株式会社 エル・ティー・エス【東証一部上場】

ITコンサルタント/コンサル未経験OK/官公庁・大手のプライム案件/今年上場。実績確かながら未だ発展途中...

  • 正社員
  • 年収:650〜1200万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2020.10.27〜2020.11.09
ITコンサルタント/コンサル未経験OK/官公庁・大手のプライム案件/今年上場。実績確かながら未だ発展途中...

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「一人で極める」ではなく「皆で学び、極める」
ITコンサルタントとしての理想のキャリアをここから。

◆当社について
DX時代における企業変革を支援するコンサルティング企業。
今年7月に東証一部上場。
社員数300名弱の体制から、更なる拡大を図ります。

◆「個」より「チーム」に拘る
コンサルタントとしての成長には、
個人の主体性が、重要なドライバーであることに違いありません。
しかし、それ以上に、同僚・上司・会社の
バックアップあっての個の成長だと考えています。

◎メンター制度
◎独自のキャリアサポート「フラッグ制度」
◎同じ領域を志すチームでの勉強会 
などの制度面はもちろん、
ノウハウを属人化せず、共に学び合い、シナジーを生み出す...。
そんな当社ならではの風土も、個の成長を後押しします。

「コンサルタントとしての成長を目指す」という方に、
打ってつけのフィールドです。

◆業界・製品に依存しないキャリア
大手コンサル企業とは違い、
業界ごと、製品ごとに、専属部署を設けている訳ではありません。
そのため、
「業界・製品の垣根を超えたあらゆる領域に精通する道」も選べます。
自身のキャリアを様々にデザインできるのは当社ならでは。

他社では味わえない、コンサルタント経験を約束します。

募集要項

株式会社 エル・ティー・エス【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

官公庁や誰もが知る大手企業とパートナー関係を築いてきた当社。その付き合いは10年以上と強固なため、コロナ禍においても案件の引き合いは陰りを見せていません。事実、2020年12月期の売上高予想は前年比130%増。更なる企業規模拡大のため、ITコンサルタント職の「大型採用」を実施します。

仕事内容

IT領域が絡む経営戦略の策定や、新規事業開発に伴う市場調査やレポート作成業務などをご担当します。業務改革をテーマとした抜本的なコンサルティングや、SAP関連システムをはじめとするITシステムの導入および運用、定着化支援のコンサルティングなど様々。ひとえにコンサルティングといっても、幅広い分野のコンサルティングを網羅しています。

【具体的な仕事内容】
・IT戦略/構想策定  
・ベンダー選定  
・プロジェクトマネジメント支援  
・要件定義支援  
・業務/運用設計  
・教育/定着化支援  
・稼働後サポート など
その他、SAPおよび周辺システムの保守・運用改善、教育・定着化支援におけるコンサルティング業務や、BPRプロジェクトの推進リードとマネジメントを担う場合もございます。
※コンサルタント1人が一手に担う場合もありますが、自社のコンサルタントと協働して案件を進めていくこともあります。

【プロジェクトの特徴】
創業時から積み上げてきた信頼と実績により、総合商社や自動車メーカー、金融機関といった各業界の大手企業や、官公庁からの直請けプロジェクトがほとんどです。
注目数ヶ月、数年後のシナリオをMGRと描く。

部門によってキャリアサポートに多少の違いはありますが、基本的には直属マネージャーとのMTGの中で、“自分はこのコンサル領域(製品、業界)を極める”。という旗を立てることが、当社でのスタート地点。その後、その意向に合った領域のプロジェクトに参画し、ある分野での専門性を高めていただくことを目標にしますが、実際にコンサルティングの現場を体感する中で、理想が変わることもあると思います。その場合は、都度キャリアの見直しを行いましょう。
ある領域で胸を張れるだけのキャリアを積めることができれば、その後また違う領域にチャレンジ可能。これは製品ごと、業界ごとで専属の部門を設けていない当社特有のキャリアパスです。

注目家族との時間を大事にしながら、キャリアアップも目指せる。

「平均年齢30代前半」と、業界の中でも比較的若手社員の活躍が目立つ当社ですが、以前に比べると子どもを持つ社員も増えてきました。それに伴い、会社やチームとしても時短勤務など、子育てしながらでも活躍できる環境づくりを推進中(男女問わず)。時短であっても、成果を出していれば、責任ある仕事を任せたり、役職者に昇進したりということも十分あり得ます。
また最近では、ほとんどの社員がリモートワークでの業務にシフトチェンジ。自宅での勤務は難しい面もありますが、勤務時間が削減されて、家族と過ごす時間も増えています。「子育てをしながらでも仕事に全力で打ち込みたい!」と考えている方も、是非チャレンジしてください。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

■■リソースは全て活用して下さい■■
誰かの成功事例・失敗事例は糧であり、他の誰かのコンサルティングを成功に導くヒント。これまでの先輩のノウハウや事例は、いつでも活かせるよう共有フォルダにまとめてあります。それらの社内プラットフォームや、先輩コンサルタント...など、あらゆるリソースを存分に活用することが、最適解を導き出す手助けになります。

■■チームを組んで学ぶ■■
フラッグ制度において、同じ領域に旗を立てた者同士はチームを組みます。このチームの中で、必要な業務知識・IT製品の情報などをキャッチアップするため定期的にディスカッションや勉強会を行います。(学習にあたって発生する費用は会社が負担)

応募資格

平均年齢30代前半。若手も活躍しています/エンジニアからの転身歓迎
◆大卒以上
◆以下のうち“ いずれか一つ ”の経験を有する方は応募資格を満たします

<「IT業界」からの転身の場合、以下いずれか一つ>
・業務アプリケーションの開発経験
・何らかのシステムの導入、または保守、運用プロジェクトをリードした経験
・SAP関連サービスのプロジェクトに携わった経験

