エンジニアリングマネージャー/次世代のHRマーケットを創る/年収500万円以上/フレックス制
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：600〜1200万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2020.06.26〜2021.05.27
日本最大級の求人検索エンジンを手掛ける企業で
世の中の働き方を変えるサービスを生み出しませんか？
2015年、株式会社ビズリーチの新事業のひとつとして立ち上げた当社。
数多くの求人情報が分散される中、2019年11月、ビズリーチと
「ヤフー」を運営するZホールディングス株式会社と共同で出資。
求人検索エンジン事業を運営する合弁事業会社として、
ヤフーが持つ様々なアセットと連携したことで
取り扱う求人件数は約1300万件（2020年3月現在）と
日本最大級の実績を上げています。
今後、業界1位の求人検索エンジンを作るためには、
非常に高い検索品質のあるプロダクトを構築する必要があります。
「求職者と企業とのミスマッチ」をはじめとした
仕事探しの課題を解決するためにも、
技術面から日本の「働き方」を日々更新してください。
募集要項
株式会社スタンバイが募集している求人の詳細です。
募集背景
日本最大級の求人検索エンジン「スタンバイ」を運営する当社。今後もさらにZホールディングスとの連携を強化し、検索品質の高い求人検索エンジンを運用していくためにも、技術だけでなくビジネス的な視点を持って開発を推進していただける方を募集します。
仕事内容
当社の主力事業である求人検索エンジン「スタンバイ」のエンジニアリングマネージャーとして、プロダクト開発を牽引していただきます。
※お任せする新機能等については、面接時にご相談させていただきます。
【業務内容】
＜対チーム＞
◆チーム戦略・ミッション・ビジョン策定
◆ファシリテーション、コンフリクトマネジメント、プロジェクトマネジメントなどのスキルを用いたチーム内外の問題解決
◆他部門・他業種・事業リーダー・経営陣との調整、コミュニケーションの仕組みづくり
◆組織施策の立案・運用
◆上記に必要とされる定量的・定性的な分析
＜対個人＞
◆ティーチング、コーチング、メンタリング、フィードバックなどのスキルを用いたメンバーの成長支援
◆1on1やコーチングの実施、メンバーの心理的安全性の確保
◆エンジニアの目標設定、評価
注目開発環境について
■サーバーサイド - Scala, Play Framework, ZIO, Spark, Flink
■プロビジョニング - Terraform, Ansible
■フロントエンド - JS, TypeScript, Vue.js
■監視 - DataDog, Kibana
■クラウドサービス: - AWS, GCP
■分析基盤: - fluentd, BigQuery, Athena, Google Data Studio, Redash
■AWS(新版のアイコン): - ECS, Fargate, Kinesis Data Stream, Lambda, EMR, RDS, Aurora, S3, CloudFront, ElastiCache
■開発ツール - Github, Slack, Intellij IDEA, Jenkins, JIRA, SlackBot
■仮想化基盤 - Docker
■その他使用言語 - Python, Go
■ミドルウェア - ElasticSearch, nginx, MySQL, ClickHouse
注目技術面から急成長中のサービスを支えるポジション
求人検索エンジン「スタンバイ」は、自社で開発した求人検索エンジンのノウハウを持つビズリーチと、「Yahoo!しごと検索」を提供するヤフーを傘下に持つZホールディングス双方のアセットを掛け合わせたことでシェアが増加中。今後は求人検索エンジンの枠を超えて「新しい働き方を創る」プロダクトを構築することを目指しています。そのため、技術面から検索品質を高め、鮮度の高い求人を提供できる点で鍵を握っており、Scrumでの開発手法を導入しているほか、各メンバーが主体的に発言、行動しプロダクトを構築する環境が整っています。既に決められたことを開発するのではなく、時にはプロダクトの未来に対して、話し合いながら取り組めます。
応募資格
◆専修卒以上の方
◆エンジニアチームのマネジメント経験
◆ピープルマネジメント・ヒューマンマネジメントの経験
◆エンジニア組織の改善経験またはその能力を有していること
◆Webアプリケーション設計・開発・運用経験
歓迎する経験・スキル
◆チームの目標、優先順位、基準について意思決定し、実行した経験
◆チームやプロジェクト・プロダクトの短期的・長期的なリスク管理経験
雇用形態
正社員
想定給与
月給35万円〜70万円＋賞与年2回＋固定残業手当（月40時間相当分）
（想定年収600万円〜1200万円）
※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します
※月40時間を超過した場合は、別途超過した分残業手当として支給します
※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）
勤務時間
◆フレックスタイム制
(コアタイム10：00〜16：00／標準労働時間10：00〜19：00)
※所定労働時間は8時間
残業について
月平均10〜20時間程度です。
勤務地
休日休暇
≪年間休日126日≫
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇（10日〜、6ヶ月後に10日間付与）
※それまでの期間は特別休暇(使わなければ消滅)が付与されます
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
待遇・福利厚生
■昇給年2回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費支給（月5万円まで）
■残業手当（月40時間超過分）
■iMac Pro貸与
■オフィス内カフェ
■原則禁煙(オフィスによりビル内に喫煙所有)
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
世の中の働き方が変わり、仕事に関するニーズが多様化していく中、全国の仕事情報からニーズに合った最適な求人検索エンジンを運営する同社。株式会社ビズリーチの新規事業としてスタートした後、2019年11月にヤフー株式会社を傘下に持つZホールディングス株式会社と共に合弁会社として新たな一歩を踏み出す。日本を代表する検索エンジン「ヤフー」の「Yahoo!しごと検索」と連動したことで多くの求職者に利用するサイトにまで成長。2020年3月現在で約1300万件以上の求人数を取り扱っている。人生100年時代となり、ますます働き方に対する考えが変わる中、常に社会の遷移に合わせて検索エンジンを強化することが求められており、高い技術力やデザイン力のあるメンバーが求められている。今までの経験やスキルを活かしてサービスをアップデートしたい方には、やりがいを持ってチャレンジできるだろう。
会社概要
株式会社スタンバイの会社概要です。
- 事業内容
-
求人検索エンジン「スタンバイ」の運営
- 設立
-
2019年11月12日
- 従業員数
-
80名（2020年4月現在）
- 資本金
-
1億円
- 代表者
-
代表取締役 南 壮一郎
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
ご応募
-
STEP02
採用事務局面談
-
STEP03
書類選考
-
STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社スタンバイ type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
- ホームページ
-
株式会社スタンバイhttps://stanby.co.jp/
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
株式会社スタンバイ type採用事務局
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社スタンバイへの質問」と記載しお送りください。採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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