DXツールの導入支援PM(システム導入支援プロジェクトマネージャー)/年収500万円以上/ERPの導入支援
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：500〜800万円
- 掲載期間：2020.06.05〜2021.05.06
「明日のグレートカンパニー」の構築を目指して、
独自のマーケティング手法で中小企業の経営を支えます。
中小企業の経営者や経営陣に対して、
各種セミナーやコンサルティングなどを通して、
経営のアドバイスを手掛ける当社。
創業者・船井幸雄が開発した「船井流経営法」や当時の代表が開発した
「数理マーケティング」を軸に流通や小売、住宅、医療、介護など
様々な業種のクライアントに対して経営支援を行っています。
「狩猟型・競争戦略・短所是正」といった欧米型ではなく、
当社は「農耕型・共生戦略・長所伸展」といった日本型の経営手法を採用。
相手の長所を伸ばす手法でクライアントの経営課題の改善に取り組み、
平均継続率は69.1％を達成するなど、顧客数も着実に増加しています。
現在、不動産やICTなど、業種や業態、産業別に約100チームが
組織化されており、今後は社員が誇りを持って働き、
クライアントや地域から愛される「グレートカンパニー」を目指すためには
経験を積んだプロフェッショナルが欠かせません。
今回、中小企業のDX推進に向けて統合基幹業務システム(ERP)の
導入を支援する【DXツールの導入支援PM】を募集します。
業種・業界に特化したスペシャリスト集団の一員として、
経験やスキルを存分に発揮しませんか？
募集要項
株式会社船井総合研究所が募集している求人の詳細です。
募集背景
当社は創業以来、国内の中小企業を中心に業種やテーマごとに特化したソリューションを提供しています。特に営業や顧客支援を得意としており、今後は中小企業のバックオフィス業務の効率化や、生産性の向上の支援に向けてERP導入のコンサルティングの強化を図る必要があり、新たなメンバーを募集いたします。
仕事内容
中小企業(年商20-200億円規模)の人事生産性向上のための
DX支援のニーズに対し、プロジェクトマネージャとして
一連のプロジェクト推進をお任せいたします。
※自社内でのツール開発などは行いません
具体的には、データ管理や業務プロセスの見直しを行い、
課題を設定、要件定義等仕様に関わる詳細のヒアリングを行います。
その後ベンダーとの折衝を重ね
クライアントにとってベストなツールを導入し、
運用についてもサービス元と連携しながら
クライアントの業務効率化を実現していきます。
1プロジェクトは、2-3名のチームで、12ヶ月程度を想定しており、
同時に2-5プロジェクトを担当いただき、
数年後には、10プロジェクトほどを同時進行できる人員まで
チームを増強予定です。
注目新設されたばかりの部署で経験やスキルを発揮できます。
配属予定の部署は、2019年に新設されたデジタル領域を専門にした経営支援を行う「デジタルイノベーションラボ」。自社のデジタルプラットフォームの運営や顧客の生産性向上させるクラウドサービスの開発、デジタルマーケティングコンサルティングなど、DX領域全般を担当しています。その中でERPチームは2020年に5名からスタートしたばかりの新規事業で、更なる拡大を目指すため、ベンダーとの折衝にも深くアドバイスを行うスキル、ご経験をお持ちの方を求めています。
注目船井総研ならではの「働き方改革」推進中！
クライアントと同様、当社でも2016年11月に公表した「中期経営計画」に基づいた人財戦略として、コンサルタントの早期育成の取り組みを継続して実行中。さらにワークライフバランスと生産性向上を目的としたリモートワークとフレックスタイム制度を積極的に導入・推進しています。このような取り組みを進めることで、社員の離職率が低くなったほか、平均5年4ヶ月程度でリーダーに昇格するなど、業界では早期のキャリアアップを実現しています。
応募資格
◆大卒以上
◆下記いずれかの経験をお持ちの方
・SIerにてユーザー向けシステムの運用保守
・事業会社にて社内SEとして業務管理ソフトの設計構築運用保守
・ERPを中心としたITコンサルタント
歓迎する経験・スキル
◆販売管理・会計系ERPソフト導入における顧客サポート経験
◆プロジェクトマネージメントの経験
雇用形態
正社員
想定給与
月給33万円〜＋賞与年2回+各手当
※上記金額には、月45時間分の見込み残業代(9万円〜)を含みます
※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。
※職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します
※試用期間3ヶ月あり(その間の待遇に差異はありません)
