株式会社JGコーポレーション

【コンサルタント】年収1200万円も可能/決算賞与あり/資格取得制度あり/大手企業との取引多数/土日面接OK

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:650〜1200万円
  • 掲載期間:2020.09.22〜2020.10.19
【コンサルタント】年収1200万円も可能/決算賞与あり/資格取得制度あり/大手企業との取引多数/土日面接OK

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

IT、戦略立案、マネジメントなど
多彩な領域を手掛け、
幅広い領域において専門性を高める。

お客様に「便利になった」と言っていただくことをミッションに
より価値あるサービスを提供している当社。
ITをはじめ英語や財務・法律など多様なケイパビリティを用いて
日本企業および日本に拠点を構える外資企業の課題を解決しています。

形骸化した客観的コンサルティングや高額なIT導入費用など
多くの課題を抱える日本のコンサルティング市場。

そんな状況を変えるべく、
当社は基幹システムと先端技術を活かし、
生産性の向上を後押しするサービスやバイリンガルによるDX支援、
AIとアプリケーションによるクラウドサービスなど
ITを活用した戦略的なコンサルティングサービスを提供。
クライアント企業の国際競争力の強化や生産性向上を支援しています。

そんな当社のコンサルタントの特徴は、ITだけでなく、
業務変革やテクノロジーを駆使した戦略立案などにも携われる点。
さらに大手コンサルティングファーム出身者も多く在籍しており
英語や会計・財務・マネジメントなど、
+αとなる知見とケイパビリティを身につけることができます。

「コンサルタントとしてさらに自分を鍛えたい」
そんな方からの挑戦をお待ちしています。

募集要項

株式会社JGコーポレーションが募集している求人の詳細です。

募集背景

当社はコンサルティングとテクノロジーにより、企業の劇的な生産性向上を実現できるサービス体制の構築を進めています。現在は約50名の体制ですが、2年間でまずは100名の体制を構築すべく活動しています。これからさらに大きく広げていく事業の中核となるメンバーを募集しています。

仕事内容

企業が抱える経営課題や生産性向上を支援する変革支援、
およびCIOサポートやプロジェクトマネージメント等の業務をお任せします。

<具体的な担当フェーズ>
■現状分析・課題認識
■戦略・施策立案・構想策定・ロードマップ策定
■プロジェクト計画策定など上流工程
■プロジェクトの遂行支援やマネジメント

<主なプロジェクトの種類>
■プロジェクト支援型
顧客が実施する改革プロジェクトに参画し、運営を支援
テーマ:DX推進、基幹システム刷新、ITガバナンス構築など
期間:1〜2年程度
メンバー:10〜20名程度(一般的に1案件につき3〜4名参画。運営または1領域をサポート)

■顧客課題解決型(顧客からの提案依頼)
顧客から受け取るRFPに対して提案し、プロジェクト遂行を請け負います
テーマ:全社基幹システム刷新プロジェクトの構想フェーズ及び前段で行う業務プロセス改革
期間:6ヶ月程度
メンバー:3〜4名

※基本的にクライアントからの直請案件がほとんど。現在は10〜15件程度の案件を同時に進行中です。
※これまでの経験や希望を考慮し、担当プロジェクトにアサインします。
案件例
エンジニア限定取材

<プロジェクト例>
■大手不動産会社様デジタルトランスフォーメーション支援
■大手広告業社様ビジネスプロセス改革支援
■大手コールセンター会社様業務プロセス改革、新システム刷新支援 他多数

※不動産や自動車、製造業など、大手企業を中心に様々な業界から受注を獲得し、
 コンサルティングを手掛けています。

手がける商品・サービス

■業務変革コンサルティング
■ITコンサルティング(CIOサポートやプロジェクトマネジメントなど)
■テクノロジーコンサルティング
■システムインテグレーション など
※企業の生産性向上を支援するコンサルティングおよびシステム開発が中心です。

