エム・ティ・ストラテジー株式会社

【プロジェクトマネージャー/ITコンサルタント候補】★専門教育により最速で育成します!

  • 正社員
  • 契約社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:600〜1000万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2020.08.28〜2020.09.24残り5
【プロジェクトマネージャー/ITコンサルタント候補】★専門教育により最速で育成します!

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

PM・コンサル育成会社でキャリアUP!開発経験1年あれば、3年で育て上げます。3年後の想定年収650〜1000万円

【今すぐ一流のPM・ITコンサルタントを目指そう!】
◆AIが本格的に普及する時代を目前にして、将来、PGやSEはAIに置き換えられてしまうのではないか?と不安を感じているエンジニアは多いと思います。

その点、PMやITコンサルタントは人間相手のパターン化が難しい仕事なので、AIに置き換えるのは困難であり、今後更に必要とされる仕事になるはずです。

しかし日本では、PMやITコンサルタントの専門教育を受けていない人が大半で、優秀な人材が圧倒的に不足しています。

こうした背景から、当社はPMやITコンサルタントの育成に特化した会社として誕生しました。

当社は「システム開発会社」ではありません。
大規模プロジェクトのマネジメント支援を行う「コンサルティング会社」なのです。


【育成に最適な環境で研修+実践】
入社後、大規模上流案件に参画となりますが、心配ありません。
豊富な実績と実力を持つ優秀な指導者が密着指導すると共に、実践に役立つ特化型専門研修を毎週行います。

エンジニアからPM/ITコンサルを目指す方も
PM経験者で技術的実践が不足していると感じている方も
実務と研修を通じて、最速で目標達成を目指せます。

募集要項

エム・ティ・ストラテジー株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

◆これからのIT業界に必要とされるのは、プロフェッショナルな意識とスキルを持つPMとITコンサルタントなのに、日本ではこのポジションに優秀な人材が圧倒的に不足している。こうした問題意識から生まれた当社は、真の実力を持つPMとITコンサルタントを育成するために、高い志と意欲を持つエンジニアを募集します。

仕事内容

◆当社では最初からPMやITコンサルタントになることを前提に社員を教育・育成していきます。
PGやSEの延長がPMやITコンサルタントという発想ではなく、PMやITコンサルタントになるにはそれに適した知識やスキルが必要だと考えるからです。

【入社後の流れ】
◆入社前ヒアリング
希望案件と現状のスキルを聞き、成長を見据えて、アサインするプロジェクトを選定。
 ↓
◆机上専門研修(定期開催)
※詳細は下記別項目参照
 ↓
◆PMPもしくはCAPMの資格取得
※詳細は下記別項目参照
 ↓
◆受託案件(小規模)のPMを担当
プロジェクトの立ち上げ〜計画〜実行〜監視&コントロールをPMとして担当し、実践力を磨きます。経験の浅いうちから一通りの流れを実践できるのは大きな経験となります。
経験豊富なPMとアーキテクトがサポートするので、未経験の方もご安心ください。
 ↓
◆中規模〜大規模の受託案件もしくは支援案件のPMを担当
さらに大きな規模の案件を担当し、経験を積んでいきます。
 ↓
◆PMの専門家として社外活動への参加と後進の育成。
ここまでのスキルレベルになれば、年収1000万円以上になります。
案件例
エンジニア限定取材

◆案件は数人〜100名超のさまざまな規模の案件に上流工程から携わります。AIによる新しいソリューションのプランニングも行っています。

注目PM・コンサルの専門教育を受けられるメリット

◆IT業界ではPGやSEとして経験を積み、
PLを経てPM、ITコンサルタントへと昇格するのが普通の流れ。
PMになるには10年単位の時間がかかりますし
PMになるチャンスに恵まれない方も非常に多いのが実態です。

また、PMになれたとしてもプロジェクトを上手くマネジメントできない方も大勢います。なぜなら、PGやSEに必要な能力と優秀なPMに必要な能力は異なるからです。

◆その点、最初からPM・ITコンサルタントの専門教育を施す当社なら、
専門能力を身につけつつ短期間でそのポジションを目指せるメリットがあります。

身に付くスキル
・キャリアパス

◆PM、ITコンサルティングの必要スキルを身につけるため、代表自らが研修を実施。

【PMの知識体系として国際標準のPMBOK(ピンボック)を学ぶ】
◎立上げ・計画・実行・監視・コントロールの「5つのプロセス群」と
◎統合・スコープ・タイム・コスト・品質・人的資源・コミュニケーション・リスク・調達・ステークホルダーという「10個のマネジメント知識エリア」を学び、実践で使えるようトレーニングします。

