株式会社八木ビジネスコンサルタント

開発エンジニア◆キャリアチェンジでSAPスペシャリストに/年休126日/賞与4.9カ月/前職の給与保障あり◆

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 年収:500〜700万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2020.07.07〜2020.08.31
開発エンジニア◆キャリアチェンジでSAPスペシャリストに/年休126日/賞与4.9カ月/前職の給与保障あり◆

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

IT業界や大手企業に迫り来る「2027年問題」。
その切り札にアナタがなる。アナタがなれる。

IT業界で、今大きな課題の一つとして注目される「2027年問題」。
あなたはご存知ですか?

独SAP社が提供する世界的なERPパッケージである「SAP ECC 6.0」。
その標準サポートが2027年に終了することに伴い、SAPを導入している
大手企業を中心に、次世代製品への移行が求められているのです。

しかし、この先2〜3年後に訪れるであろう移行のピーク時に
SAPに精通したエンジニア人材が不足するという予想も…。

私たちは1984年の設立当初からSAPソリューションに携わってきた
エキスパート企業。新規導入やアドオン機能の追加まで
豊富な実績を持ち、最上流工程からクライアント各社に貢献しています。

業界全体で増大が見込まれるSAP関連のニーズに
いち早く対応するため、このたび新しい仲間をお迎えします。
SAPの実務経験はなくても大丈夫。来るべき“転換期”に向け
頼りになる先輩コンサルタントや成長支援の中で、
貴重なエンジニアへじっくりと成長することができます。

確実に活躍の場が広がるSAPのスペシャリストとして
大手・有名企業からも必要とされる存在に――。
未来のキャリアを見据え、その準備を私たちと始めましょう!

募集要項

株式会社八木ビジネスコンサルタントが募集している求人の詳細です。

募集背景

SAPソリューションとWeb・オープン系システム開発という
2つの領域を柱に、実績を積み重ねてきた当社。特にSAPに
関しては早期からERPパッケージの導入コンサルティングを
手がけてきたこともあり、豊富な実績を有しています。

当社のノウハウへのニーズが高まる今、
新しい仲間を増員しさらなる飛躍を目指します。

仕事内容

SAPを軸とするERPプロジェクトや
企業の業務システム開発を中心に活躍していただきます。

入社後はWeb・オープン系開発を含め、これまでの
経験が活かしやすいプロジェクトから慣れていきましょう。
その後は希望や適性に合わせてSAP関連案件に段階的に進んでいけます。

SAP関連の知見はこの先ますます必要とされる
貴重なスキル。2〜3年後の未来を見据え、今から
経験を積むことでキャリアの可能性が広がります!

【プロジェクト実績例(SAP系)】
■SAPによる業務システム新規導入〜保守(大手エネルギー企業G)
 詳細設計〜開発〜テスト〜保守:期間2年以上
 
■SAP業務システムの保守全般(大手ゲームメーカー)
 情シス部門と連携したシステム改修・保守など:期間3年以上

【プロジェクト実績例(Web・オープン系)】
■企業内システムの改修案件を社内受託開発(大手エネルギー企業G)
 開発〜テスト〜導入:期間2年以上

■業務システムのエンハンス開発(大手製造業)
 要件定義〜開発〜導入:期間3年以上

SAP案件については常時5〜6件ほどのプロジェクトが稼動。
大手・有名企業を中心に大型・長期案件も数多く揃っています。
案件例
エンジニア限定取材

【案件の特徴について】
当社のプロジェクトは直接取引、もしくは
2次請け以内の案件が90%以上を占めています。

これまでにも電力・エネルギー、ゲーム、製造業など、
様々なエンドユーザー企業のシステム開発に貢献しており、
要件定義や設計といった上流工程で活躍するチャンスが多くあります。

プロジェクト期間は半年〜1年ほどが中心。中には2年を
超える大型案件もあり、1つの案件に腰を据えて取り組めます。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【SAP系】
言語:ABAP(SAP向け開発言語)

【Web・オープン系】
言語:Java、PHP、C、C++、NET系(C#・VB・ASP)、JavaScriptなど
サーバ環境:IISなど
DB環境:OracleDBなど

上記以外にpython、VBA、COBOLなどの経験者も歓迎。
言語を問わずプログラミングに関する経験や知識があれば
ABAPにも比較的スムーズにチャレンジが可能なこともあり、
IT開発経験を活かしステップアップを目指せます。

注目ERP導入を軸に最新DX領域へのビジネス拡大を目指します!

