株式会社イーガオ

PL/PM◆会社作りも担うコアメンバー募集◆裁量大◆フルフレックス制◆残業月6時間◆年間休日132日

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜800万円 目安残業時間:10時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2020.10.23〜2020.11.19
PL/PM◆会社作りも担うコアメンバー募集◆裁量大◆フルフレックス制◆残業月6時間◆年間休日132日

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

《3期連続業績アップ》
急成長中の当社のコアメンバーとして、“会社創り”を楽しみませんか?

システム開発やインフラ関連、Web制作など
多彩なプロジェクトに参画している当社。

既存顧客との継続的なお取引や新規案件の開拓により、
このご時世でも業績は右肩上がりに伸び続けています!
現在も、
★自社持ち帰り受託案件の割合増
★インフラ系自社サービスの立ち上げを実施
など、事業領域は益々拡大中。

更なる事業拡大へと踏み出していくこのタイミングで、
会社の組織作りも担っていただくリーダーを募集します!

“組織作りを任せる”といっても、他社とはひと味違うのが当社。
社内環境を整える事務的なイメージではなく、
エンジニアとしてのスキル・知見を活かしながら、
「どの分野で事業を展開していくか」
「新規事業の内容を実際に企画し、どう拡大させていくか」などを
考え、手掛けることで、会社の事業を拡大していくポジションです!

一人ひとりが声を上げ、動いていける。
そんな「自由な社風」こそが当社の魅力のひとつ。
もちろん、実際に社員の意見から新事業領域への展開が
スタートしたこともあります。

風通しの良い環境の中で、エンジニアの枠に留まらない
多彩な経験を積んでいってください!

募集要項

株式会社イーガオが募集している求人の詳細です。

募集背景

システムやインフラの開発にて実績を積み、大手SIerからも高い評価を受ける当社。自社持ち帰りの受託開発の比率も伸び、ますます大きな裁量を持って様々なプロジェクトと向き合っています。現在は、そんな当社の更なる成長を、一緒に追い求める新メンバーを募集中。私たちと一緒に、組織を育てる面白さを体感しましょう!

仕事内容

リーダー、マネージャー候補として、組織を作る立場を担っていただく方を募集します。
スキルに合わせて役割を調整していき、柔軟に変化していく形を想定しています。
例)クライアントワークに強みがあれば、クライアントよりの役割を、開発よりの強みであれば、テックリードとして開発自体の推進をお願いします。

【活躍の幅は自分で広げられる】
職種や役職にとらわれず、“何でもできてしまう”のが当社。
実際に、インフラエンジニアとして活動しながらも、会社の費用負担で認定ホワイトハッカー(CEH)を取得、セキュリティエンジニアとして企画の立ち上げに参画している社員もいます。
CEH取得にかかるコストは50万円以上。そこまで高級な資格の取得を応援するのは、個人ではなく、組織としての新しい価値になるから。実際に他社から協業の話が上がるなど、新しい事業の定着・拡大に繋がっているのです。
案件例
エンジニア限定取材

当社はインフラ開発問わず「web開発」「インフラコンサルティング」「SES」「セキュリティ」「スポンサード」など幅広い事業を展開しています。
あなたにお任せするのは“組織を作る立場”。そのため、案件形態においても、SESや受託、自社サービスなど場合に応じて柔軟に対応していただきたいと考えています。一方で自分自身が注力したいことがあれば積極的に発信していってください!

注目エンジニア経験を活かして、会社の成長をリードする

受託案件の増加や新規事業への参入など、事業の幅を急速に広げている当社。これからの更なる成長に向け、何かの分野に特化していくのか、さらに幅広いビジネスの可能性を追求するのかなど、事業の方向性を決めるのもあなた次第です!あなたには「こうしていきたい」「こんなチャレンジをしていきたい」といったビジョンを積極的に発信し、会社を引っ張っていただきたいと考えています。メンバーを引っ張るスタイルは自由。例えばリードエンジニアとして現場で手を動かすことで成果を上げるのでもOKです。経営層との距離が近く決裁の早い環境のため、経験を活かしてワンランク上のキャリアを実現したい方には最適なフィールドといえます。

注目【定着率91%】働きやすい環境も、社員全員で創り上げています

「社員が笑顔で働けるから、お客様に喜んでいただける仕事ができる」それは、設立以来変わらない思いです。だから、働きやすい環境の整備にも注力してきました。
その姿勢はこのコロナ禍でも変わりません。
◎リモート対応・顧客へのリモート切り替え依頼を実施
◎危険手当・特別手当の支給
◎マスク配布・予防に必要な備品の全額負担
など、頑張ってくれている社員が、本当に助かるかを考えて施策を導入しています。
コロナに関係なく、For優休暇や育me休暇など、メンバーの声から生まれた制度も多数。もちろんあなたの意見も大歓迎です!私たちと一緒に、より理想的な体制をつくっていきましょう。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

【「こんなスキルを身につけたい」という思いを応援します】
やってみたい仕事のために必要な経験を積める案件を探すのはもちろん、外部の研修を受講するのもOK。チャットを用いればいつでも質問できますし、客先でも自社のメンバーとやりとりしていただけます。