【ヒューマンスキルも学ぶ】
◆上手くいっている人の行動特性を学ぶコンピテンシー研修を実施。
コミュニケーション・プレゼンテーション・リーダーシップ・ネゴシエーション・問題解決の5つのヒューマンスキルを磨きます。
入社後の成長サポート

◆知識の学習⇒資格取得⇒小規模案件でPMを実体験⇒中規模〜大規模案件でPMを担当⇒PMの専門家へ、という流れで成長していきます。

◆資格に関しては、国際標準資格であるPMPもしくはCAPM(PMPの下位資格)を取得し、PMの基本知識を保有していることを証明できるようにします。

応募資格

★学歴などは一切不問
★各種システムの開発経験が1年程度あり、プロジェクト管理業務に興味のある方
※実力と人柄、意欲で評価します。
※言語も不問。
歓迎する経験・スキル

【歓迎条件】
◆各種システム・インフラの開発現場経験2年以上の方(言語不問)

【こんな方にオススメです】
◎AIなどの進展でITエンジニアとしての未来に不安を持っている
◎PMとして活躍したいが、今の職場ではチャンスがない、
 あるいはPMになるまで時間が非常にかかりそう
◎PMになるためのスキルや知識に不安がある
◎ITコンサルタントを目指しているが、具体的な道筋が見えない
◎上級エンジニアになるためのチャンスが欲しい
など

雇用形態

正社員/契約社員

想定給与

【システム開発経験1年程度のレベルの方】
◆月給25万円〜35万円+各種手当+業績賞与

【システム開発経験3年以上程度のレベルの方】
◆月給30万円〜60万円+各種手当+業績賞与

【見込み年収】
400万円〜1000万円

※経験・スキル等を&十分考慮して優遇します。
中途入社によるハンデは一切ありません。

【半年に一度、自分のスキル状況をプレゼン。昇給にも反映されます】
◆PMやコンサルタントになるために必要な要件を網羅した「スキルチェックシート」を配布。スキルチェックシートのチェックが増えるほど、昇給に反映されます。田口は常日頃から社員の参加プロジェクトを巡回して各メンバーを観察し、公正に評価します。

◆このチェックシートは給与にも直結しています。
なぜなら、項目が埋まっていくことで、田口から推薦を受けてより単価の高いポジションに就く事が可能になるからです。実力が給与に反映される公明正大な仕組みです。

【試用期間が6カ月あります】
試用期間中は契約社員。試用期間終了後に正社員となります。
試用期間中、雇用形態による給与等の待遇に違いはありません。
実際の給与例

年収720万/30代前半(PM)
年収550万/20代後半(プロジェクトリーダー)
年収400万円/20代前半(プロジェクトアシスタント)

      
賞与について

◆昇給:年1回
◆賞与:年1回 ※業績に応じて支給します。

勤務時間

9:00〜18:00 or 10:00〜19:00(実働8時間 休憩1時間)

勤務地

本社オフィスもしくは東京23区内の各プロジェクト先

◆本社オフィス/東京都文京区本駒込3-20-3 講談社FSビル5F
交通・詳細

【本社アクセス】
◆東京メトロ南北線「本駒込駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

★年間休日123日

完全週休2日制(土・日)

◆祝日
◆年末年始休暇
◆特別休暇(慶弔休暇など)
◆年次有給休暇
など

待遇・福利厚生

◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆通勤交通費支給(上限/月3万円)
◆時間外労働手当
◆休日出勤手当
◆教育研修(社内で代表からの直接指導、プロジェクト内でのOJT)
◆資格取得支援制度(PMP、TOEICなど)
◆男性育児休暇
◆結婚祝い金
◆出産祝い金
◆成人祝い金
◆災害見舞金
◆従業員や家族の死亡弔意金
◆社内禁煙

