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株式会社アルス・ウェアー

PL◆月給45万〜◆フレックス◆残業月13時間◆20年連続黒字◆代表はエンジニア◆SEからのステップアップ歓迎

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株式会社アルス・ウェアー

PL◆月給45万〜◆フレックス◆残業月13時間◆20年連続黒字◆代表はエンジニア◆SEからのステップアップ歓迎

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【「100%自社内」の環境でPLに!】
一つ上の挑戦を応援するだけでなく、還元することを約束します

20期連続で黒字経営を達成しており
安定的に成長を続けるアルス・ウェアー。

そんな当社にはワンランク上のキャリアを目指せる環境があり
キャリアアップに伴い、収入アップする仕組みを整えています。

■□PLやPM、その先の幹部も目指せる!■□
入社後は、必ず自社内開発(受託)に参画して頂きます。
ベテランのエンジニアと一緒にプロジェクトを進められるため、
「PL経験がない」「PMにステップアップしたい」という方も
周りの先輩のサポートのもと、成長できます。

あなたの実績に応じて、最適なポストをお任せしていくため、
将来は経営の一端を担うことも可能です。
先々のキャリアを見据えて、
モチベーション高く働けるフィールドが広がっています。

■□成果に応じて、評価・還元!■□
「頑張りとは関係なく評価や収入が決まる環境を変えたい」
そんな想いをもっている代表だからこそ、
年功序列の風土はなく、成果を出した分だけ評価。

一度の昇給で月給が7万円UPした先輩や
プライベートも大切にしながら1000万円プレイヤーとなった先輩も。
実力に応じて還元していくことも魅力の一つです。

募集要項

株式会社アルス・ウェアーが募集している求人の詳細です。

募集背景

元エンジニアの代表の大友が「成長と適正な評価・収入」実現のために設立した当社。技術力と、業界特化したノウハウによって大手鉄道企業や大手顧客から継続的にお取引いただいています。コロナ禍でも20期連続黒字、最高益を実現し、来年度も既に好調。組織強化のため、中堅層の採用をスタートしました。

仕事内容

今回のポジションは100%自社内開発(受託)
※現在は100%リモートワークです。

当社は長年の経験から、受託開発に関する様々なノウハウを持っています。
中でも鉄道業界の案件を強みにしており、
超有名SIと同等の品質、サービスを提供することが可能です。
柔軟かつスピーディな対応でユーザーから多くの感謝の言葉を頂いています。

今回、さまざまな業界のプロジェクトの中から
あなたの適性や希望を踏まえてアサインします。
即戦力となるリーダーまたはリーダー候補として、
開発業務に加え、プロジェクトの管理やメンバーの育成、
2名〜5名規模のチームマネジメント業務もお任せします。

※社長のそばで経営を学び、
ゆくゆくは経営幹部を目指してくれるような方は尚歓迎です。

<当社の特徴>
■アサインは希望と成長を考慮
あなたのスキルと希望を考慮して成長できる案件をアサインします
※会社としては自社内開発と客先常駐案件割合5:5

■先端技術を研究中
AI、機械学習、IoTなどをつなぎ合わせた
総合システムを、勉強もかねて社内プロジェクトとして開発中。
新しい技術に積極的に触れる機会があります。

案件例
エンジニア限定取材

▼自社内開発(受託)
■鉄道会社の設備・保全管理システム
■芸能プロダクションのスケジュール管理システム

※業務系やデータ系、アプリケーション基盤、バックエンドなど、様々なチームを編成しており、入社後はこのいずれかのチームに参画することも可能です。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<主な開発環境>
■言語:Java、JavaScript、C#、.NET
■OS:Windows系
■フレームワーク:Spring、MyBatis、Angular、Vue.js、React
■データベース:Oracle、Microsoft SQLServer、PostgreSQL、MySQL

<鉄道業界に強みあり>
当社が持つ鉄道業界の知識と豊富な経験により
大手企業に引けを取らない高品質な開発が可能。
少数の組織でありながら2億円規模の案件の受託実績があります。

