株式会社デジタルクエスト【東証一部上場 トレジャー・ファクトリーグループ】

PM◆自社内×受託◆フレックス◆在宅・リモートワーク可◆年休126日◆服装自由◆客先常駐なし◆残業少なめ

  • 正社員
  • 年収：500〜800万円 目安残業時間：20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間：2020.09.25〜2020.10.22
PM◆自社内×受託◆フレックス◆在宅・リモートワーク可◆年休126日◆服装自由◆客先常駐なし◆残業少なめ

この求人の特色（アイコンの説明）

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

リユース・リサイクル市場のデジタル化を牽引する存在へ。
あなたのアイデアを思う存分発揮してください。

私たちはこれまでの実績を評価され、
東証一部上場企業のトレジャー・ファクトリーのグループの一員に。

私たちが求められているのはデジタル戦略。
リユース・リサイクル市場は
デジタル化が進んでいない、言わばブルーオーシャン市場です。
パイオニアとしてIT化を進めていくという使命があります。

お客様とは上下関係ではなくパートナーとしての対等な関係なので
自分たちのサービスと認識して進められます。
相談ベースで依頼されることも多く、
あなたのアイデアを発揮できる場面も多数です！

当社は技術志向の社員が多く、
これまで自社プロダクトを進めてきていたこともあり
プレイングマネージャーが多いことが現状。

よりお客様の要望を叶えられるよう
PMとリードエンジニアで業務を分業する体制を整えることになり、
PM経験者を募集することになりました。

スキルについての提案はリードエンジニアがフォローをするので
深い知識がなくとも、浅く広い知識があれば問題ありません。

スキルに特化したリードエンジニアと
プロジェクト推進に特化したPMで良いタッグを組み
リユース・リサイクル市場を盛り上げていきましょう！

募集要項

株式会社デジタルクエスト【東証一部上場 トレジャー・ファクトリーグループ】が募集している求人の詳細です。

募集背景

あらゆるコンテンツを手掛けたいという想いから、2016年に株式会社サイバードから独立。自社の売上のみで成長しつづけてきました。2018年にはトレジャー・ファクトリーグループとなりリユース業界のIT化に貢献しています。これからはさらに受託案件に注力していくため、増員募集することになりました。

仕事内容

あなたには【PM】として課題のヒアリング、
解決策の提案スケジュール管理・人員管理など
プロジェクトを円滑に進めていく要としてご活躍いただきます！

【◆トレジャー・ファクトリーグループPJ例】
●オークション(競り)のシステム開発
●統合会員基盤の構築
●CRMの開発
●会員証アプリ開発　など
受託案件の約5割がグループの案件です。

【◆チームについて】
当社のプロジェクトは小規模。
1チーム5名程度なので、
大規模なPJのマネジメント経験がなくとも、
2〜3名規模のPJを回した経験があれば十分です。

当社は100％自社内開発。
コミュニケーションをしっかり取れるので
チームメンバーの統率を意識したマネジメントが可能です。
自社チームの管理業務に専念できるので、理想のPMを目指せます。

【◆コンサル部分から参画可能】
お客様から「こういうシステムを作りたい！」などの依頼もあれば、
こちらから「こんなシステムはどうですか」と提案することも。

上下の関係ではなくパートナーの関係性なので
相談ベースから企画立案することも多く、
提案が通り、形になったときのやりがいはひとしおです。
案件例
エンジニア限定取材

【プロジェクトの一部詳細をご紹介！】

■ライブネットオークション
Webで行うBtoBのリサイクル品オークションシステム

■SNS統合配信システム
複数のSNSへ一括で投稿するシステム。
SNS以外との連携機能もあり、それが特色です。

■某ゲームファンクラブ公式サイト
某ゲームシリーズの共通ファンクラブサイト。
動画配信や人気キャラクター投票機能があります。

手がける商品・サービス

■自社サービス1割：受託9割

もともとは自社サービスがメインでしたが
最近では、受託クライアントの案件に対して、
どういった価値を提供できるかどうかに注力しています。
グループの案件以外にも、これまで手がけてきたお客様から
技術力を評価され、リピートを頂くことが多数。
ゲーム・メディア・ビジネスよりの受託開発まで
多種多様な実績があります。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【やりたい！がやろう！に変わるスピード感が強みです】

