株式会社アルス・ウェアー

PL◆月給45万〜◆フレックス◆残業月13時間◆20年連続黒字◆代表はエンジニア◆受託(自社)案件50%

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:550〜800万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2021.04.20〜2021.05.17
PL◆月給45万〜◆フレックス◆残業月13時間◆20年連続黒字◆代表はエンジニア◆受託(自社)案件50%

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

当社が目指すのは、業界内でも珍しい「ちびっこSI」です(代表大友より)

さすがに、10億、20億の案件を当社で担うことは難しいですが
2〜3億の規模なら、超有名SIと
同等の品質、サービスを提供できると自負しています。

◆なぜ、大手SIに引けを取らないような良質なサービスを提供できるのか?
当社は大手SIとは一味違う「プロジェクト管理標準ガイドライン」や
「品質管理標準ガイドライン」を独自で作成し、
高品質なシステムの実現を目指しているからです。

また、当社が最優先にしていることは、
お客様の要望にしっかり向き合うこと。
お客様のニーズに対して臨機応変に対応しているため、
大手SIにはない対応力も特徴の1つです。

お客様が喜ぶようなことなら、
柔軟かつスピーディに対応をしており、
お客様から感謝されたことは1度や2度ではありません。

時には、お客様の課題に対して、
こちらから実現方法の提案をすることもあり、
当社では顧客重視の開発を目指しているのです。

社員数37名で2〜3億の案件を手掛ける企業はそう多くありません。
「ちびっこSI」を目指す当社で共に働きませんか?

募集要項

株式会社アルス・ウェアーが募集している求人の詳細です。

募集背景

元エンジニアの代表の大友が「成長と適正な評価・収入」実現のために設立した当社。代表の技術力と、業界特化したノウハウによって大手鉄道企業や大手顧客から継続的にお取引いただいています。コロナ禍でも20期連続黒字、最高益を実現し、来年度も既に好調。組織強化のため、中堅層の採用をスタートしました。

仕事内容

自社内開発(受託)と客先常駐案件の割合は5:5。
※現在は100%リモートワーク

さまざまな業界のプロジェクトの中から
あなたの適性や希望を踏まえてアサインします。
即戦力となるリーダーまたはリーダー候補として、
開発業務に加え、プロジェクトの管理やメンバーの育成、
2名〜5名規模のチームマネジメント業務もお任せします。

【アルス・ウェアーの特徴】
■鉄道業界に強みあり
代表の大友が持つ鉄道業界の知識と豊富な経験により
大手企業に引けを取らない高品質な開発が可能。
少数の組織でありながら2億円規模の案件の受託実績があります。

■アサインは希望と成長を考慮
あなたのスキルと希望を考慮して成長できる案件をアサイン。
自社内開発(受託)もしくは、客先常駐案件への参画が可能です!

■先端技術を研究中
AI、機械学習、IoTなどをつなぎ合わせた
総合システムを、勉強もかねて社内プロジェクトとして開発中。
新しい技術に積極的に触れる機会があります。
案件例
エンジニア限定取材

▼自社内開発(受託)
■鉄道会社の設備・保全管理システム
■芸能プロダクションのスケジュール管理システム

※業務系やデータ系、アプリケーション基盤、バックエンドなど、様々なチームを編成しており、入社後はこのいずれかのチームに参画することも可能です。

▼客先常駐案件
■大手アパレル企業向け無人レジ
■携帯キャリアのチャージングシステム
■Webプロバイダのライブカメラシステム

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<主な開発環境>
■言語:Java、JavaScript、C#、.NET
■OS:Windows系
■フレームワーク:Spring、MyBatis、Angular、Vue.js、React
■データベース:Oracle、Microsoft SQLServer、PostgreSQL、MySQL