勤務時間
9：30〜18：00（実働7.5時間／休憩1時間）
勤務地
【東京本社】
東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル21階
※当面は転勤はありません。
交通・詳細
【東京本社】
JR「東京駅」丸の内北口より徒歩1分
各線「大手町駅」から徒歩5分
勤務地エリア
東京都(千代田区)
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休日休暇
◆週休2日制（基本土日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日間付与、その後1年間で最大20日間付与。2年間の消化猶予あり、最大で40日間保持可能)
◆法定有給休暇+5日有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業制度
◆時差出勤制度
◆ノー残業デー（月2回）
◆介護休暇 など
待遇・福利厚生
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆交通費支給（月5万円まで）
◆残業手当
◆職務手当
◆資格手当
◆世帯手当
◆家族手当
◆財形貯蓄制度
◆退職金
◆定期健康診断
◆社宅
◆ストックオプション
◆会員制保養施設（エクシブ・東急ハーベストなど）
◆ホームヘルパー制度
◆研修(全社研修、部署研修、フォロー研修、船井流コンサルティング研修等 ※基本的にはOJT)
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
国内の中小企業を中心に業種・テーマごとに特化したコンサルティング事業を展開する同社。住宅・不動産や自動車関連など、業種を問わず、専門性を活かして日本一を目指す「ジャンルトップ戦略」に基づいた経営支援を行っている。その一方、「働き方改革」の対応や昨今の感染症の影響に伴う景気の減速に不安を抱える中小企業も増加、同社は経営全般だけでなく、マーケティングや人材開発支援など、各企業が抱える課題に沿った専門のコンサルタントを送り込むなど、役割分担を果たしている。今後は「一流の企業」として顧客や地域から愛される企業を目指しており、優秀な人材の採用を実施。クライアントと同様、同社自身も「働き方改革」を進めており、リモートワークやフレックスタイムの導入・推進を目指している。今までの経験やスキルを発揮したい方は、ぜひチャレンジしてほしい。
会社概要
株式会社船井総合研究所の会社概要です。
- 事業内容
-
経営コンサルティング業（主に中小企業経営者・経営陣に向けた、経営コンサルティング、各種セミナー、経営研究会、無料経営相談、情報提供サービス）
※5,000社以上の企業に経営のアドバイスを行なっています。社員構成・組織・社内環境・諸制度など、経営に関わるすべてを洗い出し、経営者が気付かない“経営危機”を見つけ出します。そしてしっかりと実践できる経営改善プログラムを策定し、提案しております。
【各種認可】
◆有料職業紹介事業 27-ユ-301793
◆東京都知事登録旅行業 第2−6793号
◆宅地建物取引業者免許 16−422
- 設立
-
1970年3月6日
- 従業員数
-
1,209名（※グループ従業員数）
平均年齢／34歳
- 資本金
-
30億円
- 売上高
-
216億9700万円（2018年12月実績 ※株式会社船井総研ホールディングスの決算情報）
- 代表者
-
代表取締役社長 社長執行役員 真貝 大介
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
ご応募
-
STEP02
採用事務局面談
-
STEP03
書類選考
-
STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社船井総合研究所 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
- ホームページ
-
株式会社船井総合研究所https://www.funaisoken.co.jp/
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
株式会社船井総合研究所 type採用事務局
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社船井総合研究所への質問」と記載しお送りください。採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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