日創工業株式会社

クラウド系エンジニア*24/365案件なし*充実の福利厚生

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜750万円 目安残業時間:30時間以内
  • 掲載期間:2020.06.19〜2021.05.20
クラウド系エンジニア*24/365案件なし*充実の福利厚生

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

設立44年、安定企業で腰を据えてキャリアを築く。

“堅実経営”を軸に、創業から40年以上の歴史を築いてきた当社。これまでアウトソーシング形態でIT業界のお客様に技術協力することで安定して利益を創出してきましたが、現在は第二創業期を迎え、躍進を目指してあらゆる企業の注目を集める“クラウド”技術に着目し、AWS認定パートナー資格を取得。
2019年4月にはクラウドソリューションのコンサルティングチームを立ち上げ、クラウド導入提案を強化しています。

そんな当社では、「一度ご縁を持っていただいた社員には、末永く腰を据えて働いてもらいたい」という代表の思いに即して、社員が働きやすい環境づくりにも注力。残業手当や交通費の100%全額支給はもちろんのこと、住宅手当や家族手当、技術研鑽のフォローアップなど、福利厚生も充実させています。

また、「改善提案制度」を用いて社員からの提案などにも真摯に耳を傾け、より良い会社にしていくべく試行錯誤も行っています。

ぜひ当社へ入社後は、あなたのご意見も聞かせてください。
どんな意見でも大歓迎です!

募集要項

日創工業株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

“堅実さ”を軸に40年以上の歴史を持ちながら、エンジニアの意見のもと、あらゆる企業の注目を集める“クラウド”技術に着目しAWS認定パートナー資格を取得するなど、第二創業期として成長を続ける当社。今後の会社の成長に向け、採用から会社を支えてくれる方を募集します。

仕事内容

PM/PL候補または技術スペシャリストとして、AWSをはじめとしたクラウド環境を利用したITインフラ基盤の設計・構築業務に従事していただきます。
エンジニアのキャリアを第一にプロジェクトを選定していることから、保有している9割以上が上流工程に属する案件です。

現在お受けしている案件比率は、クラウド関連が全体の50%に留まりますが、今後3年かけて全体の80%〜90%にしていく事業計画となります。
専門技術部隊(クラウド推進、ネットワーク推進、セキュリティ推進)がそれぞれの強みを使って連動し、受託請負業務を含め、様々なビジネスにチャレンジしております。
また、大手SIer、大手キャリア、大手メーカー含め、様々な案件のご用意もあります。
ご自身の強みとご希望に応じて様々な活躍場所・ポジションをご提供可能です。
注目エンジニアの市場価値向上を最重要視

設立以降、「ものづくり」の設計・開発に特化し、ITインフラ、組み込みソフトウェア開発事業などの上流工程技術に特化したサービスを提供してきました。一日の中で多くの時間を占める“仕事”をする場に、当社を選んでいただいた社員には、今後の人生においてきちんと生計を立てるためのスキルを付けていただけるようにします。そのため、下流工程のみを担当するような仕事の依頼はお断りしており、24時間365日稼働で恒常的に夜勤が発生するようなプロジェクトはお請けしていません。

注目エンジニアのスキルアップに最大限協力

エンジニア未経験者向けの2ヶ月間のマンツーマンの集中研修や、エンジニアのご経験があっても構築フェーズの業務に不安がある若手の方向けのマンツーマン社内研修の実施など、会社を上げてスキルのボトムアップに力を入れています。また、書籍購入費やセミナー費用、資格受験費用の全額会社負担、上位資格取得時の月額手当、キャリアプラン相談役の社内カウンセラーの配置等、精力的に支援しています。そのおかげもあってか、昨年度は10名以上の未経験者が入社し、離職者はゼロとなっています。

応募資格

◆上流工程(要件定義/設計/構築のいずれか)でのご経験を2年以上お持ちの方

★こんな方を求めています★
・若いうちにマネジメントの経験も積みたいが、なかなかチャンスが巡って来ない…
→エンジニア未経験者の採用を積極的に行っておりますので、後輩の面倒を見ていただくことや、マネジメントの機会も多々ございます。元々はエンジニア未経験で入社した若手であっても20代で役職が付いておりますので、若手であってもマネジメント志向で、素養がある方は積極的に登用しております。
・これまでオンプレで経験を積んできたがそろそろクラウドにもチャレンジしていきたい!
→2019年4月よりクラウド推進事業部を立ち上げ、案件増加を図っています!これまでクラウドのご経験がない方でもタイミングによりチャンスがあります!
・残業代が出ない、待機中の給与が出ない…
→残業代全額支給、また待機中であっても手当含めて給与は全額支給します。
歓迎する経験・スキル

