株式会社コンテンツワン【フォーデジットグループ】

PM・PL/直取引95%/残業少なめ/自分記念日休暇/有給消化率ほぼ100%/残業月20h以下/在宅勤務可能な案件も

  • 正社員
  • 契約社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜900万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2020.08.25〜2020.10.05
PM・PL/直取引95%/残業少なめ/自分記念日休暇/有給消化率ほぼ100%/残業月20h以下/在宅勤務可能な案件も

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【97.1%】がリモートワークを実施中!
こんな今だからこそ、柔軟な働き方を手にしませんか?

私たちは緊急事態宣言前から
在宅・リモートワークを取り入れ、
ほぼ100%の社員が在宅勤務を実現しました。

宣言解除後も、お客様が大手企業がメインのため
在宅継続している社員がほとんど。

コロナにより働き方が変化している世の中で、
私たちは、変わることを恐れず、
都度ベストな働き方を実現しています。

あなたも当社で理想の働き方をかなえませんか?

≪こ〜んな理想も叶います!≫

【1】自分の望むプロジェクトに参画可能
当社のアサインはエンジニアありき!
月に、200件近くの案件依頼が寄せられるため
豊富なプロジェクトの中から選択できます。
業界、規模感、スキル感、勤務地、在宅など…
自分が求める条件の案件で納得感を持って働けますよ。

【2】自由にアイデアを発信できる
お客様と直取引95%。
企画段階からプロジェクトに参画することが多く
客先のプロジェクトでも帰属意識を持ち、
サービスをイチから作り出すやりがいを感じられます。

【3】オンオフのメリハリをつけられる
◆有給は取りやすく、消化率もほぼ100%
◇有給とは別のお休み!自分記念日休暇
◆残業は多くても月20時間以下を徹底 など

募集要項

株式会社コンテンツワン【フォーデジットグループ】が募集している求人の詳細です。

募集背景

営業の地道な関係構築やエンジニアの技術が評価され、大手・有名企業と取引を多く実現!95%以上が直取引です。SNSやテレビで話題のWebメディア・Webコンテンツやゲームアプリの開発支援など、月に200件の案件の依頼をいただいています。多くの案件の中から自分が本当にやりたい案件を選べるのが当社最大の魅力です。

仕事内容

【■コンテンツワンについて】
株式会社フォーデジットグループの一員である当社。
95%以上の企業と直接取引をしており、業績は絶好調です!
お客様の依頼を少しでも多く叶えるために増員募集します。

【■お客様について】
フォーデジットグループのつながりや営業個人のつながりなど
様々なつながりを活かした営業活動を実施!
その結果サイバーエージェントやCygamesなど
誰もが知る大手IT企業やゲーム会社との取引が増えています。

【■プロジェクトについて】
案件が豊富かつ大手企業との取引が多いため、待機実績は2年間ありません!
知名度の高いサービスに携われるチャンスが大いにあります。
▼詳細は以下の案件例や取引先をご覧ください!

【■フォローについて】
担当営業が月に2〜3回程度、近況を伺います。
プロジェクトで不安な点や自身のキャリアなど
どんな悩みも話してください!
できることは最大限フォローします。
案件例
エンジニア限定取材

\他にも取引先は名の知れた企業ばかり/
株式会社JALブランドコミュニケーション
KLab株式会社
株式会社リクルートテクノロジーズ
株式会社リクルートライフスタイル
株式会社リクルートコミュニケーションズ
MS&ADシステムズ株式会社
株式会社アイスタイル
チームラボ株式会社
ディップ株式会社
株式会社Cygames
株式会社インターネットイニシアティブ
株式会社サイバーエージェント

▼続きは取引先実績へ…!

手がける商品・サービス

\BtoC案件がほとんど!直取引95%/

当社が手掛けている案件はBtoCが90%。
BtoC×直取引なのでクライアントの声がダイレクトに聞け、
よりお客様の求めているものが作れるなど開発に楽しさを見出せます。
どんどん自分のアイデアも発信してください!

▼実際の例▼
■大手航空会社の案件
ライバル会社に勝てるにはどういうものを手掛けるべきか
企画段階から携わり、マーケターと相談をしながら開発・リリース!

