日本ヒューレット・パッカード株式会社

テクノロジーコンサルタント(デジタルワークプレイス) /フレックスタイム制

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:500〜1000万円
  • NEW
  • 掲載期間:2020.11.27〜2020.12.24
テクノロジーコンサルタント(デジタルワークプレイス) /フレックスタイム制

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

新たな時代を創る世界最大級のテクノロジー企業

グローバルテクノロジーカンパニーとして、
数々の世界標準を創造してきたHPE(Hewlett Packard Enterprise)。

ITに関わる幅広い製品・サービスを提供する総合ベンダーとして、
PCからサーバー・ストレージ、ソフトウェアまで
様々な自社ラインアップを揃え、クライアントの
経営における課題解決の為のソリューションを提供しています。

2019年には、IT運用のための業界で最も先進的な
AIプラットフォームである「HPE InfoSight」を活用し
ミッションクリティカルなストレージを再定義する
新しいプラットフォーム「HPE Primera」を発表しました。

また、ダイバーシティ&インクルージョンにも注力していることも特徴の1つ。フレックス制の導入やリモートワーク制度、男性も含めた子育て支援など、多様な働き方を実現できるサポート体制も整えています。

世界を代表する企業であるHPEの日本法人で
最先端の技術を学びながら、長く活躍しませんか?

募集要項

日本ヒューレット・パッカード株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

クラウド化や働き方改革などの浸透によって、デジタルワークプレイス環境における多くの製品やサービスがオンプレミスもしくはクラウドで提供され、ソリューションやシステムは複雑化しつつあります。今回、最適な製品やサービスを組み合わせたIT環境を設計・構築できるエンジニアを募集し、組織力の拡大を目指します。

仕事内容

Microsoft社の製品やサービスをベースとしたコミュニケーション及びコラボレーションシステムの構築(要件定義〜設計〜構築)をお任せします。
また、提案や企画/計画フェーズから参画する際に、HPEのソリューションや事例や最新テクノロジーを用いて顧客のビジネスニーズを実現することが求められます。

◆私たちについて
オンプレミスやクラウドを問わず複数の製品やサービスを組み合わせ、お客様のビジネス課題を解決するシステムの構築や、ロードマップの作成・コンサルティングサービスが主な提供サービスとなります。なお、業種に関わらずエンタープライズクラス、または、グローバル展開を行っている企業が主な顧客となります。

◆テクノロジーコンサルタントとして成長できる環境
このポジションは、社内の他部門やテクノロジーパートナーとの協調において中心的な役割を担うことが多く、顧客へのサービス提供をHPEの代表としてリードすることができます。
注目社員のワークライフバランスを支援

1977年のフレックスタイム勤務制度の導入以来、HPEでは、社員が仕事と生活のバランスを保ち、いきいきと働き続けられる環境づくりに、積極的に取り組んできました。
《例えば》
◆女性の出産支援
◆男性も含む育児・介護サポート
◆タイムマネジメントによる長時間労働改善
◆社外活動奨励(ボランティア活動等)
◆フレキシブルワークプレース(在宅勤務制度)
◆自社の健康保険組合を設立
◆EAP(Employee Assistance Program)センターによるメンタルケア
これらの体制を整え、社員が家庭と仕事を両立し、多様な働き方ができるように支援しています。

注目このポジションの魅力とは?

◆グローバルでMicrosoft社の製品やサービスソリューションをコミュニケーション及びコラボレーションシステムとして利用しているため、その経験を利用する事ができます。また、グローバルワイドで事例の共有などの情報交換を行っているため、HPEグローバルの幅広い分野の知識を活用しながら、プロジェクトを遂行することが可能です。

◆デジタルワークプレイス領域での技術的な知識、経験に加え、企画や要求分析から設計、構築、保守・運用までを含めたITのライフサイクル全般に深く関わることで、自身の能力向上が職務を通じて実現され、将来的なキャリアの幅を広げることができます。

応募資格

以下のいずれか一つの要件を満たすこと
◆Exchange/ExchangeOnlineを活用したメール環境の設計・構築・運用経験(大規模、グローバルシステム経験があれば尚可)
◆Sharepoint/SharepointOnlineを活用した情報共有環境の設計・構築・運用経験(大規模、グローバルシステム経験があれば尚可)
◆Teams /Skypeを活用した情報共有環境の設計・構築・運用経験(音声含む)
◆Office365の移行に関する設計・構築・移行経験
◆Office365やG Suiteへまたは逆方向への移行に関する設計・構築・移行経験
◆AzureADを利用した認証連携経の設計・構築・運用経験
◆ActiveDirectoryの設計・構築
◆ID管理システムの要件定義〜開発・テストまでの実務経験
◆端末管理環境(Client仮想化含む)の整備・更改案件実施経験