<「IT業界以外」からの転身の場合、以下いずれか一つ>
・無形商材の営業経験
・経営企画の経験
・自身で事業を立ち上げた経験

=================================

▼以下のようなご経験がある方はマネージャー候補として、優遇条件でお招きする可能性がございます。

・コンサルティング業務のご経験
・プロジェクトやチームのマネジメント経験
歓迎する経験・スキル

◇英語力 ※歓迎するスキル。必須ではありません

雇用形態

正社員

想定給与

■■■年俸650万円〜1200万円(昇給年1回or2回)■■■

<メンバーレベル(育成枠)の場合>年俸650万円〜800万円
※上記年俸には月々、固定残業手当(6万3334円以上/30時間分)が含まれています。

<マネージャー候補の場合>年俸800万円〜1200万円
※上記年俸にはみなし残業代8時間分が含まれています。

※年俸の1/12を月々支給いたします。固定残業時間超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇に差異はありません)

■昇給について
年に1回or2回、半期毎に評価を行います。自己評価と上司評価の摺り合わせを評価面談を通じて行い、確定した評価結果に基づいて、年俸の改定(昇給)を行います。また、昇格等の審査も半年毎に行っており、合わせて年俸の改定(昇給)を行います。
      

勤務時間

◆メンバーレベル/育成枠
9:00〜18:00(休憩1時間)
※フレックスタイム制

◆マネージャー候補
9:00〜18:00(休憩1時間)
※裁量労働制
残業について

月の残業時間は、平均20時間程度です。

勤務地

現在は基本自宅でのリモートワーク◆「新宿御苑前駅」から徒歩2分
[勤務地住所]東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル 2F

★現在はご時世的なこともあり、リモートワークでの業務がほとんど。
提案から運用・フォローまで全てオンラインで完結した実例もあります。
アフターコロナも、継続してリモートワークを推進していく予定です。

※一部のプロジェクトには海外出張あり
交通・詳細

東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」から徒歩2分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)

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休日休暇

◎年間休日120日以上◎
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆創業記念日
◆有給休暇(初年度12日、最大単年度20日付与、持ち越し制度あり)
◆結婚休暇(本人が結婚するとき5日、実(養)子、兄弟姉妹が結婚するとき1日)
◆出産休暇(妻が出産するとき2日)
◆忌引休暇(実(養)父母、配偶者又は子が死亡のとき5日、兄弟、姉妹、祖父母、義父母が死亡のとき3日)
◆生理休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇(最長1年取得可能。場合によっては子の1歳半に達するまで延長可能)
◆公傷休暇

待遇・福利厚生

◆昇給(格付けによって異なり、年1回または2回)
※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定
◆役割手当
◆インセンティブ
◆在宅勤務手当
◆各種調整手当
◆出張手当
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。
◆健康診断等の医療以外にも、加入企業限定で宿泊施設やレストラン
◆某有名テーマパーク等が割引価格で利用可能
◆ベネフィット・ステーション加入
※サービス数は100万件以上、地域・世代間格差なく提携メニューを
何度でも割引価格で利用可能
◆結婚祝金(在籍年数に応じて5千円〜3万円)
◆出産祝金(第1子は2万円、第2子以下は1万円)
◆短時間勤務制度(育児・介護休暇など)
◆全社会議 (全社員が参加する会議を1,7月に定期的に開催)
◆能力開発支援制度
◆資格取得制度
◆メンター制度
◆屋内全面禁煙
産休・育休取得状況

性別に関係なく産休・育休制度の活用が可能。復帰後も時短勤務制度を活用しながら活躍している社員がいます!

掲載終了予定日:2020.11.09

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

創業して18年間と歴こそまだ長くはないが、確かな実績と信頼を築いている同社。
◎2020年8月、日本経済新聞朝刊「NEXT1000」において、「総資産回転率ランキング」に掲載
◎ラジオNIKKEI『ザ・マネー』に代表・樺島氏が出演
◎同社刊行の書籍あり。『Process Visionary デジタル時代のプロセス変革リーダー』 など
メディア実績も多数。
2020年7月には東証一部上場を果たし、今まさに事業拡大を加速しているフェーズだ。会社の成長性と同時に、同社で働く人たちのチャレンジの可能性、選択肢を更に広げるに違いない。2年後、3年後の姿も、非常に楽しみな企業だ。

会社概要

株式会社 エル・ティー・エス【東証一部上場】の会社概要です。

事業内容

・コンサルティング
・ビジネスプロセスマネジメント
・デジタル活用サービス

主要取引先

【商社・小売】
伊藤忠商事株式会社
稲畑産業株式会社
株式会社セブン−イレブン・ジャパン
三菱商事株式会社
三菱食品株式会社


【エネルギー】
iビジネスパートナーズ株式会社(出光興産グループ)
出光興産株式会社
昭和シェル石油株式会社


その他、様々な業界業種の企業と取引実績があります。

【官公庁】
経済産業省
静岡市役所
総務省

設立

2002年3月

従業員数

227名

資本金

5億1567万600円

売上高

37.9億円【2019年12月期の売上高(連結)】→50憶円【2020年12月期の売上高予想(連結)】

代表者

代表取締役 樺島 弘明

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接2~3回 ※適性テストあり ※Web面接可能

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
■書類選考の結果は、3日間以内にご返答いたします
■面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
■最終面接に関しては対面での面接となりますが、その他に関してはWeb面接も可能です。
■結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社 エル・ティー・エス【東証一部上場】https://lt-s.jp/

連絡先

〒160-0022

東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル 2F(受付)

採用担当

TEL / 03-5312-7010

掲載終了予定日:2020.11.09

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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