<開発環境>
■高いクオリティーでシステムを提供することを心がけており、新しい企画提案は大歓迎。メンバーの立場から新しいアイデアを反映することもできます
■顧客ニーズの変化に合わせて、臨機応変に対応。ユーザー・お客様が喜ぶ姿や、感謝の言葉を優先にしています
■全てのコードレビューを実施。品質の担保や、エンジニア同士の学びにつなげています
■トラブルが起きた際は、お客様と対応を協議。必要であればスケジュール調整や要員増員など、柔軟に対応しています
■大手SIとは一味違う「プロジェクト管理標準ガイドライン」「品質管理標準ガイドライン」を作成しており、お客様の要望をできる限り実現しながら、高品質なシステムを維持しています
■日報や定期的な帰社日はなし。業務に専念することができます

注目“得意”を活かしたリーダーシップに期待しています!

リーダーとして、それぞれ得意なことは違うのではないでしょうか。
例えば、メンバー管理が得意な人、
豊富な知見でプロジェクトの技術面をリードできる人、
人材育成のエキスパート、顧客折衝に自信のある人など
色々なタイプがあるはずです。

当社ではマネジメントに特化したエンジニアも
技術に特化したエンジニアもどちらも活躍中。

まずはあなたの実績やこれまでの取り組みをしっかりと聴かせていただき、
相応しいポジションで活躍できるように調整します。

注目“正当な評価”で年収1000万円を目指すことも十分に可能です!

複数の年収1000万円プレーヤーが活躍し、
1回の昇給で一気に月給7万円アップの実績もあります。

当社は、個々の頑張りをしっかりとお給料アップにつなげている会社です。
評価制度・給与体系にはもちろんこだわっていますし、
それぞれの目標の達成度を加味したお互いに納得できる仕組みも整えています。
スキルやミッションに応じた5段階の評価基準は、
成長やキャリアアップのためのベンチマークになりますので、
将来のために今何を頑張ればいいのかを明確にできます。

身に付くスキル
・キャリアパス

【あなたが望むキャリアを一緒に目指しましょう!】
当社では、エンジニア個々のスキルと成長の進捗、
そして何よりも本人の希望を
しっかりと把握した上で適材適所の人員配置を行っています。
社長&部門長と行う年1回の面談で、
話し合いながら方向性を決めていきましょう。

スペシャリストも、マネジメントも志向に応じたキャリアを
実現できるよう、案件や日々のフォローでしっかり応援します!
入社後の成長サポート

■社員主催の勉強会(希望制)
現在は、「ゼロからシステムを構築してみたい」という声を受けて、
最先端の技術を活用したシステム開発の勉強会を実施しています。

■資格取得支援
取得時に、受験費用と資格取得一時金を支給しています。
当社には資格を有する経験豊かな人材も多数在籍していますので、
分からないところをすぐに質問できる環境も整っています。

■外部研修・セミナー受講サポート
必要に応じて、外部研修やセミナーを全額会社負担で受講できます!
50万円のセミナー参加を支援した例もございます。

応募資格

◆学歴不問
◆システム開発経験
◆マネジメントの経験
これからPLになりたいという方もぜひご応募ください
歓迎する経験・スキル

■Javaでの開発経験

雇用形態

正社員

想定給与

月給45万円〜70万円
■昇給年1回(7万円UPの実績も)
■決算賞与あり(会社の業績に応じて支給)
※経験・スキル・手掛ける案件に応じて加給・優遇します
※月給には月30時間分(8万5444円〜)の固定残業手当を含む(超過分は別途支給)
※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に差異なし)
実際の給与例

■48歳/年収1,030万円
■33歳/年収630万円
※複数名の1000万円プレーヤーが活躍中です!

