掲載終了

株式会社リベルワークス

PL・PM/年収600万以上保証/広告初掲載/自社開発コアメンバー募集/賞与2回(2019年3.6カ月)/年休124日

の転職・求人情報は掲載を終了しています。

掲載当時の転職・求人情報を見る

typeに来てくださり、ありがとうございます!ご希望の求人が無く申し訳ございません…
掲載中の似ている求人をご紹介します!

でも、やっぱり株式会社リベルワークスが気になる方は…

企業情報を見る

転職サイトアクセス者数No.1
type ひとつ上のキャリアを目指す人の転職サイト

日本の主要転職サイトの中で、typeはアクセス者数No.1!
type独自のサイト機能と豊富なコンテンツで、みなさまの転職をサポートしています。

※ニールセン データ家庭と職場のPCからのアクセス

AI機能搭載

簡単なヒアリングに答えるだけであなたに最適な求人をご提案!使うほどに精度がアップします。

スカウトが届く

匿名だから安心。思いがけない企業からスカウトが届くかも!転職の可能性が広がります。

こだわり条件

たくさんの求人がヒットしても、「残業時間」「年収」「受かりやすさ」でも求人検索が可能!

コンテンツ充実

転職ノウハウだけでなく、ビジネス本の要約やキャリア動画などオリジナルコンテンツが満載!

会員登録(無料)をすると、企業からのスカウトや求人情報のメルマガなど転職に役立つ情報が受け取れます。

株式会社リベルワークス

PL・PM/年収600万以上保証/広告初掲載/自社開発コアメンバー募集/賞与2回(2019年3.6カ月)/年休124日

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内

現在、この求人はtypeに掲載しておりません。

この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

期待値を込めた評価テーブルが、貴方の希望を叶えます!
社員優先の待遇・社風で働きやすさにも注目!

医療ソフトウェア開発・認証のパイオニア企業として
設立以来、独自のポジションを築き続ける当社。

今ある医療業界では「IT」の力を用いることで、
飛躍的な進化を成し遂げていますが、
今後もさらなる進化が予測されます。

また、医療の最前線では、いかなる市況下の中でも
技術的な進歩が止まることがなく、
今もなお、当社には多数の依頼が寄せられてきます。
当社には、ITエンジニアとしての
働き甲斐を高められる環境がございます。

今回は、より多くの方とのご縁を求めて、
「初めての試み」として募集するポジションですが、
ぜひ貴方のPL/PMとしての実務経験を、リベルワークスの
即戦力として発揮してみませんか?

<ご注目ください!当社求人のポイント>
■当社のコアメンバー候補として採用!
■社長ほか経営陣との近い距離&フラットな社風
■成長性&社会貢献性の高い事業に携われる etc

詳しくはぜひ下記の募集要項もご覧ください。
顧客からのニーズ拡大に伴う事業成長に向けて今回は複数名の積極採用。
面接日・入社日などのご相談・ご質問も歓迎しますので、ぜひエントリーください。
あなたとのご縁を願っています!

募集要項

株式会社リベルワークスが募集している求人の詳細です。

募集背景

医療業界の機能安全規格にのっとった医療ソフトウェア開発や、認証取得の専門企業として、設立以来独自の企業価値を発揮し成長を遂げるリベルワークス。今回さらなる事業拡大を目指し開発部門の積極採用を実施します。

仕事内容

当社が展開する各種システム開発プロジェクトを成功へと導くプロジェクトリーダー・マネージャーとしてご活躍いただきます。リベルワークスの強みである医療系ソフトウェア開発を中心として様々なプロジェクトがございます。入社後はあなたの適性や希望を考慮の上、上長とも相談しながら能力を発揮していただける案件へアサインいたします。

システム品質はもちろん、メンバーの管理や育成に対しても責任を持ち、自らの裁量と権限で高い成果を目指します。顧客とも強い信頼関係を構築し、既存プロジェクトの進行・運用はもちろん、将来に向けた提案も行い、新規受注や案件拡大につながる主体的な動きをお願いします。

個別プロジェクトのリード・マネジメントをはじめ、当社の経営目標に沿った組織運営や人材育成・評価、経営層の戦略立案支援など、適性・能力に応じて当社コアメンバーとしてのご活躍にも期待します。マネジメント志向よりも技術スペシャリスト志向が強い方は、ご本人の意思を尊重したキャリアパスを設定します。

案件例
エンジニア限定取材

医療系システム開発をはじめとして、当社は独自の技術力やナレッジを活かした案件受注を行っているため、プライム比率はほぼ100%です。顧客先での作業や常駐も一部ありますが、基本的には自社内勤務となります。

【案件例】
■X線撮影装置制御システムの開発
■PET撮影装置 制御コンソールの開発
■医療用画像ビューワーに関するシステム開発

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

Web・オープン系の技術を中心として、各プロジェクトに最適な開発環境をメンバー間で協議の上決めています。当社は基本的に自社開発で、なおかつ新しいツールや手法、テクノロジーを積極的に採用する社風ですので、開発環境に関する改善提案は歓迎です。なお業務範囲については、各社員の実力に応じて等級(1〜6)が決まっています。等級に応じた自らの役割が明確なため、成果を出しやすくなっております。

