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株式会社メディエイド
PM/100%自社内/在宅勤務可/年俸750万円も可能/Web面接実施/新たなプラットフォームの創造を主導
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PM/100%自社内/在宅勤務可/年俸750万円も可能/Web面接実施/新たなプラットフォームの創造を主導
- 正社員
- 目安残業時間:30時間以内
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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
この求人の特色(アイコンの説明)
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒OK
- ベテランOK
- 複数名採用
- 完全週休2日
- 休日120日
- 賞与複数月
- 上場企業
- 転勤なし
- 土日面接可
- 面接1回
プロジェクトをリードし、
ヘルスケア領域における新しいプラットフォームを創り上げる経験を。
自社サービス『パレットライン』シリーズは、患者とその家族、そして病院、薬局などをシームレスにつなげることができるアプリ。
それらを開発している当社は、社員数13名の少数精鋭。そのため、あなたにはマネジメントをするだけの人というよりも、プレイングマネージャーとして開発の最前線で活躍していただきたいと思っています。
あなたが参画するのは、提案書の作成や開発コストの調整などの顧客折衝フェーズから。内製するのか、外注するのか、スケジュールはどうするかなど、最上流段階の意思決定をお任せ。
当社の精鋭メンバーたちとアイデアを出し合い、プロジェクトを主導していってください。
私たちが目指すのは、「患者参加型医療の実現」というヘルスケア領域における新しい社会の形を創ること。
既にその基盤となるプラットフォームや相互連携できるアプリはリリースしています。
これからは、アプリの機能をより魅力的なものにし、普及させ、「患者参加型医療」を実現させていく段階です。
あなたが当社で得られるのは、単なるPMとしての経験だけではありません。
新しい社会的システムを創り出す一大プロジェクトを主導していく経験です。
募集要項
株式会社メディエイドが募集している求人の詳細です。
募集背景
「患者参加型の新しい医療社会へ」というビジョンのもと、医療とICTテクノロジーを結びつけたITソリューションを開発・提供している当社。今後、さらに多くの“患者主体”のサービスを生み出していくため、プロジェクトをリードするメンバーを増員募集します。
仕事内容
★100%自社内★
以下の案件において、PMとしてプロジェクトに携わっていただきます。
■ヘルスケア・プラットフォームを活用した自社サービスのシステム設計
■製薬企業や医療機器メーカーなどヘルスケア企業向けシステム設計
あなたの経験やスキルに応じて、PMとしての業務もお任せしていきます。
※開発実務は社内でも行っていますが、外部パートナーへの委託もしています。
【自社サービスについて】
PHR(パーソナル・ヘルス・レコード)を使って患者同士、患者と医療従事者のコミュニケーションを創り出す自社ヘルスケア・プラットフォームにより、ヘルスケア領域で様々なサービスを展開中です。
案件例
エンジニア限定取材【ヘルスケアSI事業での案件例】
■健康経営用システム(血圧や体重などを管理)
■特定疾患向け患者記録サービス
■検診サービスへの申し込みシステム
・Androidアプリ:Java/Kotlin
・iOSアプリ:Objective-C/Swift
・Webアプリ:PHP(フレームワークはLaravel)
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材【自社サービス】
◆ライフパレット
患者やご家族を支えるSNSサービス
◆からだパレットライン
患者がアプリで記録した血圧・血糖値・体重などのヘルスケア・データを
医療従事者と共有し、コミュニケーションを行うサービス
◆食事パレットライン
患者が記録した日々の食事記録で、管理栄養士によるオンラインでの
食事サポートを行うサービス
◆薬局パレットライン
患者とかかりつけ薬局・薬剤師をつなげるコミュニケーション支援サービス
・Androidアプリ:Java/Kotlin
・iOSアプリ:Objective-C/Swift
・Webアプリ:PHP(フレームワークはLaravel)
注目個人の能力に応じて働き方や給与を設定する評価制度を導入
当社では、個人の管理能力やエンジニアとしてのスキルに応じて、給与や働き方の自由度に段階的に変化を持たせています。セルフマネジメントができ、社内のチームマネジメント経験がある方であれば、コアタイムなしのフレックス制が適用され、自分の裁量のもとで勤務時間を調整することが可能に。さらに、顧客に対するマネジメント能力がある方であれば管理職として採用し、給与も600万円〜最大750万円を支給します。