■学歴不問
歓迎する経験・スキル

◆英語力
技術文書のリーディング、メールでのコミュニケーションを実施できるレベル
◆PM/PLなどのプロジェクトマネジメント経験及び資格(PMP)
◆提案活動やコンサルティングの業務経験
◆マイクロソフトサービス知識(Office365、AzureAD、AzureRMS)
◆マイクロソフト製品知識(Exchange, SharePoint, Skype、Teams ,その他関連製品)
◆シトリックス、シマンテック製品知識

雇用形態

正社員

想定給与

年俸500万円〜1000万円
※ジョブレベルによる

【内訳】
基本給+賞与+残業代またはみなし手当
もしくは
年俸÷12分割し、毎月支給
※ジョブレベルによる
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与、待遇に差異はありません)
      

勤務時間

フレックスタイム制
※標準労働時間7.5h
※コアタイムは職場により異なる
残業について

10〜30時間程度
※時期やジョブレベルによる

勤務地

◆本社
東京都江東区大島2丁目2番1号

◆中部支店
愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60番12号 グローバルゲート

◆西日本支社
大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー
交通・詳細

◆本社
都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「住吉駅」A3出口より徒歩7分
都営新宿線「西大島駅」より徒歩8分
JR総武線「錦糸町駅」南口より徒歩15分
JR総武線・東武亀戸線「亀戸駅」より徒歩15分

◆中部支店
JR、名鉄、近鉄、名古屋市営地下鉄東山線・桜通線「名古屋」駅 徒歩12分
名古屋臨海高速鉄道 あおなみ線「ささしまライブ」駅 直結

◆西日本支社
JR新大阪駅 新幹線中央出口又はJR線東改札口下車 徒歩約8分
地下鉄 御堂筋線 新大阪駅 4番出口下車 徒歩約5分

勤務地エリア

東京都(江東区)、大阪府(大阪市淀川区)、愛知県(名古屋市中村区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

《年間休日120日以上》
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■5月1日
■年末年始
■年次有給休暇(初年度13日、翌年度17日)
■年間特別休暇(6日)
■病気療養休暇(20日)
■慶弔休暇
■社会貢献休暇(6日)
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇
■子の看護休暇

待遇・福利厚生

■賞与年2回※Job levelによる
■社会保険完備
■通勤費全額支給
■Share Ownership Program(従業員持株制度)
■自社健康保険組合
■退職年金制度(企業型確定拠出年金)
■各種保険プログラム
■契約保養所
■出産特別休暇
■出産手当金
■出産育児一時金・附加金
■育児休職・短縮勤務制度
■介護休職・短縮勤務制度
■財形貯蓄
■次世代法に基づく行動計画への取り組み(次世代認定マークを4期連続取得)
■社員のメンタルヘルス・ケアに関する各種取り組み 等

掲載終了予定日:2020.12.24

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

HPEの創業者は、ビル・ヒューレットとデービッド・パッカード。その歴史の1ページは、カリフォルニア州パロアルトにある小さなガレージから始まった。何もない小屋だったが、そこには「人々の役に立つ何かを発明したい」という、2人の夢と情熱が息づき、その想いは今もなお、世界中のHPEに引き継がれている。大手ハードウェアベンダーとしての強みや、ベンチャー企業的なスピード感と実行力により、世界トップレベルの企業へと成長を遂げながらも、新たなチャレンジを続けている。それこそがHPEの最大の強みだ。

会社概要

日本ヒューレット・パッカード株式会社の会社概要です。

事業内容

コンピュータ、コンピュータ・システム、コンピュータ周辺機器、ソフトウェア製品の開発・製造・輸入・販売・リース・レンタルおよびサポート

設立

1999年(平成11年)7月

従業員数

3,000名

資本金

100億円

代表者

代表取締役 社長執行役員 Justin Hotard

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    書類選考

  3. STEP03

    1次面接

  4. STEP04

    WEB適性検査&2次面接

  5. STEP05

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

※面接日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※応募書類は返却いたしません。予めご了承ください。
※応募の秘密は厳守します。

ホームページ

日本ヒューレット・パッカード株式会社http://hpe.com

連絡先

〒136-8711

東京都江東区大島2丁目2番1号

採用担当

掲載終了予定日:2020.12.24

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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