株式会社長大【東証一部上場】

ITコンサルタント■業界未経験歓迎■賞与支給実績年5.7ヵ月分■男性の育休取得実績あり■年休120日以上

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 年収:500〜700万円 目安残業時間:30時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2020.09.15〜2020.10.12
ITコンサルタント■業界未経験歓迎■賞与支給実績年5.7ヵ月分■男性の育休取得実績あり■年休120日以上

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

創業50年以上培ってきたノウハウ×最先端技術で、全く新しい価値を創造。

当社は、インフラ整備のための調査・計画・設計・
運営・維持管理を一貫して行うコンサルティングファームです。

創業から50年。
第二創業期を迎えた今、次なる50年における更なる成長に向け
「長期経営ビジョン2030」を策定。
その中で、核となるのが「IT化の推進」です。

そして、それを体現するのが私たち「IT戦略推進室」の役割。
当組織は、この経営計画を実現するために昨年10月に創設されました。

私たちが行うのは、これまで培ってきたインフラ技術や専門データと
IT技術を組み合わせることで、新しい事業を生み出すこと。

AI、IoT、チャットボット、ドローンなどの最先端技術と
“長大”のインフラ技術を掛け合わせて、
安全・安心、そして快適なまちづくりに役立つ新たな事業を形にします。

このポジションは“新しい事業領域の開拓”がミッションのため
自ら新しいアイデアを出していくことが求められますが、
一方で、一人ひとりの裁量が大きく
自分の意見をストレートに反映させた企画の推進が可能です。

最先端技術、そして国を支える事業の拡大に
貢献していくこのポジションを、新たなキャリアの挑戦の場としませんか。

募集要項

株式会社長大【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

2018年、創業50周年を迎えた長大。第二創業期を迎え、更なる事業拡大と組織強化を推進中です。その鍵となるのが「IT化の推進」。最先端のIT技術の導入による革新的なインフラ開発を、中心となって進めるため昨年10月に創設さっれた「IT戦略推進室」のコアメンバーを新たに3名以上募集します。

仕事内容

2019年10月に創設された「IT戦略推進室」にて、既存事業や既存技術に対してのIT技術の活用シーンの掘り起こし、並びにそれに伴うIT技術の実装に向けた業務を一環してお任せします。
また、生産性向上を目的とした社内プロセスのIT化に伴う調査・計画、並びにPoC遂行などの支援も併せて行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・既存事業でのIT活用シーンの掘り起こし
・IT技術の実装に向けたPoCや導入等の計画立案
・プロジェクト遂行の支援
・IT化による社内プロセス改善に関わる調査・計画・予算編成
・PoC遂行などの支援 など

◆企画・提案などのコンサルティング業務がメインとなりますが、自ら開発業務を行う場合も。現在、開発フェーズは外部委託しているケースが主ですが、ゆくゆくは内製化を目指しています。
※主な開発言語はPythonです(使用経験は問いません)。
※入社時、土木に関する知識・経験は必要ありません。業務の中で徐々に身につけていくことができます。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【事業領域拡大に関するプロジェクト】
◆使用技術:AI
案件概要:斜張橋ケーブル損傷自動抽出システムの開発

◆使用技術:IoT
案件概要:インテリジェントブリッジプロジェクト(橋梁モニタリングシステム)

◆使用技術:チャットボット
案件概要:現場調査に伴う記録作業効率化プロジェクト
------------------------------------
【生産性向上に関するプロジェクト】
◆使用技術:RPA
案件概要:RPAの活用による生産性向上プロジェクト

◆使用技術:DB
案件概要:ナレッジ活用推進プロジェクト(全文検索システム活用)

注目IT戦略推進室のコアメンバーとして活躍

当社がこれまでに蓄積してきた高度なインフラ技術・ノウハウと、IT技術を掛け合わせることで新たな価値を生む。それが私たちのミッションです。
@既存事業・既存技術×ICT=事業領域拡大
A社内プロセス×ICT=生産性向上
B新事業イノベーション×ICT
上記3つを軸としつつ、手がける事業領域は無限の可能性があります。クライアントや他事業部からの依頼に応えるのではなく、自分から既存事業に介入していき提案を行うのが基本スタンスです。また、推進室は昨年10月に新設されたばかり。あなたはコアメンバーとしてお迎えするため、裁量の大きな環境で自分の意見と最先端技術を最大限に生かして活躍いただけます。

注目最先端技術の利用シーン多数

AI、IoT、チャットボット、量子コンピュータ、ドローン、3D、RPA、ブロックチェーンなど、今注目を集めている最先端技術の積極的な活用も私たちの役割のひとつ。既に着手してきたプロジェクト例にもあるように、固定概念にとらわれずに様々な技術を使用していくことが大切です。今回の採用においては、これまでにこれらICTの使用経験がなくても構いません。最先端技術を扱ってみたい、自分の手で新しい価値を創造することに興味がある、そんなICTに対して積極的な姿勢を持つ方を歓迎します。

応募資格

■専門卒以上
■Java,PHPを使用した開発経験がある方(年数不問)
歓迎する経験・スキル

◆コンサルティングに準ずる経験3年以上の方
◆以下の資格をお持ちの方
技術士、一級建築士、二級建築士、技術士補、RCCM、情報処理技術者(システムアーキテクト、ネットワークスペシャリスト、情報セキュリティスペシャリストなど)、PMP、CFP・AFP、フィナンシャルプランニング技能士、宅地建物取引主任者

雇用形態

正社員

想定給与

月給29万4700円〜42万8700円+賞与年2回(昨年実績年5.7ヶ月分)

