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株式会社丸井グループ

社内SE(PM/PL)◆最上流工程◆リモートワーク推奨◆DBJ健康経営(ヘルスマネジメント)格付最高ランク

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株式会社丸井グループ

社内SE(PM/PL)◆最上流工程◆リモートワーク推奨◆DBJ健康経営(ヘルスマネジメント)格付最高ランク

    • 正社員
  • 目安残業時間:10時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

PMとしてユーザー目線の仕事を求め、
今よりも働きやすい環境での活躍を希望するあなたへ。

★★安心して取り組める環境を整えています★★
◎残業平均月8.2時間
◎リモートワーク継続増加中
◎賞与年2回(2019年度実績3.7ヵ月)
◎DBJ健康経営(ヘルスマネジメント)格付最高ランク
◎なでしこ銘柄※3年連続
◎健康経営銘柄2020※3年連続
◎共働き子育てしやすい企業2019
◎プラチナくるみん認定 etc.

★クライアントはグループ各社
当社の社内SEはその“グループ全体のシステム部門を担当”。
グループ各社のシステム、ソフトウェア開発や情報管理において、
要件の策定段階から参画します。

★グループを横断する活躍フィールド
小売と金融が一体となった事業を展開している丸井グループ。
幅広い事業領域を担う存在として、様々なシステムに携われます。

★どこまでも顧客本位の仕事
「お客さまのお役に立つために進化し続ける」
共通の想いを持ったグループの仲間たちとの協働です。

★外部からも評価される抜群の働きやすさ
◎残業平均月8.2時間
◎リモートワークの推進
◎産休育休取得&復帰実績多数 など

募集要項

株式会社丸井グループが募集している求人の詳細です。

募集背景

小売と金融が一体となった独自のビジネスモデルを時代に合わせて進化させ続けてきた丸井グループ。近年ますます進むリアルとネットの融合。お客さまとの信頼関係を「共創」してきた私たちだからこそ、ITの重要性は日増しに高まっています。そこで今回、グループ全体のIT領域の安定と進化を担う専門職の増員募集を行います。

仕事内容

丸井グループ各社の事業部門の社員や協力会社と連携して、各種システム開発を進めていきます。
★PM/PLとしてのマネジメント業務をはじめ、要件定義や基本設計、設計レビュー、テスト管理などをご担当いただきます
★詳細設計や開発工程は、確かな信頼関係を構築しているパートナー企業との協働となります

【具体的な案件例】※一部抜粋
◆エポスカードの発行・二次元バーコード決済・ポイントサービスや
 tsumiki証券に関連する社内システム開発
◆マルイウェブチャネル・エポスネットサイトやアプリのUI・UX開発
◆クラウドを活用した次世代ITインフラの構築・最適化の推進
◆情報セキュリティの持続的向上に向けた対策強化

【経験や能力、希望に応じた業務からスタート】
20代の若手から社歴数十年のベテランまで幅広い層が活躍しています。エンジニアとしての専門分野も多彩で、直近入社の4名も「プラットフォーム開発」「顧客管理システム」「経営システム開発」「DX本部」など、それぞれの経験と専門性を存分に活かせるプロジェクトからスタートしています。
★経験豊富な方には「管理職候補」としての業務もお任せしていきたいと考えています。

注目「お客さま視点」をどこまでも大切にする発注者と開発チーム。

お任せするシステム開発のクライアントは丸井グループ各社であり、そこで活躍している社員。そして、その発注は例外なく、その先にいるたくさんのお客さまのためなので、「人のお役に立ちたい」という価値観をお持ちの方であれば、大きなやりがいが感じられる環境だと思います。また、そういう揺るがない価値観のもとで仕事をするからこそ、自然と新しいものにも積極的にトライしていくカルチャーも定着しています。発注側であるグループ各社の社員とIT部門社員(あなたです)が対話と活発な議論を行い、共に試行錯誤をしていく。このスタイル自体が、ユーザー本位の開発を志すあなたにとっての転職メリットであると自負しています。

注目「働きやすさ」にこだわるからこそ実現するイキイキとした活躍。

プライベートの時間が充実してこそ、お客さまにより喜んでいただけるものを提案できますし、イキイキと、やりがいを持って働くこともできるはずです。私たち丸井グループでも2008年から「働き方改革」を推進し、今では全社の残業平均は月一桁となっています。また、近年では多くの社員がリモートで働き、ますます個人を尊重できる働き方を実現しています。DBJ健康経営格付最高ランクや、なでしこ銘柄、健康経営銘柄2020、共働き子育てしやすい企業2019、新・ダイバーシティ経営企業100選など、働きやすい環境への取り組みを、社外からも高くご評価いただいています。

身に付くスキル
・キャリアパス

【純粋持株会社制による「グループ共通人事制度」で柔軟なキャリア形成を】
社員すべてにグループ共通の人事制度を適用し、グループ会社間人事異動である「職種変更」や、公募制の「グループ横断プロジェクト」などを実現しています。IT部門の責任者を目指してより専門性を特化させていくことも、グループ各社で幅広い事業に関する知識・経験を積んでいくことも可能な環境です。

★社員自ら議論して改定した「人事評価制度」
「バリュー」と「パフォーマンス」の2軸の基準を取り入れ、個々の頑張りを多面的に評価できる体制を整えています。若手社員の登用やチーム意識の向上、“手挙げ文化”の醸成につながっています。

