miracleave 株式会社

PM・PL(サブリーダー、チームリーダーからのキャリアUP歓迎)/エンドユーザー案件増加中/育休取得実績有

  • 正社員
  • 年収:500〜800万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 終了間近
  • 掲載期間:2020.10.16〜2020.10.22 本日まで
PM・PL(サブリーダー、チームリーダーからのキャリアUP歓迎)/エンドユーザー案件増加中/育休取得実績有

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

マネジメントへの挑戦権は
意欲次第でつかみ取れる!

前職では大手の製造業や建築業などの
チームリーダー、サブリーダーなどを任せていただいていました。

ゆくゆくは、PLとしての経験も積みたいと思いつつ、
なかなかチャンスがなく…。
経験年数の浅さがネックで、
なかなか挑戦の場すら、与えてもらえませんでした。

新しいことに挑戦したいという想いを
応援してくれる環境を探すため、転職を決意。
年齢や経験に関わらず、挑戦する姿勢を
会社も、メンバーも応援してくれるという
miracleaveに、挑戦の場を移したのです。

入社後は、大手流通業のシステムの案件に参画。
はじめは経験をそのまま活かせるよう、
開発チームのリーダーからスタートしました。

その後、保守チームや別チームの管理なども任せていただき、
徐々に案件内でキャリアアップ。
最終的に、PLとしての役割も任していただけることに!

これまで、ではなく、これからどんな挑戦をするのか、
どんな「固定概念」を壊せるか、という部分を重要視する。
そんなmiracleaveだからこそ、
20代のうちから、挑戦の場を与えてもらえたのだと思います。

(28歳男性・経験5年・エンジニア)

募集要項

miracleave 株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

「テクノロジーで未来を切り拓く」というコンセプトの下、立ち上がった当社。現在不況の波を被り、経営を立て直す為に奔走する企業も多い中、当社はむしろ「人が足りていない」状態。特にエンドユーザーからの依頼を絶えずいただいています。ぜひ新たなエンジニアメンバーたるあなたに、力を貸していただきたいのです!

仕事内容

当社が求めるのは、お客様にプラスアルファの積極的な提案ができるエンジニア。
逆に言えば、プロジェクトマネージメントを行う中で、
クライアントに対し、自分自身のアイデアや発想を存分に発揮できる環境!
ぜひ、思う存分、自らの企画力を発揮してください。

…<クライアントと共に思考するパートナーへ>…
当社はエンドユーザー&元請け案件が8割以上!
国内ベンチャーからSIer、コンサルファームなど…
幅広いクライアントから信頼を勝ち得ています。
指示を聞き、実行に移す仕事ではなく、
プロジェクトを牽引していく第一人者として活躍できます!

…<チームで成果を出したい方に最適>…
miracleaveではチームでのプロジェクト参画が基本。
お客様のもとであっても、miracleaveのメンバー同士で連携し
プロジェクトの完遂を目指せます。

…<PLへの挑戦を積極的に応援!>…
当社は「No Rules」「Aim High」というバリューを掲げています。
これは、固定概念を壊すことや新たな挑戦に期待する姿勢の表れ。
「経験はないけれど、リーダーとして活躍したい!」と思う方も、
その変わりたい想いを汲み、どんどん引き上げていきます。
案件例
エンジニア限定取材

・某大手事業会社向けポイント管理システム
・某アミューズメント企業向け来店ポイント管理システム  
・医療系事業会社会員向け動画配信サービス
・ERPパッケージカスタマイズ
・某情報通信業IoTサービス開発
・某保険会社向け社員代替
・某不動産会社向けDX化コンサルティング
・某アパレル業向けMDシステムコンサルティング
・某食品業向けセキュリティコンサルティング
…その他案件多数

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

クライアントは保険・建築・流通・小売・アミューズメントなど…
様々な業界にわたっており、
案件規模も100人月以上の大きなものから十数名の小規模なものまで
多彩なプロジェクトが稼働しております。

今回、ご入社されるPM・PLの方には、
スキル・経験にも寄りますが、2〜5名のチームリーダーを務めていただきながら
顧客、協力会社との折衝業務をご担当いただく予定です。

<参画していただく案件の一例>

☆大手建築会社の基幹システム(web)
使用スキル:AWS、Java、cordova(iPhone/Androidアプリ)、Android(タブレット開発、バッチ作成)
フェーズ  :要件定義〜保守
規模(人数):100人月(グループ会社案件も含む)

☆大手流通業のポイント管理システム
使用スキル:C#、Azure、AngularJS、cordova
フェーズ  :要件定義〜保守、追加開発
規模(人数):50人月(グループ会社案件も含む)