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

▼中でも注目の案件▼

■大手法人向けのQR決済サービス導入プロジェクト
┗導入後の加盟店要望に対する、課題解消のための検討や推進

【業務内容】
・システム提案資料の作成
(※状況に応じて、提案内容は変動)
・システム要件定義書の執筆
 └システム構成図、スコープ定義、業務フロー図
・運用要件定義書の執筆
 └運用フロー図、業務設計書
・テスト計画概要の執筆
 └テスト観点、テストシナリオ
・外部アクター調整
 └ベンダーとの折衝・調整・提案説明
・上記の業務遂行のための案件の進捗管理
【場所】東京
--------------------------------

■某手小売り/流通企業の情報IT部門構築プロジェクト
【業務内容】
・運用保守スキームの構築
・セキュリティ強化に関する施策策定
【場所】麹町

■大手求人サービスサイトのパッケージ開発プロジェクト
【業務内容】
パーケージ開発をする開発ベンダーのコントロールや
今後実施予定のサブ管結合テスト、システムテスト、受け入れテストのテスト推進
【場所】東京

■大手マーケティング会社の新規サービス関連プロジェクト
【業務内容】
・提携契約に則ってポイント付与・利用の要件定義
・新規提携企業との顧客折衝
・ 要件定義結果に基づき、各システムへの設定申請業務
・Webページの制作依頼
・上記各工程におけるスケジュール・コミュニケーション管理
【場所】恵比寿

注目◆あなたのモチベーションが上がるのなら何でも負担します!

各自が勉強・スキルアップ・モチベーションアップをする時の費用を負担する自己啓発支援制度をつくりました!

(実際の例)
■仕事に集中するためにジム・ヨガスクール
□資格取得
■本の購入
□パソコンやマウスなどの買い換え

外部セミナーの受講費用負担や、資格取得時の費用負担が一般的だと思いますが、開発環境を整えたり、自分磨きに費やしたり、モチベーションが上がるためなら基本的には何でもOK!そのゆるさも、社内のエンジニアがのびのびとストレスフリーに働ける理由の1つなのかもしれません。

注目◆理想のキャリアをしっかりとサポート

エンジニアファーストな当社だからこそ、社員のキャリアは最大限サポートしています。3ヶ月に1回、経営陣と面談を実施し、案件の進捗はもちろん今後どういうキャリアを歩んでいきたいかヒアリングしています。ライフイベントを迎えたり、生活環境が変わったりするとキャリアの考え方も変わっていきますし、経験する案件によっても将来の見え方は変わっていきますよね。だからこそ、定期的にキャリアの話をして、その都度、最適な道を共に考えていきます。あなたが望むキャリアを提供できるよう営業も努力していくので、一緒に理想のキャリアを歩んでいきましょう。

身に付くスキル
・キャリアパス

▼とある社員のキャリアパス▼

最初はメガバンクなど堅めの会社で開発を経験。

その後コンシューマー向けの案件に挑戦したい
という本人の希望を考慮し、若者に大人気の
化粧品コミュニティサイトの案件をアサイン。
全く違う環境だったことにより
トレンドのスキルをキャッチアップできるなど新たな経験となりました。

そこで約3年経験を積み、
本人の希望でもっと大きな案件で
部下を率いるような存在になりたいとのことで
宇宙関連のシステム開発の案件をアサイン。

このように1人1人のエンジニアが最適なキャリアを歩めるように
面談を重ねながら、アサインをするのが当社の魅力です!
入社後の成長サポート

【■キャリア面】
“納得した案件でないと嫌になってしまう”という現場の気持ちも考慮し、本人のやりたい案件を選べるようにしています。案件稼動後も、入って終わりではなくその後もどういうエンジニアになりたいか、どんなスキルを磨きたいか、最低月に1度は話す機会を設け、最適なキャリアプランを共に考えていきます。

【■評価面】
半期に1度、目標を達成できたか確認するためにプレゼンテーションを行っています。(プレゼン内容や方法は営業と相談して事前に準備して実施!)その内容や評価を踏まえ半期の評価、そして通期での評価をしています。評価制度が明確なので、決めた目標に向けてモチベーションを高く持って走れます!

応募資格

■PMもしくはPLの経験がある方(規模や年数は問いません)
■学歴不問
歓迎する経験・スキル

≪以下は必須ではありません≫
◆ウェブサイトやゲームなどのプロジェクトでPM・PLの経験がある方
◆システム開発の経験、実装の経験がある方
◆POSシステムの開発経験がある方

雇用形態

正社員/契約社員

想定給与

経験を考慮した給与をお約束!

