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株式会社JGコーポレーション

【ITコンサルタント】最上流から携わる/好きなPC貸与/交通費・通信費支給/決算賞与あり/面接1回

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株式会社JGコーポレーション

【ITコンサルタント】最上流から携わる/好きなPC貸与/交通費・通信費支給/決算賞与あり/面接1回

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

技術力+顧客折衝の経験を活かして、
クライアントの期待に応えられるコンサルタントへ。

□■コンサルティング×テクノロジーで企業の課題解決に貢献
コンサルティングファーム出身者を中心としたコンサルティングと
テクノロジーを駆使して、企業の生産性向上を支援する当社。
不動産や自動車、製造業など、大手企業を中心に
バイリンガルによるコンサルティングや、
アジアを拠点とした価格競争力のあるシステム開発といった
プロジェクト支援や管理を行っており、
2年後には、100名の体制を目指して事業を展開しています。

□■エンジニアの経験を活かす
今回あなたにお任せする【ITコンサルティング】は、
要件定義をはじめとした上流工程の経験を活かすことが可能。
ITに関する高い知識を有するというアドバンテージを活かし、
現状分析や課題認識、戦略・施策立案といった
顧客折衝の段階から業務、マネジメント改善に取り組めます。

□■大手コンサル出身のプロフェッショナルとともに働く
大手コンサルティングファーム出身者が多く在籍する当社。
幅広い知見とケイパビリティを兼ねそろえたプロと協同することで、
コンサルタントとしての知識を磨くことができます。

募集要項

株式会社JGコーポレーションが募集している求人の詳細です。

募集背景

当社はコンサルティングとテクノロジーにより、企業の劇的な生産性向上を実現できるサービス体制の構築を進めています。現在は約50名の体制ですが、2年間でまずは100名の体制を構築すべく活動しています。これからさらに大きく広げていく事業の中核となるメンバーを募集しています。

仕事内容

企業が抱える経営課題や生産性向上を支援するための
開発プロジェクトのマネジメント業務などをお任せします。

<具体的な担当フェーズ>
■お客様が持つ課題やニーズのヒアリング
■経営解決のためのTO-BEモデル検討、施策立案、実行計画策定
■システム開発プロジェクトの全体管理やマネジメント
■エンジニアのマネジメント業務 など

※ほぼ全てがプライム案件!現在は10〜15件程度の案件を同時に進行中です。
※これまでの経験や希望を考慮し、担当プロジェクトにアサインします。

<主なプロジェクトの種類>
■プロジェクト支援型
顧客が実施する改革プロジェクトに参画し、運営を支援
テーマ:DX推進、基幹システム刷新、ITガバナンス構築など
期間:1〜2年程度
メンバー:10〜20名程度(一般的に1案件につき3〜4名参画。運営または1領域をサポート)

■顧客課題解決型(顧客からの提案依頼)
顧客から受け取るRFPに対して提案し、プロジェクト遂行を請け負います
テーマ:全社基幹システム刷新プロジェクトの構想フェーズ及び前段で行う業務プロセス改革
期間:6ヶ月程度
メンバー:3〜4名

案件例
エンジニア限定取材

<プロジェクト例>
■大手不動産会社様デジタルトランスフォーメーション支援
■大手広告業社様ビジネスプロセス改革支援
■大手コールセンター会社様業務プロセス改革、新システム刷新支援 他多数

※不動産や自動車、製造業など、大手企業を中心に様々な業界から受注を獲得し、
 コンサルティングを手掛けています。

手がける商品・サービス

■業務変革コンサルティング
■ITコンサルティング(CIOサポートやプロジェクトマネジメントなど)
■テクノロジーコンサルティング
■システムインテグレーション など
※企業の生産性向上を支援するコンサルティングおよびシステム開発が中心です。

注目今後の社会に欠かせないIT領域において、エンジニア経験を活かす

働き方改革に伴う業務改善や国際競争力の強化が求められる世の中。IT導入時に高額の費用がかかるほか、グローバル化への対応力が欠落するなど、クライアント企業は多くの課題を抱えています。その中でITを活用し、企業の経営や運用上の課題を解決するITコンサルタントへのニーズが高まっている現在だからこそ、これまでのエンジニア経験を活かすことができるのです。ITの観点から現状を把握できるという点などにおいて、大きなアドバンテージを持つコンサルタントとして活躍することができます。