☆介護事業におけるコンテンツ配信サービス
使用スキル:PHP(Laravel)、AWS、Stripe(決済)
フェーズ  :要件定義〜保守、追加開発
規模(人数):25人月

注目「井の中の蛙」にならず、市場の中で価値あるエンジニアに

miracleaveでは、社外のエンジニアとの交流も図れる様に
様々な施策を実施しています。
その1つが「mirameet」!
エンジニアによる、エンジニアのための勉強会…
といった形で、エンジニア自身が内容を企画し、
集客、運営まで担う勉強会です。
社外の意欲的なエンジニアも参加するため、
自身のスキルやノウハウのレベル感を
広い視野で図る事が出来ます。
また勉強会の中で「解説する」経験を通じ、
知識がより一層、自分の中に定着するはず。
会社という狭いフィールドに収まらず、
自分を磨き続けられるチャンスが、miracleaveにはあります。

注目エンドユーザーからの依頼はまだまだ増えています

マーケット全体で見るとIT投資は減少傾向にあり、
依頼が減っているという企業もある一方で、
当社には引き続きご依頼をいただけています。
お付き合いの始めから、長くお取引いただけるプロジェクトに
狙いを定め、お引き受けしていた「戦略勝ち」というところでしょうか。
特にエンドユーザーからのご依頼は多く、
事業としての成長性も十分。この事業基盤を元に、
自社サービス開発や新事業発足なども検討中です。

身に付くスキル
・キャリアパス

miracleaveには「エンジニア×●●」というキーワードがあります。これは、プログラムを組む技術以外にも、様々な知識、スキルを吸収することが、今後のエンジニアにとっては強力な武器となる、という考え。実際に当社には、勉強会の企画や、社外エンジニア、エンドユーザーとのコミュニケーションを通じ、マーケットのニーズを読み取る力や、企画力、コミュニケーション力など、技術的スキル以外の能力も獲得するチャンスが豊富です!
入社後の成長サポート

継続的に技術スキルを高める仕組み作りを行っています。
【ミラコミ】
弊社が独自に運営しているコミュニティ!コミュニティでは開発ナレッジ見ることができたり、弊社メンバーに限らずベンチャー社員、フリーランスの方が参加しており、技術を高めながら、エンジニア同士の横のつながりも作ることができます。
【メンター制度】
直属の上司ではなく、別の部門の先輩社員を「メンター」として、普段の業務で理解しきれなかった疑問点を共有したり、今後のエンジニアキャリアについて相談したりと、随時、力を借りる事が出来る制度。これまでの経験を活かしたアドバイスを元に、自身のキャリアの設計図を描くことが出来ます。

応募資格

==20〜30代活躍中!==
□職種・学歴不問
□IT業界での何かしらの経験(5年程度)

<具体的には・・・>
◆IT関連用語の一般的な知識
◆システム開発・インフラ構築プロジェクトの流れに関する知識
◆ITコンサルティングファームでの勤務経験、
もしくはそれに類する企業でのシステム開発やプロジェクトの実務経験

雇用形態

正社員

想定給与

年俸制500万円〜800万円(1/12を月々支給します)
※上記は月40時間分の固定残業代(74,000円以上)を含みます。超過分は別途支給します)
実際の給与例

600万円/32歳(入社3年、経験年数7年)
800万円/30歳(入社1.3年、経験年数7年)

      

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間)
※プロジェクトによって異なる場合があります。
※残業は月平均13.1時間。定時で退社できる日もあります。

勤務地

首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)のプロジェクト先 または 本社、秋葉原開発センター
※希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。

[本社] 東京都中央区新川1-28-33 Glanffice茅場町5F
◎2019年2月に移転した新しいオフィス!
社内街を巻き込んだ勉強会もこちらで開催しています。

[秋葉原開発センター]東京都千代田区外神田3-13-2秋葉原TMOビル
勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区)、神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日129日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
※土日祝日に出勤した場合は平日に代休が取得できます
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(2日)
■バースデー休暇・配偶者バースデー休暇
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇
男性社員の休暇取得実績あり

待遇・福利厚生

■昇給年1回(8月)
■賞与年1回(決算賞与)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<各種手当>
■交通費(全額支給)
■時間外手当(超過分)
■プロジェクトインセンティブ

<その他>
■私服OK
■リモートワーク(プロジェクトに準ずる)
■時差出勤(コロナウイルスの状況により変更になる可能性あり)
■育児時短勤務制度
■メンター制度
■mirameet
(初心者向けのスキルアップ勉強会、活動内容はmiracleaveのFacebookページを
御覧ください!)
■社内分煙
■資格取得支援制度
■外付けモニター・キーボード・マウス支給
■オリジナルノート・ボールペン支給
■ウォーターサーバー完備
産休・育休取得状況

育休取得実績あり!(男性社員)
20〜30代が多い当社ですが、
案外家庭を持った社員が多いです。
(完全リモートで活躍するパパ社員も!)

