株式会社デジタルハーツホールディングス【東証一部上場】

セールスエンジニア/月給46.7万円〜/賞与年2回/家族手当あり/世界トップクラスの技術を誇るグローバル企業

  • 正社員
  • 年収:600〜800万円
  • NEW
  • 掲載期間:2020.05.22〜2020.06.18
セールスエンジニア/月給46.7万円〜/賞与年2回/家族手当あり/世界トップクラスの技術を誇るグローバル企業

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

数多くの大手企業が認めた技術を活かし、日本企業のソフトウェア開発を支援する

2018年に株式会社デジタルハーツホールディングスのグループ会社となった米国LogiGearは、1994年にアメリカ・シリコンバレーで設立された、ソフトウェアテスト業界で世界でも有数の技術を誇る企業です。

その日本法人であるロジギアジャパンは、社員数としては小規模ながら、これまで海外大手IT企業や、国内最大手のインターネット関連企業、自動車メーカー、電機メーカーなど、数多くの大手企業との取引を続けてきました。

当社が提供しているのは、ソフトウェア開発におけるハイレベルな品質保証ソリューションです。
日本のソフトウェア開発現場では、テスト工程のコスト削減や人員確保に頭を悩ませている企業が多くあります。そこで当社のテスト自動化ツールを活用したソリューションやオフショア拠点のエンジニアによるテストサービスを提供することで、日本企業の課題を解決。

国内において当社の品質保証のレベルを超えるソリューションは多くはありません。だからこそ、大手企業とのお取引も実現できています。

あなたも、高いレベルを誇る当社の技術を活かして、日本のソフトウェア開発の品質向上に貢献していきませんか?

募集要項

株式会社デジタルハーツホールディングス【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

2018年に米国LogiGearの日本法人として設立されたロジギアジャパン。まだ立ち上げの段階ですが、国内トップクラスのソフトウェアテスト技術を保有しています。今後日本での組織拡大を目指すため、新たな仲間を増員募集します。(今回の募集はデジタルハーツホールディングスでの雇用・株式会社ロジギアジャパンへの出向)

仕事内容

開発・テスト・自動化ビジネスの拡大のために、セールスエンジニアとして営業担当と一緒に顧客のニーズ開拓からアフターフォロー支援まで幅広く業務をお任せいたします。

【具体的には】
◆営業担当者と連携した、オフショア開発・テスト案件の顧客ニーズ開拓、提案、技術要件検討等の支援
◆ベトナム開発プロジェクトの技術面での顧客調整支援
◆システム導入(環境設定、機能追加等)
◆顧客アフターフォロー支援(導入後の問合せ・トラブル対応、開発部門へのフィードバック等)
手がける商品・サービス

ベトナムのオフショア拠点でのオフショアテストを中心に、様々なジャンルの品質保証テスト案件を請け負っています。テスト自動化ツールを用いたソリューションも提供しており、国内外の大手企業〜中小企業まで数多くの企業との取引実績があります。

注目オフショア拠点も構えるロジギアグループの豊富なリソース

ベトナムのホーチミン・ダナンのオフショア拠点にエンジニアの大半を集約し、ベトナム最大のソフトウェアテスト専門会社として世界最高水準のソフトウェアテスト事業を展開しています。本社もアメリカ・シリコンバレーにあるため、本社やオフショア拠点とのやりとりが発生することも。グローバルな環境の下で、日本でのオフショアビジネスやテスト自動化ビジネスを普及を目指し、自身も会社も成長せさていけるやりがいがあります。

注目様々なソリューションから、お客様に最適なご提案が可能です。

お客様の開発工程の上流から参画し、テストを前提とした開発工程のアドバイスを行うため、フェーズ毎に最適なソリューションを提示することが可能です。また、社員数も多くはないため、個人に裁量が大きく任せられていることも特徴の一つ。これまでのスキルを活かしながら、自由に活躍することができます。

応募資格

◆学歴不問
◆開発会社、SIer等でのセールスエンジニア経験(2年以上)

【こんな方は尚歓迎!】
・開発エンジニアとしての経験のある方
 (Java, Kotlin, Swift, C/C++等々の言語)
・企画提案が好きな方
・チームで協力しながら目標達成をすることが好きな方
・主体的に仕事に取り組める方
・課題を自ら発見でき、解決策を考えられる方
・お客様に対してより良い価値を提供することが好きな方

雇用形態

正社員

想定給与

<年収600万円以上も可能!>

月給:467,300円〜

※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。
※賞与年2回(6月・12月)
※試用期間3ヶ月(待遇等変更なし)
      