掲載終了予定日:2020.09.24 残り5

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

当社代表 田口政孝は『情熱の人』

◆1976年10月生まれ。
2002年に慶應義塾大学大学院理工学研究科を卒業し、同年4月にシステムエンジニアとして日本アイ・ビー・エム株式会社に入社。金融・保険業務、報道顧客向けシステム開発案件のPMとして数々のプロジェクトを成功に導く。
2013年に中国・大連へ赴任し、大規模オフショアテスト組織の立ち上げに成功。2016年に帰国し、1社の執行役員を経て、2017年6月に当社を設立。

◆話してみればすぐに分かりますが、田口は確固たるビジョンと信念を持つ「情熱の人」。目標に向かってエネルギッシュに行動し、周囲に良い影響を与え続けています。一度話してみる価値は十分あると思いますよ!

当社代表 田口政孝は『情熱の人』
強い情熱とリーダーシップで会社を牽引しています

取材担当者より

◆AIの普及により、プログラマーやSEはAIに置き換えられてしまうのではないか?と不安を感じている方も多いのではないだろうか?そして、その不安が現実化する可能性は高いと予測されている。

一方で、コンサルタントやPM、アーキテクトは人間相手のパターン化が難しい仕事なので、AIに置き換えるのは困難であり、優秀な人材がますます必要とされるようになるはずだ。ところが日本のIT業界では、このポジションの優秀な人材が圧倒的に不足している。

こうした状況を背景に、ITマネジメント人材の育成に特化した会社として誕生したのがエム・ティ・ストラテジーだ。

  • 20代の若手からキャリアUPを目指す30代のエンジニアまで、PM・コンサル・アーキテクトを目指して勉強中!
    20代の若手からキャリアUPを目指す30代のエンジニアまで、PM・コンサル・アーキテクトを目指して勉強中!
  • 当社は自由でノビノビしている風土があります。気軽に相談しやすい雰囲気もあります!
    当社は自由でノビノビしている風土があります。気軽に相談しやすい雰囲気もあります!
  • 代表・田口政孝「優秀なITマネジメント人材を育てることが、ITによる社会貢献につながると信じています」
    代表・田口政孝「優秀なITマネジメント人材を育てることが、ITによる社会貢献につながると信じています」

会社概要

エム・ティ・ストラテジー株式会社の会社概要です。

事業内容

【世界水準のPM・アーキテクトを育成し、社会に送り出す会社です!】
◆ITコンサルティング業務支援/
 システム開発案件に対するプロジェクトデザイン・品質保証活動の提案、
 ITコンサルタントの育成
◆プロジェクト管理業務支援 /
 システム開発案件に対するプロジェクトマネジメント・プロジェクトデリバリー支援
 プロジェクトマネージャーの育成

設立

2017年6月

従業員数

32名

資本金

2000万円

代表者

代表取締役社長 田口政孝

代表者略歴/2002年SEとして日本アイ・ビー・エムに入社。様々なシステム開発案件のPMとして多くのプロジェクトを成功に導く。2013年に中国で大規模オフショアテスト組織の立ち上げに成功し2016年帰国。2017年6月に当社を設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    【応募】応募フォーム(24時間応募可)からご応募ください。

  2. STEP02

    【個別説明&面談会】代表の田口との面談を1回予定しています。

  3. STEP03

    【内定】面談の結果は1週間以内にご連絡します。

  4. STEP04

    【入社】入社日はご相談に応じます。

◆応募プロセスに関する詳細は以下をご覧ください。

【応募】
応募フォーム(24時間申し込み可)からご応募ください。
入力内容で書類選考を行い、通過者に面接のご案内をいたします。

応募の秘密は厳守します。
在職中の方も安心してご応募ください。
  ▼
【個別説明&面談会】
お一方あたり1回を予定しています。
代表の田口が詳しい内容を直接お話しします。

★遠方の方はWeb上での面談も可能です。お気軽にご相談ください。
★土日祝日、平日夕方以降の面談も可能です。在職中の方もぜひご応募ください。
  ▼
【内定】

ホームページ

エム・ティ・ストラテジー株式会社http://www.mt-strategy.biz/

連絡先

〒104-0061

東京都文京区本駒込3-20-3 講談社FSビル5F

採用担当

TEL / 03-4500-7119

掲載終了予定日:2020.09.24 残り5

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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