※下記何か1つでもご経験あればご応募歓迎です※
【仮想化基盤】VMware/Hyper-V
【OS】Windows/Linux/AIX/Solaris
【DB】Oracle/MicrosoftSQLServer/MySQL/DB2 
【NW・Security】L2SW全般、L3SW全般、UTM、ロードバランサー、エンドポイントセキュリティ 等 
【その他ミドルウェア】ActiveDirectory/Office365/Exchange/HULFT/IIS/Tomcat/JP1/ZABBIX/Systemwalker 等
【クラウド】AWS(EC2/EBS/RDS/IAM/S3/CloudWatch/CloudTrail/ECS/Lambda 等)/GCP使用経験/Azure使用経験

雇用形態

正社員

想定給与

月給26万〜43万円
※年収はご経験に合わせて決定します
※勤務時間超過分は残業代を全額支給します
※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません

《想定年収》
年収450万円〜750万円
      

勤務時間

9:00〜17:30(実働7時間30分/休憩1時間)
※残業月平均27.2時間

勤務地

渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル5F
交通・詳細

渋谷駅西口より徒歩5分

勤務地エリア

東京都(渋谷区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

《年間休日125日》
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(10日〜20日)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆残業手当全額支給
◆通勤手当全額支給
◆家族手当(配偶者2万円・子供1人1万円・2人目以降5000円/月)
◆住宅手当(2万5000円/月 or 3万5000円/月)
◆役職手当(1万〜7万円/月)
◆転居手当(20万円/引越時)
◆退職金
◆定期健康診断
◆関東ITソフトウェア健康保険組合
◆特別手当=知人・友人紹介手当(5000円or2万円/月)
◆外部研修
◆書籍購入費用全額負担
◆健康保険
◆eラーニング受講費用全額支給

掲載終了予定日:2021.05.20

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

設立から43年、日本を代表する大手メーカーを中心に取引をする同社で大切にしているのが「人財育成」。東京・八王子に開発センターを設置したほか、多くの企業が注目する“クラウド”技術に着目して、AWS認定パートナー資格を取得するなど、日々進化を続ける「技術革新」に対応できるように、社内教育や技術習得に取り組んでいる。また社員一人ひとりのパフォーマンスを発揮できるように意見や希望を考慮し根本から待遇を見直して、各種手当や福利厚生を充実させている。このような取り組みを進めているからこそ社員の市場価値を守りつつ、クライアントのニーズに応えるサービスを提供できているのだろう。代表の稲田氏も社員との絆を大切にしており、冗談を言い合えるくらいの関係を築いているほど。今までの経験やスキルを活かして、成長したい方は安心してチャレンジしてほしい。

会社概要

日創工業株式会社の会社概要です。

事業内容

◆各種情報家電製品・民生機器・OA機器等の設計開発
◆輸送用機器・各種産業機械・自動化装置等の設計開発
◆各種電子応用品(デジタル・アナログ・LSI/IC等)の回路設計開発
◆マイコン組込みソフトウェア・各種アプリケーションソフトウェア開発
◆ネットワーク・IT基盤の設計構築・運用

主要取引先

NTT東日本株式会社
大日本印刷株式会社
株式会社DNPデジタルソリューションズ
株式会社日鉄ソリューションズ
京セラコミュニケーションシステム株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
NTTデータ先端技術株式会社
(他多数、順不同、敬称略)

設立

1976年7月2日

従業員数

221名(2020年4月1日現在) ※役員・協力会社を除く

平均年齢/32歳

資本金

5000万円

売上高

14億5000万円(2019年3月)

代表者

代表取締役社長 稲田 浩三

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『日創工業株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

ホームページ

日創工業株式会社https://www.nisso-ind.co.jp/

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「日創工業株式会社への質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

掲載終了予定日:2021.05.20

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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