入社後の成長サポート

【「成長の場」をご活用ください】
エンジニアとしての知見を磨いていく上で必要なサポートについては、遠慮なくご相談ください。e-ラーニングや研修プログラムをご用意しています。その上で、ビジネスや働き方に関する知識のキャッチアップに繋がる「グループ横断プロジェクト」もぜひ、あなたの成長のためにご活用ください。

★「グループ横断プロジェクト」について
所属部署や年齢・役職を問わず、選抜されたメンバーが参加し、対話を通じてグループ経営にとって重要なテーマを考えています。ここで学んだ知識やアイデアを各職場に持ち帰り、ビジネスや働き方にどう活かせるかなどアクションプランを考え、実行します。

応募資格

◆PMまたはPLとしてシステム開発プロジェクトへ参画経験をお持ちの方
※プロジェクト規模不問
※歓迎スキル:Java、JavaScript、SQL、AWSなど
※学歴不問

歓迎する経験・スキル

◆情報セキュリティ業務経験、または情報セキュリティ要素を含むプロジェクトへの参画経験をお持ちの方
◆オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクトへの参画、AWSを活用したシステム開発の経験をお持ちの方
◆カード事業やECサイト、アプリなどのシステム開発経験のある方

【こんな方をお待ちしています】
◎お客さま(ユーザー)のためのアイデアをカタチにしていきたい方
◎すべての人に喜んでいただける商品・サービス・店舗のあり方を職域を超えて追求したい方

雇用形態

正社員

勤務時間

実働7時間45分と実働6時間20分の組合わせ勤務(本社)
※例…10:00〜18:45(休憩60分)、10:00〜17:20(休憩60分)

残業について

残業平均月3.5時間(システム部門は平均月8.2時間)※2019年度実績

勤務地

■丸井グループ各社の本社(東京都中野区)
※採用後、本社から異動となる場合があります
※丸井グループの社員として株式会社エムアンドシーシステムへの配属となります

【丸井グループ本社・所在地】
東京都中野区中野4丁目3番2号

交通・詳細

【丸井グループ本社・アクセス】
JR「中野駅」より徒歩6分

勤務地エリア

東京都(中野区)

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休日休暇

==年間休日117日==
■月間休日8日〜9日(シフト制)
■連続休暇年2回(各12日間│分割取得可)
■有給休暇(入社6ヵ月後10日付与│半日単位の取得可│取得平均14.2日※2019年度実績)
■特別休暇
<有給>結婚、パートナーの出産、忌引、公傷病、赴任、罹災、感染症法による交通遮断、裁判員、子の看護、介護、通院・入院
<無給>産前産後、生理、つわり、妊娠中または出産後の通院

待遇・福利厚生

■給与改定年2回(半期ごとの実績評価による)
■賞与年2回(2019年度実績3.7ヵ月)
■社会保険完備
■家族手当
■時間外勤務手当
■通勤交通費
■ライフプラン制度(確定拠出年金)
■財形貯蓄
■持株会
■社員レストラン
■育児・介護休職
■短時間勤務制度
■定年再雇用制度
■研修制度(これまでのキャリアを考慮した集合研修やOJT研修など)
■自己啓発支援(各種資格取得支援)
■屋内禁煙

<社外評価>※一部抜粋です
■2020年
・DBJ健康経営(ヘルスマネジメント)格付最高ランク
・なでしこ銘柄※3年連続
・健康経営銘柄2020※3年連続
■2019年
・共働き子育てしやすい企業2019
・新・ダイバーシティ経営企業100選プライム
・攻めのIT経営銘柄2019
・安全衛生優良企業認定
・PRIDE指標2019 ゴールド(最高評価)
■2018年以前
・プラチナくるみん認定
・イクメン企業アワード 2016 グランプリ

会社概要

株式会社丸井グループの会社概要です。

事業内容

小売事業、フィンテック事業をおこなうグループ会社の経営計画・管理など。

<小売事業>
◆不動産事業
┗マルイ店舗の運営
◆オムニチャネル事業
┣プライベートブランドの開発・自主ショップの運営
┃※紳士服、婦人服、雑貨、靴、カバン
┣web通販事業
┗外部専門店事業
◆プラットフォーム事業
┣プロパティマネジメント、店装デザイン、広告、空間演出
┣ビルマネジメント事業、フードコート事業
┗ファッション物流事業、フルフィルメント事業

<フィンテック事業>
◆カード事業
┗ショッピングクレジット・カードキャッシング事業
◆サービス事業
┣家賃保証
┣保険
┗不動産賃貸事業
◆IT事業
┗情報システム事業

<新規事業>
◆証券会社 など

【事業所】
・本社(東京都中野区中野4-3-2)
・マルイ・モディ:関東を中心に、東海、関西、九州に24店舗
※売場面積:417,500平方メートル(2020年3月末時点)

【上場証券取引所】
東京証券取引所市場第一部(貸借銘柄│証券コード:8252)

設立

設立:1937年(昭和12年)3月30日│創業:1931年(昭和6年)2月17日

従業員数

5130名(2020年3月末時点)

資本金

359億2000万円

売上高

売上収益:2475億8200万円(グループ総取扱高:2兆9037億1300万円)

代表者

代表取締役社長 青井 浩

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次・二次面接(Web)※面接は土曜日・祝日開催│原則同日開催を予定

  3. STEP03

    最終面接(来社)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆書類選考に1週間程度お時間をいただいています
◆ご応募から内定までは2〜3週間程度を予定しています
◆各面接の所要時間は30分程度です
◆結果については合否に関わらずご連絡します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆応募の秘密厳守します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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