株式会社 ホライズンソフト

システムエンジニア/定年無し・40代平均年収926万/上流工程・設計・開発など自由に選べる/月残業12h以下

  • 正社員
  • 年収:800〜1000万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2020.09.08〜2020.10.05
システムエンジニア/定年無し・40代平均年収926万/上流工程・設計・開発など自由に選べる/月残業12h以下

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

年齢とキャリアを重ねてきたあなたなら
年収900万円を支払ってもまったく惜しくない。
<代表 市原>

「コロナウィルスの影響で会社の業績が悪化。自分の給料が減らないか不安」
「これまでのキャリアを活かして働きたい」
「現状の年収に不満。顧客や自社への貢献をもっと評価されたい」
「まだまだ現役。一生エンジニアとして仕事をしたい」

あなたは一つも間違っていません。 会社の経営が古いのです。
私もエンジニア出身です。
だからこそエンジニア目線に立った「エンジニアのための経営」ができる自信があります。
スキルに見合った高年収、安定的で豊かな生活基盤、仕事の充実。
全て私が保障したいと思っています。
我々にはあなたの積み上げてきた経験と力が今必要なのです。

このように【生涯現役】【定年無し】を貫く当社。
60歳に差し掛かるエンジニアもいます。
あなたに将来の不安を感じさせない安定した環境のもと、
大好きなシステム開発に取り組み続けられる職場です。

募集要項

株式会社 ホライズンソフトが募集している求人の詳細です。

募集背景

コロナの影響で経済不安が広がっています。しかし盤石な基盤を持ち、顧客企業の事業企画・課題抽出から参画している当社には「全く」影響がありません。日本経済を回復させるためには優秀なエンジニアが集まる、超一流のエンジニアを育成できる企業が必要です。そのため経験豊富な人材の雇用になにより力をいれていきます。

仕事内容

当社が手がけるブロジェクトは全て「超」上流工程から開始されます。
サービス構築の「最初」から入っており、大手クライアント企業の事業企画から主体的にコミットしていきます。
あなたにはスキルや経験を活かしてシステム要件定義、外部設計から実装、人材開発に至るまで幅広く活躍して欲しいと思います。

<ホライズンソフトの特徴>
■生涯現役宣言を貫く会社です
→ 40代・50代・60代と年収アップ!
当社には定年がありません。
40代以上の平均年収は926万円を実現。
80歳を迎えても、現役のエンジニアとして活躍できます。

■得意な開発工程からいつでも参画できる。
⇒あなたの一番得意とする開発工程を選択可能。
年間50案件以上を新規で「企画立案」から手がける。
最上流工程からでも、外部設計からでも業務に取り組めます。
あなたの一番得意とするスキルで戦ってほしいです。

■スキルアップも自分の思うように実現できる。
⇒テクノロジーは自分自身で選択可能。
サーバやミドルウェア、開発言語、フレームワークまで全て自分たちの裁量で決定しクライアントに提案します。
あなたの興味がある分野にいつでも挑戦することが可能です。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<PJ例>
■ポイントカードシステム開発
・概要:日本全国どこでも使えるポイントカードのバックエンド、Webサイト、ビックデータのシステム構築
・工程:サービス企画立案、顧客要求分析、マーケティング、業務要求定義、要件定義、PJ管理、システム方式設計、データモデリング、基本設計、詳細設計、テスト・リリースまで
・実行期間:10ヶ月
・言語(メイン):Java
・言語(画面) :PHP、JavaScript
・言語(その他):Perl、HIVE
・DB:MYSQL、Hadoop
・参画規模:最大20名 (全体100人、開発規模70人月)
・備考:社内のラボ開発を実施。サーバの選定やDB、開発言語の選定を行えるため、エンジニアに合わせた働き方が可能です。
■LINEを利用したマーケティングシステム開発
・概要:LINEを利用したキャンペーンなど、ユーザと企業をつなぐシステム開発
・工程:サービス企画立案、顧客要求分析、マーケティング、業務要求定義、要件定義、PJ管理、システム方式設計、データモデリング、基本設計、詳細設計、実装、テスト・リリースまで
・実行期間:10ヶ月
・言語(メイン):Go
・言語(一部画面) :PHP、JavaScript
・言語(その他):Ruby、ansible
・プラットフォーム:AWS、GCP、TD、Docker
・DB:MYSQL、Redis、DynamoDB、RedShift
・参画規模:20名体制(全体100人、開発規模70人月)
・備考:新規サービスの立案から関わるため、超上流工程からの参画となります。