注目転職者のリアルボイス!入社4年目・高橋さん

Q1.前職と転職理由は?
A1.「最初は九州のSIerで働いていました。しかし、大阪にある実家の都合で地元へ帰ることになり、大阪のシステム開発会社へ転職。実家のことが一段落ついたタイミングで、せっかくなら東京で仕事をしようと思い、見つけたのがリベルワークスです。大学で医療工学を専攻していたため、ITと医療が強みの当社は自分にぴったりだと思い、他社は受けずに一社だけで決めました!」

Q2.入社して良かったことは?
A2.「医療というもともと自分が学生から興味があった分野に関われていること。社会貢献度が高く、今後ますますニーズが高まる業界のシステム開発に携われていることがやりがいです」

注目転職者のリアルボイス!入社4年目・高橋さん(続き)

Q3.当社のおススメポイント
A3.「顧客との確かな信頼関係もあり、自らの裁量を発揮して成果を出せる場面が多いと思います。要件定義・基本設計から携わり、思い通りの品質を実現して感謝されたときはうれしいですね。勤怠にも融通が利くため、たとえば当日急に午前休にしたいというリクエストもOKで働きやすいです。残業もほとんどしていません」

Q4.転職者の方へメッセージ
A4.「50名規模の会社ですから部署を超えコミュニケーションを取っていきます。仕事仲間と協力・連携できる人が合っているでしょう。社員どうしの人間関係はとても良く、居心地が良いと思います。ぜひ一緒に働きましょう!」

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

他社での経験が豊富な方でも、入社当初は分からないことや戸惑うことも何かと多いと思います。社員どうしの協力や連携を重視している当社なら、上長や同僚からのフォローにご期待ください。社長をはじめとした経営層との距離も近く、仕事やキャリアに関する助言も得られやすい環境です。

社員一人ひとりの価値観や人生プランを尊重するのが当社の方針です。会社が求める人材を作り上げるような教育的観点ではなく、本人の能力発揮や目標実現をサポートする自己啓発的な支援を行っています。資格取得報奨金や資格手当、書籍購入補助、定期面談、セミナー参加といった自己啓発活動の費用補助など様々な制度をご用意しています。

応募資格

何らかのシステム開発経験をお持ちの方
※3〜5名かそれ以上の規模のチームマネジメント経験がある方を歓迎します。
※意欲・適性など総合評価し決定します。
※経験年数や開発分野は限定しません。以下の【求める人物像】もご参照ください。

歓迎する経験・スキル

【以下のいずれかに該当する方は歓迎いたします】
■2名〜3名以上でのプロジェクトリーダーのご経験がある方
■顧客とやり取りを直接されたご経験がある方
■メンバーの育成計画を立て、実行・改善まで行ったご経験がある方
■アーキテクチャ設計のご経験がある方

雇用形態

正社員

勤務時間

専門型裁量労働制
1日の所定労働時間:8時間
※ノー残業デーあり(水曜日)

残業について

月20時間以内

勤務地

本社(文京区・江戸川橋)
※転居を伴う転勤なし

交通・詳細

東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」[1b出口]よりすぐ
東京メトロ東西線「神楽坂駅」[2番出口]より徒歩11分

勤務地エリア

東京都(文京区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(12月29日〜1月4日)
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育休・産休(取得後に復帰している社員もいます)
■介護休暇
■子の看護休暇(1人あたり6日間)
※年間休日124日

待遇・福利厚生

■交通費支給(月10万円まで/実費支給)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■深夜手当
■休日手当
■家族手当(子供1人あたり月1万円)
■役職手当(月2万円〜)
■資格手当(月3000円〜)
■保養所あり(関東ITソフトウェア健康組合)
■退職金制度(中小企業退職金共済機構)
■資格取得報奨金
■健康診断
■私服勤務可
■在宅勤務実施(感染症の拡大を受けて、お取引先様、従業員とその家族の安全確保・感染予防と感染拡大の防止・事業継続のため、4月1日から在宅勤務を実施しています)

産休・育休取得状況

実績あり

会社概要

株式会社リベルワークスの会社概要です。

事業内容

■コンピューター用ソフトウェア及びハードウェアの開発、保守及び製作販売
■コンピューター機器の製造及び販売
■インターネット上のホームページの企画、製作及びショッピングモールの開設
■インターネットを利用した各種情報提供サービス
■医薬品、医薬部外品、化粧品、医療機器の製造、製造販売及び販売
■人材紹介及び労働者派遣事業
■蓄電池、LED照明、ソーラー架台などエコ商材の企画開発及び販売
など

設立

2006年8月

従業員数

51名

資本金

10,000,000円

代表者

代表取締役社長 李 亨植

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    書類選考

  2. STEP02

    一次面接

  3. STEP03

    適性検査・二次面接

  4. STEP04

    内定

  5. STEP05

    入社

■応募から内定までの目安は約2〜4週間です。
■オンライン面接も可能です。
■面接日・入社日はご相談可能です。
■遠方の方には面接交通費支給や入社時引越費用補助も検討いたします。
■面接のほか社内見学も可能です。

採用選考に関するご希望やご不明点がございましたら気軽にお伝えくださいませ。エントリーをお待ちしています。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

プロジェクトマネージャー・ITコンサルのピックアップ企業

typeのオススメ企業の求人をピックアップ!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。

先頭へ