注目ITや戦略立案、法務・税務など幅広い領域の専門性を高められる

当社が強みを持つITコンサルティングだけでなく、クライアントの生産性向上に向けて、テクノロジーや業務変革といった戦略立案にも携わることができるのが、当社のコンサルティングの魅力のひとつ。少数精鋭組織の一員として、海外拠点を有効活用した戦略的スキームの立案や大規模プロジェクトを手掛けられるなど、他社のコンサルタントとは一線を画したポジションで活躍することができます。業務を通じてITのみならず、戦略、法務・財務、業務プロセスなど、幅広い領域において専門性を持つコンサルタントへと成長することができます。

注目マネージャークラスのコンサルタントによるフォロー体制

幅広い知見とノウハウを有するコンサルタントの育成に注力している当社。プロジェクトへのアサイン時には、必ずマネージャークラスのコンサルタントがそばにつき、業務に携わりながら、必要な知識やノウハウを指導しています。大手コンサルティングファーム出身のコンサルタントが多く在籍しており、幅広い知見とケイパビリティを兼ねそろえたプロフェッショナルとともに働くことで、それらの知識やノウハウを吸収できる点も特徴です。

身に付くスキル
・キャリアパス

【身につく知識・スキル】
■ハンズオンでのテクノロジースキル
■企業のIT部門が手掛ける業務内容
■プロジェクトマネジメント
■基本的なコンサルティングスキル
■販売や生産などの業務プロセス
■企業会計や会計システム
■英語でのコンサルティングワーク
■CRM、ERPなどのITソリューション
■IT法務や関連する法令、税務
といった、コンサルタントとして必要な能力が身につきます。

【キャリアパス】
▼コンサルタント
▼シニアコンサルタント
▼マネージャー
▼シニアマネージャー
▼ディレクター
といったように当社基準のレベルに達するごとに次のクラスへ昇格し、
キャリアアップを目指すことができます。
入社後の成長サポート

入社後は、幅広い知見とスキルを持つ大手コンサルティングファーム出身の先輩社員が業務の流れについて指導します。戦略立案や会計など業務に必要な知識を身につけられるようにサポートします。

応募資格

■コンサルティングまたは、ITコンサルティングに関する経験をお持ちの方(2年以上)
■学歴不問

<下記のような方も歓迎です>
■コンサルタントの経験を活かし、さらにスキルを磨いていきたい方
■自身のスキルを磨き、スキルアップできる環境に身を置きたい方
■組織運営や会社づくりなどにも興味があり、携わりたい方 など
歓迎する経験・スキル

■業務プロセス改善/ERP/SCM/財務会計/管理会計の経験
■プロジェクトマネジメントの経験 など

雇用形態

正社員

想定給与

【想定年収650万〜1,200万円】
年俸制:650万円〜

※年俸の1/12を月々支給します。
※記載の年俸はみなし残業代月間45時間分を含みます。(詳細は面接時にご説明させて頂きます)
※スキル・経験・前職給与を考慮して決定
※3ヶ月間の試用期間がございます(労働条件は本採用と同じです)
※交通費、通信費別途支給
実際の給与例

【年収例】
750万円/27歳/社会人4年目大/手コンサル/SIer出身(年俸750万円)
900万円/29歳/社会人6年目/大手コンサル/SIer出身(年俸900万円)
1200万円/35歳/社会人10年目/大手コンサル/SIer出身(年俸1200万円)

      

勤務時間

勤務時間:9:30〜18:30
休憩時間:60分

勤務地

当社八丁堀オフィスまたはクライアントオフィス(多くは東京都内のお客様です)での勤務となります。
勤務地例:中央区、千代田区、新宿区

【本社(八丁堀オフィス)】
東京都中央区新川2丁目20番8号 八丁堀スクエア 7F

※直行直帰も可能です
交通・詳細

■東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩3分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、新宿区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇(入社半年後に10日間支給、その後在籍年数に応じて付与)
■産前産後休暇 ※取得実績あり
■育児休業
■介護休業
■時短勤務あり

待遇・福利厚生

【社会保険完備】
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険

■決算賞与(業績による)
■交通費支給
■通信費支給
■資格取得支援制度
■育成トレーニングの実施あり
■人事評価制度あり(年2回)
■定期健康診断
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■PC貸与(入社時にお好きなPCを選択可能)
■定期的な食事会(現在は新型コロナウイルス感染予防のため中止)
■服装自由

