株式会社アクロスペイラ

PM/PL候補◆年俸500〜900万円※経験に比例◆基本自社内/リモートワークも推進中◆男女比6:4 ◆Web面接OK

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 転職フェア出展
  • 年収:500〜900万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2020.09.29〜2020.10.26残り2
PM/PL候補◆年俸500〜900万円※経験に比例◆基本自社内/リモートワークも推進中◆男女比6:4 ◆Web面接OK

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

★前職給与保証&給与UP可能
★ほぼ100%直請け
★オンライン面談1回で内定可能

<盤石の基盤を持つアクログループの一員>
1200名以上の社員から成り立つアクログループ。
現在、約800社もの取引先を持ち、
400種類以上の製品・サービスを用いて
システム開発をしている巨大なIT企業群です。
2023年・連結年商300億達成を中間ゴールとし、
このコロナ禍も業績好調のグループ企業です。

<ほぼ100%が直請け!自社内orリモート勤務が基本>
当社1社のみならず、常にバックボーンには
アクログループの後ろ盾があります。
グループ企業のシナジーが活き、
現状、お声がけいただいているプロジェクトの
ほぼ全てが直請けです。

<あなたのこれまで経験を尊重します>
今回の採用では、前職の給与を保証。
もちろん、これまでの経験・人柄をお伺いしたうえで、
前職以上の給与もご提案できます。
事実、前回typeで入社した社員は
年収ベースで70万円UPで入社しました!

選考はオンライン面談1回のみ。※対面も可能
外出することなく、自宅で内定をもらう事も可能ですので、
キャリア相談のような気持ちでまずはお話ししてみませんか。

募集要項

株式会社アクロスペイラが募集している求人の詳細です。

募集背景

グループシナジーを活かして数々の実績を築いてきた結果、ほぼ全ての案件を直請けでいただけるまでに成長しました。今なお、案件の引き合いは順調。次の目標は3年以内に連結売上300億円以上。さらなる事業拡大に向け「大型採用プロジェクト」をスタートします!

仕事内容

◆ほぼ全ての案件が直請け◆PM/PLをお任せします ※あくまでPM/PLの“候補”としての募集なので、マネジメント経験がない方は、まず先輩のサポート付きで徐々に業務に慣れていただきます。
大規模ECサイト構築・カスタマイズや、業務システム開発など、基本的には自社内での受託開発案件のプロジェクトにアサインします。

<具体的な仕事内容>
・顧客への要件のヒアリング
・予算・スケジュールなど開発計画の立案
・チームの編成
・スケジュールの進捗管理
・顧客との折衝、各種報告
・プロジェクト完了後の問題・改善点の検証

■■案件例■■
<受託開発>
◇大手製菓会社の基幹システム
◇化粧品、健康食品、ゴルフ用品のECサイト
◇健康食品会社の体調管理ポータルサイト など
→期間は3〜6ヶ月程度

<自社サービス>
◇パッケージ
◇受託開発専門マッチングサイト「SIPS」開発
→企画にもチャレンジできます。

【使用言語】PHP、.NET、Java、C#、Ruby、Pythonなど
【コミュニケーションツール】Slack、LARKなど。代表や上層部とも気軽にコミュニケーションできる関係性です。業務のことや、時にプライベートのことも話したりします。
注目実力ある人材を引き上げるキャリアUP制度

上司や経営陣もエンジニア出身者がほとんどなので、 エンジニアの成果やスキルも公平に評価できます。 実力次第でサブリーダー、リーダー、マネージャー、事業部長へとキャリアUPでき、独立することも可能です。

■エンジニアの年代層
20代:26人(45%)
30代:20人(34%)
40代以上:12人(21%)

■男女比
6:4

◆経営陣をはじめ、営業担当や採用担当もエンジニア出身。コミュニケーションがスムーズなうえ、ITスキルも正当に評価できるため、スキルに比例した給与UPが叶います。
◆35社1200名からなるアクロホールディングスのグループ会社の一員で、 グループ企業間の連携・協力が密なのが特長です。

注目やりがいを持てる体制、働きやすい環境にもご注目ください!

"働きがい"を感じるためにはやはり、"働きやすさ"も大切な要素。だからこそ当社では、そのいずれも満たせる環境をご用意しています。

◆前職給与保障!賞与昨年度実績4ヶ月分+決算賞与あり
◆明確な評価制度で給与のベースアップが可能
◆完全土日祝休み&年間休日130日以上
◆残業月20時間程度

また、自らの裁量で時間を有効に使えるリモートワークも推進中。社員皆が心置きなくキャリアを磨いていけるように、今後もさらに働く環境面での整備を進めていきます!

応募資格

マネジメント経験不問/20代〜40代の社員が活躍中★
◆何らかの開発経験をお持ちの方
┗PHP、.NET、Java、C#、Ruby、Python(これらの言語経験があれば歓迎。必須ではありません)
◆学歴不問

★typeで採用実績あり!
★PM/PLの経験は問いません!
★子育て中の方もOK!産休・育休制度をご用意しています

================
オンライン面接を実施しております。
お気軽にご相談ください!
※対面を希望の方はもちろん
対面面接も受け付けております。
================
歓迎する経験・スキル

■PM/PLとしての実務経験をお持ちの方は、直ぐにチームをお任せできます!