代表がエンジニア出身ではないからこそエンジニアのことを
信頼してくれていてエンジニア側から“やりたい！”
と発信するものは迅速に取り入れられます。

（例）
統合会員基盤をつくるにあたり、件数が多いことから
フレームワークをメインで使用しているLaravelではなく、
集計に特化しているPhalconを提案し、見事採用決定！

また、オークション(競り)のシステム開発では
リアルタイム通信が大切なのでFirebaseを導入。
実績はありませんでしたが、GCPの事例も増え
インフラの選定が自由にできるようになりました。

お客様の要望を叶えるためなら
実績のない技術であってもOK。
会社としては学習コストがかかることもありますが、
やはり技術ファーストでその都度最適な開発環境で
進めてほしいという想いがあるので、社員への投資は惜しみません。

【その他、主な開発環境】
言語:PHP,Node.js,Swift,Kotlin
PC:MacBook,MacBook Air,MacBook Pro
コード管理:Github,Bitbucket,Gitlab
プロジェクト管理:Redmine,Backlogなど
インフラ環境:AWS,GCP
社内ツール:GSuite,Chatwork

今後はVue.jsやReactなどにも
チャレンジしていきたいと考えています。

注目◆◇◆良いサービスをつくるために全身全霊をかけていく◆◇◆

システムの企画、年間の開発の日程作成、予算や人員決めなど…。細かな業務が何重にも重なって“良いサービス”が出来上がります。当社は今、プレイングマネージャーが多く在籍しており、より良いサービスを提供していくためには【PM】の経験者が必要です。どういった戦略が必要かを常に考え、頭をフル回転させて実現していく。0から生み出すので、苦しいことはもちろんありますが、あなたの采配でリユース・リサイクル業界のIT化を推し進めていけるやりがいも、その分大きいのです。ベンチャーらしいスピード感が強みでやりたい！からやろうになる速さは圧倒的。デジタル戦略を担う要として、これまでの経験を活かして手腕を振るってください。

注目◆◇◆働き方も自由！ストレスフリーに働けます◆◇◆

当社はフレックス制を導入。夜型人間はコアタイムの13:00出勤〜、朝方人間は16:00退社など、各々のライフスタイルに合わせて自由に働いています。ジムで体を鍛えてから出社する社員、退勤後にスクールに通う社員など…！最近では新型コロナウイルス対策として在宅・リモートワークを導入することになり、より自由度の高い環境で開発できるようになりました。
また、頑張る社員を少しでも癒せるように、週に1度専属セラピストによるマッサージを30分無料で受けられる制度を設立。肩こり、腰痛に悩むエンジニアも多く、社員の中でも好評な福利厚生です！

身に付くスキル
・キャリアパス

【明確な評価制度でモチベーションが高まる！】
半期ごとに人事評価を行っています。評価制度が明確なので不満を持つことはありません。また、半期ごとに表彰制度も。社員の投票により受賞者が決定し、選ばれた方は報奨金を支給。5つの項目での表彰のため、社員全員にチャンスがあります！

応募資格

■PMとしての経験がある方(目安:3〜5年)
■学歴不問
歓迎する経験・スキル

◆最新技術に感度が高い方
◆WebサービスでのPM経験がある方
◆より良いサービスを提供したい方
◆複数の小規模プロジェクトを並行して進めた経験がある方

雇用形態

正社員

想定給与

年俸制：500〜800万円（12分割）

※経験を考慮し、金額を決定いたします
※試用期間3ヶ月、期間中の待遇に差異はありません
※別途、残業代は支給いたします
　　　　　　

勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間/コアタイム：13:00〜16:00）

★昼過ぎに出社する社員も！
　自分の一番集中できる時間に
　のびのびと開発してください。
残業について

終業1時間前にPCにアラートが出るなど、勤務管理を徹底しています！残業は月平均20時間程度です。

勤務地

秋葉原駅から徒歩1分×リモートワークも可能です！

【本社】
東京都千代田区神田佐久間町2丁目20 翔和秋葉原ビル 5F
交通・詳細

◆JR線『秋葉原駅』から徒歩2分
◆東京メトロ日比谷線 『秋葉原駅』徒歩1分

勤務地エリア

東京都(千代田区)