注目在宅ワークなどへの対応も、実現へ向けて検討しています。
自社サービスの開発段階から普及段階へシフトしている今、当社の就業制度も変革期を迎えています。現在、新型コロナウイルスの影響により全社員在宅ワークを実施していますが、事態が収束した後も引き続き一部社員は在宅勤務で働けるよう検討中です。また、オフィス自体もフリーアドレス化を検討するなど、時代に合わせた変革も柔軟に行っていく考えです。社員数も多くはないため、社員からの意見も積極的に取り入れて良いものはすぐ実現していけるフットワークの軽さも、当社は持ち合わせています。
身に付くスキル
・キャリアパス
自社サービスに携われるのはもちろん、希望に応じて自社サービスに関する
企画やマーケティング、また経営についても学べる環境です。
入社後の成長サポート
希望に応じて勉強会や資格取得支援もあり、あなたのスキルアップを会社がサポート。技術的なサポートだけでなく、医療業界の勉強会なども必要に応じて行っています。「自社サービスに携わってみたい」「身に付けたスキルを活かしてヘルスケア業界に貢献したい」という方を歓迎します。
応募資格
■学歴不問
■開発経験、およびリーダーまたはマネジメント経験のある方(案件規模問わず)
〜★こんな方をお待ちしています★〜
◎新たな市場創出にチャレンジをしていきたい方
◎プレイングマネージャーとして現場の最前線で活躍したい方
◎裁量大きく自社サービスを提案、改修していきたい方
当社では、個人の能力に合わせてグレードを設定。
グレードに応じて、給与や働き方を決定しています。
★グレード1:セルフマネジメントができる方
★グレード2:上記に加え、社内のチームマネジメントができる方
★グレード3:上記に加え、顧客との交渉などの対外的なマネジメントができる方
★グレード4:上記に加え、新規事業の立ち上げやコスト設定などの交渉ができる方
<グレード3>以上に該当する方なら大歓迎!プロジェクトの規模などは問いませんので、対外的なマネジメント経験のある方はぜひご応募ください。
歓迎する経験・スキル
◆オープンWeb系での開発経験(PHP・Java)
◆業務系システムでの開発経験(PHP・Java)
◆スマホアプリの開発経験(iOS・Android)など
雇用形態
正社員
勤務時間
9:30〜18:30(実働8時間)
☆フレックス勤務も可能です!
フレックス制の場合
グレード2に該当する社員:コアタイムあり(コアタイムは自分で決められます)
グレード3以上に該当する社員:コアタイムなし
※標準労働時間:8時間
☆さらに今後は、リモートワークも本格的に導入予定!
今以上に働きやすい環境を整えていきます。
残業について
月平均20〜30時間程度です。
勤務地
<「神田駅」から徒歩3分!100%自社内勤務>
【本社】東京都千代田区内神田3-2-1 喜助内神田3丁目ビル3階
◎最寄駅からアクセス抜群
◎転勤はありません
交通・詳細
JR「神田駅」西口から徒歩3分
勤務地エリア
東京都(千代田区)
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休日休暇
≪年間休日123日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇
待遇・福利厚生
◆昇給年1回
◆賞与年1回(業績連動型)
◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆交通費支給(月5万円まで)
◆健康診断
◆社内勉強会
◆社外セミナー受講支援
◆書籍購入支援
◆ネスカフェアンバサダー
☆今後さらに働きやすい制度を導入!☆
◆リモートワーク
◆インセンティブ制度 など
会社概要
株式会社メディエイドの会社概要です。
- 事業内容
-
◆ライフパレット事業
◆パレットライン事業
◆ヘルスケア・コンテンツ事業
◆ヘルスケア・システム・ソリューション事業
◆ヘルスケア・コンサルティング事業
- 設立
-
2005年1月24日
- 従業員数
-
13名
- 資本金
-
5000万円
- 代表者
-
杉山 博幸/矢島 弘士
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
1次選考(適性検査・面接) ※現在オンライン面接で対応しています
-
STEP03
2次選考(面接) ※現在オンライン面接で対応しています
-
STEP04
内定
◆◇オンライン面接実施中!◇◆
typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※書類選考に1〜2週間程度お時間をいただいております。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております。
◆面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
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