業務基幹システム、クラウド、AIをはじめとするデジタル技術で
企業経営やサービスを変革するDX(デジタルトランスフォーメーション)。
経済産業省もその推進に力を入れるなど、最新IT技術によって
ビジネスの多様化を促す新しい取り組みとして注目されています。

当社も将来的にはSAP導入などで培ってきた知見を活かし、企業のDX事業を
支援するコンサルティングサービスの展開などを視野に入れています。
最先端のビジネスや技術に携わるチャンスにあふれる当社で
価値あるIT人材へと一緒に成長していただける方をお待ちしています。

注目委員会活動を通じて社員が会社を「変える」「つくれる」!

プロジェクトやキャリアの魅力に加えて、社員が“主役”となって
組織や働く環境を改善・向上していけることも当社の特長です。
社員が中心となって組織する「社内委員会」があり、
それぞれの活動を通じて、これまでにもユニークな
制度づくりや取り組みを進めてきました。

最近では、一人ひとりの興味・志向に応じて細かく
プログラミングなどのスキルを身に付けられる研修体制の確立や、
2019年には会社のアイデンティティーとも言える
企業ロゴや名刺デザインの刷新を委員会主体で実現しました。

委員会への参画は自由ですが、会社づくりにも関わってみたい
という方にはアイデアを存分に発揮できる風土があります。

身に付くスキル
・キャリアパス

ERPの分野で世界最大手の地位を占めるSAP。
メイン製品である「SAP ECC 6.0」のサポート終了が
2027年に迫り、最新版である「S/4HANA(エスフォーハナ)」への
移行が世界的にも進んでいます。一方、国内では
SAP導入企業のうち半数以上がまだ未対応と言われています。

こうした背景もあってSAP関連の知識・スキルは、
今IT業界で最も必要とされるトレンド領域の一つ。当社でも
新しい仲間の育成に力を入れ、準備を進めていく予定です。

必要な知識・スキルを今から磨くことで、移行のピーク時や
さらにその先も長く活躍できる、価値の高いエンジニアになれるはず。
その魅力にあふれたキャリアを一緒に実現していきましょう。
入社後の成長サポート

はじめにこれまでのご経験や技術、ご希望をお伺いし、
ジュニアコンサルタントとして必要な知識を習得できる
案件・環境でスキルを磨いていただきます。

実務を通してはもちろん、必要に応じて
ABAPやSAPの基本知識を習得できる外部研修の
で学ぶ機会を設けるなど、柔軟にサポートします。

当社では新規導入から既存システムの保守・改修まで
幅広いSAP案件を手がけており、上流工程を含めて
最適なプロジェクトや役割で経験を積むことが可能。
そのため段階的にSAPのコア領域へと進むステップが描けます。

加えて社内にはSAP認定コンサルタント資格を持った仲間も多く、
ゆくゆくは自身でも資格取得を目指すことができます。

応募資格

【SAP分野へのキャリアチェンジを応援!】
下記のいずれかの知識・経験がある方をお待ちしています。※学歴不問!
■企業業務(会計・物流など)に関わる知識
■顧客折衝、システムコンサルティングの経験(規模不問)
■開発プロジェクトでのリーダー・マネージャー経験
■業務系システムの開発経験(Javaでの開発経験者は優遇)

SAPに関する経験は問いません!
当社ではシステム導入などのコンサルティングから
携わる案件も多く、ユーザーとの折衝や
提案といった経験をお持ちの方は活かせます。

このほか、メンバーの育成・指導やOJT担当、
リーダー(規模不問)などのマネジメントに関する
経験をお持ちの方も歓迎。もちろん、入社を機に
SAPに上流工程にチャレンジしたいという方も応援します!
歓迎する経験・スキル

≪例えば、下記のような方は歓迎します≫
□経験を活かし市場価値の高いエンジニアなりたい
□企業や社会に貢献できるプロジェクトで活躍したい
□SAPのスペシャリストを目指したい
□上流工程からプロジェクトに携わりたい
□ITのトレンド領域を学びたい
□仲間と一緒に会社づくりも主体的に楽しみたい
…など、幅広い方をお待ちしています!