掲載終了予定日:2020.10.22 本日まで

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

堅実な成長曲線を描く。新展開も待ち受けています!

エンドユーザーからの信頼を獲得し、順調にお取引を続けている当社。一歩一歩、確かな成長を遂げていますが、現在の事業のみで終わるつもりはありません。例えばITを取り入れた、全く別業種での事業や、金融関連で最先端のIT技術を用いたサービス開発など…まだまだ「テクノロジーで未来を切り拓く」手を緩めるつもりはないです!次々と起こる新しい展開について行ける人、むしろ面白い!と思える人。そんな人に仲間になって欲しいですね。

堅実な成長曲線を描く。新展開も待ち受けています!
メンター制度も最近出来て、ますます何でも相談しやすい仕組みになっています。
自己・他己評価を合わせたオープンな評価制度

社員が自分の評価にきちんと納得できるように。それは代表の設立当初の想いでもあります。だからこそ、当社には約80項目が設けられた評価シートに基づいて評価が決定。自分で採点した上で、上長が同じ評価基準で採点を行い、照らし合わせながら、これまでの実績を振り返る。一方的に決まったり、抽象的な基準で判断されることがないため、自分への評価にもしっかり納得感が持てます。「次、これをクリアできれば給与UP」なども明示。確かな目標を持ち、高いモチベーションを持って働けます。

自己・他己評価を合わせたオープンな評価制度
人事情報以外、全てオープン!会社の現状を全て把握出来るので、事業成長を自分事のように喜べます。

取材担当者より

取材は秋葉原に位置する、同社の新たな拠点で行われた。執行役員である野村氏、営業である住吉氏に話を伺ったが、感じるのは「可能性」一点である。熱い想いを持つ代表の手腕もあるが、エンジニアが発端となった施策や事業も複数あり、エンジニアが先頭に立って会社を成長させている、ということがひしひしと伝わってきた。また、22名と少数精鋭の組織であり、構成するのは20代、30代の面々。これからいくらでも伸び代のあるエンジニアたちがアクティブに動いている。今後更なる新事業の立ち上げも予定しているなど、今後の展開にワクワクせざるを得ない同社。スキルを活かしつつ、自ら動きたい、何なら、会社そのものに変化を与えられたら面白い。そう思える方にこそ、同社の門戸は広く開いている。

  • 終業後も遊びや趣味など自由に過ごせます!リフレッシュしながら、長く働ける環境です。
    終業後も遊びや趣味など自由に過ごせます!リフレッシュしながら、長く働ける環境です。
  • 産育休取得実績も多数!家族との時間も楽しみながら活躍を続けられます。
    産育休取得実績も多数!家族との時間も楽しみながら活躍を続けられます。
  • エンジニア主導で勉強会を企画するなど、若手が中心となって組織を動かしています!
    エンジニア主導で勉強会を企画するなど、若手が中心となって組織を動かしています!

会社概要

miracleave 株式会社の会社概要です。

事業内容

◇゜。2019年に新オフィスへ本社を移転!事業成長を続けるITベンチャー。゜◇
◎キーワードは「テクノロジーで未来を切り拓く」
◎毎年二倍、三倍と組織拡大中
◎オフショア開発を行うなど国内外に事業を展開
◎自社内開発事業も推進中!
◎社外との交流が活発!自社主催のミートアップ&コミュニティ運営あり
◎エンドユーザーとの案件、元請けとの案件にこだわって受注
◎エンジニア発想で施策がスタート!裁量広く活躍できる
◎育児時短勤務やベネフィット・ステーション利用可能など福利厚生も充実

◇゜。事業の4本柱。゜◇
受託開発、ITコンサルティングサービス、システムエンジニアリングサービス、オフショア開発

設立

2016年8月19日

従業員数

20名

資本金

1,000万

代表者

代表取締役社長 松本 昌大

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※Webでの面接も可能です。お気軽にお問い合わせ下さい。
※書類選考に2日〜3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは5日〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

miracleave 株式会社https://www.miracleave.co.jp/

連絡先

〒104-0033

東京都中央区新川1-28-33 Glanffice茅場町 5F
☆2019年2月1日に本社を移転しました。

採用担当

TEL / 03-6222-9800

掲載終了予定日:2020.10.22 本日まで

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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