≪こんな方は大歓迎です≫
◎多くのメンバーをまとめるヒューマンスキルに自信をお持ちの方
◎これまでの経験を活かして、チームをまとめるポジションで活躍したい方
◎コミュニケーションスキルを活かして業務に取り組みたい方

雇用形態

正社員

想定給与

<前職給与保証>年俸500万円〜900万円
★前職給与+50万〜100万円UPも可能です
(前回type経由で入社した社員は、前職から年収70万円UPでした)

◎上記は入社時に支給可能な給与額。経験、スキルなどを考慮の上決定します。また、500万円〜はあくまで最低限の給与設定です。
◎賞与年2回(昨年度実績4か月分│年俸に含む)
◎経営層を含めほとんどがエンジニア経験者。そのため、エンジニアの成長に繋がる明確な評価制度を設けています。

※年俸の分割数は支給額によって変動します
※月給額には月20時間分(3万8840円〜)の固定残業手当を含む(超過分別途支給)
※試用期間6ヶ月間は契約社員雇用となります(その間の給与・待遇は正社員と差異なし)
実際の給与例

◆年収610万円/38歳(PL・中途入社10年目)
◆年収700万円/42歳(PM・中途入社6年目)

      

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間)
※プロジェクト先により多少変動します。
残業について

月の残業時間は20時間(1日1時間)程度。
平均的に19:30には退社できるので、プライベートも大切にできます。

★リモート勤務も実施中
自社内開発:スキルレベルがある方はリモート推奨※現在はローテーション勤務。
客先開発:お客様先の状況に合わせる。出社/リモートのローテーション勤務の現場が多いです。

勤務地

日本橋の本社および東京都内のプロジェクト先での勤務となります。

◇勤務地は希望を考慮します

【本社】東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル4F
→JR総武快速線「新日本橋」駅より徒歩1分
 東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前」駅より徒歩4分
 東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅より徒歩4分
 JR各線「神田」駅より徒歩8分
勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)

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休日休暇

===年間休日130日以上===
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
など

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)+決算賞与(業績に応じて年度末に支給)
■社会保険完備
■健康保険組合加入
■交通費支給
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■資格手当(資格レベルにより支給額が異なります)
■資格取得支援制度(受験料補助)
■学習費用補助(書籍代、セミナー費などを年間3万円まで補助)
■研修制度(eラーニング、外部講師による研修会)
■社内イベント(フットサル、BBQ、お花見、忘年会など)
福利厚生委員会を立ち上げ、社員自らイベントを企画しています。
■ 虎の穴プロジェクト(経営塾)
社内ベンチャーの設立や社内の新規事業の推進者を育てる目的で「虎の穴プロジェクト」という研修カリキュラムをスタート!希望する方は、参加費無料で経営ノウハウをイチから学ぶことができます。

その他、まだまだ福利厚生や制度を改善中!
今後もより働きやすい環境づくりに力を入れていきます。

※屋内禁煙

掲載終了予定日:2020.10.26 残り2

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

今回取材に伺ったのはアクログループの一員であるアクロスペイラだ。2000年にIT企業の経営支援事業をスタートさせて以来、成長を続けてきたアクログループ。現在は35社から成る企業集団となり、グループ連結で従業員1200名を越えている。この短期間での急成長の理由は、グループ企業だからこそ成し得るシナジーを活かしたフレキシブルな経営により、社員一人ひとりの多彩なキャリア形成を支援してきたからだという。同社は、経営陣を含めた上司のほとんどがエンジニア出身者。だからこそ、エンジニアの成長を第一に考えた全面的なバックアップが可能なのだそうだ。スキル向上の支援はもちろん、若手社員にもマネジメント職、ひいてはCTOへの道を開いたりと、多様なチャンスを与え、人財育成に注力している。自らの可能性を広げるため、様々なことにチャレンジしたい――そう考える方に最適な環境と言えるだろう。

会社概要

株式会社アクロスペイラの会社概要です。

事業内容

<グループ企業35社、従業員1200名を擁する「アクログループ」で新しいキャリアを歩もう!>

★オンライン面談対応中。面接1回で内定判断。
★前職の給与保証。前職から年収ベースで50〜100万円UPも可能!
★ほぼ全てが直請案件
★リモートワーク推進中
★自社内での開発案件80%(受託&自社サービス開発)
★賞与年3回
★年間休日130日
★残業月平均20時間程度
★希望とスキル次第で、PL・PM、アーキテクト、CTOの道に進める

-----------------------------------

■ECサイト構築
■業務系システム開発
■Webサイト制作
■人材ソリューションサービス

【許認可】
一般派遣 厚生労働大臣許可 派13-303859

【主要取引先】
資生堂ジャパン株式会社
株式会社RIZAP
夢展望株式会社
日本ユニシス株式会社
ぴあ株式会社
株式会社セプテーニ
株式会社ドリコム
GMOフィナンシャルホールディングス株式会社
株式会社JIMOS
株式会社EPARK人間ドック
スターツ証券株式会社
株式会社DNPデジタルソリューションズ
株式会社東急レクリエーション
オイシックスドット大地株式会社
日本システムウェア株式会社
株式会社ネイチャーズウェイ
株式会社ピーエスシー
株式会社文化放送キャリアパートナーズ
(順不動・敬称略)

設立

2006年3月31日

従業員数

68名(2020年4月1日時点) 1,200名(グループ連結)

資本金

3000万円

代表者

代表取締役CEO 須田 誠(株式会社アクロホールディングス取締役)

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1回(★Web面接OK!平日夜間・土日面接も可能です。ご相談ください。)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。

<書類選考について>
ご応募いただきました方には
合否にかかわらず1週間以内に選考結果をご連絡いたします。

※今後、政府および各都道府県などの方針や日々の状況に応じて、
 面接のご対応内容を変更する場合がございますので、
 何卒よろしくお願いいたします。
 ご理解を賜りますようお願い申し上げます。

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密厳守します。
◆適性試験「EAテスト WEB版」を受けていただきます。

ホームページ

株式会社アクロスペイラhttps://acrospera.com/

連絡先

〒103-0023

東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル4F

採用担当

TEL / 03-6774-6541

掲載終了予定日:2020.10.26 残り2

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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