注目マネージャークラスのコンサルタントによるフォロー体制

幅広い知見とノウハウを有するコンサルタントの育成に注力している当社。プロジェクトへのアサイン時には、必ずマネージャークラスのコンサルタントがそばにつき、業務に携わりながら、必要な知識やノウハウを指導しています。大手コンサルティングファーム出身のコンサルタントが多く在籍しており、幅広い知見とケイパビリティを兼ねそろえたプロフェッショナルとともに働くことで、それらの知識やノウハウを吸収できる点も特徴です。

身に付くスキル
・キャリアパス

【身につく知識・スキル】
■ハンズオンでのテクノロジースキル
■企業のIT部門が手掛ける業務内容
■プロジェクトマネジメント
■基本的なコンサルティングスキル
■販売や生産などの業務プロセス
■企業会計や会計システム
■英語でのコンサルティングワーク
■CRM、ERPなどのITソリューション
■IT法務や関連する法令、税務
といった、コンサルタントとして必要な能力が身につきます。

【キャリアパス】
▼コンサルタント
▼シニアコンサルタント
▼マネージャー
▼シニアマネージャー
▼ディレクター
といったように当社基準のレベルに達するごとに次のクラスへ昇格し、
キャリアアップを目指すことができます。

入社後の成長サポート

入社後は、幅広い知見とスキルを持つ大手コンサルティングファーム出身の先輩社員が業務の流れについて指導します。戦略立案や会計など業務に必要な知識を身につけられるようにサポートします。

応募資格

■学歴不問
■SIの経験をお持ちの方(丸3年以上)

<下記のような方も歓迎です>
■エンジニア経験を活かし、コンサルティングに挑戦したい方
■顧客折衝やプロジェクトの立案・提案など上流工程に携わりたい方

雇用形態

正社員

勤務時間

勤務時間:9:30〜18:30
休憩時間:60分

勤務地

当社八丁堀オフィスまたはクライアントオフィス(多くは東京都内のお客様です)での勤務となります。
勤務地例:中央区、千代田区、新宿区

【本社(八丁堀オフィス)】
東京都中央区新川2丁目20番8号 八丁堀スクエア 7F

※直行直帰も可能です

交通・詳細

・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩3分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、新宿区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇(入社半年後に10日間支給、その後在籍年数に応じて付与)
■産前産後休暇 ※取得実績あり
■育児休業
■介護休業
■時短勤務あり

待遇・福利厚生

【社会保険完備】
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険

■決算賞与(業績による)
■交通費支給
■通信費支給
■資格取得支援制度
■育成トレーニングの実施あり
■人事評価制度あり(年2回)
■定期健康診断
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■PC貸与(入社時にお好きなPCを選択可能)
■定期的な食事会(現在は新型コロナウイルス感染予防のため中止)
■服装自由

会社概要

株式会社JGコーポレーションの会社概要です。

事業内容

【事業内容】
企業生産性向上支援に関する以下の業務
・コンサルティング/ITコンサルティング/テクノロジーコンサルティング
・システム開発・導入支援
・自社ソリューション(BPM、基幹業務管理)の提供

【保有資格】
プライバシーマーク / ISO/IEC 27001:2013 / JIS Q 27001:2014<IA190100>

【事業所】
・本社:東京都中央区新川2丁目20番8号 八丁堀スクエア 7F
・支社:福岡県福岡市博多区博多駅南一丁目11番27号 AS OFFICE 博多
・子会社: The Company Cebu 15th Floor, HM Tower West Geonzon St. IT Park Lahug, Cebu City 6000 (フィリピン セブ Office)

設立

2017年7月

従業員数

約50名

代表者

中山 泰将

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(可能な限り1度で実施します/マネジャー・CEO面談)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考を通過した方にのみ、5日以内にご連絡いたします
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆WEB面接も可能です。お気軽にご相談ください
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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