注目40代のエンジニアを1番に評価します。

エンジニアのキャリアが長いあなたを一番に評価するので「やりたいこと」が実現できる環境を提供します。
事実、当社では40代以上のエンジニアが一番活躍しています。

クライアントの全工程に関わっている当社だからこそ、
要件定義、顧客折衝、設計、開発、運用、人材開発と
全ての工程においてエンジニアが活躍できるフィールドを用意できます。
そのためベテランエンジニア一人一人の志向や要望に合わせたアサインが可能。
提案に携わりたい、PJのメンバーを導きたい、先端技術の研究開発に関わりたい… 等
あなたの要望をなんでも叶えられるのです。

注目エンジニアの年収にこだわる会社です。

キャリアプランも重要ですがなにより重要なのはライフプランです。
「納得できる安定的な生活環境」を手に入れて欲しいから高年収にこだわっています。
日々の生活に不安があれば仕事に前向きになれないのは当然です。
家族を守る、趣味を極める、リフレッシュする、ためにも安定的な生活基盤を共に作りましょう。

<<安定した環境の理由と実績の一部をご紹介>>
■コロナの影響による不景気に左右されません。
■プロジェクト単価月100万円以上が9割を超えています。
■ここ5年間でのエンジニア待機率は0%を維持しています。
■残業月平均12時間。無理なく案件をコントロールしています。
■設立以来無借金経営を実現しています。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社直後からシステムアーキテクトや触ってみたい言語のプログラミング、プロジェクトマネージャーも可。
企画立案・コンサルティングから取り組む案件を多数有しているため
上流工程・メンバーマネジメント、あるいは現場での設計開発をお任せするポジションが豊富です。
他社と差別化できる非機能要件を意識した設計やプログラミングが実現できるようになります。
入社後の成長サポート

キャリアパスがなかなか決まらないあなたには「ライフプラン」から共に考えます。
ライフプランに沿ったキャリアパスを設計できるため、無駄なく理想の人生を実現していけます。
以下のようなポジションでの活躍も可能です。
・プロジェクトリーダーとして、システムの要件定義やWBSの作成が可能。
・システムアーキテクトとして、インフラからアプリケーションまで設計することが可能。
・ソースコード管理者として、システムの全てのソースコードをレビューすることが可能。
・品質管理者として、全体テスト計画から品質保証まですることが可能。

応募資格

学歴不問
Web系・業務系を問わずシステム開発経験がある方

雇用形態

正社員

想定給与

月給60万円以上+賞与(実績により2ヶ月〜8ヶ月)+その他手当
※残業代は全額別途支給いたします
※試用期間3ヶ月あり/期間中の給与・待遇・福利厚生に差異なし
※前職給与を考慮の上、決定いたします

■当社の評価制度について
高いモチベーション・納得感を持てる理由があります。
「顧客編貢献度の実績評価」(定量的評価)+「年間単位での目標進捗管理」(定性的評価)
この両軸で、エンジニア一人ひとりが納得感を得られる評価を行なっています。
昇給・昇格に反映します。
実際の給与例

年収720万円/41歳
年収1,260万円/43歳

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※就業先により異なります
★月の平均残業時間は12時間以下です

勤務地

【開発室】〒140-0001 東京都品川区北品川1丁目1−16 第二小池ビル 4階
※転勤はありません
※勤務地は案件により異なります
交通・詳細

「品川駅」より徒歩10分
「北品川駅」より徒歩3分

勤務地エリア

東京都(品川区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
□完全週休2日制(土・日)
□国民の祝日
□夏期休暇
□年末年始(冬期休暇)
□有給休暇
□半日有給休暇制度有り
□特別休暇
□産前産後休暇
□育児休暇

待遇・福利厚生

□昇給(年1回)
□賞与(年2回)
□交通費全額支給
□残業手当全額支給 (みなし残業は存在しない)
□各種社会保険完備
□書籍購入費用負担
□屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)※就業先が社外の場合:就業先に準ずる