      

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00/標準労働時間8時間)

現在は全員が在宅ワーク(テレワーク)を実施中。
アフターコロナも在宅ワークを中心とした働き方を継続予定です。
残業について

残業平均月13時間程度

勤務地

【現在は100%リモートワーク中】
本社またはプロジェクト先(東京23区が中心です)での勤務となります

【本社】
東京都豊島区南池袋2-29-12
メトロシティ南池袋ビル 7F

■働き方について
現在は全員がリモートワーク中です!
社員全員がボイス付きチャットアプリにログインし、
朝の挨拶からミーティング、コードレビュー、
リモート飲み会(希望参加)など
適度なコミュニケーションをとっています。
※アフターコロナもリモートワーク継続予定

■帰社日は設定していません
その代わり、部長がプロジェクト先を順次回って、
よりきめ細かいフォローを行っています!
交通・詳細

【本社・アクセス】
■JR・丸の内線「池袋駅」より徒歩8分
■有楽町線「東池袋駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)

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休日休暇

《年間休日125日》
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■冬季休暇
■夏季休暇※有給休暇を利用し各自が好きな時に3日〜1週間程度取得
■有給休暇(初年度10日)
■産前産後休暇
■育児休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(1月)
■決算賞与(会社の業績に応じて年1回支給)
■社会保険完備
 ・健康保険
 ・厚生年金保険
 ・雇用保険
 ・労災保険
■健康診断年1回
■交通費全額支給
■外部研修制度(費用は全額会社負担)
■資格取得支援制度(資格を取得した際に受験費用を支給)
 ・情報処理技術者試験
 ・応用情報技術者試験
 ・マイクロソフト認定プロフェッショナル(MCP)資格
 ・ORACLE MASTER資格
 ・オートデスクAutoCAD技術認定者資格 など
■資格取得一時金
■各種勉強会
■私服勤務可能(プロジェクトによる)
■屋内禁煙

掲載終了予定日:2021.05.17

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

公正な評価への安心感が、仕事を一層楽しくしてくれます。

現在は飲食店や小売店などで利用されるモバイルPOSレジシステムの開発プロジェクトにリーダーとして参画し、18名程のチームのマネジメント業務をメインに取り組んでいます。当社に入社して11年が経ちますが、ずっとここにいる理由は頑張り甲斐があるから。仕事に対する評価が明確で、私の場合、自分が組織に必要とされるために必要な経験は何か、そもそも自分はどうなりたいのかを考え、志を高く持って取り組んだ結果、1回の昇給で7万円もアップしたことがあります。だからこそ3年後には年収1000万円を達成する!という具体的な目標も立てられるんです。しっかりと評価されている実感があるからこそ、日々の仕事にも全力で取り組めますね。

公正な評価への安心感が、仕事を一層楽しくしてくれます。
開発リーダー(入社11年目)
エンジニアの気持ちを本当によく分かってくれている会社です。

エンジニアとしての志向で言えば、私は技術的なスキルアップへの欲求が強いタイプだと自認しています。今まさに、モダンな環境で取り組めていますし、入社8年目になりアーキテクトに近いポジションで仕事ができている点はとても満足しています。この希望通りのキャリアを歩けている実感が得られたのも、チャレンジしたいという気持ちを会社がしっかり汲んでいくれたおかげです。当社は大きな会社ではありませんので、社長と直接話せますし、話しやすい雰囲気を創ってくれてもいます。その中で、経営者として、元エンジニアとして、多角的な視点でアドバイスがもらえるのはとても心強いです。こういう環境だから、前向きに頑張れています。

エンジニアの気持ちを本当によく分かってくれている会社です。
開発エンジニア(入社8年目)

取材担当者より

「仲間になってくれているメンバーに幸せになってもらいたい!だからこそ、頑張った分だけ評価して、給与に反映させる。頑張りたいと手を挙げる社員の希望をできる限り叶える。そしてその先で、定年までずっと活躍し続けられる会社を目指します」。今回の取材でお話を伺った代表・大友氏の言葉が印象に残る。大手企業から信頼され、継続的に大規模案件を受注していることや、チームでの参画へのこだわり、外部研修への参加支援など同社ならではの特徴。それは他でもない、エンジニアの成長のためであるし、その先の収入アップにも繋がっている。そして同時に、20期連続の黒字、コロナ禍における安定稼働といった確かな事業基盤の背景になっているそうだ。エンジニアが頑張るために必要なことを、とても真っ直ぐにカタチにしている会社が池袋にあった。