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休日休暇

≪年間休日126日≫
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆特別休暇
◆誕生日休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年2回
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆関東ITソフトウェア健康保険組合
◆健康診断、インフルエンザ予防接種
◆社員旅行（業績による）
　2018年はベトナムへ行きました！
◆慶弔見舞金 あり
◆セミナー参加・書籍購入補助
　自己成長の為に積極的に活用している社員が多数
◆専属セラピストによるマッサージ
　週に1度、専属セラピストによる
　30分のマッサージを無料で受けることが可能
産休・育休取得状況

【子育てとも両立できる！】
育児のために在宅勤務している社員が2名在籍。もちろんチームとの調整などは必要ですが、ある程度自律できていれば実現可能。仕事と家庭どちらも大切にできますよ！

掲載終了予定日：2020.10.22

もっと知りたい！会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

お客様とメンバーと二人三脚でシステムづくり。

トレジャー・ファクトリーグループではあるものの、サイバード時代からある自由度の高い文化が根強く残っています。世の中では、技術的に難しいチャレンジングな仕事は見送るなんてこともザラにありますが、当社ではやってみよう！という精神のもと、未開拓の領域も切り拓いています。

今は約5割がグループのPJで、オークションのシステムやCRMのシステムなどこれまでデジタル化されていなかった部分を次々とシステム化しています。はじめはお客様から明確に「これをつくってほしい！」と依頼を受け、手を動かすのみでしたが、次第にパートナーとしての地位を確立し、今では提案することの方が多くなりました。

お客様とメンバーと二人三脚でシステムづくり。
（リードエンジニア：大野、システムエンジニア兼採用担当：菊池）
▼続く…

例えば会員証アプリでは、お客様はコスト削減を要望していたのでLINE＠を使った簡易的なもの提案したり、お客様がもともとつかっていたものと連携させたり。簡単に、安価に構築できるのはどんな手法かという視点で考え、提案し見事リリースできました。

当社は一人ひとりの裁量が大きいので「やりたい！」という想いがあれば、意見を発信できますし、カタチにもできます。技術面での要望はリードエンジニアも伝えていくので、お客様が納得いくサービスを提供できるよう、コミュニケーションを取り合い、前例のないサービスを生みだしていきましょう！

▼続く…
＼エンジニア発信で変えられることがたくさんあるので一緒にやりたいことを実現していきましょう！／

取材担当者より

同社は、技術者のMeet upやコンテストに積極的に参加するエンジニア、チャットに「おはよう」「お疲れ様」と呟くことで勤怠管理に連携するシステムを構築するエンジニア、開発効率をあげる独自のフレームワークを開発するエンジニアなどのエンジニアが在籍しているようで、常に最新のトレンドをキャッチアップしている技術志向の社員が多いという印象だ。東証一部上場企業のトレジャー・ファクトリーのグループという安定感がありつつ、自由な文化は変わらずあるようで、ベンチャーの自由度と安定性が手に入れられる数少ない企業だと私は思う。自由度の高い環境で、のびのびと開発したい方、裁量を持って働きたい方にとって同社は最適な環境だ。ぜひ、このチャンスをお見逃しなく。

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会社概要

株式会社デジタルクエスト【東証一部上場 トレジャー・ファクトリーグループ】の会社概要です。

事業内容

私たちは東証一部上場のトレジャー・ファクトリーグループ！
プライバシーマークの取得や
東京都の経営革新計画承認を受けるなど
コンプライアンスを意識した経営を行っています！

■受託開発

【実績紹介】
・ライブネットオークション
・会員統合基盤
・CRMシステム
・会員証アプリ
・ファンクラブサイト
・銀行カードアプリなど　多数

■自社サービス
・お悩み＠女性の医学などメディア系サービス多数

設立

2014年1月6日

従業員数

21名

資本金

3,500万円

代表者

代表取締役社長　鮫島 洋幸

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いします

  2. STEP02

    1次面接

  3. STEP03

    最終面接

  4. STEP04

    内定　★入社日もご相談に応じます

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2〜4営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社デジタルクエスト【東証一部上場 トレジャー・ファクトリーグループ】https://www.digiq.co.jp/

連絡先

〒101-0025

東京都千代田区神田佐久間町2丁目20 翔和秋葉原ビル 5F

採用担当

TEL / 03-6416-0880

掲載終了予定日：2020.10.22

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！

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この求人情報について

株式会社デジタルクエスト【東証一部上場 トレジャー・ファクトリーグループ】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。