<開発環境>
■高いクオリティーでシステムを提供することを心がけており、新しい企画提案は大歓迎。メンバーの立場から新しいアイデアを反映することもできます
■顧客ニーズの変化に合わせて、臨機応変に対応。ユーザー・お客様が喜ぶ姿や、感謝の言葉を優先にしています
■全てのコードレビューを実施。品質の担保や、エンジニア同士の学びにつなげています
■トラブルが起きた際は、お客様と対応を協議。必要であればスケジュール調整や要員増員など、柔軟に対応しています
■大手SIとは一味違う「プロジェクト管理標準ガイドライン」「品質管理標準ガイドライン」を作成しており、お客様の要望をできる限り実現しながら、高品質なシステムを維持しています
■日報や定期的な帰社日はなし。業務に専念することができます

注目“得意”を活かしたリーダーシップに期待しています!

リーダーとして、それぞれ得意なことは違うのではないでしょうか。
例えば、メンバー管理が得意な人、
豊富な知見でプロジェクトの技術面をリードできる人、
人材育成のエキスパート、顧客折衝に自信のある人など
色々なタイプがあるはずです。

当社ではマネジメントに特化したエンジニアも
技術に特化したエンジニアもどちらも活躍中。

まずはあなたの実績やこれまでの取り組みをしっかりと聴かせていただき、
相応しいポジションで活躍できるように調整します。

注目“正当な評価”で年収1000万円を目指すことも十分に可能です!

複数の年収1000万円プレーヤーが活躍し、
1回の昇給で一気に月給7万円アップの実績もあります。

当社は、個々の頑張りをしっかりとお給料アップにつなげている会社です。
評価制度・給与体系にはもちろんこだわっていますし、
それぞれの目標の達成度を加味したお互いに納得できる仕組みも整えています。
スキルやミッションに応じた5段階の評価基準は、
成長やキャリアアップのためのベンチマークになりますので、
将来のために今何を頑張ればいいのかを明確にできます。

身に付くスキル
・キャリアパス

【あなたが望むキャリアを一緒に目指しましょう!】
当社では、エンジニア個々のスキルと成長の進捗、
そして何よりも本人の希望を
しっかりと把握した上で適材適所の人員配置を行っています。
社長&部門長と行う年1回の面談で、
話し合いながら方向性を決めていきましょう。

スペシャリストも、マネジメントも志向に応じたキャリアを
実現できるよう、案件や日々のフォローでしっかり応援します!

入社後の成長サポート

■社員主催の勉強会(希望制)
現在は、「ゼロからシステムを構築してみたい」という声を受けて、
最先端の技術を活用したシステム開発の勉強会を実施しています。

■資格取得支援
取得時に、受験費用と資格取得一時金を支給しています。
当社には資格を有する経験豊かな人材も多数在籍していますので、
分からないところをすぐに質問できる環境も整っています。

■外部研修・セミナー受講サポート
必要に応じて、外部研修やセミナーを全額会社負担で受講できます!
50万円のセミナー参加を支援した例もございます。

応募資格

◆学歴不問
◆システム開発経験

◆PLを目指したいと言う方も大歓迎。
挑戦したいという志向の方にはどんどんお任せしますので、
まずはお気軽にご応募ください。

歓迎する経験・スキル

■PG、SEでの就業経験
■Javaの開発経験
■後輩指導などリーダーシップを発揮した事があるご経験
■マネジメント経験

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00/標準労働時間8時間)

現在は全員が在宅ワーク(テレワーク)を実施中。
アフターコロナも在宅ワークを中心とした働き方を継続予定です。

残業について

残業平均月13時間程度

勤務地

【現在は100%リモートワーク中】

【本社】
東京都豊島区南池袋2-29-12
メトロシティ南池袋ビル 7F

■働き方について
現在は全員がリモートワーク中です!
社員全員がボイス付きチャットアプリにログインし、
朝の挨拶からミーティング、コードレビュー、
リモート飲み会(希望参加)など
適度なコミュニケーションをとっています。
※アフターコロナもリモートワーク継続予定

