITソフトウェア健康保険組合保養施設利用可能
■社内イベント(家族参加BBQ)
■服装自由
■社員紹介制度(社員15万円+紹介者15万円)
■情報発信推奨(Qiita、Blog、SNS、登壇)
■ソーシャルランチ
■オフィスコンビニ
■書籍レンタル
■最新デバイス・ソフト購入負担(都度相談)
■勉強会や講座受講の会社負担(都度相談)
■デュアルディスプレイ
■G検定会社負担(合格時)
■部活制度(フットサル/バスケ/野球 etc)
■リモートワーク(※都度相談)

会社概要

株式会社ヘッドウォータースの会社概要です。

事業内容

【ヘッドウォータースの特徴】
★自社内勤務
★服装自由
★有名エンドクライアント多数
★自社サービス
(クラウドロボティクスサービス「SynApps」、店舗の業務効率化SaaS「PocketWorkMate」
マルチAIプラットフォーム、クラウドネイティブWebフレームワーク 、Alexaオーダーシステムなど)
と顧客のデジタルビジネスも組み合わせて支援するユニークな取り組み
★文章解析,機械学習,ロボティクス,RPA,スマートスピーカー,エッジなど最新技術も多数

主にチーム構成はPJごとに4〜5名程。メンバーは1フロアに集結しており、分からない事を聞いたり、別職種の知見なども身に付きやすい環境です。
また、サービスリリース情報や受注情報、テクノロジーTipsなど社内ニューストピックは全社に展開し、業績などの数字面もフルオープンにし、会社で起きている事を知りやすい環境です。

【事業内容】
・ロボットアプリ制作
・クラウドロボティクスサービス
・クラウドサービス構築・運営
・Webスタートアップ支援
・Webシステム開発
・AIアプリ企画開発
・AIプラットフォーム運営

◆テレビ東京:ワールドビジネスサテライト
◆NHK:おはよう日本、シブ5時、首都圏ネットワーク
◆日本テレビ:NewsEvery、高校生クイズ
◆AbemaTVニュース
◆ITMedia
◆日経コンピュータ、日経トレンディネット、日経MJ新聞、日経クロステック、日経デジタルマーケティング
◆週刊アスキー、アスキーグルメ
◆NewsPicks
◆Gunosy、SmartNews、Yahooニュース、LINEニュース
◆HR Technology Awards
など、ここ2年でメディア掲載、取材、登壇、執筆、受賞100以上

主要取引先

日本マイクロソフト株式会社
アマゾンジャパン合同会社
株式会社NTTドコモ
ソフトバンク株式会社
LINE株式会社
日産自動車株式会社
ネスレ日本株式会社
株式会社みずほ銀行
明治安田生命保険相互会社
イオン株式会社
株式会社ローソン
資生堂美容室株式会社
株式会社アダストリア
株式会社ドン・キホーテ
株式会社ヴィレッジヴァンガードコーポレーション
大東建託株式会社 ほか
 ※一部抜粋・敬称略・順不同

設立

2005 年11月

従業員数

85名 平均年齢/31.9歳

資本金

2億4386万円

代表者

代表取締役 篠田 庸介

代表者略歴/シリコンバレーの様にエンジニアが活躍し新しいビジネスを生み出す環境をつくるべく、2005年にヘッドウォータース設立。黎明期のAI・ロボティクス領域へ進出し注目を集める。著書「生き残るSE」「リーダー論」等。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    会社説明+面談の実施 (希望者にはビデオ面談可)

  3. STEP03

    技術面談 + 役職者面談 (希望者にはビデオ面談可

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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