★ちなみに…歓迎会や飲み会など、社内イベントも現在はコロナ禍の為オンラインにて活動中!参加は強制ではありませんので自分なりのスタイルで取り組んでください。

≪参考≫
当社のブログを見ていただければ、少しは雰囲気が伝わるかも!?
実は、このブログを志望動機にしてくれる転職者も多いです。
⇒https://www.egao-inc.co.jp/blog/
(下にリンクがあります)

応募資格

≪20代・30代活躍中!会社を一緒に動かすコアメンバーを募集≫
◆学歴不問
▼下記どちらかの経験をお持ちの方
◆Web・オープン系開発の実務経験(5年以上)をお持ちの方
※担当フェーズ(設計・開発・運用・テスト)は不問
◆ネットワーク・サーバに関する何らかの経験(5年以上)をお持ちの方
※担当フェーズ(設計・構築・運用・保守)は不問
歓迎する経験・スキル

自分の経験・意見で会社という組織を成長させていきたい、という
意欲のある方を求めています!
▼▼▼
◎リーダー・マネジメント経験がある方
◎プリセールスやコンサルティング経験がある方
◎新たなジャンルにも意欲的にチャレンジできる方
◎積極的に意見・提案を発信できる方
◎自由度の高い環境で、様々なことにチャレンジしたいという方

雇用形態

正社員

想定給与

月給37.5万〜66.6万円+残業代別途支給

※前職の給与やスキル、経験などを考慮の上、当社規定により優遇します
※試用期間3ヵ月(その間の給与・条件に差異なし)
※残業代は別途全額支給します
実際の給与例

・・年収例・・
年収480万円(28歳/経験6年)
年収550万円(30歳/経験9年)
年収650万円(36歳/経験12年)

      

勤務時間

コアタイムなしのフレックスタイム制度
※標準労働時間1日8時間
(1日の労働時間が必ず8時間である必要はありません!)
※現場によりますが柔軟な勤務体系です!!

勤務地

本社または東京都内(23区内が中心)・横浜・川崎・埼玉・千葉など、首都圏の各プロジェクト先での勤務となります。

【本社】
東京都新宿区新宿5-15-14 INBOUND LEAGUE605号室
★1階にカフェがあったり、快適な環境にこだわったオシャレなオフィスです!

===U・Iターンも大歓迎!===
「転居手当(1万円)」や「お引越しの手続き代行」など、遠方からのご応募や就業の際に転居が必要な場合でも安心して新生活をスタートできるようにサポートします。お気軽にご相談ください!
交通・詳細

【本社アクセス】
・都営新宿線・副都心線・丸ノ内線「新宿三丁目駅」出口E1より徒歩2分
・都営大江戸線「東新宿駅」出口A3より徒歩7分
・JR各線「新宿駅」東南口より徒歩10分
・丸ノ内線「新宿御苑前駅」出口3より徒歩10分
・西武新宿線「西武新宿駅」南口より徒歩12分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区)、埼玉県千葉県

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休日休暇

【年間休日132日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW
◆年末年始休暇(6日)
◆夏季休暇(3日)
◆有給休暇
 マネージャー・営業からの声かけ、取得を推奨しています
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆自己申告での長期休暇も取得可能(2ヶ月連休取得の実績有)
◆育me休暇制度(自分を育てる事に使える年5日の有給休暇)※1
◆for優休暇制度(誰かのために使える年3日の有給休暇)※2
※1,2は入社時期により付与日数に変動有り

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月│入社時期により入社半年後)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆残業代全額支給
◆交通費全額支給
◆eWORK手当(残業を月40時間以内に抑えると報奨金を支給)
◆社内私服勤務可
◆引越し支援制度(転居手当1万円)
◆資格試験料補助制度(受験料全額負担)
◆書籍購入費補助制度
◆PC、Kindle支給
◆自己学習支援制度
◆産休育休おかえり制度
◆資格報奨金制度
◆従業員紹介制度(ウェルガオ制度)
◆歓迎会など食事会(会社負担│3カ月に1回程度)
◆副業OK(サイドハッスル推進制度)※アロハおじさんも販路を広げて活躍中!
◆インフルエンザ予防接種補助手当(家族分も全額支給)
◆有休5日取得報奨金制度
◆入社したらすぐ使える!特別有休制度※有効期限半年以内
◆屋内禁煙

掲載終了予定日:2020.11.19

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

あなたも、会社も、お客様も。みんなが「笑顔」であるために。

「人は誰かが喜んでいるのを見たときに頑張れる」。そんな社長の思いから、関わるすべての人が笑顔になれる会社を目指して成長を続けてきたイーガオ。「あなたがどうしたいのか、そのためにどうしたらいいのか」を一緒に考えていくから、目の前の案件をなんとなくこなして日々が過ぎていくのではなく、モチベーションを高く持って案件に取り組んでいけますし、結果としてお客様にも喜んでいただけるのです。目先の利益で案件を受注するということもなく、自分のアイデアで事業を作りだすのもOK!?あなたのキャリア、働き方を当社で作っていってください。

あなたも、会社も、お客様も。みんなが「笑顔」であるために。
会社の制度も社員の声から。あなたの「これ、面白そう!」という意見もどんどん聞かせてください!
あなた自身の成長が、会社の成長に直結します!