※前職の給与を参考に、当社の給与体系に則り決定します。
※月給には、残業代(25時間/5万0800円〜7万3900円分)を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間:3ヶ月。給与・待遇に差異はありません。
実際の給与例

年収451万円(入社5年目/26歳)
年収505万円(入社10年目/31歳)
年収589万円(入社15年目/36歳)

      
賞与について

賞与年2回(7月、10月)/2019年実績:年間5.7か月分

勤務時間

9:15〜17:45(実働7.5時間/休憩1時間)

勤務地

【本社経営センター】
東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目20番4号
交通・詳細

◆地下鉄半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩5分
◆地下鉄東西線/日比谷線「茅場町駅」より徒歩8分
◆地下鉄日比谷線/浅草線「人形町」より徒歩10分

勤務地エリア

東京都(中央区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇(付与日は入社日によって異なる。初年度14日、最大20日)
■ゴールデンウィーク(9連休※)
■夏季休暇(9連休※)
■年末年始休暇(10連休※)
■特別休暇
■慶弔休暇
■看護休暇
■介護休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休業

※2020年度実績

待遇・福利厚生

■昇給:年1回(10月)
■賞与:年2回(7、10月)
 ※業績連動(実績あり)[2019年実績:年間5.7ヶ月]

■各種社会保障完備
■通勤手当
■時間外手当
■退職金(確定拠出年金)
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■住宅・一般融資制度
■裁量労働制
■確定給付年金
■健康診断(年1回)
■安全衛生委員会
■クラブ活動:野球、テニス、サッカー、バドミントン、卓球、自転車
■各種レクリエーション
■環境保全活動

掲載終了予定日:2020.10.12

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

会社全体の成長、そして国のインフラの技術革新に携わるやりがい

グループ全体で第二創業期を迎える当社が、会社全体として大きな変革を行う中で特に重要視されているのが私たちが手がける「IT化の推進」です。IT技術を活用したインフラサービスの高度化や効率化が必要不可欠といわれている現代において、当社の今後の成長は私たちの仕事にかかっていると言っても過言ではありません。当社の代表がエンジニア出身ということもあり、社内での注目度も大。プレッシャーもありますが(笑)、新しい境地を先陣を切って開拓していくポジションのため、自分の意見が会社の成長を促し、その先にある国を支える社会基盤を強化させることに繋がっているという大きなやりがいを感じられます。

会社全体の成長、そして国のインフラの技術革新に携わるやりがい
IT戦略推進室 室長 菊地
一部上場企業の安定基盤のもと、腰を据えて活躍

【待遇・働きやすさ】
■賞与年2回支給(2019年支給実績年5.7ヶ月分)
■9日以上の連休/年3回あり、年間休日120日以上
■一日の所定労働時間7.5時間
■時間外労働管理のためのPCシャットダウンシステムを導入

【教育支援】
■社内にて階層別研修、技術者研修あり
■外部セミナー、イベントへの参加費会社負担(就業時間内の受講可)
■資格取得支援(受験費用負担)

【ライフイベントとの両立】
「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣より「くるみんマーク」認定を受けています。
■男女の育休取得実績あり
■内に保育園を整備
■選べる定年制度(60歳/65歳)

一部上場企業の安定基盤のもと、腰を据えて活躍
社員一人ひとりが輝ける場所であるために、社内の制度整備にも積極的です。

取材担当者より

日本を代表する建設コンサルタント企業である長大。同社の魅力はインフラを整備する仕事のやりがいだけに留まらない。福利厚生・就業環境を見ていると、社員の働き方やライフスタイルの多様性に合わせ、働きやすさ改革に注力してきた姿勢がはっきりと分かる。【男女共に育休取得実績あり】【PCシャットダウンシステムの導入】など、世間の働き方改革を一歩リードした取り組みが多く見られ、ただ上場企業で安定しているだけではなく、社員一人一人の人生設計の変化にも柔軟に対応してくれるのだろうと思う。社員の皆様の温厚で居心地のいい空気感も、長く安定的に働ける理由のひとつだろうと身をもって感じた。

  • インフラ整備の最前線で事業を展開。レインボーブリッジなど国内外の長大橋梁のほとんどを手がけています。
    インフラ整備の最前線で事業を展開。レインボーブリッジなど国内外の長大橋梁のほとんどを手がけています。
  • 多彩な人材が活躍する長大では、多様な働き方の支援に全社一丸で取り組んでいます。
    多彩な人材が活躍する長大では、多様な働き方の支援に全社一丸で取り組んでいます。
  • 一部上場企業の安定基盤のもと、腰を据えて働けます。賞与昨年支給実績5.7ヶ月分/男女の育休実績ありなど
    一部上場企業の安定基盤のもと、腰を据えて働けます。賞与昨年支給実績5.7ヶ月分/男女の育休実績ありなど

会社概要

株式会社長大【東証一部上場】の会社概要です。

事業内容

■コンサルタント事業
・構造
・インフラマネジメント
・社会計画
・鉄道計画

■サービスプロバイダ事業
■プロダクツ事業

設立

1968年2月21日

従業員数

777名(2020年6月30日現在)

資本金

31億750万円

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Webエントリー・書類選考

  2. STEP02

    適性検査

  3. STEP03

    面接(2〜3回)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3〜5週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社長大【東証一部上場】https://www.chodai.co.jp/

連絡先

〒103-0014

東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目20番4号

採用担当

TEL / 03-3639-3301

掲載終了予定日:2020.10.12

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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