掲載終了予定日:2020.10.19

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

『コンサルティングプラスアルファ』を考えられる醍醐味

これまで大手ファームで働いてきましたが、10年以上コンサルティングをやってきて私が持っていた価値観は「コンサルティングは個の集団。どこで働いても同じだし大切なのは自分のスキルだけである」というものでした。ですが、自分だけの力では与えられる変革も限定的であり、それがゆえに自分の顧客単価、報酬には限度があるというジレンマを感じ、この先のキャリアの進み方を考えていました。この会社ではこれらを超えるコンサルティングプラスアルファを追及しています。海外拠点やテクノロジーの活用、今考えていることが絶対正しいとはまだ言えませんが、少なくともこれらを考え取り組むことに大きな価値を感じています。

『コンサルティングプラスアルファ』を考えられる醍醐味
マネジャー(35歳)
会社を育てる楽しさを感じられるのは、当社だからこそ。

プロジェクトワークだけでなく、会社の組織運営に携わることができるのがこの会社の楽しさだと思います。採用活動から始まり、会社のブランディングや方法論の再検討、定例会を設けて毎週様々な活動を行っています。会社は私の入社以来グングン成長しています。会社を育てた結果、決算賞与として自分にも跳ね返ってくるところも楽しさにつながっています。

会社を育てる楽しさを感じられるのは、当社だからこそ。
シニアコンサルタント(30歳)

取材担当者より

不動産をはじめとしたクライアントの生産性向上を支援する同社。大手コンサルファーム出身者を中心とした社員のもと、国際競争力の強化を後押しするため、最先端技術を活用したコンサルティングの提案で大手企業を含めクライアントからの信頼を獲得している。グローバルに展開するコンサルティング会社ということもあり、硬そうなイメージがあったが、取材をして印象が変わった。お互いに意識を高め合う一方、非常に仲が良く、サポートし合う雰囲気を感じられた点だ。育成にも注力しており、幅広い知見と能力のある先輩からのフォローも手厚い。今までの経験を活かして、ワンランク上のキャリアを目指したい方やスキルを高めたい方には、転職先として魅力的な会社だ。

  • 20代・30代を中心に中堅層のコンサルタントが活躍中。またその多くが、大手コンサルファーム出身です。
    20代・30代を中心に中堅層のコンサルタントが活躍中。またその多くが、大手コンサルファーム出身です。
  • 本社(八丁堀)のオフィスはおしゃれなデザインで開放的です。
    本社(八丁堀)のオフィスはおしゃれなデザインで開放的です。
  • 前職で様々な経験を積んできたメンバーと連携することで、自身のスキルアップにつながります。
    前職で様々な経験を積んできたメンバーと連携することで、自身のスキルアップにつながります。

会社概要

株式会社JGコーポレーションの会社概要です。

事業内容

【事業内容】
企業生産性向上支援に関する以下の業務
・コンサルティング/ITコンサルティング/テクノロジーコンサルティング
・システム開発・導入支援
・自社ソリューション(BPM、基幹業務管理)の提供

【保有資格】
プライバシーマーク / ISO/IEC 27001:2013 / JIS Q 27001:2014<IA190100>

【事業所】
・本社:東京都中央区新川2丁目20番8号 八丁堀スクエア 7F
・支社:福岡県福岡市博多区博多駅南一丁目11番27号 AS OFFICE 博多
・子会社: The Company Cebu 15th Floor, HM Tower West Geonzon St. IT Park Lahug, Cebu City 6000 (フィリピン セブ Office)

設立

2017年7月

従業員数

約50名

代表者

中山 泰将

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(可能な限り1度で実施します/マネジャー・CEO面談)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考を通過した方にのみ、5日以内にご連絡いたします
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆WEB面接も可能です。お気軽にご相談ください
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

ホームページ

株式会社JGコーポレーションhttps://www.jg-corporation.com/about.html

連絡先

〒104-0003

東京都中央区新川2丁目20番8号 八丁堀スクエア 7F

採用担当

掲載終了予定日:2020.10.19

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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