  • 【風通しの良い組織】代表・大友をはじめ、役職や部署に関係なく気軽に話し合える雰囲気も魅力です!
    【風通しの良い組織】代表・大友をはじめ、役職や部署に関係なく気軽に話し合える雰囲気も魅力です!
  • 【受託(自社内開発)&客先常駐】キャリアプランや志向に合わせられる柔軟なアサイン体制があります。
    【受託(自社内開発)&客先常駐】キャリアプランや志向に合わせられる柔軟なアサイン体制があります。
  • 【抜群のチーム力】仲間たちとの協力も、切磋琢磨も、あなたの成長の追い風です!
    【抜群のチーム力】仲間たちとの協力も、切磋琢磨も、あなたの成長の追い風です!

会社概要

株式会社アルス・ウェアーの会社概要です。

事業内容

◆転職先としてのポイント
□元エンジニアの社長によるエンジニアの成長重視の経営方針
□自社内開発(受託)客先常駐、幅広く柔軟な成長フィールド
□実力・頑張り重視の評価制度(脱・年功序列という停滞感)
□残業平均月13時間程度(脱エンジニア=ブラックというイメージ)
□万全のリモートワーク対策(現在、全員が在宅テレワーク│帰社日設定なし)
------------------------------

【事業内容】
◆コンピュータシステムの設計、開発及び販売
◆コンピュータシステムの設計、開発に関するコンサルタント業務
◆コンピュータ及びその周辺機器の販売並びに仲介
◆インターネットのホームページ企画立案及び製作

【“コロナ禍”の話を少し…】
現在の状況の中で、世の中ではエンジニアの待機が増えてしまっているようです。
一方で、当社では若干のプロジェクトの延期こそあったものの、
案件数自体は変わっていませんし、
この期間中に3億円の大型案件の受注も実現しています。

好調の背景になっているのは、チームでの参画にこだわることで
例えスキルの浅い方がいたとしても
全体としての品質を担保できているという点。

さらに、代表をはじめ会社が一人ひとりの
スキルと適性をしっかりと把握することで、
エンジニア個々の成長への期待値を
お客様とも共有できていることにあると自負しています。

主要取引先

佐鳥電機(株)、日鉄ソリューションズ(株)、(株)NTTデータビジネスシステムズ
※一部抜粋・敬称略・順不同

設立

2000年(平成12年)2月

従業員数

37名(20代〜30代が中心となって活躍している会社です)

資本金

1000万円

売上高

5億2500万円(2019年10月期実績)

代表者

代表取締役社長 大友 孝昭

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いします

  2. STEP02

    面接(2回+適性検査)

  3. STEP03

    内定 ★できるだけスピーディな選考を心がけています!

現在の状況を鑑み、基本的にWebでの面接とさせていただいています。
(対面での面接も可能ですので、ご相談ください)
また、平日夜間の面接もOK(19時スタートまで)ですので、ご就業中の方も安心してご応募ください。

【応募について】
『type』の専用応募フォームからご応募ください。
◆応募受付後、追ってメールまたはお電話にてご連絡します
┗ご連絡までに数日いただく場合がございますので、予めご了承ください
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果は合否に関わらずご連絡差し上げます
◆ご応募から内定までおよそ1ヵ月以内を予定しています
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社アルス・ウェアー type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しています。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させていただきますので、予めご了承くださいますよう
お願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社アルス・ウェアーhttp://www.arsware.co.jp

連絡先

〒171-0022

東京都豊島区南池袋2-29-12メトロシティ南池袋ビル 7F

採用担当

TEL / 03-5950-9117

掲載終了予定日:2021.05.17

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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