BPO運用コンサルタント/圧倒的なシェアを誇る「COMPANY」/未経験歓迎/賞与年2回/年休120日〜
- 正社員
- 年収：400〜600万円
- 終了間近
- 掲載期間：2021.02.05〜2021.03.04残り7日
国内大手企業の3社に1社が導入する「COMPANY」で
数千人〜数万人規模の人事機能に変革をもたらす。
人事業務全般を統合的に管理するERPパッケージ製品「COMPANY」。
その効果は業態・業種を問わず多くのお客様から評価され、
2020年現在は国内大手企業の1,100社以上に導入されています。
そんな「COMPANY」のBPOサービスの
オペレーション・改善提案・顧客対応を担当するのが
今回募集する【BPO運用コンサルタント】です。
「COMPANY」は常に拡張を続けており、
新たなニーズに対しても迅速な対応を可能にしている優秀なパッケージ。
技術・法制度・組織が変化していく中でも、
半永続的にアップデートしていく「COMPANY」を用いることで、
多くのお客様にハイパフォーマンスなソリューションを
提供できることが人気を博しています。
また製品力だけでなく、BPO運用コンサルタントの
お客様の課題解決のため運用業務そのものの見直し提案など、
根本から切り込んでいく姿勢も評価されている理由の一つ。
表面的ではなく、深層から課題解決を担えることが
この仕事の真の醍醐味だと言えます。
ぜひあなたも確かな製品力のもとで、
規模の大きい仕事を手掛けませんか？
募集要項
株式会社ワークスビジネスサービスが募集している求人の詳細です。
募集背景
国内大手企業の3社に1社が利用している人事業務ERPパッケージソフト『COMPANY』。すでに1,100社以上とのお取り引きがある一方で、人事給与アウトソーシングのNo1を目指しています。今回の募集では、私たちと一緒に業界No1を目指したい方をお待ちしています。
仕事内容
人事給与業務を中心としたお客様の課題解決・業務コンサルティングを行うBPOサービスのオペレーション・改善提案・顧客対応をお任せします。
「COMPANY」を導入している企業様および導入予定の企業様向けの仕事になりますが、クライアントのほとんどは大手企業。複数の大手企業の人事運用に携わることで、幅広い人事ノウハウが身につきます。
【具体的には？】
■人事給与業務のオペレーション
■法改正、制度改定に伴う要件定義・設定
■顧客への報告、改善内容の提案
■運用整備(ドキュメント、業務整理)
※基本的にクライアント先に常駐することはありません。自社オフィス内で業務に行います
★業務は、スキルや経験にあわせてお任せします。
＜手掛ける商品/サービス＞
人事業務全般を統合的に管理する人事システム「COMPANY」
【プロダクトラインナップはこちら】
https://www.works-hi.co.jp/products#main
注目実績を武器にチャレンジできる土台があります
ベンチャーマインドを持ちながらもお客様から信頼される当社なので、スピーディな事業拡大を実行している真っ最中な当社。今回募集するBPO運用コンサルタントにしても、一人ひとりが裁量を持ち主体的に業務を行えるので、判断や実行スピードは早く行うことができ、チャレンジも大歓迎です。難易度の高い仕事もどんどんお任せしますので、積極的に成長を求める方にはオススメのポジションです。
注目ERPパッケージソフト「COMPANY」が持つ高い製品力
「COMPANY」は、カスタマイズをしなくても全ての業務を標準機能で提供できることが特徴です。人事・給与や申請ワークフロー・情報公開、勤怠・工数管理、タレントマネジメントから人事チャットボットまで、全てのユーザーが同じ機能を使うことにより、各社の業務プロセスや業務ノウハウを吸収し、成長を続けています。「COMPANY」は、常に拡張を続けており、新たなニーズに対しても迅速に対応可能。多くのお客様にハイパフォーマンスなソリューションを提供できるので、大手企業の3分の1に導入されています。今後も技術・法制度・組織が変化していく中で、永続的に対応できる「COMPANY」を求める企業様をサポートしていきます。
応募資格
＜業種未経験の方も大歓迎＞
■大卒以上(学部・学科不問)
■顧客折衝経験を1年以上お持ちの方（業界不問）
【こんな方に最適なポジションです】
★周囲との密なコミュニケーションを大切にできる方
【こんな方に最適なポジションです】
1.コミュニケーション能力
・目標に向けて他者と協力的に仕事を進めることができる
2.マインド
・ポジティブな考え方やモチベーションを維持できる