勤務時間

9:30〜18:30
※所定労働時間 8時間/休憩 60分

勤務地

■株式会社ロジギアジャパン
東京都渋谷区初台1-51-1 初台センタービル407

※今回は株式会社デジタルハーツホールディングスでの雇用・ 株式会社ロジギアジャパンへの出向となります

■ロジギアベトナム
※業務により海外出向の可能性有

※本ポジションは基本的には日本での勤務を想定しておりますが、
 3ヶ月に1回程度ベトナムへの短期出張の可能性があります。
交通・詳細

京王新線「初台駅」南口 徒歩4分

勤務地エリア

東京都(渋谷区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日125日>
・完全週休2日制(土・日)
・国民の祝日 
・年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与)
・産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)
・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季、年末年始など

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備
・通勤交通費支給(月額上限 5万円まで)
・慶弔見舞金支給
・育児休業
・介護休業制度
・家族手当
・出張手当

掲載終了予定日:2020.06.18

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

日本のソフトウェアテスト品質向上を、当社が牽引していきたい。

私たちロジギアジャパンが目指すのは、ソフトウェアテストの更なる品質向上です。開発工程における『テスト』というと、“新卒のエンジニアが勉強のためにテストを担当”というケースもまだ多くみられるように、日本ではその重要性がまだあまり認識されていないように思います。しかし、日常生活の大部分でITシステムを活用している現代社会において、テストの品質が良くなければ、システムのバグによって大きな事故を引き起こしてしまう可能性も大いにあります。そのような面から見ても、実はテストは重要な開発工程なのです。

==下に続く==

日本のソフトウェアテスト品質向上を、当社が牽引していきたい。
代表取締役社長(CEO)  高橋 寿一
==上の続き==

コーディング・単体テスト・システムテストとあるテスト工程の中で、日本の多くの企業ではシステムテスト工程しか実施していません。しかし当社では、最上流のコーディングフェーズから参画します。お客様の開発チームと共に、品質保証を前提としたソフトウェア開発を行っていくことで、完成度の高いソフトウェア開発に大きく貢献できるのです。ロジギアグループが持つ世界トップクラスの技術と信頼があるからこそ、国内外の大手有名企業とお取引をさせていただいております。

==上の続き==
世界トップクラスの技術と充実したリソースがあるからこそ、確かな品質保証サービスを実現できます。

取材担当者より

今回の募集は、テスト自動化のリーディングカンパニーであり、ソフトウェアテストにおいて高い技術とノウハウを有するLogiGearグループの日本法人である株式会社ロジギアジャパンへの出向となる。同社は、世界でも屈指の技術を有する国内外の大手IT企業を経験してきた高橋寿一氏が代表を務め、国内トップクラスのソフトウェアテスト技術を誇る企業だ。社員数としては多くはないが、これまでの取引先実績が示すように確かな信頼を数多くの企業から獲得している。同社は少数精鋭だからこそ、一人一人が裁量を大きく持ち、会社の今後を担うキーパーソンとして活躍していた。会社の成長と共に、自分自身も大きな成長を目指したい人にはぜひオススメの企業だ。

  • オフショア拠点とのやり取りなど英語を活かせる場面も。グローバルな環境で活躍できます。
    オフショア拠点とのやり取りなど英語を活かせる場面も。グローバルな環境で活躍できます。
  • 日本法人としての歴史はまだ浅いため、社員全員が裁量大きく活躍できる環境があります。
    日本法人としての歴史はまだ浅いため、社員全員が裁量大きく活躍できる環境があります。
  • 充実した休みや福利厚生もしっかり整っているため、安定した生活も送ることができます。
    充実した休みや福利厚生もしっかり整っているため、安定した生活も送ることができます。

会社概要

株式会社デジタルハーツホールディングス【東証一部上場】の会社概要です。

事業内容

■総合デバッグ・テストサービス(※一般労働者派遣事業:派13-07-0485)
■セキュリティ事業
■メディア事業
■その他事業(システム開発など)

設立

2013年10月1日

従業員数

862名(2019年3月31日時点)

資本金

300,686千円(2019年3月31日時点)

代表者

代表取締役社長CEO 玉塚 元一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。

ホームページ

株式会社デジタルハーツホールディングス【東証一部上場】http://www.heartsunitedgroup.co.jp

連絡先

〒163-1441

東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F

採用担当

掲載終了予定日:2020.06.18

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

株式会社デジタルハーツホールディングス【東証一部上場】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。