設立から7年、当社は様々な企業のシステム開発やWeb制作において実績を積み上げてきました。最近では自社内での受託開発のニーズも増えており、更に今年はインフラ領域にて新規事業を立ち上げる予定。こうした背景もあって、今回入社される方には、エンジニアとしてだけでなく、会社全体のマネジメントにも積極的に参加していただきたいと思っています。社員全員で会社づくりを行っている当社だからこそ、新規事業の方針決定など、管理側の視点に立ったコンサルティングスキルを磨いていくことが可能。キャリアの可能性を広げていきたいという意欲をお持ちの方は、ぜひ当社を新たなチャレンジの場としてください!

あなた自身の成長が、会社の成長に直結します!
「こんなキャリアを目指したい」そんなあなたの『働き甲斐がある環境』をサポートします。/代表取締役 田中

取材担当者より

事業や制度など会社を社員全員でつくっているという同社。多彩かつ実用的な制度・福利厚生をはじめ、マスコットキャラクターなど、社員の声から生み出されたものは多い。代表の田中氏も社員のアイデアに対して「No」ということはないそうだ。田中氏を含めた全員で、イーガオという会社の成長を楽しんでいるのだろう。今回の取材でも、皆さんがまだ見ぬあなたへの想いを、それぞれの言葉で熱っぽく語っていただいたことが印象に残る。社員それぞれが当事者意識を持って協力し合う一方で、自由に自分らしくいられる会社。その明るい社風を志望動機にする転職者も多いそうだ。「楽しみながら」仕事がしたい、キャリアを積み上げたいという方はぜひ一度、同社の皆さんとお話してみることをオススメしたい。

  • 平均年齢は30代!風通しの良い環境で、社歴も年齢も関係なく、“皆が”活躍中です。
    平均年齢は30代!風通しの良い環境で、社歴も年齢も関係なく、“皆が”活躍中です。
  • それぞれの想い・希望・背景を大切にして、皆が個性的な「笑顔」で活躍できるように応援します!
    それぞれの想い・希望・背景を大切にして、皆が個性的な「笑顔」で活躍できるように応援します!
  • バックオフィスも充実!一人ひとりと丁寧に向き合うために、サポート担当は3名までしか担当しません!
    バックオフィスも充実!一人ひとりと丁寧に向き合うために、サポート担当は3名までしか担当しません!

会社概要

株式会社イーガオの会社概要です。

事業内容

・・・社員と家族に笑顔、人類と社会に笑顔を・・・
一人ひとりの社員、その家族、そして人類へと笑顔を創造し続けるのが私たちの使命。
私たちeGAOは「笑顔」が何ものにも変えられない価値であると考えます。

【事業内容】
◆情報処理システムの開発、販売、運用及び保守
◆情報処理システムに係るソフトウェア及びハードウェアの開発並びに販売
◆情報処理システムに関する調査、研究、研修及びコンサルティング
◆情報処理システムに付帯する一切の事業
※労働者派遣事業許可番号:派13−318091

設立

2013年2月

従業員数

56名★定着率は91%!

平均年齢/32歳

男女比/男性7:女性3

資本金

300万円

売上高

2億6000万(2019年度実績)← 1億7000万円(2018年度実績)← 1億1700万円(2017年度実績)

代表者

代表取締役 田中 寿法

代表者略歴/千葉県出身。大学在学中から営業などの業務に携わり、その後にIT業界へ転身。エンジニアとして活躍する中で、同じプロジェクト先で出会った仲間たちとともに、“笑顔”をテーマに当社を立ち上げました。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いします

  2. STEP02

    面接(1回)★日程や場所などは相談に応じます!ご就業中の方もご安心ください

  3. STEP03

    内定 ★できるだけスピーディな選考を心がけています!

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★面接は1回のみ!オンライン(Skype、ウェブカメラ使用)を予定しています。
★応募から内定まで、約2週間以内を予定。(面談の場で内定をお出しすることもあります。)
※面談日・入社日はご相談に応じます。
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ここまでお読みいただきまして、ありがとうございました。
色々な種類の“働きやすさ”や“やりがい”がありますが、
私たちは自分の手でそれを創り出そうとしているあなたを
全力で応援できる会社です!
今回の転職で「理想の環境」を手に入れようとしている方は、
ぜひ【typeの専用応募フォーム】からご応募ください!
本音でお話ができるのを楽しみにしています!

◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆面接日、その場所はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡します

ホームページ

株式会社イーガオhttp://www.egao-inc.co.jp/

連絡先

〒160-0022

東京都新宿区新宿5-15-14 INBOUND LEAGUE605号室

採用担当

TEL / 03-6709-9466

掲載終了予定日:2020.11.19

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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