[正]年俸制:450万円〜800万円(12分割)
[契]年俸制:400万円〜900万円(12分割)

◆業務委託・契約社員も募集中!面接時にご相談ください
→業務委託・契約社員の場合は副業OK!前職給与保証

※上記金額はあくまでも最低給与になります
※経験・能力を考慮の上、給与金額を決定します
※個人事業主としての契約の場合、想定契約金は応相談
※雇用形態による待遇の差異は基本的にはありません
┗ベネフィットステーションの利用のみ正社員限定となります(個人事業主は除く)
※正社員雇用の場合、試用期間は3ヶ月(給与・待遇に差異はありません)
※上記金額は月45時間分のみなし残業代が含まれています
※詳細は面接時にお話します
実際の給与例

■年収550万円/40歳
■年収450万円/35歳

      

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間)
残業について

【★残業は多くても月20時間以下!】
お客様と連携が取れていることもあり、残業時間のコントロールができています。労働基準法を違反するような過度な残業とは無縁ですし、会社としても弁護士などの意見を聞きながら、お客様に細かく伝え、法令遵守に努めているのでご安心ください。

勤務地

在宅勤務・リモートワーク案件豊富!

都内を中心としたプロジェクト先での勤務となります。

≪本社≫
東京都千代田区神田東紺屋町28-1VORT神田2 2階

【★70人中68人が在宅ワーク中!(5月実績)】
お客様の大半が大手・優良企業ということもあり
緊急事態宣言解除後も在宅ワークを継続するお客様が多いのが現状です。

緊急事態宣言前から6月末まで在宅を実施してきた当社は
7月以降も引き続き、在宅・隔日出社を継続予定!

“リモートワークをしたい方”“出社して働きたい方”など
人それぞれだと思いますのでぜひぜひ面接時にご相談ください◎
交通・詳細

┗JR各線・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩4分
┗JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩8分
┗JR各線・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩9分
┗都営新宿線「岩本町駅」より徒歩4分
┗東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩9分

勤務地エリア

東京都(千代田区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土・日)
※常駐先により異なる場合があります
■祝日
■夏期休暇(3日)
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休 ※取得実績あり
■自分記念日休暇(社内規定あり)

【★有給が取りやすい!】
エンジニアファーストな当社だからこそ
有給が取りやすいように配属前から事前に
お客様にも交渉をしています!
その結果、当社の社員は最低5日どころか
使い切ってしまう社員、「足りない…」という社員がいるなど
休みを満喫している社員ばかりです(笑)

待遇・福利厚生

■昇給年1回(7月)
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■交通費一部支給(月4万円まで/社内規定あり)
■時間外手当
■自己啓発支援制度(年1万円)
■ベネフィットステーション利用可(※正社員のみ)
■副業OK(※契約社員・個人事業主の場合のみ)

【■自己啓発支援制度】
自社開発だと勉強会なども開けますがSESだとなかなか開けないのが現状…。
そこで各自が勉強・スキルアップ・モチベーションアップをする時の費用を負担する制度をつくりました!
(実際の例)
■仕事に集中するためにジム・ヨガスクール
□資格取得
■本の購入
□パソコンやマウスなどの買い換え
など社員それぞれの使い方でワーク・ライフを充実させています!

【■自分記念日休暇】
年に1回、有給とは別に自分で決めた
記念日に休みを取得できる制度!
誕生日、記念日、何かの発売日…。
特別な日は仕事を忘れて思いっきり楽しんでくださいね。

掲載終了予定日:2020.10.05

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

個々のキャリア感に合わせ、1人1人が輝けるようにサポート!

会社から強制するのではなく、本人が望む案件でキラキラと輝いてほしい。そんな想いから経営陣・営業がこまめにヒアリングをし、自らの意思で仕事と向きあえる仕組みをつくっています。

◆実際の社員の声◆
自分で希望すれば意見はかなり通りやすいと思っていて、自分の描くキャリアが達成できるように手助けしてくれます。それは私だけでなく、周りの社員を見ていても同様だと感じますね。私がこの会社に長くいることが何よりの証明でしょうか。(笑)自分がやりたいことを考え抜いて、やりたいことが明確になっている方であれば、自信を持っておすすめ出来る会社だと思います。ぜひ、我々と一緒に夢を叶えていきませんか?