この仕事の向き・不向き

向いている人

・成長意欲やチャレンジ精神がある方
・新しいことを知るのが好きな方
・好奇心を持って積極的に学べる方

向いていない人

・チームワークを大切にできない方
・自分で考えて動くことが得意ではない方
・限られた業務だけを担当していたいという方

雇用形態

正社員

想定給与

月給30万円以上 + 賞与年2回(昨年度実績4.9カ月 ※決算賞与含む)

※上記はあくまで最低支給額。経験・能力・スキルなどを考慮し、当社規程により優遇します。
※3カ月間の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。

☆ 前職の給与保障いたします! ☆
転職を機にキャリアアップをしたい方も、
安心して次のステージへ進んでいただけます。

【年収イメージ】
500〜700万円(賞与・残業手当などを含む)
実際の給与例

≪年収例≫
・年収480万円/28歳(SE歴5年)
・年収530万円/33歳(SE歴10年)
・年収800万円/45歳(SE歴20年)

      
賞与について

年2回(7月・12月) + 決算賞与(業績に準ずる)

※昨年度の支給実績は決算賞与を含め4.9カ月分です!

勤務時間

9:00〜17:30(実働7.5時間)
残業について

直近3カ月の平均残業時間は20時間ほど。
リリース前後は業務量が増えることがありますが、
通常時は残業がほとんど発生することはなく、
プライベートも大切にしながら働けます!

勤務地

本社または東京都内のクライアント先

※勤務地は希望を考慮し決定します。転勤はありません。
※プロジェクトによってはテレワーク・リモートワークも可能です。

【本社所在地】
東京都千代田区神田須田町2-17 神田INビル4階
交通・詳細

【本社アクセス】
JR・地下鉄各線「秋葉原駅」より徒歩3分
都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩2分

勤務地エリア

東京都(千代田区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日126日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(12/29〜1/4)
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇(取得実績あり)
■長期・連続休暇(5日以上の連続休暇が楽しめます)

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(7月・12月)
■決算賞与
■資格取得支援制度
■退職金制度
■出産・育児支援制度
■社員旅行・社員交流会・クラブ活動
■保養所
■屋内禁煙

【各種手当】
■交通費(月5万円まで)
■残業手当(全額支給)
■家族手当(配偶者:月1万5000円、子1人:月5000円)
■職能手当
■役職手当
■出張手当

掲載終了予定日:2020.08.31

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

SAPに精通した頼もしい先輩や仲間と一緒に成長できます。

「SAPに興味はあるけど、経験はない」…こうした方でも当社では活躍できるチャンスが広がっています。私自身も入社前はSAPの存在すら知らないところからスタートし、今では誰もが知るような大手ゲームメーカーでの案件を任せてもらっています。

SAP事業で実績を積んできた歴史がある分、社内には経験豊富な先輩がたくさんいて心強いですね。異なるプロジェクトを担当していても聞きたいことがあればすぐに相談したり、アドバイスをもらえたりするのでとても頼りになります。新しい仲間が増えたら今度は私自身がこんな風にサポートしたいと考えていますので、ぜひここでキャリアの可能性を広げてみてください!
【大野/SAPソリューション部】