・主体的に動き、納期を意識して業務を完遂させることができる
3.問題解決能力
・現状や課題をロジカルに分析し、所与の条件として
受け入れ課題解決のために適切な計画をたてることができる
4.柔軟性/変化への適応力
・計画等が変更になっても変化を受け入れることができる
歓迎する経験・スキル
＜以下の経験をお持ちの方はぜひご応募ください＞
■人事給与/労務の実務経験
■BPO/アウトソーシング業務経験
■「COMPANY」を利用した業務遂行経験
■人事システムの導入経験
■社会保険労務士の有資格者
■給与計算実務能力検定試験の有資格者
雇用形態
正社員
想定給与
月給285,714円以上＋賞与年2回
└基本給：247,788円以上
└みなし残業代（月20時間のみなし残業代37,927円）
※経験・能力・前給などを考慮して決定します
※残業の超過分は別途全額支給します
※試用期間6カ月(給与・待遇に差異はありません)
勤務時間
9:30〜18:30（実働8時間）
※顧客のサービス時間により始業終業時間を変更する場合がある
勤務地
【東京本社】
東京都港区赤坂1丁目12−32 アーク森ビル14階
交通・詳細
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」3番出口より徒歩1分
東京メトロ銀座線「溜池山王駅」13番出口より徒歩1分
勤務地エリア
東京都(港区)
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休日休暇
＜年間休日120日＞
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇 等
待遇・福利厚生
◆給与改定年2回
◆交通費支給（上限2万円／月）
◆健康保険組合あり
◆確定給付年金制度、確定拠出年金（DB/DC）
◆共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
◆財形貯蓄制度
◆慶弔見舞金
◆社内マッサージルーム
◆ワークスミルククラブ（最長3年の産休・育休制度、職場復帰ボーナス有）
◆福利厚生カフェテリアメニュー
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
大手1,100法人超を支える人事・給与システム「COMPANY（カンパニー）」を開発するWorks Human IntelligenceグループのBPOサービスベンダーである同社。「COMPANY」は、世界的にみても細かく複雑な日本の大企業の商習慣に対応するERPパッケージソフトとして、人気を博している。今回の募集ポジションは、「COMPANY」とBPOサービスで蓄積されたノウハウを元に、人事給与業務を中心としたお客様の課題解決・業務コンサルティングを行う『BPO運用コンサルタント』。今もなおアップデートを続ける「COMPANY」と共に成長できるメンバーを募集しているとのことだ。圧倒的なシェアを誇る「COMPANY」を用いて、大企業のステークホルダーをリードする経験を得られるのは同社ならでは。ぜひこの機会にチャレンジしていただきたいポジションだ。
会社概要
株式会社ワークスビジネスサービスの会社概要です。
- 事業内容
-
◆人事給与アウトソーシングサービスおよびコンサルティングサービス
◆COMPANYシステム運用サービス、シェアード会社の共同運営
- 設立
-
2010年4月
- 従業員数
-
340名（連結会社を含む）
- 資本金
-
50,000千円
- 代表者
-
代表取締役社長 中込 純
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
面接(2〜3回)※Web適性検査あり
-
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に7営業日程度お時間を頂いております
※ご応募頂いた方全員に、1週間以内にご連絡致します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
-
株式会社ワークスビジネスサービスhttps://www.works-bs.co.jp/
- 連絡先
-
〒107-6014
東京都港区赤坂1丁目12-32 アーク森ビル14階
採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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