個々のキャリア感に合わせ、1人1人が輝けるようにサポート!
(取締役 関根)
エンジニアのことを常に考えた営業を行っています!

私たちはエンジニアと企業の間に入る重要な役目。ただの伝書鳩にならないよう、お客様に交渉をし、エンジニアの安全を守っています。彼らが居てこそ成り立つのが当社の事業。大切な社員を預けるという気持ちで対クライアントと接していますし、本人が望む案件が用意できるよう常に挑戦的な営業を心がけています。当社のお客様はほとんどが大手企業ということもあり営業自身もプロジェクトの話を聞くと楽しそうだと感じますし、早くエンジニアに紹介したいなというワクワクした気持ちも生まれます(笑)。高頻度で接しているからこそエンジニアからも信頼を置いてもらっていますし、私たちもエンジニアのために頑張ろうと思います。

エンジニアのことを常に考えた営業を行っています!
\私たちが営業担当です!/

取材担当者より

〜取材班の印象的だったことランキング〜

【1位】「そんな会社ある!?」
強制なしでイベントの参加率は100%だそう。帰属意識が強く、SESにも関わらず本社にも旅行のお土産を買ってくるエンジニアもいるようだ。これも営業の手厚いフォローで連絡だけではなくランチに行くなどコミュニケーションを大切にしているからではないだろうか。

【2位】「今も在宅…!」
5月は97.1%が在宅勤務だったそう。それに本社も引き続き在宅推奨していくのだとか。在宅が終わってしまった身からすると、これからも在宅で働けることがとても羨ましい…!

【3位】「新型コロナウイルス感染症の影響を受けていない!?」
70人中1人も今回の件の影響で派遣切りはなかったそうだ。フォーデジットグループであることはもちろん、個々のつながり、エンジニアの実績など縁や頑張りがあり、安定企業と取引ができているようだ。これなら今後も心配はいらないだろう…!

  • 本社は神田!コンテンツワンのお決まりポーズは【C1】!
    本社は神田!コンテンツワンのお決まりポーズは【C1】!
  • ポジションに関係なく社員同士の距離が近いことが魅力!社内イベントの参加率は毎回100%です◎
    ポジションに関係なく社員同士の距離が近いことが魅力!社内イベントの参加率は毎回100%です◎
  • 営業が常にエンジニアをフォロー。お客様との関係性も構築しているのでトラブルも少なく、快適に働けます!
    営業が常にエンジニアをフォロー。お客様との関係性も構築しているのでトラブルも少なく、快適に働けます!

会社概要

株式会社コンテンツワン【フォーデジットグループ】の会社概要です。

事業内容

≪エンジニア、クリエイターのキャリアを真剣に考える会社です≫
◆やりたい仕事、なりたい将来を一緒に考えながらサポート!
◇営業1人当たりのフォロー担当人数にも余裕が!
 きめ細やかなフォローでキャリア相談の他、職場内の環境といった不安も相談可能◎
◆有給やその他何かあったときに休みやすいよう事前にお客様に交渉!
 実際の有給消化率はほぼ100%
◇自己啓発支援制度や自分記念日休暇などエンジニアを想った制度も

【事業内容】
■エンジニア・クリエイターに特化したヒューマンリソース事業

主要取引先

▼続き…

パーソルキャリア株式会社
株式会社オプト
株式会社ウフル
株式会社グリフォン
クルーズ株式会社
株式会社東北新社
株式会社モードツー
日創工業株式会社
株式会社イルカアップス
株式会社リブゲート
株式会社マイクロウェーブ
株式会社SRA
株式会社アプリボット
株式会社ドリコム など

設立

2005年10月

資本金

1,200万円

代表者

代表取締役 : 蛭田 正司 / 取締役 : 関根 義幸

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(2回)★Web面接も可能!

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

◆応募の秘密厳守します
◆書類選考に2〜3日程度お時間を頂いております
◆ご応募から内定までは最短1週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

ホームページ

株式会社コンテンツワン【フォーデジットグループ】https://contents-one.co.jp/

連絡先

〒101-0034

東京都千代田区神田東紺屋町28-1VORT神田2 2階

採用担当

TEL / 03-6265-9010

掲載終了予定日:2020.10.05

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

株式会社コンテンツワン【フォーデジットグループ】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。