SAPに精通した頼もしい先輩や仲間と一緒に成長できます。
SAPソリューション部/大野さん
あなたが思い描くキャリアの実現をサポートします。

当社では、「社内委員会」を通じて社員目線で制度の改善や組織づくりに取り組んでいます。その一環として、今年度からは現場の声を反映し教育・研修やキャリア支援制度を大きく刷新しました。具体的にはエンジニアの成長に不可欠な技術向上につながるメニューを拡充。また社員一人ひとりが思い描くキャリア目標を実現するために、どんなスキルや知識が必要かを詳細に明示したロードマップなども策定しています。

SAP関連はもちろんですが、多角的にキャリアアップを応援したいと考えていますので、ぜひ当社の環境で今以上に市場価値の高いエンジニアを目指していただけたらと思います。
【板橋/採用担当】

あなたが思い描くキャリアの実現をサポートします。
採用担当/板橋さん

取材担当者より

SAP事業、企業向けのWeb・オープン系システム開発という2つの領域で豊かな実績を築いてきた同社。日本を代表する大手エネルギー企業グループと強固なパートナーシップを持つなど、その技術は各方面から高く評価されている。2020年からはTDCソフト株式会社(東証一部上場)グループに参画。新しい経営基盤を確立し、これまで以上の飛躍が期待される企業だ。

SAP、Web・オープン系ともに上流工程から関われるプロジェクトが充実し、ステップアップにつながる機会やサポート体制が揃っている点は若手エンジニアにとって見逃せないポイント。加えて委員会活動を軸に社員主導で組織づくりをしているユニークな風土も特徴で、働きやすさや自己成長につながる仕組み・制度拡充に関してもアイデアを積極的に活かすチャンスが待っている。プロジェクトでも、会社づくりでも。エンジニアが“主役”になれる同社で、ぜひ新しいキャリアを手にしてほしい。

  • 大手クライアントとの直取引多数!SAP、Web・オープン系ともに上流工程から関われる案件が充実しています。
    大手クライアントとの直取引多数!SAP、Web・オープン系ともに上流工程から関われる案件が充実しています。
  • ON/OFFのメリハリをつけて働けます。プライベートも大切にしたい方も安心です。
    ON/OFFのメリハリをつけて働けます。プライベートも大切にしたい方も安心です。
  • 昨年度の賞与実績4.9カ月分!年収アップも可能です◎
    昨年度の賞与実績4.9カ月分!年収アップも可能です◎

会社概要

株式会社八木ビジネスコンサルタントの会社概要です。

事業内容

ERP事業とWeb・オープン系システム開発事業をメインに、
大手クライアントとの直取引を実現している当社。
なかでも出光グループとは25年以上の取引があります。

【ERP・SAP事業】
独SAP社のERPパッケージの導入支援、運用・保守を
サポートする高い技術力と、豊富な導入プロジェクトでの
経験で培ったノウハウを提供することで高い評価を得ています。

【ERP・EBS事業】
米Oracle社が開発した、ERPパッケージを使用した
ソリューションビジネスを展開しています。

【Web・オープン系システム事業】
基幹業務システムを補完する、オーダーメイドの
ビジネスソリューションを提案します。

*ISMS認証取得(2006年3月)
*ISO/IEC27001:2013移行(2015年3月)
*一般労働者派遣事業 派13-304672
*東証一部上場・TDCソフト株式会社の100%グループ会社

設立

1984年4月1日

従業員数

35名(2020年6月時点)

資本金

2000万円

売上高

6億3528万円(2019年3月期実績)

代表者

代表取締役/長谷川 公俊

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    エントリー

  2. STEP02

    履歴書・職務経歴書による選考

  3. STEP03

    役員面接

  4. STEP04

    内定・入社

ご応募から内定・入社まで、可能な限り
スピーディーな選考を心がけています。

また希望される方には選考の前に採用担当との
面談も受け付けております。当社への理解を
深めた上で、選考に臨んでいただけます。

※リモート・Web面接にも対応します!
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

ホームページ

株式会社八木ビジネスコンサルタントhttps://www.ybc-net.co.jp/

連絡先

〒101-0041

東京都千代田区神田須田町2-17 神田INビル4階

採用担当

TEL / 03-3258-7588

掲載終了予定日:2020.08.31

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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