交通・詳細

【本社・アクセス】
■JR・丸の内線「池袋駅」より徒歩8分
■有楽町線「東池袋駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)

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休日休暇

《年間休日125日》
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■冬季休暇
■夏季休暇※有給休暇を利用し各自が好きな時に3日〜1週間程度取得
■有給休暇(初年度10日)
■産前産後休暇
■育児休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(1月)
■決算賞与(会社の業績に応じて年1回支給)
■社会保険完備
 ・健康保険
 ・厚生年金保険
 ・雇用保険
 ・労災保険
■健康診断年1回
■交通費全額支給
■外部研修制度(費用は全額会社負担)
■資格取得支援制度(資格を取得した際に受験費用を支給)
 ・情報処理技術者試験
 ・応用情報技術者試験
 ・マイクロソフト認定プロフェッショナル(MCP)資格
 ・ORACLE MASTER資格
 ・オートデスクAutoCAD技術認定者資格 など
■資格取得一時金
■各種勉強会
■私服勤務可能(プロジェクトによる)
■屋内禁煙

会社概要

株式会社アルス・ウェアーの会社概要です。

事業内容

◆転職先としてのポイント
□元エンジニアの社長によるエンジニアの成長重視の経営方針
□自社内開発(受託)客先常駐、幅広く柔軟な成長フィールド
□実力・頑張り重視の評価制度(脱・年功序列という停滞感)
□残業平均月13時間程度(脱エンジニア=ブラックというイメージ)
□万全のリモートワーク対策(現在、全員が在宅テレワーク│帰社日設定なし)
------------------------------

【事業内容】
◆コンピュータシステムの設計、開発及び販売
◆コンピュータシステムの設計、開発に関するコンサルタント業務
◆コンピュータ及びその周辺機器の販売並びに仲介
◆インターネットのホームページ企画立案及び製作

【“コロナ禍”の話を少し…】
現在の状況の中で、世の中ではエンジニアの待機が増えてしまっているようです。
一方で、当社では若干のプロジェクトの延期こそあったものの、
案件数自体は変わっていませんし、
この期間中に3億円の大型案件の受注も実現しています。

好調の背景になっているのは、チームでの参画にこだわることで
例えスキルの浅い方がいたとしても
全体としての品質を担保できているという点。

さらに、代表をはじめ会社が一人ひとりの
スキルと適性をしっかりと把握することで、
エンジニア個々の成長への期待値を
お客様とも共有できていることにあると自負しています。

主要取引先

佐鳥電機(株)、日鉄ソリューションズ(株)、(株)NTTデータビジネスシステムズ
※一部抜粋・敬称略・順不同

設立

2000年(平成12年)2月

従業員数

37名(20代〜30代が中心となって活躍している会社です)

資本金

1000万円

売上高

5億2500万円(2019年10月期実績)

代表者

代表取締役社長 大友 孝昭

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いします

  2. STEP02

    面接(2回+適性検査)

  3. STEP03

    内定 ★できるだけスピーディな選考を心がけています!

現在の状況を鑑み、基本的にWebでの面接とさせていただいています。
(対面での面接も可能ですので、ご相談ください)
また、平日夜間の面接もOK(19時スタートまで)ですので、ご就業中の方も安心してご応募ください。

【応募について】
『type』の専用応募フォームからご応募ください。
◆応募受付後、追ってメールまたはお電話にてご連絡します
┗ご連絡までに数日いただく場合がございますので、予めご了承ください
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果は合否に関わらずご連絡差し上げます
◆ご応募から内定までおよそ1ヵ月以内を予定しています
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社アルス・ウェアー type採用事務局にて
採用業務の一部(※)を代行しています。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させていただきますので、予めご了承くださいますよう
お願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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