掲載終了予定日:2020.10.05

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

「仕事に見合う収入を得られている」という満足感があります。

「ホライズンソフトには永幡さんが必要です」そう市原社長に言われて嬉しかったのを覚えています。現在は、前職と比較して年収が130〜140%ほどアップ。メインのプロジェクトとしては、某大手ECサイト企業のポイントカード事業にアーキテクトとして参画。「上流工程に関わりたい」という自分の要望を受け入れてくれたのは嬉しかったですね。
一方、社内においては若手の教育をはじめとした管理業務も任せてもらえるポジションに。テクノロジー開発部の部長として、エンジニア同士が得意分野を補い合えるような仕組みづくりにチャレンジしています。
当社で手に入れた年収の安定、仕事のやりがい。他社ではきっと実現できなかったでしょうね。

「仕事に見合う収入を得られている」という満足感があります。
エンジニア 永幡
社員の生涯の仕事を保障する、それが会社として当たり前。

大前提として会社が正社員の生活の基盤である仕事を生涯保障すること。
だから、未来の不安を考えずにエンジニアには思いっきり自分のやりたいことに取り組んで成長してほしい。
そう思うからこそ「超」上流工程からの参画にこだわることで安定した環境づくりを実現しています。
具体的には、課題抽出・サービス企画、要件定義といった上流のさらに前段階から手掛ける新規案件を年間50件以上獲得。
結果、「一生涯エンジニアが働ける環境」「高額な年収」「選べる業務」を手に入れました。
今あなたが感じる不安や不満を解決するのは会社であるべきだ。
実績を積み上げてきたあなただからこそ、私が経営する会社を信じてついてきてほしい。

社員の生涯の仕事を保障する、それが会社として当たり前。
代表 市原

取材担当者より

「エンジニアのライフプランを第一に考える会社でありたい」と熱弁する市原社長。クライアントの「超」上流から関わることで、エンジニア総勢50名の仕事と収入を安定させる狙いだ。「安定した環境を創り出すことで、次はこういう技術を学びたい、こんなプロジェクトにチャレンジしたい、とポジティブな循環が生まれる」と語ってくれた。言葉だけでなく、本当の意味でエンジニア第一主義を貫く同社でなら、自分の理想のエンジニア像を追求する余裕が生まれるというわけだ。
そんな市原社長は、取材後に「実は私も元々エンジニアだったんです」と教えてくれた。だから自身の経験を重ねて、エンジニア一人ひとりに向き合った経営を実現できるのだろう。そこでふと気になり、ある質問を投げかけた。「経営者として、エンジニアとして。どちらの方がやりがいを感じますか」。その問いに即座に「もちろんエンジニアです」と答えた市原社長の笑顔が印象的だった。

  • 【業務】エンジニア一人ひとりが、納得・満足した上でプロジェクトに取り組んでいます
    【業務】エンジニア一人ひとりが、納得・満足した上でプロジェクトに取り組んでいます
  • 【就労環境】自分が取り組みたいPJ、工程、全て教えてください!
    【就労環境】自分が取り組みたいPJ、工程、全て教えてください!
  • 【安定】全てのエンジニアにとって、安心できる場所でありたいと思います
    【安定】全てのエンジニアにとって、安心できる場所でありたいと思います

会社概要

株式会社 ホライズンソフトの会社概要です。

事業内容

コンピュータソフトウェアの開発及び販売
アプリケーションの企画、制作、販売
各種コンサルティング業務
前各号に附帯する一切の業務

設立

2014年6月17日

従業員数

54名(契約含む)

平均年齢/34歳

男女比/男2:女1

中途入社者の割合/9割

売上高

6億円

代表者

代表取締役社長 兼 最高経営責任者 市原 直紀

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1回のみ(代表・財務責任者2名で対応します)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

ホームページ

株式会社 ホライズンソフトhttp://horizon-soft.com/

連絡先

〒135-0063

東京都江東区有明3丁目7番26号 有明フロンティアビルB棟9階(本社)

採用担当

TEL / 03-5530-8213

掲載終了予定日:2020.10.05

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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